如何塑造全方位的人才-制造型企业如何快速大幅提升竞争力(课程编号：WF15)课后测试.doc

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如何塑造全方位的人才_制造型企业如何快速大幅提升竞争力
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单选题
1. 对“全方位人才”，理解正确的是 √
A 人才能够担任多种职务，甚至随时可以接受调动
B 人才要有多种专长甚至全能
C 以上都正确
D 以上都不正确
正确答案： C
2. 很多企业在招聘员工时，特别青睐有工作经验的，也就是所谓的“老手”，原因是√
A 认为可以减少培训费用
B 企业还没有一套行之有效的方法，能在短期内将新人培训成熟练员工
C 以上说法都正确
D 以上都不正确
正确答案： C
3. 分段式派工是将所有作业分成三段，即 √
A 重复性操作
B 调整性操作
C 异常性处理
D 以上都包括
正确答案： D
4. 培训要有效果，就要做到 √
A 培训应能迎合员工的需求
B 接受培训者必须有求知上进之心
C 听课的人要积累足够的经验
D 以上说法都正确
正确答案： D
5. 提高培训效果的措施有 √
A 考试
B 任期制和轮岗制
C 以上都包括
D 以上都不正确
正确答案： C
6. 培训计划是培训准备工作的第一步，主要内容包括 √
A 确定培训的内容和时间
B 培训的方式和受训的人员
C 选择培训的教师
D 以上都包括
正确答案： D
7. 对培训的新趋势，认识正确的是 √
A 项目经理与项目管理成为企业的需要
B 作战是最有效的培养人才的方法
C 专案管理已经成为很多竞争激烈企业的必然选择
D 以上说法都正确
正确答案： D
8. 员工培训的有效管理包括 √
A 员工培训的战略管理
B 员工培训的计划管理
C 员工培训的实施管理
D 以上都包括
正确答案： D
9. 要培养全方位人才，首先要转变对人才的观念，把人才看作是企业的一种资产 √
A 是
B 否
正确答案： B
10. 企业快速培训熟练员工的方法是分段式派工 √
A 是
B 否
正确答案： A
11. 培训对于企业的经营效率来说，负作用大于正作用 √
A 是
B 否
正确答案： B
12. 进行需求分析，即确定出是否真需要培训，哪些方面需要培训 √
A 是
B 否
正确答案： A
13. 根据受训人员特征和培训内容来选择确定培训形式和方式 √
A 是
B 否
正确答案： A
14. 在新形势下，员工培训要想不落俗套，创造出积极明显的理想效果，就必须在培训理念及方式上不断进行创新 √
A 是
B 否
正确答案： A
15. 现代企业的竞争是技术的竞争，而培训正是培养人才，传播知识，实现知识共享的有效途径 √
A 是
B 否
正确答案： B
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