银行干部竞聘演讲稿初稿.docx

银行干部竞聘演讲稿初稿20_银行干部精选银行干部3篇演讲稿具有观点显明，内容具有鼓动性的特点。随着社会不断地进步，我们可以运用演讲稿的机会越来越多，那么问题来了，究竟应如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是我整理的银行干部3篇，希望对大家有所帮助。银行干部 篇1敬重的各位领导、们：大家好！我叫，毕业，参与工作年多，在工行部门先后从事工行员、综合和所副主任工作，现任市工行副主任。当我在这挑战与机遇并存，胜利与失败同在的讲台上时，我的内心非常激烈，同时也多了几分担心。剧烈的事业心和责任感又一次次告知我：我酷爱工行事业，身为工行人，就该为工行的发展和腾飞作贡献，我把工行事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与集体利益一样起来。年多的工行工作，在行领导和同事们的关切、指导和帮助下，在工行部门多岗位的熬炼，经过自身的努力工作，使我具有端正和仔细负责的工作看法，娴熟的业务技能，丰富的工作阅历和较强的工作实力，具备了一名所副主管应有的素养和要求。假如我竞聘胜利，我的工作思路是：第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素养。一方面加强_理论学问的学习，不断提高自己的_理论修养和明辩大是大非的实力。另一方面是加强业务学问和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的看待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，不断充溢完善，并加强学历教化，力争在3年内取得_电大的大专毕业文凭，使自己更加胜任本职工作。其次，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好所主任的参谋和助手。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，主动帮助所主任做好人员思想、调配工作，仔细落实工行的各项规章制度，尤其是加强内限制度和平安防范制度执行及责任制落实状况的监督检查。第三，以吃苦耐劳，求实创新的看法，找准工作切入点。在金融体制改不断深化，银行业竞争日趋激烈的形势下，要保持存款的增长，将是一项长期而艰难的任务。因此，我将以帮助所主任集全所之力完成支行下达的各项目标任务为已任，把坚持开展以客户为中心的优质服务作为组织存款的重要手段，在巩固现有客户资源的前提下，充分调动员工的主动性，在创建良好的社会形象的同时，提高工作效率，尽量便利客户，让客户能主动上门寻求服务，走上良性循环、健康稳步发展的行列。假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是：要做好工行的工作，离不开严格规范的管理，更离不开每位员工。因为，客户对工行的满足度是从员工的满足度起先的，并与员工的满足度成正比例发展的。为此，我会帮助所主任努力提高每位员工的素养，尽力满意员工的合理要求，建立奖惩激励机制，调动员工的主动性和创建性，建立融洽的人际关系，多层面、多角度地善待员工。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨;多敬重，少指责;多情义，少冷漠。以共同的目标团结员工，以自身的行动带动员工。在与员工交往中凝合合力，增加员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我们成为一支充溢活力和战斗力的集体。假如我竞聘胜利，当前的工作重点和详细措施是：目前市工行网点平均余额为多万，就工行而言，目前余额为多万，虽然仅今年就增长了多万，但仅凭日前存款所创的利润还不足以支付店面租金、设备费用及员工工资。因此，我将主动帮助所主任立足于稳定增长存款余额，着力于求实创新，拓宽渠道，寻求新的利润增长点，在为客户供应优质、快捷、高效的金融服务的同时实现银行资金利润的最大化，达到“双赢”的局面。扩大知名度和影响力，主动争取市场份额。工行地处商业闹市区，周边商家林立，同时也面临着其他多家银行工行网点的竞争。