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XX市青山高级中学领导班子述廉述职报告
2009年，是XX市青山高中自找压力、迎接挑战、跨越发展的一年，在这一年里，学校领导班子团结协作，锐意进取、埋头苦干，廉洁奉公，认真完成了新校建设、新校搬迁、“四星”级材料申报和“四星”级高中专家组现场评估验收等工作，实现了我们的理想和目标。现将学校领导班子廉政建设情况和主要工作汇报如下：
一、领导班子自身建设、廉政建设情况。
一年来，我校能全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，以育人为本，认真贯彻、执行党的路线、方针和政策，认真传达上级有关文件、会议精神，做到令行禁止，努力提高执行力。
学校党总支始终把加强班子建设作为支部工作的头等大事。始终围绕“团结、民主、廉洁、高效”这个目标来建设领导班子。
首先，认真抓中心组学习。坚持每周一次的班子学习制度。通过学习党的十七大精神，科学发展观理论，党纪法规及教育教学法规；学先进的教育理论和经验，对班子成员进行党风党纪教育，理想信念教育、廉洁奉公教育。从而使班子成员的政治、业务素质不断提高，爱岗敬业的自觉性不断增强，在思想上牢固树立法制观念，做到依法治校，依法执教。
其次，抓好班子团结。书记、校长带头做到工作密切配合，工作分工不分家，大家做到心往一处想，劲往一处使，处处发挥表率作用。班子成员在荣誉和个人利益面前不伸手。
三，工作中坚持民主集中制。凡学校重大问题，如人事分工、评先进、大额度资金使用，学校工作计划都需领导班子集体讨论决定，必要时需经教代会讨论通过方可执行。能深入群众，倾听群众的意见和要求，每学期工会都要在职工中征集合理化建议，对正确的意见积极采纳，不断改进我们的工作。坚持公示制度，评优、评先进、分房屋货币补贴等各项工作都在校园网上进行公示，广泛征求教职工意见，接受大家的监督，努力做到公平、公正。
第四，开展反腐倡廉教育活动。
1、班子成员认真参加校管中心组织的廉政教育；认真阅读廉政文章和党性修养文章，撰写心得体会；积极参加校管中心廉文荐读，从思想上筑好理论防线。
2、制定《青山高中行风建设实施方案》《2009年学校党风廉政建设工作的责任分解意见》，将党风廉政建设工作分解到每一个方面，细化到每一项工作。
3、开好基建防腐倡廉工作会，剖析基建工作中遇到的投诉问题，邀请中心纪委书记到会并作重要讲话，切实筑好反腐倡廉防火墙。
第五，班子成员牢固树立以人为本的思想，树立为广大师生服务的思想，关心教师生活和健康，关注教师的专业化成长，和谐干群关系，打造幸福校园。
目前我校领导班子成员能自觉遵章守纪、依法办学；能认真履行“一岗双责”，实行报告制度；能廉洁自律，无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为，无违规集资建房、超标准建房及以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房；无利用职务便利相互请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益；无违反规定设立“小金库”；无“跑官要官”行为；无利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标。
二、认真履行职责，努力推进学校工作方面
学校领导班子能充分认识到教育工作的意义和责任，在办学思想、办学条件、办学目标上敢想敢做，在德育、教学、后勤服务、党团建设、工会、退管会等工作中真抓实干，努力推进学校工作稳步发展。
1、树立“为学生终生幸福奠基”的教育理念，关注师生心理健康，引导师生过德育的幸福生活、智慧的幸福生活和教育的幸福生活，提升教师幸福指数，打造和谐幸福的青山校园。2009年学校被推荐为省“和谐校园”。
2、树立创“四星”级高中的宏伟目标，带领全校师生为目标而努力奋斗。创建四星级高中是一项艰辛而伟大的工程，它需要全校师生心往一处想，劲往一处使，共同奋斗谋发展。为此，我们以创四星的宏伟目标来激励广大师生，团结广大师生，以评促建，以评促发展。一年来，全校师生精神焕发、斗志昂扬，积极投身创建四星级高中的活动中，在今年10月的“四星”级高中专家组现场评估活动中，全校师生以出色的表现赢得了专家组的好评，高分通过四星评估，为学校的后续发展奠定了坚实的基础。
