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递进班培训心得体会 篇一：优秀年轻干部人才和递进培养学习体会XX县区2015年优秀年轻干部人才培训班学习心得体会 6月28日-7月4日，我有幸参加了2015年XX县区年轻干部递进培养班，在电子科技大学和市委党校进行了系统全面的培训。此次培训课程安排精细，授课老师博学且严谨，授课内容丰富且精彩。通过培训，我学到了许多新知识，进一步提高了理论基础和党性修养，开阔了视野，拓宽了思路，更认识到了自身存在的不足，增强了做好本职工作的紧迫感和使命感，明确了今后需要努力的方向。现将学习心得体会总结如下。 一、将“学习”贯穿工作始末 爱学习才会进步。学习是履行好职责的必然要求。当今社会是信息化、数字化的社会，知识更新、知识折旧日益加快，作为一名基层工作人员，如果忽视学习，即使有敬业精神和干好工作的良好愿望，工作也难以上台阶、上层次，特别是处在当前全面建设法治社会和服务型政府的关键时期，各种新情况、新问题层出不穷，今天学习不努力，明天就得“交学费”，不仅个人成长进步受影响，单位工作也会受损失。学习是提高自身素质的重要途径。只有不断学习，才能提高理论功底，完善知识体系，才能了解和3- 四、将“团结”贯穿工作始末 讲团结才出效率。团结协作是一切事业成功的基础。团结协作不只是一种解决问题的方法，更是一种道德品质。行政机关更要讲团结协助，各单位之间、各部门之间、各科室之间，事无巨细，均环环相扣，离开哪一环都不行。我们要提倡团结协作精神和互补精神，唯有依靠团结协作的力量，才能把个人的愿望和集体的总体目标结合起来。工作中，要始终围绕共同的目标，同心协力，取长补短，群策群力，心往一处想，劲往一处使，互相支持，互相帮助，促使每个人都能发挥特长、发挥优势。团结协助就是要包容和理解。要善于团结那些与自己有不同意见的人，多沟通、多交流，寻找契合点，共同把事情办好，特别是在工作中遇到挫折时，更要相互理解、相互谅解，而不是互相推诿，才能够同舟共济，共渡难关。只有团结才能超越个体力量的局限，发挥集体的协作作用，产生1+12的效果。培训第一天开展的团队拓展训练，让我十分惭愧，更让我深刻反思，训练中我往往以自己为中心，有时高估了自己的能力，有时忽略了队友的优势，有时主动配合意识不够，有时自身定位不明确，有时组织意识不强，最终导致自己和同伴都出局，这些问题都是需要我在以后的工作中急需改正的。 五、将“纪律”贯穿工作始末5-篇二：递进培养干部个人培训和实践锻炼心得体会扎根基层奉献青春绽放风采 一、认真学习、积极进取，不断提高自身综合素质 长期以来，有人总是认为基层干部天天和老百姓打交道，不需要学什么理论，就算说了老百姓也听不懂，这是一种非常错误的观点。不管干什么工作，处于哪个层面，都有一定的工作方法和所需遵守的法规原则，这些是建立在理论基础之上的，如果不注重学习，只能落为蛮干，不仅不能干好工作，还可能造成负面影响。特别是处在全面建设法治社会的关键时期，面对新形势下基层工作的复杂局面，各种新情况、新问题层出不穷，更要求我2-实录等书籍，全文学习了XX省委十届六次全会公报、XX市委十二届五次全会公报等重要文件，自身的政策理论水平和业务能力得到了极大提高，对当前工作方向和工作重点有了清醒认识。同时，与重庆XX县区现代农业园区管委会、XX县区委组织部、青霞镇等单位就基层党建工作开展、“四组织一平台”建设、农民合作社建设等方面进行了交流座谈，彻底摸清了本单位在推进相关工作的优势和不足，为下阶段工作打开了思路。 二、踏实工作、苦干实干，在点滴中实现自己价值基层工作千头万绪，往往是“上面一根针，下面千条线”，而党政办更是上传下达、联系群众、协调各方的“枢纽”，是对外服务的“窗口”，也是制定和实施决策的政务参谋和事务助手。党政办工作的好坏，直接影响到一个单位工作质量和工作效率的高低，影响一个单位的形象。作为党政办工作人员，我主要负责党政办的日常工作，人事工作，农民合作社党建工作，以及协助副书记、组织员做好组织工作。两个月来，我立足本职，踏实工作，创新思路，扎实推进各项工作。一是做好办公室日常工作，及时处理好各类文件的收发，做好各办室会议的安排，认真撰写半年工作总结，积极向上级各部门报送信息和调研文章，按时完成领导交办的其他事项。二是做好人事工作，按期完成了6月、7月机关事业单位的调资工作；严格按照县委组织部的要求，认真做好全国4-思、所想、所行、所为都服从于组织的安排，做到真心为公，真诚为公。一是对待群众时刻做到用心、耐心、细心，群众工作无小事，在党政办工作，每天一开门接触的就是群众，他们年龄不同，文化层次不同，性格迥异，对政策的理解程度更是大不相同，他们的诉求有的合理，有的不合理，更有甚者有的一进门就大吵大闹，往往不给你解释的机会，面对这些复杂的情况，我始终能够做到不推诿、不摆架子，不急不躁，心平气和，真诚地对待每一个人，自己主动送上一个微笑，一句贴心的问候，一杯热茶，往往就把关系拉进了一半。