渔业局机关作风建设实施方案.docx

渔业局机关作风建设方案 一、指导思想 和目标 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以建设“廉洁、勤政、务实、高效、文明”的机关为目标，针对“作风、纪律、效率”的重点，突出“重心下移、贵在创新、提升效率、廉洁务实”，积极为渔（农）民办实事办好事，为建设海洋与渔业经济强市引领创新，为构建和谐的茂名海洋与渔业而发挥重要作用。 二、组织领导和机制 机关作风建设是体现理想、责任、能力的外在表现。要深入开展机关作风建设，必须建立坚强有力的领导体制、常抓不懈的组织机制。为此，20*年的机关作风建设领导小组组成人员如下：组长梁康成，副组长：黄土佳；李成泰、*、张伯明、郑道、李太光为成员。领导小组下设办公室，由*担任办公室主任，*担任副主任，*、*为办公室成员。领导小组办公室主要担负机关作风建设方案（文件）起草、调研以及工作总结、年终检查测评中的组织协调工作。领导小组下设监督小组，由李成泰担任组长，李巧儿担任副组长，刘光好、蔡青红、李河、梁前才、徐建强为监督小组成员。监督小组主要负责接待（收）社会各界对机关人员的投诉和来访等，协助做好作风测评的组织和后勤工作等。另聘请部分热心我市海洋与渔业事业的干部、职工和渔（农）民代表、企业业主等作为作风建设的监督员（另文聘请）。 三、主要任务 和要求 今年是实施第十一个五年规划的头一年，为此机关作风建设的主要任务是“加强三个建设”： 1、加强思想作风建设。以开展社会主义荣辱观教育为契机，以深入学习科学发展观为主线，加强局机关及直属单位的思想作风建设，全面树立“四个观念”：实事求是观念、理想责任观念、顾全大局观念和服务人民观念。 2、加强工作作风建设。以“三个实践排头兵”活动为内容，以提升海洋与渔业执政能力和工作效率为出发点，切实改进和加强机关自身的工作作风。实现四项工作作风目标：杜绝迟到、早退等不良现象；实施行政、许可事项要做到便民服务内容公开，快捷办事，逐步推进政务公开工作的公开化、规范化、民主化、便民化；深入基层调研，调查研究要贴近群众，个人作风形象要公证公平务实，为群众办事要热心诚恳。对渔民群众或社会各界群众反映的热点难点问题，要实事求是地作出解释，能在职权范围内解决的要积极帮助解决。 3、加强党风廉政建设。以开展的“纪律教育学习月”以及社会主义荣辱观教育结合起来，努力加强机关自身的党风廉政建设。主要要求：建立起从党组成员到中层负责人的党风廉政建设责任制；坚决执行有关党风廉政建设的事项规定；杜绝“吃、拿、卡、要”现象；认真贯彻落实财务收支两条线、财政工资、资金统发后的各项规定，不利用节假日乱发财物等。 四、年度作风建设行动计划 第一季度。结合抓好20*年度的作风测评，落实工作措施，确保测评顺利。 第二季度。制订年度作风建设方案，提出新的目标、任务和要求。重点整治一些作风拖拉现象。作风建设领导小组办公室将不定期检查作风建设情况和上下班考勤，督促加强机关工作作风。 第三季度。召开监督员座谈会、调研会等，征求意见，并有针对性地进行整改。 第四季度。局将组织对监测站、技术站的作风测评，通过测评反映出来的薄弱环节抓整改。局机关内的被测评岗位（科室），在11月底前要完成年度作风建设工作总结（字数2000字以内，要突出反映开展作风建设所取得的成效），总结材料送办公室集中后交市检查组检查。同时，每个岗位（科室）要完成一份准备在作风测评大会发言的演讲稿，务必内容突出、主题鲜明、语言流畅。第3页 共3页