新时代新担当新作为心得体会2.docx

新时代新担当新作为心得体会2 关于进一步激励广大干部新时代新担当新作 为的意见心得体会 近日，中共中央办公厅印发关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，对进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。 干部是党和国家事业的中坚力量。干部勇担当、敢作为，我们的党和国家事业才有前途和希望。激发干部干事创业热情，调动干部尽责履职激情，就要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，既要为干部鼓劲加压，又要为干部松绑减压，实现以担当带担当、以作为促作为的干事创业新局面。 严管就是厚爱。党员干部不同与普通群众，是党和国家事业建设的主力军，是人民幸福的追梦人，承担着党和国家繁荣富强的重任，承载着民族兴旺发达的使命，因此，对党员干部的严格要求也就成为了必然。对于干部来说，规矩纪律既是高压线又是防护网，它既能让干部远离各种利益的围猎、侵蚀、残害，远离“三违”的蛮干，同时又能让干部得到警示、教育、学习。和对煤矿安全规程彻底的认识和重视，对干部严管，就是对干部厚爱，是推动干部迅速成长的关键，也是保障安全生产标准化的稳定发展。 然而，严管毕竟不是厚爱。厚爱，就要让干部切实感受到组织的关怀与关爱。意见的出台较以往而言，对关爱干部提出了更明确的要求。答疑解惑，帮助干部放下工作中的思想包袱，为他们加油鼓劲，实现轻装上阵；解决后顾之忧，提待遇、保福利，绝不让干部流血流汗又流泪；重视关心基层，给予采掘一线的干部更多的理解和支持。这些关爱要求，较以往更为明确，更能让干部政治上得到激励、工作上得到支持、待遇上得到保障、心理上得到关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感，不怕得罪人，激发干部干事创业的内在动力和对在安全生产中违规违纪的任何人处罚都绝不手软，敢作敢为。 爱要大胆说出来，同样，关爱干部也要要明明白白地做出来。激励广大干部新时代新担当新作为，要把严管落到实处，让干部有所为有所不为，更要把关爱送到我们调度支部的干部身边、心坎，让干部想作为有作为。工作上关心，生活上关怀，心理上关爱，干部才能没抱怨、没顾虑，没包袱，才能在新时代踏上新征程、承担新使命、创造新业绩。 意见的出台，对进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求，让广大干部感受到了组织的温暖，煤矿安全规程的生命在于执行，关键在于抓好整改落实、见到实效。我们调度支部需要认真解读和学习文件精神，让意见惠及更多的党员干部，激发干部春水，激荡起干事创业的蓬勃生机与活力。 鹊山精煤公司新井调度支部书记康利平 2018年6月26日第3页 共3页