机关效能建设和民主评议动员会上的讲话.docx

机关效能建设和民主评议动员会上的讲话 编者按：本文主要从财政系统需要集中解决的主要问题、工作要求两个方面进行详细的阐述。其中，主要内容包括：解决问题，在思想观念方面存在着诸多不适应发展要求的思想障碍，在服务方面存在“官本位”思想严重，服务意识差，只看到小团体和个人的利益，缺乏大局观念，见事就让，见利就上，在工作方面存在着工作中满足于一般化，只求过得去，不求过得硬，缺乏人争先进、事争一流，敢为天下先的气魄，在作风纪律方面存在着官僚主义、形式主义，工作作风漂浮，深入基层调查研究做得不够，工作不扎实；工作要求，克服通常观念充分认识今年民主评议工作的重要性，搞好“四个结合”促进财政系统的机关效能建设等。具体材料请详见： 为进一步优化经济发展环境，树立党和政府良好形象，省、市、县相继部署了今年民主评议工作，为全面贯彻落实上级会议精神，结合我局实际，就展开民主评议工作讲两点意见： 一、财政系统需要集中解决的主要问题 去年的行风评议中，我们财政系统虽然取得了很好的成绩，但是也要看到，在我们当中也存在着一些问题，主要表现在： 1、在思想观念方面存在着诸多不适应发展要求的思想障碍。有的同志思想保守、观念陈旧，干工作积极性不强，推推动动，得过且过；有的同志仍没有摆脱计划经济和传统思维方式的影响，市场意识、竞争意识差，墨守成规，惰性思想严重；有的同志有自满思想，满足于已有成绩，沾沾自喜，盲目乐观，小进即满，缺乏忧患意识。有的同志个人主义思想比较严重，对个人利益滴水不漏，对单位利益和他人利益不闻不问，马马虎虎，漠不关心，以我为中心，不严格执行机关各项制度。 2、在服务方面存在“官本位”思想严重，服务意识差，只看到小团体和个人的利益，缺乏大局观念，见事就让，见利就上。有的同志服务不规范，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风没有得到彻底根治。 3、在工作方面存在着工作中满足于一般化，只求过得去，不求过得硬，缺乏人争先进、事争一流，敢为天下先的气魄。表现在不敢争先、不会争先，怕担风险，怕遭非议，唯书唯上，左顾右盼；有的同志工作中缺乏创新精神，老套数年年用，新招数不敢试，缺乏敢闯、敢干、敢于突破前人、突破常规的勇气，表现在工作因循守旧，求稳怕乱，不求有功，但求无过；有的同志工作效率低，对上级文件精神领会不深，掌握不透，业务能力、自身素质不能适应时代的要求，表现在工作拖拉，办事效率低。公务员之家 4、在作风纪律方面存在着官僚主义、形式主义，工作作风漂浮，深入基层调查研究做得不够，工作不扎实。有的个别同志没有做到有令必行、有禁必止。一些个别同志有迟到早退上班时间串岗，聊天现象等，致使机关制定的相关制度落实不到位。 这些问题直接影响着我们的形象，影响了我们和群众的关系。我们要通过开展民主评议行风活动，切实认清思想松懈、作风松散、纪律松弛以及精力不集中、态度不积极、作风不深入、工作怕吃苦的危害性，认真吸取教训，把精力集中到工作上来。通过行风评议，使我们在财政管理上、工作效率上、服务态度上、行风作风上有所创新和提高。 二、工作要求 1、克服通常观念充分认识今年民主评议工作的重要性 今年我局被评为行风建设免单位，但我们要做到“免评不免建”，特别是今年对我们财政系统有许多不同之处：一是今年我县的财政经济形势严峻；二是公共财政框架的建立，社会方方面面对财政提出了更高的要求，我县财政系统民主评议工作的好坏，直接影响着市局乃至省厅的成绩。因此，我们要克服通常观念，充分认识今年行风评议工作的重要性。要站位高，要有强烈的责任感，全体干部职工要树立三种意识，即全局意识、发展意识、服务意识，要围绕主旋律，按步骤、分阶段，扎扎实实抓好落实，使财政系统民主评议工作再上新台阶。 2、搞好“四个结合”促进财政系统的机关效能建设 在评议活动中，要做到“四个结合”，一是与“树正气、讲团结、求发展”“学、转、促”干部教育活动紧密结合。这两项活动相辅相成，互相促进。二是和制度建设结合起来，要坚持标本兼治，治本为主。在民主评议过程中，狠抓制度建设巩固行风建设成果。三是和干部队伍建设结合起来。在活动中，始终贯穿加强思想道德和依法行政的要求，不断加强干部队伍建设，提高广大干部职工的政治素质和业务能力，依靠干部队伍建设带动行风转变，用行风建设培育一个好的干部队伍。四是和落实机关“两制”相结合，坚决做到违者必究，违者必罚。 总之，今年的民主评议工作，要紧紧围绕优化经济环境，促进经济发展这个大局，要以“以民为本，服务社会为出发点和落脚点”，切实增强针对性和实效性，要通过卓有成效地机关效能建设和民主评议工作，按照“提速、提质，为人民、促发展”的要求，大力加强机关效能建设和民主评议工作，促进发展环境进一步优化。第4页 共4页