3、加强校园建设，完成新校区建设工程，8月底顺利完成搬校工作。2009年，我们在学校管理中心领导的大力支持下，于年内顺利完成了新校区的建设工作，建设工程质量与进度达到校管中心年度下达的建设工程目标任务书所规定的要求。8月份在全体教师的共同努力下完成了学校整体搬迁工作，9月1日在新校区顺利开学。
4、认真开展学习实践科学发展观活动。今年10月，我校启动学习实践科学发展观活动以来，建立了活动网站，下发了学习资料，组织了集中学习与自学相结合的学习活动，召开了相关座谈会，发放了调查、征求意见表，形成了五个调研课题，形成了符合学校发展实际的调研报告，召开了学习实践科学发展观民主生活会，查找班子及班子成员身上的不足，剖析原因，提出改进意见，并在此基础上形成学校领导班子落实科学发展观分析检查报告，为学校和班子的进一步发展指明了方向。
5、加强党团建设，支持民主党派的活动。今年，由于人员的变动，各支部增选了支委，进一步加强党的自身建设，开好青年党校，搞好廉政建设，发展了高海红、郭玉荣、胡映华和纳第曼四名新党员，为组织输送了新鲜血液。各支部工作积极主动，呈现良好的发展势头，对广大青年教师的辐射教育作用日益增强。学校团工作规范而卓有成效，自排话剧曾代表校管中心参加电台的录播，受到上级表彰，新疆班学生的红歌大合唱获得校管中心学生合唱比赛金奖。
我校民主党派建设在各党派负责人的带领下，工作出色，省民进领导两次来校参观，指导，给我校民进支部给予很高的评价。学校积极支持各党派活动，虚心听取党派同志的意见和建议，共同搞好学校工作。
6、加强教师队伍建设。学校重视师资队伍建设，坚持师德为首，组织全体教师专题学习《市属院校师德考核办法（试行）》，教师严格遵守师德规范，无体罚与变相体罚学生行为。为激励教师的专业成长，学校充分利用“健行学苑”“青蓝工程”“名师工程”提升教师专业化水平。积极组织教师申报XX市名师和学科带头人，2009年共有1名教师申报名师和4名教师申报学科带头人，目前4名教师已经完成学科带头人评比的所有考核内容，成绩较好，有望新增骨干教师1—2人。学校积极鼓励教师提高学历学位层次，2009年招录和调入研究生（含在读硕士）6人，在职教育硕士新增毕业人数4人。目前学校具有硕士学位或研究生学历18人，在读教育硕士28人，占专任教师的26.6%。
7、大力推进德育创新，努力建设良好的德育氛围。我校坚持用时代精神引领学生成长，在深刻把握时代内涵的基础上，顺应时代发展需要，不断创新德育内容和形式，积极促进学生的道德成长，在德育绩效上实现了显著提升，使学校德育特色进一步彰显。
⑴建立科学有效的学生管理机制。结合新校实际，学校加大了年级组的自我管理力度，切实抓好夜自修、宿舍、课间操等重点常规的管理与训练，强化学生的自觉性。通过学校行政值日检查与反馈、班主任和年级组的管理，值周班和团委、学生会干部的自理自治、不断规范学生在校活动，提高管理的有序性与有效性。
⑵加强学生日常行为规范的养成教育。以“装点我们的新家”为契机，深化校园文化建设，精心打造班级文化特色，创建良好的学风、班风和校风。通过主题班会等渠道开展了“规范教育”、“爱护公物，节水节电”、“青山光荣我光荣，我为青山添光荣”的主题爱校教育活动。
⑶继续以文明班级创建为我校班集体建设的突破口，进一步完善“十项常规评比”方式，增强其科学有效性和可操作性，注重培养学生自主管理能力，积极开展文明班级创建与评比活动。
⑷加强安全教育，重点关注教学区和宿舍区的安全管理，制订各类紧急情况预案，开展逃生训练、消防演习，加强防火用电等安全常识教育，切实提高全体学生安全保卫的认识与能力，不断增强学生的安全意识。
⑸开展心理健康保健工作。学校新建了标准化心理健康咨询室，通过专题讲座、日常的心理辅导、心理咨询工作，培养学生健康心理品质和自我心理调节能力，广泛宣传心理健康知识，营造积极、健康、和谐、高雅的校园氛围。
