县编办三走进三服务方案.docx

县编办三走进三服务实施方案
XX县区编办开展“三走进三服务”活动的实施方案
各股室：
为认真贯彻落实省委关于开展“五级书记带头大走访”活动的部署要求，进一步推动我县“三民工程大走访、创先争优促发展”活动，根据县委组织部、县直工委《关于在县直机关党组织中开展“三走进三服务”活动的通知》（全直工字[2011]17号）的有关要求，结合实际，提出如下实施方案：
一、目标任务
按照省、市、县委统一部署，以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题，组织县编办党员干部开展“三走进三服务”活动，即：走进基层一线、走进党员干部、走进人民群众，服务兴皖富民、服务党员干部、服务人民群众。通过拜人民为师，问政于民，问需于民，问计于民，凝聚加强县直机关党组织班子思想政治建设、组织建设、党员干部队伍建设的智慧和力量，进一步促进机关党员干部转变作风，努力提升做好群众工作的本领，切实提高党建工作的满意度，为加速全椒发展提供坚强的政治和组织保证。
二、参加对象
县编办全体党员干部。
三、时间安排
活动从2011年9月份开始，至2012年2月底结束。
四、主要内容
（一）集中调查研究。县编办将围绕新时期机构编制管理改革创新、提高机构编制工作满意度等内容，确定若干专题，走访基层访群众，重点走访结对共建单位、老党员、老干部、上访户、困难户等，与走访地党员干部群众一起交流研讨，听取他们的意见和建议，并形成一份有分量、有价值的调研报告。
（二）深入宣传政策。县编办采取入户和集中等方式，大力宣传党的路线方针政策以及省、市、县委、县政府的重大决策部署，重点宣讲胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神；宣讲机构编制工作的政策规定和一系列要求，交流通报县编办有关工作情况。认真做好党的十七届六中全会会议精神的宣传和解读，使会议精神深入人心。
（三）化解矛盾解民忧。对涉及机构编制工作的信访情况进行梳理，组织有关人员深入上访户家中，做好化解矛盾工作，切实解决实际问题。对暂时难以解决的问题，要耐心做好解释工作，并列入工作日程认真加以研究；对不符合政策规定的问题，要讲清政策讲明道理；对涉及其它部门的问题，也要主动向有关部门反映。推进县编办领导班子成员开门接访工作，建立健全开门接访制度。
（四）建立联系帮扶制度。县编办领导班子成员要结合“三民工程大走访”和“结对共建”活动，分别选取农村、社区等不同类型单位作为联系点，经常深入点上调研，帮助研究加强体制机制建设和经济社会发展等问题，努力为联系点办实事做好事。继续推进县编办党组织与村、社区党组织结对共建工作，明确共建任务，建立共建机制，强化共建措施。
（五）广泛征集“金点子”。通过走访、座谈、网上征集等途径，向社会广泛征集城乡居民对城市、乡镇管理体制改革的“金点子”。并加以进行认真梳理，对有价值的“金点子”登记造册、上报，作为推进当前及今后一个时期机构编制工作的着力点和创新点。
（六）深化互动交流。充分发挥媒体的作用，深入推进机构编制信息公开，让机关党员群众及时了解机构编制工作情况。邀请部
分“结对共建”单位和基层党员干部考察县编办，了解机构编制工作情况，听取意见和建议，进一步提高机构编制工作开放度。
（七）注意发现典型。在深入基层走访调研过程中，注意发现在创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员，指导做好典型宣传工作；认真总结推广城乡结对共建、双向承诺、“三民工程大走访”等经验做法。
五、建议要求
（一）强化组织领导。成立“三走进三服务”活动指导小组，加强组织指导，及时制定《方案》。主要负责同志要带头开展活动，作出示范，发挥表率作用。
（二）务求工作实效。要统筹安排好走访活动，特别是要统筹安排好走访地点和时间，避免过于集中和频繁。走访要轻车简从，严禁层层陪同，不搞迎来送往，不增加基层负担。加强督查指导，防止走过场、流于形式。深入总结活动中的好做法好经验，形成“三走进三服务”的长效机制。
