人事党员求真务实体会.docx

人事党员求真务实体会
内容预览：
**市人事局党组狠抓保持共产党员先进性教育活动不松劲，在认真学习动员，进行自查自纠、群众评议和整改提高的基础上，进行回头看，切实把握措施落实和建章立制两个重点，制定和完善具有长期性、根本性的制度措施，把建立保持先进性的长效机制作为着力点，不断加强党员队伍建设，紧紧围绕“创一流业绩、让人民满意”这一目标，抓住“务求实效”这个关键，按照抓重点带全盘的思路，从人民群众关心的热点、难点问题抓起，从人民群众反映意见集中的问题改起，确保先进性教育成果的巩固与提高。
1、把解决机关作风方面存在的问题作为突破口。针对在大局意识、服务意识以及群众意识方面存在的突出问题，一是狠抓观念转变，在全局开展“发挥省会优势、发展省会经济，人事编制工作应该怎么干”的大讨论，以此推动人事编制工作跳出自我循环、自我欣赏的小圈子，从大处着眼、高处立意，自觉融入社会发展大循环，主动进入经济建设主战场。二是继续创建省级文明机关，深入开展“一张笑脸迎客、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一……
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