（6）自2008年我校荣获教育部和中华全国红十字总会授予的“全国红十字模范校”荣誉称号后，学校以此为动力，坚持红十字会工作与素质教育、健康教育相结合，做到了常规活动主题化，主题活动特色化。我校积极开展救护知识、救护技能培训这一红十字特色活动，在四星验收现场活动中举行的红十字救护演练成为四星评估中的一大亮点。全国人大副委员长、中国红十字总会会长华建敏于2009年11月8日来我校听取了红十字工作汇报，现场观摩了我校学生的红十字救护汇报演练，对我校红十字等各方面工作给予高度评价，欣然为学校题词“弘扬青山精神，造就时代英才”。（7）学校积极创建健康促进学校，把创建工作与学校的精神文明建设、师生的身心健康问题紧密联系起来，进一步完善保护师生身心健康的安全制度，积极为师生提供一个安全、满意和愉快的生活、学习和工作环境。建立融洽的学校人际环境，构建和谐的师生、生生关系。为师生提供必要的健康服务，完善学生健康体检制度及健康档案，开展各种活动提高师生的身体素质和心理素质。
（8）“青山慈善志愿者协会”成立一年以来，学校创造性地展开慈善教育活动，慈善志愿者们每天在校园内外清理饮料瓶并出售筹集慈善基金，参与了慈善爱心义卖活动，宣传禁毒知识，开展义工活动，组织学雷锋、教师节感恩活动、帮困助学、抗震救灾捐款等活动，培养学生乐于助人的良好品德，形成互帮互助健康向上的学校风气，受到中华慈善总会的高度评价，《中国教育报》、无锡教育网对慈善志愿者协会的成立和活动的开展作了专题报道，在校内外产生了积极影响。
8、进一步提升学校教育教学质量。2009年我校参加学业水平测试，共有357人次获“a”，合格率93.7%，在全市同类学校中名列前茅。2009年内地班高考进线率18.4%，相对进线率在全市名列前茅。2009届新疆班参考学生124人，全部进入本科院校，进线率100%，超全国平均水平。这在新疆班生源为民考民性质，生源质量相对较差的情况下，取得如此优异的高考成绩，受到了新疆自治区教育厅内地新疆学生工作办公室等各级领导的高度赞扬。
9、学校坚持以教育科研为引领，继续深化课程改革，立足校本化教研，努力提高教育教学质量。市级课题《幸福教育观下的高中教育行动研究》在09年被省教育科学规划办立项为省级课题，并于同年再次升格为教育部重点课题。该课题研究逐渐成为引领学校各项工作及学校内涵发展的核心。课题研究的参与面广，涉及各个学科各个领域，参与课题研究的教师达到百分之六十以上。
学校年内还新增市级课题《运用数学发展观提高数学素养的高中课改实验》加上此前的省市、国家级课题1个，省级课题2个，市级课题1个，学校的课题研究十分突出。
学校围绕新课改加强校本化教研，全校94％以上的教师参与了校本教材的开发，汇编了139本校本教材，其中已正式出版6本。全年教师在市级以上获奖或发表论文110篇，人均0.73篇。
10、努力做好新疆班工作，盛开民族教育之花。学校新疆班工作也是学校的一大重要工作。一年来，在新疆办正副主任、班主任和任课教师的努力下，新疆班工作稳定而卓有成效。上半年，新疆“7·5”事件后，新疆办做了大量维稳工作，下半年，在新校搬迁中克服了许多困难，做好了各项工作，使我校被评为XX市民族团结进步集体，荣杰同志被评为全国民族团结进步先进个人。
11、学校工会工作受到广大教师的支持，上半年，教师服装秀获银奖，下半年，教工红歌小合唱比赛获金奖；教工运动会获团体第六名，是高中学校中唯一的获奖学校，老年组获第六名，同时，获精神文明道德奖。这充分体现了我校教师的精神风貌。
三、存在的不足和今后的努力方向：
1、学校领导班子和教师队伍要进一步加强学习，向理论型的教育者迈进。
2、学校要按科学发展观要求，进一步厘清思路，走内涵发展之路，提升办学品味。
3、加强学校的精细化管理，从细处入手，向管理要质量，向管理要效益。
4、进一步打造魅力课堂，向课堂要效益，努力提高教学质量，正确处理好学校风景线与生命线的关系。
回顾过去一年，我校圆满地完成各项工作，取得了优秀的成绩，同时我们也认识到还存在一些不足。我们相信新的一年，只要我们全体教职工齐心协力，奋发进取，学校会在新的平台上取得更大的发展。
第二篇：2016年XX市青山高级中学领导班子述职述廉报告2016年XX市青山高级中学领导班子述职述廉报告
各位教职工：
今天我受班子的委托，代表学校党政领导班子作2016年度述职述廉，请大家评议。
2016年，我校领导班子在XX市委教育工委的领导下，以科学发展观和十八届六中全会精神为指导，团结一心，勤政务实，廉洁自律，与全校教职员工一起，解放思想、改革创新、强化管理、加快发展，促进了学校各项工作顺利开展，现将一年来的学校工作和勤政廉政情况汇报如下。
