政工创先争优活动心得体会.docx

政工创先争优活动心得体会 创先争优活动是全党开展的一项长期性和经常性的重要工作，在企业的创争活动中，政工干部是关键，起着“排头兵”和“先锋队”的作用，所以政工干部一定要注重研究工作方法，特别是要把握好四个“善于”，确保创争活动的高效推进。 善于发挥群体的智慧 从社会学讲，人是群居动物，决定了人的社会性。体现在工作中，就是要善于发挥群体的智慧。马克思的资本论中有一个例子，说的是做针的事情。过去一个人既锻造、打磨，还要抛光，又要打眼，一年下来，做不了几个针。随着人类认识的转变和社会分工的发展，让每个人从事一种工艺，有的专门锻造，有的专门打磨，有的专门抛光，劳动生产率得到了极大的提高，每天生产的针达到上千个。这就是人社会性的体现，也就是说要发挥群体的作用，将每一个人的积极性、能动性调动起来，团结协作，共同完成任务。创先争优是一项系统性的工程，涉及面广、延续时间长，需要党、政、工、青、妇共同参与，发挥方方面面的力量。政工干部作为创先争优的“排头兵”，就要学会团结协作、合理分工、各司其职，全矿一盘棋、上下一条心，调动起各种力量，群策群力，众志成城，发挥好每一个人的作用，通过每一个“小我”工作的完成，来确保“大我”工作的完成。比如在创先争优的践诺环节中，矿党委的承诺需要每一个党支部的践诺相加来兑现，而每一个党支部的承诺则是由支部的所有党员和职工的践诺相加来兑现，这就是群体智慧在创先争优活动中最直接体现。 善于协调沟通 人的社会性所表现出来的公共性和共同协作性，要求我们在工作中必须善于协调沟通。协调沟通的过程，就是相互学习、相互支持、相互帮助、相互交流、相互提升的过程。在协调沟通中，双方互相了解了信息，学到了别人的长处，在不断的改进中提升了自己，看到了自己的缺点，在不断改正中提高了自己。创先争优亦是如此，需要进行全方位的沟通。特别是我们政工干部，在活动中要善于抓好三个层次的沟通。一是和上级部门进行沟通，确保创先争优活动的方向性，比如在创争活动六个环节的具体实施中，要明确上级党组织在每一个环节的具体要求，做到规定动作不走样。二是加大与同级单位和部门的交流与沟通，确保创争活动的针对性，比如在活动方案的制定、活动主题的确定、活动载体的确立等方面，要加强与同级单位的交流与沟通，做到自选动作有创新。三是要注重与下级单位和部门以及部门内部的协调沟通。比如创争活动的各个督导组，要深入所包支部搞调研，查找问题、发现问题、研究问题、解决问题，确保活动开展见实效。只有不断的进行交流沟通，才能在不断的提升中全面推进创争活动深入开展。 善于“弹钢琴” 弹钢琴，需要所有手指的有机配合，通过弹钢琴这个具体的活动，体现了两个哲学思想：一是要善于抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面。二是要善于统筹兼顾。一首曲子，有固定的旋律，在钢琴表演中，就需要特定的手指在特定的时间，按下特定的钢琴键，这就是演奏的重点，主旋律演奏的好与坏，决定了整个曲子的好与坏，所以主旋律的演奏是关键，必须抓好。在钢琴表演中，不仅有主旋律，而且还有伴奏，这样的话，整个曲子就不会显现出单调和突兀，变的富有层次性和立体型，伴奏需要不同的手指在不同的时间，进行合理的配合，这就要求所有的手指要在大脑的指挥下统筹兼顾，有机结合。创先争优的具体工作很多，“弹钢琴”，在不同的阶段要抓住不同的重点，又要统筹兼顾好活动的整体推进。比如在承诺和践诺的环节中，不仅要抓好支部和党员的承诺和践诺这个重点，也要统筹抓好“党政工青妇”各个组织的承诺和践诺，还要统筹好典型的选树、氛围的营造等各项工作，才不会导致顾此失彼。政工干部作为创争活动的关键，要学会在抓好重点和关键中全面推进。公务员之家 善于理性思维 做任何事情，都需要理性的思维，不能冲动。就是我们所说的“三思而后行”。为什么。因为你可能对工作环境了解的不是很全面，做出的判断是错误的，导致结果的错误。遇到矛盾时，需要有理性的思维来约束自己的行为，让自己的行为变的更符合事物的发展，促进事物向好的方向发展。政工部门和政工干部是创先争优活动的“先锋队”，在活动中要学会理性思维，比如在普通党员承诺中，我们要理性地看待普通党员“一句话承诺”，既不能搞“一刀切”，又不能“泛泛而谈”，要结合普通党员的岗位实际，结合队组的实际工作，要求党员在具体工作的完成中作出承诺。如果一段时间后工作内容变了，我们就要在兑现诺言后进行消诺，重新结合实际进行承诺，不能盲目地“死搬教条”。 创先争优活动是一项长期性的工作，活动中可以探索和总结出的工作方法很多，需要大家在实践中认真思考，不断总结和提炼。多抽出一点时间来思考，多问自己几个为什么，有方法地做事，在提升工作效率中保证创先争优活动的高绩效推进。第4页 共4页