（三）营造活动氛围。积极运用报刊、广播、电视、网络等媒体，对“三走进三服务”活动成效进行宣传报道，营造良好的舆论氛围。介绍交流好做法、新的成效。
（四）注重搞好结合。把开展“三走进三服务”活动与完成全年机构编制工作任务，谋划新一年机构编制工作，推进机构编制工作创新等有机结合起来；与正在开展的“讲党性、重品行、作表率”活动、创先争优活动、“三民工程”大走访活动、机关效能建设等有机结合起来，统筹安排，精心实施。
活动期间每月底向县直机关工委报送活动进展情况，活动结束后报送活动情况总结和“金点子”登记表。
2011年10月1日
第二篇：桥头镇三走进三服务实施方案印发《关于在全镇组织系统开展“党员干部三
走进三服务”活动的实施方案》的通知
各镇、村党组织、党支部：
现将《关于在全镇组织系统开展“党员干部三走进三服务”活动的实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
中共桥头镇委员会
2011年10月14日
根据省委组织部及XX市委组织部的文件精神，按照XX县区委组织部《印发的通知》（明组字〔2011〕26号）要求，现将我镇组织系统开展“党员干部三走进三服务”活动，提出如下实施方案：
一、活动目标
以“访民情、汇民智、解民忧、惠民生”为主题，在镇组织系统中开展“党员干部三走进三服务”活动。通过拜人民为师，问政于民，问需于民，问计于民，进一步加强基层组织建设，党员干部队伍建设和人才队伍建设，进一步促进干部转变作风，努力提升做好群众工作的本领，贴士提高组织工作满意度，为加速桥头崛起提供坚强的组织保证。
二活动时间对象
活动时间从2011年10月初开始，至2012年2月底结束。参加活动对象为：镇村各级党员干部。
三活动措施
根据XX县区委组织部《印发的通知》精神，重点开展好五项活动。
1、开展深入调研聚民智活动。一是专题调研听民意。由桥头镇组织部门牵头，以各党支部为单位，围绕组织工作重点内容，确定调研专题，深入到农户、企业、学校等一线，与走访地普通党员干部群众一起交流，听取群众意见。在此基础上形成有份量、有价值的调研报告。各党支部，要结合实际自拟选题开展调研。二是“金点子”活动征集。镇、村各级党支部通过交流询问、动员征集、来信来电等多种形式，广泛征集组织工作创新“金点子”。镇、村各级党支部要上报不少于1个“金点子”。三是总结推广用民智。根据专题调研中掌握的民情民意，对征集的“金点子”进行认真梳理，把有价值的“金点子”作为推进组织工作的着力点和创新点，着力破解组织工作中的难点热点问题，不断提高组织工作满意度。
2、开展宣传政策释民惑活动。一是组织宣讲会。镇、村各级党支部，要在全镇新一届村干部培训班基础上，组织支部全体成员召开专题宣讲会，宣讲胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，宣讲党的十七届六中全会、省第九次党代会和镇五次党代会精神，宣讲党的干部
工作、组织工作、人才工作的政策规定。二是上门宣讲。镇、村党组织领导班子成员，结合工作实际，深入到农户、非公有制企业、重点工作平台等，上门宣讲有关组织工作政策要求。三是开放日介绍。“七一”和春节前，设立“走进党支部”开放日，邀请部分党员和群众代表考察党支部，介绍组织工作成果，听取意见和建议，提高组织工作开放度。四是农村载体宣传。推进组织工作信息公开，通过公告栏、农家书屋等载体大力宣传党委换届工作成果，宣传换届政策和纪律，宣传基层党组织和党员干部先进事迹，提高组织工作知晓率。
三、开展化解矛盾解民忧活动。一是梳理来访。镇、村党组织主动联系司法、信访、民政等所室，对本地涉及组织工作的信访情况，特别是信访老户情况进行梳理，根据梳理情况，分门别类，登记造册，逐条抓好落实。二是开门接访。推进党组织领导班子成员开门接访工作，镇、村党组织建立健全开门接访制度，领导班子成员定期开门接访。三是带案下访。镇、村党组织领导班子成员，根据梳理情况，和相关同志一道深入信访户家中，做好矛盾化解工作。对暂时难以解决的问题，要列入工作日程认真加以研究；对不符合政策规定的问题，要讲清政策讲明道理。镇、村党组织要做好本支部的信访化解工作。