一、加强学习，坚持民主，廉洁自律，不断增强班子领导力和凝聚力
1、加强学习型班子建设。坚持中心组学习制度，一年来中心组共集中学习22次，先后学习了两会政府工作报告、十八届六中全会、中央经济工作会议、市十三次党代会、市教育系统工作会议精神及教育管理类重要论述，中心组学习坚持主题发言与集体讨论相结合，每次集中研讨由一位成员做主题发言，然后进行集体讨论，畅所欲言、各抒己见，交流思想，共同提高。
2、坚持民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，抓大事、议大事，严格执行集体议事决策制度。每位领导干部能正确处理集体领导和个人分工负责的关系，团结协调、积极向上、勤奋工作，大事讲原则，小事讲风格，从我做起，以身作则，正确对待和处理矛盾和问题，较好地发挥了领导核心作用。
3、坚持密切联系群众。6月30日召开了十届教代会二次会议，审议通过学校“十三五”发展规划，12月28日召开了民主党派座谈会，听取民主党派对学校教育教学后勤服务方面的意见建议，推进学校民主管理，先后三次召开家委会，听取学生家长的意见，并把它作为改进学校工作的契机。坚持中层以上干部年级
1分管机制，学校领导班子成员均有分管年级，联系学科及班级，参与备课组、学科组及年级组的活动，坚持深入一线听课评课，与教职工的交流与沟通。支持工会切实维护教职工合法权益，在政策允许范围内，足额发放教职工福利，冬送暖、夏送凉，切实关心退休教职工生活。
4、认真开展党风廉政建设。班子成员树立淡泊名利，防微杜渐，清正廉洁、严格自律的作风，能认真参加教育局组织的廉政教育和学校的各项教育活动，认真阅读廉政文章，认真执行党和国家对领导干部廉洁从政的各项制度和要求，坚持“校务公开“、“党务公开”制度，带头自觉接受监督。一年来，学校严格执行财务制度和财经纪律，无私设帐外帐和小金库，未发生领导干部和教职工违法违纪行为。
5、维护班子团结，和谐干群关系。班子成员坚持工作分工不分家，牢固树立以人为本的思想，树立为广大师生服务的思想，能深入教职工，关心教师思想、生活和健康，关注教师的专业化成长，和谐干群关系，打造幸福校园。
目前我校领导班子成员能自觉遵章守纪，能认真履行“一岗双责”，实行报告制度；能廉洁自律，无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为，无违规集资建房、超标准建房及以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房；无利用职务便利相互请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益；无“跑官要官”行为；无利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标。无小金库，能依法办校，按章办事。
二、以德育为首、教学为中心，优化学校管理，提升学校竞争力
（一）坚持生本德育，狠抓养成教育，全面提升德育品质
1.以主题活动为依托，深入开展社会主义核心价值观教育。以纪念中国共产党建党95周年，红军长征胜利80周年为契机，扎实推进社会主义核心价值观
2教育，精心组织十八岁成人仪式、读书节、体育运动会、文化节等主题活动，通过活动培养学生的成人意识、竞争意识和阅读习惯。在“三美”提出35周年之际，组织学生开展寻访实践活动，引导学生弘扬三美教育传统。
2.以养成教育为重点，努力提升学生的公民素养。以食堂文明用餐为突破口，通过学生自主管理、实践体验来培养文明用餐习惯，提升公民素养，增强责任感和参与感。进一步完善寄宿生管理，梳理学生管理和班主任管理的规章制度，形成高一年级德育教育手册，为德育管理的制度化奠定坚实基础。
3.以班主任校本培训为抓手，努力提升班主任专业素养。完善班主任校本培训机制，组织班主任走进江苏大学参加德育专题培训活动，邀请市北优秀班主任李炜老师来校讲座。我校刘豪杰老师参加XX市班主任基本功大赛，获得二等奖。金莉、徐立、杜瑛、陈亚君等老师的德育论文在德育报论评选中分别获得3个一等奖和1个三等奖。
（二）坚持推进课改，强化教学管理，全面提升教学品位
