劳动防护用品发放及管理制度.docx

劳动防护用品发放及管理制度
一、为了加强劳动防护用品治理，保证职工安全安康的从事工作，特制定本发放标准和治理制度。
二、按各工种劳动防护用品发放标准及结合我厂实际状况，制定我厂劳动防护用品发放标准，各级应严格按此“标准”执行。
三、新工人上岗前凭“三级安全训练卡”和调令单，老职工变换工种凭换岗训练卡和调令单，由各单位安全员按“标准”填写领料单，本部门领导签字，凭证到设备器材科审核、登记以旧换新（只交棉外套、雨衣、水鞋、电焊手套、防护镜）去设备器材科领取。
四、一人进展多工种作业的，按从事主工种的标准发放给防护用品。
五、脱离生产工作岗位满六个月以上职工，所发防护用品的使用期应相应的延长。
六、防护用品使用不到使用期一半时间，调换其他工种时应交旧防护用品，领新工种用品（遗失按罚款处理），否则新工种防护用品不发。
七、各种防护用品，按期领发，不得提前发放，严禁行政办公品从劳动防护用品中发出。
八、工伤人员需要特别防护用品，由本人写出申请，所在部门提出意见，交设备材料科审批。超过100元必需经主管经理批示后发放。
九、外单位来厂培训、实习人员的劳动爱护用品由托付单位自行解决。
十、设备器材科每年在10月份前编报下年度劳保用品资金打算，经经理审核批准后列入年综合打算，由设备材料科按打算审批实施，专款专用。
十一、防护用品领料单一式叁份，由设备材料科盖“劳动防护用品审批专用章”去库房领发，库房必需加盖“收发专用章”，领料单开出后一个月内有效，过期作废。
十二、职工应正确使用劳动防护用品，妥当爱惜，负责保管不得任意转让、出售，公司对防护用品使用比拟好的职工应予表扬，对无故丧失、损坏的应赐予训练及折价赔偿。