特殊岗位聘用合同范本 .doc

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。特殊岗位聘用合同范本甲方(聘任方)：_乙方(用人单位)：_丙方(受聘人)：_为保证我校A级特殊岗位设置与管理工作的顺利实施，保障甲乙丙三方的合法权益，根据中华人民共和国教师法和_的有关规定，订立本合同。一、甲方职责1.全面负责特殊岗位的管理工作，尽力为丙方创造良好的工作和生活环境。在聘期内，分期提供_元/每年(人民币)的岗位津贴(预留出总金额的20%待聘期结束考核合格后发放，其它按月发放)。2.按_及本合同对乙方、丙方的履职情况进行评估、考核。二、乙方职责1.全力支持丙方对其学科学术梯队建设的工作，适当减少丙方正常教学，科研和学科建设外的各种事务性工作，在现有的图书资料和科研设备条件下最大限度地为丙方搞好服务。2.协助丙方设计本学科建设目标，工作思路并监督实施;3.协助甲方检查督促丙方履行本合同规定的岗位职责情况。三、丙方的权利和义务1.在聘期间享受本合同规定的有关条款，享受由甲方提供的_元/年的岗位津贴。2.除完成学校规定的基本工作量外，在聘期间还必须完成以下任务：(1)领导本学科的学科建设和学术梯队建设，带领本学科做好重大课题的攻关，取得标志性成果;(2)获得并主持国家级项目或省部级重大(重点)项目;(3)在国内外权威刊物上发表3篇以上学术论文(第一作者)或出版学术专著，获得发明专利，向社会转化科研成果并取得较大的社会经济效益等。四、丙方聘期的工作目标及任务(由丙方和乙方商定填报)1.教学工作(课程名称，授课对象，教学时数等);2.科研工作与科研项目;3.学科建设(博士点，硕士点和博士后流动站建设，学术队伍建设，人才培养，凝炼学科方向等);4.其他工作。五、聘任期限A级岗位聘任期限从_年_月至_年_月，期满后考核，根据业绩和发展情况具有优胜劣汰性。期满结束经考核业绩优秀者，可优先竞争下一轮特殊岗位。六、违约责任1.在聘期间，丙方如有违反国家法律，学校规章制度或受到其他党纪和行政处分的，甲方将视其情节轻重，给予相应处分，包括撤销丙方A岗上岗资格并追赔有关经济损失。2.丙方如果在聘期间调离甲方，自调离之日起，本合同书自动终止，甲方视具体情况责成丙方承担相应的违约责任。七、本合同中未尽事宜，在执行中三方应本着友好合作精神协商解决。八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_代表人(签字)：_代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_丙方(签字)：_年_月_日签订地点：_2