1.加快课堂转型，推进课程改革。上半年成功举行35周岁以下青年教师业务技能比赛，12月5日学校举行教学对外开放日活动，展现课改成果，吸引了超过两百名兄弟学校、退休教师和学生家长来校观摩，与天一中学、三高中、市北和六高中青年教师举办同课异构活动，，邀请苏州大学、南京师范大学的专家学者和一中、三高中、市北高中的名师点评，并作专家讲座。教学开放日活动的创新设计受到市教科院专家的一致好评。英语组过晶老师参加六高中“同课异构”教学公开日活动，政治组吴继恩老师参加无锡大市政治复习研讨会课堂展示，受高度肯定。4月下旬组织学校骨干教师赴上海、浙江考察交流学习，探索新高考背景下的学科和走班教学策略；12月下旬组织政治组、体育组老师赴珠海考察学习，参观学习珠海一中和珠海实验中学的教育改革经验，受益匪浅。
2.加快课程建设，丰富教学内涵。课程超市新开设《走进徽州》、《神奇的光
3——同步辐射光及应用》、《走进汽车世界》、《另类二战记忆》、《舞台形象设计》、《趣味橡皮章》、《武术入门》等时代气息浓厚的课程。利用假期与XX市少年宫和XX市博物院合作开设扎染、无线电测向等课程，丰富学生业余生活。引入“云平台”技术实现网络环境下的教育教学活动，实现现代信息技术与学科课程的整合。教学中引入极课大数据成绩分析处理系统，在高三数学成功试点后，下半年在全校文化学科中全面推行极课系统，提升教学管理效率，提高学生成绩分析的科学性。
3.加强教学管理，提升教学效益。加强学科组、备课组建设，随机检查，推门听课，跟踪反馈，加强教学常规管理的力度。经常性对青年教师的备课笔记、听课笔记进行检查，及时反馈提醒。两次邀请市教育局、XX市教育科学研究院、兄弟学校的领导和专家来校调研、听课，通过专家听诊把脉。定期召开年级教导会、学生座谈会，及时进行教学质量分析，教师满意度测评，加强对教学环节的过程化管理，提升教学质量。组织全校教师参加“一师一优课、一课一名师”晒课活动，共晒课114节，实录课9节，黄邵震老师实录课获得省级优秀奖，8位老师获得市级优秀奖。鼓励青年教师积极参加各级各类的教学评比活动。化学组钱凤华参加市化学评优课获得一等奖，语文组杨砚石获得大市优质课评比一等奖，顾慧老师在数学优质课评比中获市区二等奖，体育组梁奎老师获市属体育青年教师竞赛二等奖。
经过全校教职工的共同努力，基本完成年初制定的“三百”目标，2016年学业水平测试一次性合格率为98.9%；信息技术等级考试一次性合格率为100%。2016年高考，内地学生本二以上进线120人，进线率30.9%，较往年有较大幅度提高。新疆班高考100%进线，本一达线率及高分段人数在去年基础上进一步提升。2017届高三年级在下半年期中统考中旗开得胜，模拟本二进线率达历史同期以来最好水平。
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（三）坚持弘扬师德，强化校本培训，全面提升职业素养
1.抓师德师风，铸高尚师魂。学校通过各种形式加强师德教育，引领教师树立正确的人生观、价值观，保持人民教师的本色。利用教职工大会，组织全体教师认真学习省市教育管理部门关于师德建设的有关规定和习总书记教师节重要讲话精神，通过学习增强责任意识和纪律观念;教师节期间组织系列庆祝活动，引导学生感谢师恩，增强教师的职业幸福感，组织教师签署《师德承诺书》，请即将退休的老教师王育进行事迹宣讲，通过身边人、身边事帮助全体教职工树立正确的金钱观、事业观;以“最美教师”评选为契机，引导教师向优秀教师学习，邀请教育局机关党委书记朱可伟同志来校讲座，引导教职工树立正确的人生观、价值观。
2.抓业务培训，促专业成长。学校坚持阶梯式培养策略，促进不同层次教师专业成长。通过“青蓝工程”拜师结对、职初教师入职培训和践行学苑，为青年教师搭建学习平台，丁克威名师工作室和江锡钧名师工作室在导师的引领下，多次举行校际教学交流和展示活动，在顺利完成“江大—青山高中第一期青年教师高级研修班”培训的基础上，于9月份正式启动第二期培训活动，目前活动正常开展。荣杰老师被评为XX市第三批中小学德育工作带头人，张岭芝、张启兆、张敏、高海红四位老师被评为第七批XX市学科带头人，孙萍老师被评为XX市德育先进工作者，陈波老师被评为XX市优秀班主任，另有10名教师在新一批教学（德育）新秀评选中入围，深信定将进一步壮大我校的骨干教师队伍。
