义教招新策划书.docx

义教招新策划书一：招新目的：为了保证义教有新的血液输入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展义教工作，培养和壮大义教的干事队伍，继续服务社会，服务学院。二：招新工作小组：指导老师：钟小立负责任：义教队队长黄磊晶三：招新细则：（一） 招新对象：10届全体新生（二） 招新要求：1. 承认青协总队章程和义教服务总队章程，自觉遵守义教的各项规章制度。2. 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3. 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。4. 具有团队合作精神，能够积极主动向义教服务队靠拢。5. 有良好的写作功底。（三） 招新人数：18人（各部门6人）（四） 招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记。初步筛选之后，进行面试，然后进行复试，合格后方可进入义教工作。个别才能优异者可不进入复试直接进入。（五） 招新时间及地点：9月11至13号，饭堂门口（六） 招新负责人联系电话黄磊晶：1597-042，657042谢志杰：1353-6269，656269四：招新流程1.具体流程（一）利用海报的形式告知招新的信息。（二）利用传单形式宣传招新信息，并且详细介绍义教服务队的职责，发放招新表。2.要求（一）海报内容新颖，形式多样化。（二）宣传海报贴在明显地点，安排人手在饭堂门口进行前期宣传。（三）星期五晚上8：30在女生宿舍楼下集中，分配任务，9：00到大一宿舍进行宣传，发放海报。3.报名面试阶段具体流程：A. 报名部分 统计报名人数 短信通知新生面试时间地点B. 面试部分（1） 时间：9月15至19号（2） 面试内容：a. 简单自我介绍（不超过两分钟）。b. 应聘者回答评委的问题（问题可以考虑新颖，思维角度灵活，事先准备一些常规问题备案）c. 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。d. 面试具体问题根据各部门特点，自行安排，形式不限。e. 个部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。3）审核确定人员名单：a.各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报青协总队。b.总队审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。c.公布录取名单，并短信通知录取者，发放工作证。4）活动预算：略。