新址的搬迁及设施的更新和完善，使综合素养一流、功能完备的所完全具备了成为开发区及至周边区域客户首选金融网点的实力和条件。我们将以此为契机，主动出击，组织员工到旁边居民点及各商家，调查了解资金流向、客户分布等状况，从中获得大量的第一手客户资料。同时，主动上门宣扬与柜面宣扬相结合，为客户供应各种快捷、高效的金融产品和经济服务信息，树立工行技术领先、_齐全、实力雄厚的形象，扩大知名度和影响力，建立所与广阔客户之间相互信任、互惠互利的关系。我的演讲结束了，感谢大家。银行干部 篇2敬重的各位领导、各位评委：大家好！记得美国闻名_家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今日，我正是为接着推动我无比酷爱的银行事业而来。我希望带给大家的是一个真诚、理性、执著和勇于接受挑战的我。今日之所以登上讲台参与农行分行中层领导后备干部的竞聘，我认为自己已经具备了诸多条件。我的优势主要有：一是我具有比较丰富的业务阅历。二是我具有比较全面的专业理论学问。三是我具有较强的管理、组织、协调实力。金无足赤，人无完人。在这里，我也情愿坦诚地把自己已经相识到的不足之处汇报给大家。主要是因为我年轻，处理冲突的阅历还不是很足。我将充分依靠老丰富的阅历和阅历，虚心求教，加以弥补。请领导和同事们信任，既然我自己能相识到这些不足，也就肯定能努力克服，不断完善自己的人格。假如承蒙领导厚爱，让我走上中层领导后备干部的工作岗位，我将负重托，不辱使命，勤奋工作，详细将做到以下几点：第一、真诚讲团结，主动开展各项工作。其次、加强本部门管理力度，健全各项管理制度。第三、立足本职岗位，敬业爱岗，无私奉献、廉洁奉公，加强学习，努力加强自身建设，提高贷后监控、检查力度。我将充分发挥风险经理的职能，做好客户贷后风险的监控，防范信贷风险。努力开创农行各项工作的新局面，为农行*分行的发展作出主动贡献。敬重的各位评委，各位领导，各位同仁，今日，站在这里的我，恰如在站台等候上车的旅客，手中的车票已经攒出了汗渍，但是，我信任沿着在座各位开拓的绿色通道，自己肯定能够搭上今日的幸运快车！感谢大家！银行干部 篇3敬重的各位领导、各位同事：大家好！相比五年前第一次竞聘时的羞怯和困惑，今日再次站在这里，我的信念是坚决的，心情是激烈的。感谢市分行党委为我们这些年轻人供应这个展露自己、公允竞争的.舞台。我叫*，今年31岁，高校学历，20xx年_高校毕业后曾在*支行工作一年，20xx年调入市分行机关工作，先后在市分行科技科、公司业务部、房地产业务部等部门从事不同岗位的工作，现在中国农业银行市分行信贷管理部主要从事贷款审查。闻名作家路遥曾经这样经典的说过：“人生的道路虽然漫长，但是关键之处，经常只有几步；特殊是在人年轻的时候，这几步迈不好，有时会影响人生一个时期甚至整个一生”。感谢领导，感谢命运、感谢生活，自己有幸选择和加盟了中国农业银行。应当说是农行，变更了我的人生轨迹；是农行，历练了我的坚毅意志；是农行，培育了我的综合实力。所以，今日我要用“改变”二字简要的向各位汇报一下我进入农行工作以来的成长和进步。第一个改变是增加了责任感和事业心。自己出身于农夫家庭，毕业后依托农行发展平台买了房、成了家、有了小孩，生活上的重大改变增加了我对农行的感恩心态和主子翁意识，培育了我对工作和家庭的责任感和事业心；其次个改变是增加了执行力和创建力，自己在信贷前后台多个岗位工作，如何尽快适应岗位和成为部门骨干成为岗位改变过程中必需思索的问题，工作中不顺当曾经自责过，遇到挫折曾经徘徊过，种种历练之后自己总结出“唯有扎实做事、做好每一件事”才是万能法宝，思想相识上的逐步提高，让我在处理工作中显得更加得心应手，更加成熟和稳重。通过这些改变，使我的个人基本素养和专业实力有了较大的提高，概括起来主要有四点：第一个是娴熟驾驭各种信贷管理制度和有关规定。没有规则，不成方圆。作为信贷管理必需做到严格遵守制度，一切严格按制度规章办事，把握尺度，洞察秋毫，一丝不苟，不让一份不合规的文本或者一次不合规贷款行为在自己眼皮子底下漏过。在信贷前后台等多个岗位的工作经验，让我有机会学习和运用包括中小企业贷款、固定资产贷款、房地产、个人贷款在内的各类信贷制度和单项产品方法。尤其是在信贷管理部工作期间，我即审查法人贷款又审查个人贷款，对农业银行整个信贷制度体系的理解逐步全面、透彻。