3.抓教育科研，增理论素养。《基于“评点”的高中语文重构式阅读教学研究》、《高中英语新型课堂中“知识包装”理论的实践与研究》、《感性美学观照下的高中随笔写作教学研究》、《基于信息能力培养的高中生物超文本建构教学研究》等四项省市课题完成中期汇报，受专家一致好评，下半年申报了五项XX省十三五规划课题；积极鼓励、指导教师撰写教科研论文，2016年我校专任教师
5发表或者获奖论文均0.6篇以上。年内完成二期《健行》校刊编印。今年计划开发的两本校本教材已经完成一本《初高中化学衔接教材》，另一本《数学逻辑推理趣谈》也已经完成初稿。
（四）坚持敬业奉献，强化责任担当，全面提高民族教育水平
1.提高新疆班德育实效。加强以维护祖国统
一、反对民族分裂为主要内容的爱国主义教育，先后两次邀请米寿江教授来校讲座，为师生系统讲解伊斯兰文化，使师生对民族教育无法回避的宗教问题有了更为深刻、更加科学的认识，组织内高班宣讲团来校做《民族团结一家亲》主题报告，引领学生正确认识民族问题和宗教问题，自觉维护民族团结，组织开展内地班与新疆班的联谊活动，在交流中增进不同民族学生间的友谊，邀请全国最美志愿者李展为学生讲座，提升志愿服务内涵。进一步完善德育导师制和学生义工制度，通过形式多样的德育实践和体验活动，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。继续探索和完善新疆班学生生涯发展指导工作，重点做好学生课余生活的指导工作。
2.提升新疆班教学质量。扩大混合编班试点，选送部分学习基础较好的预科学生直接插班到内地班高一年级上学，广大新疆班任课教师放弃休息休假，组织各年级的“提优补差”工作，增强教学的针对性，提高课堂的有效性。学校努力做好克州高中班教学工作的协调，进一步理顺克州班办班机制，确保克州班稳步发展。连续三年，不远千里，护送克州班学生返疆参加高考，高考成绩突出。
3.打造过硬的新疆班教师队伍。每月组织新疆班班主任论坛，探讨新疆班教育教学中的共性问题，组织召开新疆班工作会议，引导教职员工正确认识作为新疆班任课教师应有的使命感，在9月和11月先后两次组织召开警民共建联席会议，在面对面沟通和交流中帮助新疆班班主任正确认识当前民族教育工作中面临的新挑战和新问题，借助校园信息化平台，在新疆班教育管理中探索实行网络化、智能化管理，有效提升了管理效率和水平。
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（五）坚持服务师生，改善校园环境，促进办学条件优化升级
1.加强日常管理，确保后勤保障及时到位。建立健全后勤管理制度，加强食堂财务管理和校产管理，提高管理水平。搞好校园环境卫生和校园绿化，不断改善办学环境。规范学校后勤服务社会化，加强对外包食堂的监管。
2.加强安全工作，确保学校安全稳定有序。进牢固树立安全工作无小事，安全工作重于泰山的思想，经常性加强安全教育，制订《学校主要岗位安全职责》，组织教职工签署了《安全责任书》。定期进行设施设备安全检查，及时排除安全隐患，加强食堂、净水站的监督检查，确保不发生任何食品安全事故。
3.加强校园环境文化建设，加快完善校园功能布局。完成了行政楼办公室、教工食堂的调整、司令台改造和校园主干道绿化场地的整修，在学校大门口布置了全校平面示意牌，对学校主干道进行了道路命名，在灯柱上进行校园文化展示，体育看台进行了彩色油漆喷涂和增设体育元素标识，在围墙上制作了各个民族的简介彩喷图，营造了较为浓厚的校园文化氛围。
4.加快智慧校园建设，提高教育信息化水平。年度内完成了信息化二期建设，28个教室进行了云平台升级，更新了交互式电子白板和高清短焦投影机，同时对学校无线网络进行了补充和升级，无线覆盖更加全面，安全性得以增强。加快学校数据中心建设，完成了校园网改造升级，实现了校园网与微信客户端的互联互通，为管理效率的提高奠定了坚实基础。
三、认真扎实做好党建工作，增强党组织的战斗力
（一）加强党组织的基础性工作。加强党员政治理论学习，提高党性修养，认真组织党员民主评议；做好党员管理和党员发展工作，严格党建工作程序，发展教师党员3人，2人参加片级及市级党校培训。
（二）高度重视并认真做好群团工作。一是加强对学校工会、团组织的领导，充分发挥工会参政、监督、维权职能，积极组织教职工文体活动，组织职工体检，关心教师身体