四、开展联系帮扶暖民心活动。一是建立健全联系点。镇、村各级党组织领导班子成员要结合现实，分别选取农户、学校、企业等不同类型作为联系点，联系点要与“三民工程”大走访单位、与结对共建单位等结合好。二是集中走访办实事。镇、村党组织领导班子成员要深入联系点，重点走访征迁户、上访户、困难户、老党员、老干部、
农村致富带头人，了解群众实际困难和问题，协调有关部门尽力帮助解决，实实在在为联系点办一批好事实事。
五、开展强化保障惠民生活动。一是把党组织打造成推进发展、改善民生的坚实先锋。大力加强党组织自身建设，组织广大党员干部深入学习镇第十一次党代会精神，深入学习李林森、沈浩同志先进事迹开展，进一步强化党员干部服务大局意识，激发广大党员干部内生动力，把党组织打造成推进发展、改善民生的坚实先锋。二是促进村党员干部在推进发展、惠及民生上有新作为。开展换届后村领导班子能力提升活动，组织开展“新班子、新作为”大讨论，进一步明确工作目标和发展措施；加大村干部的业务培训工作，努力建设“一好四强”村干部队伍，促进新班子在推进发展、服务群众上有新作为。三是树立创先争优促发展、惠民生的良好氛围。大力宣传在创先争优活，尤其在镇纪念建党90周年表彰中涌现出的先进党组织和优秀共产党员，大力宣传科学发展成果共创共享的先进经验，注重培养和使用长期扎根基层、作风好能力强、工作有经验有实绩的优秀村干部，进一步转变干部作风，为加速桥头崛起提供坚强的组织保证。
四、组织领导
1、落实领导督查。全镇党员干部要高度重视“党员干部三走进三服务”活动，统一思想，端正态度，转变作风。镇党委组织部门成立“党员干部三走进三服务”活动领导小组。各党组织、党支部要结合实际，认真安排好活动。领导小组将对各党组织开展情况进行督查。
2、确保活动成效。要科学合理地安排好走访活动，尤其选择好
走访时间和地点，避免过于频繁、走访区域过小，又流于形式，要深入总结活动中的好做法好经验，形成“三走进三服务”的长效机制。
3、加强舆论宣传。要高度重视“三走进三服务”活动的宣传工作，通过现有的各种载体对活动每阶段的成效及时宣传出去，营造良好的舆论氛围，让全镇群众切实体会到“三走进三服务”活动的重大意义。
第三篇：乡镇三走进三服务方案关于在全镇组织系统开展“三走进三服务”
活动的实施方案
为认真贯彻落实省委《关于开展“五级书记带头大走访”活动》和《在全省组织系统开展“千名组织部长三走进三服务”活动的通知》的文件精神，根据县委组织部统一部署，结合我镇实际，特制定如下实施方案：
一、目标任务
按照省委统一部署，以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题，组织全镇组织人事干部开展“三走进三服务”活动，既走进基层一线、走进党员干部、走进人民群众，服务富民强县、服务党员干部、服务人民群众。通过拜人民为师，问政于民，问需于民，问计于民，凝聚加强新一届党委领导班子思想政治建设、基层组织建设、党员干部队伍建设和人才队伍建设的智慧和力量，进一步促进干部转变作风，努力提升做好群众工作的本领，切实提高组织人事工作满意度，为加速蒙城崛起提供坚强的组织保证。
二、参加对象
参加活动的对象是。全镇组织人事干部、各支部组织委员。
三、活动时间
活动从2011年9月份开始，至2012年2月底结束。
四、主要内容
（一）集中调查研究。围绕加强新一届党委领导班子思想政治建设、工作机制建设、深化干部人事制度改革、基层组织和党员队伍建设、人才队伍建设、加强组织部门自身建设、提高组织工作满意度等内容，确定若干专题，带着专题走基层访群众，重点走访“两代表一委员”、双培双带户、老党员、老干部、流动党员、困难户等，听取他们的意见和建议。
（二）深入宣传政策。通过举办各类培训班报告会等形
