五好党组织发言稿.docx

五好党组织发言稿 在争创“五好”基层党组织活动中，商社汽贸公司党委紧紧围绕二次创业发展中心工作，加强党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，坚持从严治党、强化监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，带领广大党员和干部圆满完成了各项工作任务。 1.班子建设好。 汽贸公司领导班子历来坚持执行党的路线方针政策和集团领导精神，着力于加强思想政治建设和能力建设。 采取“两个结合”的学习方式，增强班子成员学习自觉性。公司党委采取了“规定课目”和“自选课目”相结合，“送出去”与“请进来”相结合的学习方式，促进了各成员的政治素养和综合素质不断提高。 坚持中心组“六个一”制度，确保班子成员的学习效果。每月一次集中学习，班子成员轮流当一次学习辅导员，每次学习突出一个重点，确定一个讨论主题，每季度撰写一篇心得体会，每半年开展一次学习笔记展评，确保中心组学习人员、时间、内容、效果四落实。 坚持理论联系实际，促进了班子成员学以致用能力的提高。这几年，班子坚持不同的发展阶段研究不同的调研课题，着力解决企业发展进程中的主要矛盾，切实履行企业社会责任，大大促进了销售方式的转变，提高了市场保供能力，树立了良好地企业形象。 2.党员队伍好。 商社汽贸公司党委长期开展“把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干”的活动，将业务骨干思想认识的提高和党员干部业务水平的提高放在重要位置，收到了良好成效。 1.通过加强对党员的业务教育培训，加大党员的能力培养，提高党员的业务水平。2009-2010年，我公司先后选拔郑源红、黄东、邱凤碧等优秀党员同志到关键岗位、管理岗位，逐步培养成为“日常工作走在先、重大活动冲在先、岗位业绩排在先”的能干肯干型人才。 2.2009-2010年，我公司不断加强对非党员骨干的思想引导和责任培养，通过党的凝聚力和优秀党员的模范带动作用引导陈昀、董军、范泽红、罗跃、余果等5名骨干人才向党靠拢，逐步培养成为思想素质过硬、业务能力较高、工作作风扎实、责任意识较强的高素质人才。 3.工作机制好。 不断增强监督意识，积极探索党内监督的有效办法。贯彻落实民主集中制，按照集中领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善议事、决策机制和程序，坚持领导班子集体讨论制，实行决策民主化。决策中，涂涌董事长自觉做民主决策的表率，做到了没有经过调查研究不决策，没有经过咨询论证不决策，没有经过班子集体讨论不决策。 加强沟通，开展交心谈心活动促进班子和谐。班子成员间每季度一次、“一把手”与各成员每月一次、班子成员与分管干部每周一次、班子成员经常性的日常沟通。交心谈心减少了成员之间的隔阂和猜疑，增进了理解和信任，各成员自觉做到补台不拆台，推功不诿过，成为了志同道合的朋友，不断巩固着班子的团结和谐 4.阵地建设好。公司党委在“创先争优”的活动过程中，高度重视建立党员教育培训基地和党支部活动阵地，通过网络平台以及商社汽贸报开辟党建工作板块，对党员中的先进事迹进行宣传，为党员提高政治素养搭建平台。公司党务工作者网上处理党建日常工作的水平逐步提高，各基层党支部也都能通过建立qq群等网络平台，进一步扩大宣传舆论阵地，切实做好思想文化宣传。近年来，公司长期与重庆晨报、商报等社会媒体合作，积极宣传企业各项工作，塑造企业良好形象。 5.发展业绩好。 面向基层，切实解决经营管理中的实际问题。汽贸公司通过落实责任追究制，解决班子“作风漂浮”的问题，有效地促进了班子成员和各级人员用心工作，过去工作中推诿、积压、延误等执行不力，落实不到位的现象逐步减少和消除，公司上下逐步形成了“敢抓、敢管、敢于负责、敢于承担责任”的良好风气。 2010年在公司领导班子的带领下，汽贸圆满完成了集团下达的任务指标，使汽贸公司销售收入及利润额均再上了一个新台阶，职工收入也有大幅提高。公司始终坚持科学发展观，求真务实地抓好各项工作，增强企业发展后劲和创新能力，为再造一个汽贸奠定基础。在安全管理工作方面，不断加强安全工作系统化、规范化，不断提高工作水平，保证安全工作有序开展。第4页 共4页