7健康，充分发挥团组织在学生自我管理、自我教育中的作用，指导学校团组织开展丰富多彩的校园文化活动；二是关心退管会、关工委工作，看望生病退休教师，走访困难人员；三是高度重视统战工作，关心和支持各民主党派的发展，召开民主座谈会，充分发挥各民主党派的参政议政作用。
（三）积极开展“两学一做”活动，增强党组织和党员先进性。深入开展“两学一做”学习教育活动，加强党员思想教育，提升党员思想政治素质，组织全校党员学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、习近平总书记在网络安全和信息化工作座谈会上的讲话，学校党委书记李青先后围绕“守住纪律底线，自觉做合格党员”、“共产党员必须增强四种意识”、“李克强总理关于教育的重要论述”、“党的宗旨、性质和根本任务”上党课四节，在庆祝建党95周年党员大会上，学校组织全体党员开展了“知党爱党兴党”“两学一做”学习教育暨党史知识竞赛；11月2日、3日，学校党委组织全体党员和民主党派教师参加了“清名尚和”廉政教育文化活动，把学习党章党史党规融入到活动中去，通过生动活泼的形式，既帮助党员重温了纪律要求，又教育党员要加强纪律意识，牢记党规党纪，自觉做到廉洁办事、廉洁从教。。
过去的2016年，是青山人奋斗的一年，也是丰收的一年，学校各项事业在全校教职工的积极配合下取得长足进步。2017年，学校将进一步推进课程改革，力求在课程基地建设上有所突破；将进一步推进德育管理创新，力求青山德育品牌具有更大影响；将进一步推进智慧校园建设，力求实现现代教育技术与有效教学的高度融合；将进一步推进教师素养提升工程，力求每位教师更好更快成长。衷心希望全校教职工能一如既往地支持学校工作，团结协作，开拓进取，共同谱写青山高中更加美好的乐章。
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第三篇：领导班子述职述廉报告市公汽公司党政领导班子
述职述廉报告
执政党的党风廉政建设，事关国家的兴衰和人民的福祉，企业领导人员的廉政述职也是践行“科学发展观”的重要举措。今年，主管局对我公司的党风廉政建设工作给予了较大信任和支持。现将公司班子成员两年来的思想、行政工作情况汇报如下：
一、工作执行情况
2008年、2009年是公汽公司发展过程中较为关键的两年，不仅公司管理理念实现了较大的转变，而且顺利地完成了部分线路车辆更新，同时，公司基础设施建设、科技管理水平也发生了质的飞跃。回顾两年多来的工作，主要有以下几个方面：
１、抓思想政治工作，激发工作责任意识。
首先从政治理论学习入手，提高政治素养，狠抓干部职工的政治思想教育。两年来，我们多次举行座谈会、民主生活会，并结合党员“先进性”教育和学习“科学发展观”活动，对干部进行理想信念和党性、党风教育。通过一系列举措，使大家都能够面对现实，转变观念，提高认识。目前，各岗位干部职工作风扎实，人心思干，人心思进，干部职工素质得以全面提高。
２、抓管理建章立制，不断提高服务水平。
城市公交是城市整体服务功能的重要组成部分，是城市精神文明建设的窗口。为此，公司倡导由管理型向服务型和人性化管理模式转变，努力提升公交服务社会的形象和水平。2008年，通过集中加强
1、2路运营管理，进一步规范各线路司乘服务和乘车秩序。并责成三个检查科室加大宣传力度，三个大队和检查科室强化日常巡检工作。并以迎奥运为主题，大力倡导司乘人员“四个一点”的服务方式（即嘴巴甜一点、脾气小一点、观察细一点、度量大一点），与社会建立起良性互动，为乘客提供微笑服务和文明服务，为迎接奥运火炬在我市的传递，作出了应有贡献。
３、做好线路车辆更新，提升科技管理水平。
从2007年份开始，我市各线路车辆相继到经营承包期限。公司党政领导班子通过反复研讨和请示，本着政府、企业、经营者利益兼顾和稳定的原则，合理制订了公交车辆采购和承包招标方案。用了三年时间，先后顺利完成了
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7、10路部分车辆的更新工作，并调整了原9路，适时开通了13路公交线路，满足了沿线居民出行乘车的需求。
同时，加强了公交场站基础设施建设，加大了公交现代化管理投入，各线路新型公交车均已实现了gps自动报站智能化监控管理，强化了运营管理的数字化和精确性，提高了公交管理的科技水平，为公交的可持续发展打下了坚实的基础。
4、积极应对流感防控，形成群防群控局面。
