1、小学禁烟考核方案 吸烟不仅损害个人健康,而且还殃及周围的人和污染整个社会环境,有百害而无一利。建设无吸烟校园,是学校精神文明建设、校园文化建设和清洁校园的需要,是促进全校师生员工身体健康的需要,是学校校园文明进步的重要标志。 为了达到xx市“无烟学校”标准,结合学校的实际情况,制订本考核方案。 一、禁烟对象: 1.全体师生员工 2.来校的各类人员 二、禁烟制度 1.严禁在各教工办公室、图书室、实验室、各学生活动室和仪器室等教学用房内吸烟。 2.食堂工作人员必须严格执行食品卫生法,工作时间或在工作场所严禁吸烟。 3.严禁吸游烟,不准乱丢烟蒂,自觉维护校园卫生。 4.不向来宾敬烟;不接受别人的敬烟
2、。 5.吸烟有害健康,提倡戒烟。 三、禁烟措施 1.在校门口竖“本校为无吸烟学校,进入校区禁止吸烟”的警示牌。 2.在各楼宇的过道等醒目位置张贴“禁止吸烟”标志。 3.学校围绕禁烟工作开展各类宣传教育活动,宣传吸烟有害健康、有害环境卫生,形成禁烟的良好氛围。 4.对当前在校内戒烟有困难的教职工,学校提供吸烟室,在完成本职工作后,可到吸烟室吸烟。 5.教职工不遵守学校要求,在校内(吸烟室除外)吸烟,发现一次,处罚10元。 6.以各组室(办公室)为单位,如发现有一人在校内(吸烟室除外)吸烟,其组室负责人负有连带责任,一次处罚10元。 7.对来校访问、考察、办事、培训等方面人员的宣传教育,遵循“谁接
3、待谁负责落实”的原则,做好宣传工作并劝阻吸烟,相关部门的负责人为责任人。 8.学校成立禁烟监督小组,经常会同各部门负责人对学校各区域禁烟执行情况进行检查,发现问题,及时教育、做好记录,并通知有关部门执行有关处罚条款。各部门负责人,经常性地组织人员对所管区域进行检查,教育督促所属人员遵守学校禁烟制度,并对存在的问题负责。 9.学校将“遵守禁烟制度”作为教职工考核评优的一项指标。 10.各部门的禁烟工作执行情况,作为对部门负责人考核的一项指标,列入考核内容。 11.对已具有一定吸烟历史的教工,若戒烟在一年以上,并得到其他教工广泛认可,经学校禁烟监督小组认定,给予200元一次性奖励;奖金颁发后,若发现复吸,则从重处罚。 12.本考核方案从公布之日起执行。第3页 共3页