式大力宣传党的路线方针政策以及省、市、县的重大决策部署，重点宣讲胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，宣讲党的干部工作、组织工作、人才工作的政策规定和一系列要求，交流通报组织人事部门有关工作情况。
（三）实行带案下访。对我镇涉及组织人事工作的信访情况特别是信访老户情况进行梳理，变群众上访为带案下访，做好矛盾化解工作，切实解决实际问题。对暂时难以解决的问题，要耐心做好解释工作，并列入工作日程认真加以研究；对不符合政策规定的问题，要讲清政策讲明道理；对涉及其它部门的问题，也要主动向有关部门反映。
（四）坚持联系帮扶。建立落实组织人事干部基层联系点制度，经常深入点上调研，帮助研究加强党的建设和经济社会发展等问题，努力为联系点办实事做好事。推进组织人事部门机关党组织与村、社区、非公企业党组织结对共建工作，明确共建任务，形成共建集中，强化共建措施。加强对创先争优活动联系点的点评工作，确保取得明显成效。精心安排好国庆、春节“两节”慰问，让群众切实感受到党和政府的关心和温暖。
（五）开门纳谏问计。通过走访、座谈、征文、网上征集等途径，向社会广泛征集加强领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设和组织人事部门自身建设、提高组织工作满意度的“金点子”。要对征集到的“金点子”进行认真梳理，对有价值的“金点子”登记在册深入调研，作为推进当前及今后一个时期我镇组织人事工作的着力点和创新点，研究制定落实措施。
（六）注意发现典型。在深入走访调研过程中，注意发现在创先争优活动中涌现的先进基层党组织和优秀共产党员，指导做好典型宣传工作；总结推广城乡结对共建、为民服务全程代理、双培双带、双向承诺、流动党支部建设和管理、“一村一大”毕业生培养、教育、使用等经验做法；注
意发现一批扎根基层、作风好能力强、工作有经验有实绩的优秀干部，使他们得到更好的培养和使用，树立重视基层的用人导向。
（七）强化组织领导。镇党委成立“三走进三服务”活动指导小组，加强对活动的组织指导。组织人事部门负责同志不仅要对搞好本部门活动提出要求，而且要身体力行，当好表率，切实发挥示范引领作用。
（八）务求工作实效。要统筹安排好走访活动，特别是要统筹安排好走访时间和地点、对象和内容等，避免过于集中、频繁和重复。提倡撰写民情日记和调研报告，切实做到走访调研有所思有所悟。加强督查指导，防止走过场、流于形式。深入总结活动中的好做法好经验，探索并形成“三走进三服务”的长效机制。
（九）营造活动氛围。运用报刊、广播、电视、网络、宣传栏等媒体和阵地，对“三走进三服务”活动成效进行宣传报道，营造良好的舆论氛围。
（十）注重抓好结合。把开展“三走进三服务”活动与完成全年重点工作任务、谋划新一年组织工作、推进组织工作“项目创新”等有机结合起来，与正在开展的“讲党性、重品行、做表率”活动、创先争优活动、机关效能建设等有机结合起来，统筹安排，精心实施。
第四篇：三走进三服务白杨发[2011]73号
关于在全场组织系统开展“三走进三服务”
活动的实施方案
各村党支部、场直各支部：
为认真贯彻落实省委《关于开展“五级书记带头大走访”活动》和《在全省组织系统开展“千名组织部长三走进三服务”活动的通知》的文件精神，根据县委组织部统一部署，结合我场实际，特制定如下实施方案：
一、目标任务
按照省委统一部署，以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题，组织全场组织人事干部开展“三走进三服务”活动，既走进基层一线、走进党员干部、走进人民群众，服务富民强县、服务党员干部、服务人民群众。通过拜人民为师，问政于民，问需于民，问计于民，凝聚加强
新一届党委领导班子思想政治建设、基层组织建设、党员干
部队伍建设和人才队伍建设的智慧和力量，进一步促进干部
转变作风，努力提升做好群众工作的本领，切实提高组织人
事工作满意度，为加速蒙城崛起提供坚强的组织保证。
二、参加对象
参加活动的对象是。全场组织人事干部、各支部组织委员。
三、活动时间