其次个是具备比较过硬的文字写作功底。张口能说，动笔善写，口头表达实力和写作实力是一个机关工作人员应当具备的基本实力。自己的工作几乎每天都在与调查报告、审查报告和_总结打交道，几年下来，书写提交的各类报告不计其数。为了提高自己的实力，还坚持自学了基础学问银行文学理论原理等书籍。此外，我还主动参加行内组织的一些调研活动，经过曾向行领导提交过关于农行执行力建设的几点思索、农行业务发展的“四个优化”和“四个关注”、当前性信贷管理过程中存在问题及对策等多篇调研文章。第三个是具备敏锐的风险识别实力。作为我们高负债、高风险、高收益的银行业来说，本质特征所确定其必需严格风险限制，而严格风险限制又要求信贷管理必需具备孙悟空般“火眼真睛”的非常敏锐的风险识别实力。我们中国农业以后实行“自主经营，自担风险，自负盈亏，自我约束”的股份制改后，更是增加了风险限制理念。自己在工作中对各类企业进行贷前审查时，全方位综合考虑借款人的信用程度、违约风险、抵押物价值、盈利水同等因素，最终做出贷与不贷的决策。依据风险管理框架中的“八要素”理论，自己特别注意信息沟通、风险识别与处理。信息充分、透亮、刚好对风险防范的重要作用，对企业授信调查时，自己不仅要看其财务报表，同时通过视察企业生产现场、原材料、有关结算账户资金收付、纳税、用电量、用水量等指标甚至收集各类媒体、各类公告的相关信息，综合了解并_推断企业真实的经营状况。第四个是具备_和解决问题的实力。主动培育其市场意识、营销意识、_问题和解决问题的实力，尤其是有意识培育了自己_推断实力和解决问题的实力。在风险的预料方面，一切讲究科学，按科学办事，不凭主观阅历去推断现象，不用阅历去代替信贷管理制度。不断创新信贷管理理念，总结信贷管理方法，在检查中学会发觉深层次的问题，站在肯定的高度从俯视的角度，打开视野，举一反三看问题，从多角度发觉存在的风险，能够透过现象看本质。下面我慎重向各位宣布将要竞聘的岗位，我竞聘的是信贷前台或后台部门副经理，或许这听起来有点傲慢，我的理解是任何岗位对我来说都是挑战和机会，给予新的平台必将激发我更大的潜能。如能得到提升，我将从以下几个方面努力：（一）在加强自身学习上，接着扩大自己的学问面。现代社会信息量大、学问更新快、新生事物不断涌现，这就对我们银行工作人员的业务技能提出了更新、更高的要求，必需以严谨的治学看法，契而不舍的拼搏精神，充分利用点滴时间，博览群书，广泛积累学问，更要强化对计算机、新技术的娴熟驾驭和运用，以适应时代发展的须要。（二）在加强业务技能上，更加娴熟驾驭法规制度。法规制度是我们银行工作人员推断企业项目是非曲直的一把尺子，依法办事是我们必需遵循的基本原则，因此。自己不仅要熟识农业银行的全面基础业务工作，而且要驾驭相关的法律条文和行业规章等，并精确理解其基本精神，只有这样，才能客观公正、实事求是地对工作现象作出正确的推断和评价。（三）在严格管理上，不断提高信贷管理工作质量。一是严格组织贷前调查，把好贷款准入关。进一步落实好贷款调查、审查制度，从源头上防范风险。通过信息收集、仔细辨别、严格核实、评估风险影响等措施，以确定实行针对性的防控风险策略。二是坚持制度落实措施，完善制度方法，增加风险防范实力。最大限度集中大家的才智，提高贷款审查水平，保证贷款决策的科学性。（四）在工作作风上，勤奋务实建功立业。自己肯定要勤于常常下基层搞好一线状况调查。勤于刚好向领导汇报，请示工作中取得的成果和存在的问题。亲自过手查阅、落实、收集相关资料，面对每天繁琐杂乱的工作，要做到心中有数、主次分明、突出重点、合理运筹。同时，工作上求细，就是要严谨细致。留意磨练自己的细心和耐性。实事求是。敢于说真话，亮实情，不欺上瞒下，不弄虚作假，不图虚名，不搞“花架子”，做到“诚恳、守信、公正、公允”。总之肯定要以大局为重，上敬重领导，下团结同事，关切员工，为员工办实事，帮助部门经理全力以赴搞好部门工作。敬重的各位领导、各位评委，假如我这次能够有幸而竞聘上部门副经理，我将在分行的正确领导下，团结带领一班人，脚踏实地、一步一个脚印，全心身地投入到工作中去，全面圆满完成分行安排的各项工作任务。假如我这次落聘，我决不气馁，我将以更加旺盛的精力、更加饱满的热忱、更加扎实的工作、更加务实的作风，提高自身素养，在现在的岗位上做出更大的贡献。用实实在在的行动，实现自己的人生价值。感谢大家！，11