思政教育专业个人简历表格 .doc

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。思政教育专业个人简历表格在求职中思政教育专业简历首先起到的是敲门砖的作用，一些大的企业在招聘之前都先通过筛选个人简历，在来确定面试人才。要知道企业面试也是需要一定的成本，听过个人简历筛选可以节省一定的成本。而应聘者能不能顺利的通过，首先就要靠个人简历的分量，写的好则敲门砖的效果就好。在求职方面能够成功的前提首先是要能够吸引目标公司的注意，越是好的职位，在招聘的时候求职者就越多，而要能够在众多的人才竞争中被注意，也需要通过投递个人简历。个人简历在求职中也能够起到一定的优势租用，比如说条件相当的两个竞争对手，职位有限要如何选择人才呢?这个时候，个人简历做的好，就能够脱颖而出，进而也可以顺利的获得心仪的职位。姓名：XXX性别：女出生年月：*联系电话：学历：本科专业：思想政治教育工作经验：8年民族：汉毕业学校：*师范学院住址：*电子信箱：*自我简介：做事专注认真，勇于承担责任，追求卓越，重视效率与质量。关注全局与长远利益，同时也很重视细节，对复杂环境具有高度的敏锐知性和洞察力。组织能力强，善于把控整个项目的发展，并坚持不懈地、高标准、高绩效地达成目标。希望在今后的工作中，能够为领导分忧解难，共同为企业的发展尽自己微薄之力，实现自我价值。求职意向：目标职位：人力资源经理;人力资源主管 | 绩效考核经理;绩效考核主管 | 薪资福利经理;主管目标行业：房地产开发;建筑与工程 | 机械制造;机电;重工 | 原材料及加工(金属;木材;橡胶;塑料;玻璃;陶瓷;建材) | 矿产;采掘;冶炼期望薪资：面议期望地区：*到岗时间：1周以内工作经历：2020.8-2020.12*管理咨询有限公司咨询顾问 职责和业绩：一、*管理咨询有限责任公司*-至今 咨询顾问主要业绩1、参与*集团人力资源项目，负责三定（定岗、定编、定员）、薪酬、绩效模块相关咨询工作；承担岗位评价、绩效管理、薪酬制度的设计和实施工作，并负责客户的组培训工作和项目实施宣贯工作；Ø2、负责*集团（央企）全面管理咨询项目：完成*网络连锁管控模式与组织框架设计报告、*网络连锁组织机构设计报告、*网络连锁组织机构总部部门职责说明书（包括直营店职责）、*网络连锁组织机构总部岗位说明书、*网络连锁总部核心管理流程、*网络连锁总部管理制度框架体系表的撰写和汇报工作。3、负责*控股有限公司（IT企业）人力资源项目项目薪酬管理方案、岗位级别矩阵与薪酬体系表、总部绩效管理方案、总部部门绩效考核指标体系库的撰写和阶段性汇报工作。4、负责安徽*设计院十二五战略规划内外部环境分析报告的撰写。（1）、咨询项目工作：主要根据项目进展，提出项目总体/专题解决思路框架，并撰写专项报告；就诊断报告及各专项报告与客户进行沟通；组织对客户进行方案培训、企业管理专题培训；对项目运作与方案进行总结，并进行公司内部交流；根据公司安排进行专题研究，就结果进行演示与交流。（2）知识管理工作：1、 整理汇总每个模块项目背景、 客户面临的主要问题；2、 项目实施过程中的主要难点及解决过程、解决方案， 项目主要亮点及客户评价等。2020.3-2020.8*管理顾问有限公司人事主管 职责和业绩：（1）员工招聘的实施1协助上级建立、完善招聘管理体系；2负责发布招聘启事、收集和汇总应聘简历、安排面试人员；3组织对应聘人员进行面试、洽谈和考核，提出符合条件的人选，报公司审核；4对应聘者进行背景调查，维护公司的人才简历库；5负责办理员工入职、试用、转正、解聘的相关手续。（2）员工培训的实施1负责培训计划的实施，做好培训材料准备、培训场地组织与培训设备、培训师安排，组织落实培训任务及其他行政事务；2负责设计课程结构，并根据课程反馈信息不断完善培训课程；3负责培训效果的跟踪、分析和考核。（3）公司绩效考核体系的建设1协助上级完善公司员工的绩效管理制度，组织实施员工绩效考核，指导和监督各部门员工绩效考核；2负责组织各部门制定岗位考核指标，完善岗位考核指标库；3负责依据绩效考核结果实施奖惩，并对员工考核申诉进行合理处理（4）人事制度的建设1协助上级建立健全公司的招聘、培训管理制度及管理流程；2在上级的指导下，起草有关人力资源招聘、培训管理工作的初步意见；负责编制并不断完善新进员工的人事手册，使新员工了解公司的各类管理制度和行为规范。2020.5-2020.12*管理顾问有限公司行政助理 职责和业绩：1 日常行政事务处理，主要包括办公用品管理、档案、文件管理、内刊采编、会议室、接待室管理。负责客服中心宣传册、宣传页、网站等宣传工具的文案策划、撰写、编辑工作，在职期间完成了各类宣传单页制作工作。2 完善并持续发展呼叫中心客户服务代表技能培训体系，根据集团公司每年的培训规划，配合客服部的发展目标，借鉴总部的培训资料，领导并开发符合本地的培训课程和活动，并制定相应的培训考核制度。依据培训考核制度不断评估运营人员实际工作表现， 与中心管理层进行定期的培训需求分析，做出适时的评估、调整，提升个人能力和培训专业技能，实施相关的培训活动，并不断提升服务水平。教育培训：2020.9-2020.7*师范学院硕士专业：思想政治教育专业描述与主修课程：深入学习和研究了思想政治教育的实效性，着重学习了心理学、教育学、哲学等课程。重点研究大学生就业、心理问题，侧重于心理和文化背景分析，锻炼了开阔深刻的思维能力，注重培养多方面修养和素质。教学实践：马克思主义哲学政治经济学思想道德修养大学生就业指导行政管理公共关系学广告经营学 营销战略规划等课程。 学生工作： 协助院党总支抓好学生党支部建设,做好学生干部的选拔,培养和教育工作；配合院党总支副书记(副院长)做好学生思想教育和管理的日常工作。