活动从2011年9月份开始，至2012年2月底结束。
四、主要内容
（一）集中调查研究。围绕加强新一届党委领导班子思
想政治建设、工作机制建设、深化干部人事制度改革、基层
组织和党员队伍建设、人才队伍建设、加强组织部门自身建
设、提高组织工作满意度等内容，确定若干专题，带着专题
走基层访群众，重点走访“两代表一委员”、双培双带户、
老党员、老干部、流动党员、困难户等，听取他们的意见和
建议。
（二）深入宣传政策。通过举办各类培训班报告会等形
式大力宣传党的路线方针政策以及省、市、县的重大决策部
署，重点宣讲胡锦涛总书记“七一”重要讲话和市第三次党
代会精神，宣讲党的干部工作、组织工作、人才工作的政策
规定和一系列要求，交流通报组织人事部门有关工作情况。
（三）实行带案下访。对我场涉及组织人事工作的信访
情况特别是信访老户情况进行梳理，变群众上访为带案下
访，做好矛盾化解工作，切实解决实际问题。对暂时难以解
决的问题，要耐心做好解释工作，并列入工作日程认真加以
研究；对不符合政策规定的问题，要讲清政策讲明道理；对
涉及其它部门的问题，也要主动向有关部门反映。
（四）坚持联系帮扶。建立落实组织人事干部基层联系
点制度，经常深入点上调研，帮助研究加强党的建设和经济
社会发展等问题，努力为联系点办实事做好事。推进组织人
事部门机关党组织与村、社区、非公企业党组织结对共建工
作，明确共建任务，形成共建集中，强化共建措施。加强对
创先争优活动联系点的点评工作，确保取得明显成效。精心
安排好国庆、春节“两节”慰问，让群众切实感受到党和政
府的关心和温暖。
（五）开门纳谏问计。通过走访、座谈、征文、网上征
集等途径，向社会广泛征集加强领导班子和干部队伍建设、
基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设和组织人事部门
自身建设、提高组织工作满意度的“金点子”。要对征集到
的“金点子”进行认真梳理，对有价值的“金点子”登记在
册深入调研，作为推进当前及今后一个时期我场组织人事工
作的着力点和创新点，研究制定落实措施。
（六）注意发现典型。在深入走访调研过程中，注意发
现在创先争优活动中涌现的先进基层党组织和优秀共产党
员，指导做好典型宣传工作；总结推广城乡结对共建、为民
服务全程代理、双培双带、双向承诺、流动党支部建设和管
理、“一村一大”毕业生培养、教育、使用等经验做法；注
意发现一批扎根基层、作风好能力强、工作有经验有实绩的
优秀干部，使他们得到更好的培养和使用，树立重视基层的
用人导向。
（七）强化组织领导。场党委成立“三走进三服务”活
动指导小组，加强对活动的组织指导。组织人事部门负责同
志不仅要对搞好本部门活动提出要求，而且要身体力行，当
好表率，切实发挥示范引领作用。
（八）务求工作实效。要统筹安排好走访活动，特别是
要统筹安排好走访时间和地点、对象和内容等，避免过于集
中、频繁和重复。提倡撰写民情日记和调研札记，切实做到
走访调研有所思有所悟。加强督查指导，防止走过场、流于
形式。深入总结活动中的好做法好经验，探索并形成“三走
进三服务”的长效机制。
（九）营造活动氛围。运用报刊、广播、电视、网络、
宣传栏等媒体和阵地，对“三走进三服务”活动成效进行宣
传报道，营造良好的舆论氛围。
（十）注重抓好结合。把开展“三走进三服务”活动与
“三大蒙城”建设、完成全年注重工作任务、谋划新一年组
织工作、推进组织工作“项目创新”等有机结合起来，与正
在开展的“讲党性、重品行、做表率”活动、创先争优活动、学习李林森活动、机关效能建设等有机结合起来，统筹安排，精心实施。
附件：白杨林场组织系统开展“三走进三服务”活动指
导小组成员名单
附件：
中共白杨林场党委2011年9月30日
白杨林场组织系统开展“三走进三服务”
活动指导小组成员名单
组长：郑士辉（党委书记）
副组长：杨风光（党委副书记、场长）
成员：侯影（党委委员）、刘琪（党委委员、纪委书记）、
张德勤（党委委员、副场长）、崔华合（党委委员）、刘永飞（党委委员）、张秀坤（党委委员、副场长）