处理问题时，始终能够站在他们的立场思考，也能够引导他们站在我们的立场思考，再难的问题，只要坚持原则，耐心地和他们解释、沟通，大部分问题也就迎刃而解。二是认真践行“五账群众工作法”，工作中，我坚持每周到村（社区）去走访2-3次，主动和群众打成一片，聊聊天，拉拉家常，不仅拉进了和他们之间的关系，也了解了他们内心的想法，及时掌握了一些群众诉求，将问题化解在萌芽中。三是认真遵守各项规定，工作中，我自觉地规范自己的从政行为，严格遵守廉洁自律的各项规定，做到自重、自省、自警、自励，清清白白做事、老老实实做人，永葆公仆本色，树立清正、为民、务实、廉洁的良好形象，在工作近一年时间，没有收到任何不良反映。 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，农村工作纷繁复杂，-5-篇三：第四批人才递进培养心得体会 XX县区第四批优秀年轻干部人才递进培养计划培训心得体会 有幸参加了XX县区优秀年轻干部和人才递进培养计划培训，我的内心激动万分。当看到各单位、各部门领导于百忙之中抽出宝贵时间为我们授课，用自己的成长历程，深入浅出、和蔼可亲地教育我们、引导我们，为我们明确了作为一名年轻干部的职责、提高了我们对党和国家的认识、增强了我们贯彻执行群众路线的自觉性和坚定性，创新了我们的工作思路和工作方法。要求我们怀着一颗感恩的心、怀着一颗积极的心、怀着一颗为民服务的心，怀着一颗负责任的心，全身心投身到工作中去，在工作中发挥自身的优势，真真正正成为中国特设社会主义的建设者。 一、在此次培训学习期间我认真听取了党的群众路线的历史考察与现实践行等一系列专题讲座。让我深刻的认识到我们党和国家发展到今天的不易。面对我们领导干部作风存在的问题，人民内部日益突显的矛盾，国际严峻的斗争形势。我们要始终做到廉洁自律、不断加强个人修养，对于个人成长进步和实现自我价值的重要作用。在今进行政目标管理的科学化，科学界定各部门考核目标的共性和个性指标，准确设计目标考核的程序和步骤；有利于提高政府的行政效率，更好的服务发展、服务人民；有利于深化落实党和国家的各项决策部署，建立健全行政监督体系，提升服务水平和能力，提高人民群众对政府行政的满意度。 二、此次培训学习让我感受到了我们年轻人要养成吃苦在前的艰苦作风，遇到突发事故要不慌张，积极应对处理。在基层环境中汲取养分，增长才干，磨练意志，才能长成参天大树。光纸上谈兵不行，要把知识运用在实践中，在实践中探索、提高。年轻的我们虽胸中满腔抱负，但缺少厚积薄发的基本功。见识、能力、经验的不足，必须要求我们坚持基层锻炼。增强自身分析问题，解决问题的能力，做到“在学习中工作，在工作中学习”。只有这样我们才能在困难中“风雨不动安如山，大庇天下百姓俱欢颜。” 三、此次培训学习中要求我们加强道德素质培养，陶冶情操，加强文化建设。“文化生产力”是马克思主义理论体系中的一个重要概念。马克思曾经在资本论手稿中指出，人类生产劳动的社会分工首先是人的体力劳动和脑力劳动的分工。这种分工造就了物质生产领域和精神生产领域的分离，于是社会生产分化为物质生产和精神生产。在物质生产中创造物质产品的能力，形成了物质生产力；在精神生产中创造精神产品的能力，形成了精神生产力，也就是文化生产力。文化生产力是生产文化产品和提供文化服务的能力。而进行文化体制改革的目的，是改变文化生产领域的生产关系不适应文化生产力发展的方面，进一步革除制约文化生产力发展的体制性障碍，满足人民群众的精神文化需求。在进行文化体制改革时，必须突破许多旧有思想观念的束缚，改变许多原有的做法与规定。与此同时，还必须坚持发展社会主义文化的一些基本原则，这样才能更好地促进社会主义社会文化生产力的发展。在进行文化体制改革时，必须突破许多旧有思想观念的束缚，改变许多原有的做法与规定。与此同时，还必须坚持发展社会主义文化的一些基本原则，这样才能更好地促进社会主义社会文化生产力的发展。文化已越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合竞争力的重要支撑。而良好的思维方式的形成，与一个人的文化艺术修养和人生阅历有关，他能激发和强化人的创造冲动。这让我想起了习近平总书记向广大干部提出的“三严三实”，要求各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。而其中严以修身就是要做到提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。 四、在此次培训学习中培养了我们艰苦奋斗的作风，和团结协作的精神，同时也学会了如何突破自己心理的极限，可以说是一次非常难得的经历。有一句话：“团结就是力量。”团队的力量是无穷大的，个人的力量是有限的，我们需要每个人，形成团队合作精神，要有胸怀宽广、集思广益、见贤思齐的肚量，大事多沟通，小事多商量，多补台，少拆台，携手共进，发挥集体的智慧。第8页 共8页