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3、入电视台内部,熟悉节目制作流程实践活动校广电中心构建负责人2020.09 - 2020.03上海搭建校广电中心的组织架构,设计管理制度,组织协调50人的工作建立主持人”;租用”;制度,使用标准化表格规范学校各晚会主持活动进行校内调研,策划四个时段的节目,建立时段长、节目负责人、模块负责人由下至上的节目审核制学校搬迁工作志愿者2020.06 - 2020.07上海xxxx市科技馆地铁站站内服务志愿者2020.09 - 2020.10上海世博会临时调用志愿者2020.06 - 2020.07上海温馨提示:面试谈薪资的技巧1 谈薪水的时候不要拘泥于薪资本身在面试中谈薪水,是不能”;就薪水谈薪水”;,
4、要把握适度合理的原则。告诉自己的面试官,薪水不是重要的,你更在乎的是职位本身,你喜欢这份工作;告诉公司你希望公司能了解自己的价值。这样,就能将薪金问题提升到另一个高度,将有助于你找到一份满意的工作。2 额外”;工资”;多争取很多企业除了正式的工资以外,都会产生一些奖金、福利等额外工资,在这方面应聘者就要大胆争取了。应聘者要注意察言观色见好就收,不要过度要求,否则让对方破例后,到时你进来后对方也会以更高的要求来考核你,还可能答应了最后也不兑现。为了保险起见,应聘者最好让对方在接收函上写明薪酬、试用期限、上班时间等,这样可免去日后口说无凭的纠纷。总之,好的薪水是要靠势力得到的,但多调查和多注意这方面的资讯,使自己在面试前做到对这个职位的大致薪水有个了解,就会使你不至于提太高或太低不切实际的要求,从而失去到手的工作。还有,谈薪水关键在于充分地展示自己的实力,如果公司很认同你的实力,那么如果你要的薪水不是高得太离谱,大部分情况下都会成功。