指导小组下设办公室，侯影同志兼任办公室主任，成员：周
伟、葛杰
第五篇：“三走进”活动实施方案市一中开展“三走进”活动实施方案
为深入贯彻落实党的十七大和十七届
四、五中全会精神，结合市纠风办的相关要求，进一步引领党员干部践行科学发展观，根据市教育党委的要求，按照学校实际，在党员干部中开展“三走进三服务”活动，即“走进家庭、走进年段、走进班级，服务社会、服务教师、服务学生”的主题实践活动。现就活动开展提出如下实施方案：
一、指导思想
按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的学习实践活动总体要求，围绕“加强学校建设，促进教育发展”这一主题，积极开展“走进家庭、走进年段、走进班级，服务社会、服务教师、服务学生”，主题实践活动，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约教育科学发展的突出问题以及关系师生切身利益、群众反映强烈的民生问题，切实为教师、学生办好事、办实事。
二、主要任务
ｌ、深入家庭，进一步了解家况和学生。根据学生和家庭的现状，为了进一步了解学生的总体情况，积极开展班主任教师家访活动，以了解民生问题为主线，以加强学生教育，促进成绩提高为重点，解决家境困难，减轻学生负担；了解学生在家的表现。从而达到服务家庭、服务社会的目的。
２、深入年段，进一步掌握教师的教学状况。为了进一步了解和掌握教师的备课、授课和教育科研的开展情况，学
1校采取中层以上领导深入年段，指导、督促和检查年段工作，并实行年段工作学校领导负责制，加强年段的管理，使之独立成为教学管理的一个基本层面。
３、深入班级，进一步了解班况。全体领导和党员定期或不定期深入班级进行纪律、卫生检查，听课，开展班级活动等，了解教师的教学，学生的学习，班级风纪、文化建设等，对于加强班级管理具有指导意义。
三、工作步骤
ｌ、启动准备阶段。组织广大党员和班主任制定“三走进”计划，明确指导思想、目标任务和要求，充分做好走出去的准备工作。使教师指导走哪里，做什么，怎么做。使教师明确走出去的意义，确保活动深入开展。
２、组织实施阶段。班主任走进学生家庭，采取课余时间进行，由班主任自己确定时间，要求要有纪实、有心得；领导深入教研组采取教研组会期间深入，由教师一起研究本学科的教学、教研和教改情况；领导深入班级采取不定时和定时两种形式。定时就是在班级开展公开课、班队会和其他活动期间深入班级，另外就是随时到班级进行检查，了解和掌握班级情况。
３、总结巩固阶段。在实施“三走进”活动中，不仅要监督和检查学校工作情况，而且要为广大教师和学生服务，纪实梳理骄傲是、学生和家庭中存在的问题，并结合实际解决师生及其家庭中存在的实际问题，为教师的工作和学生的学习排解后顾之忧。
四、几点要求
2ｌ、加强领导，落实责任。“三走进三服务”活动在市委纠风办的直接领导下开展那的学习实践活动，各科室要高度重视“三走进三服务”主题实践活动，把这项活动摆上重要位置，学习实践活动的第一责任人也是“三走进三服务”实践活动的第一责任人，在组织实施过程中都要亲自过问，具体工作要明确专人负责。党员领导干部要率先垂范，带头深入企业、基层和群众家中，带头倾听群众呼声，带头为学校、教师和学生办实。
２、加强宣传，营造氛围。要加强舆论宣传，积极营造浓厚氛围，使全体党员、干部充分认识开展这项活动的意义、目的和要求，从而自觉响应号召，积极主动参与这项活动。
３、加强督查，健全机制。领导小组办公室定期对“三走进三服务”进行检查，重点检查活动的实施情况以及活动的实施成效，检查结果将与创建“文明单位”和评选“先进教研组和先进班级”等工作相结合。因此，各科室、各活动小组负责人，要抓紧各项计划的落实，加强对每个党员活动情况的指导，及时督促“三走进三服务”活动顺利实施。
XX县区第一中学
2011.73
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