甲型流感严重期间，公司三个管理大队工作人员放弃休息，坚持对各线路司乘人员进行体温检测和车辆进行消毒，努力为广大乘客的出行营造良好安全的乘车环境。
二、思想作风及行风情况
1、增强班子成员党性观念。一是重视理论学习，比较系统地学习了邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观，通过系统学习，明确了思想政治认识，工作思路也更加地清晰；二是注重解放思想和更新观念，工作中增强紧迫感、责任感，不断提高知识和获取的信息，从而更好地推动各项工作。
2、加强作风建设，落实民主集中制原则，在重大问题上，集体讨论决定，珍惜企业和职工给予的荣誉和权力。认真查找和解决影响党群和干群关系的突出问题，为党、为社会、为企业做好自己的工作，为深化企业改革、促进企业稳定、推进企业的发展贡献力量。
3、党风廉政建设方面，能严格按照党的要求去做，并随着厂务、财务的进一步公开，各项重大决策均实现阳光操作，避免腐败事件发生，认真坚持已经建立的各项廉政制度，并根据新形势抓好制度创新，奉公守法，恪尽职守，为党组织站好这班岗。
4、在行业纠风工作方面，制订了厂务公开责任制和群众评议制度。一是统一认识，将行风建设与管理工作相结合；
二是建章立制，把行风建设与服务社会相结合。通过强化行风建设，增强了企业干部、职工的责任意识和凝聚力，司乘人员整体素质和社会满意率得以不断提高。
三、存在的问题和今后工作的方向
回顾检查存在的问题，主要表现为：一是作为基层企业领导，一些工作还尚未尽善尽美，有负于期望；二是部分班子成员党性不强，在党风自律方面尚有差距。这些问题产生的根源归根到一点，就是政治素质需进一步提高。因此，今后我们班子成员要努力做到以下几点：
一是加强政治理论学习，努力增强思想政治素质，不断提高工作能力，为我市公交行业的健康快速发展作出应有的贡献。
二是高标准、严要求，做到廉洁自律，塑造领导干部良好形象，争当当好反腐倡廉的带头人。
三是经常深入基层，及时解决线路管理方面不断出现的问题，努力建立健全公交运营管理常态机制，管理手段要适应客观环境的变化和要求。
二00九年十二月十四日
第四篇：领导班子述职述廉报告*****2011年领导班子述职述廉报告
尊敬的各位领导，****全体同仁：
大家好。
今年以来，在*****党组的正确领导下，在分管委领导***主任的支持、关心和带领下，院领导班子以效能建设为契机，乘着“中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议、自治区第八次党代会”的强劲东风，始终围绕发改委“一个中心、两大任务、三大建设”的工作思路，团结带领全院人员求真务实，锐意创新，各项工作取得积极成效。下面，我代表院领导班子，将2011年工作汇报如下。
一、加强班子自身建设，谋划发展大局
2011年，我院领导班子坚持科学发展观，以现代文化为引领，以创新和发展的理念统揽全院各项工作，精诚合作，同心同德，充分发挥班子的整体效能，促进研究院全面发展。
一是加强效能建设。按照我委效能考评领导小组各项安排部署，院领导班子积极发挥表率作用，对自身高标准，严要求，认真领会效能建设的相关文件精神，及时启动效能建设工作，在全院范围内组织效能建设工作的相关学习，制定全年工作流程图，对全年工作计划进行认真分解，明确各项工作负责人及任务的完成时间，并将流程图印刷上墙。同时，研究制定具体奖惩办法，对完成或提前完成任务的人员提出表扬及奖励，对没有按时完成任务的人员按照规定进行处罚，一名主管领导就因工作延误受到了处罚，并在全院做了检查。通过效能建设，领导班子坚持做到用职能去管理，用机制去完善，用人格魅力去影响，使院管理更加规范，效率明显提高，确保了各项工作任务优质高效推进。
二是重视学习，努力提高思想政治水平。院领导班子始终坚持把
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加强政治理论学习作为班子思想政治建设和提高全院人员政治素养的首要任务，以身作则，带头认真落实各项学习制度，对中央、自治区党委、政府、自治区发改委的各项重大决策和部署及时组织学习。在政治理论学习安排上，我院突出抓好三个层面：第一层面是院领导班子的学习，着重加强政治理论素养、宏观战略思维、党性意识和驾驭复杂问题能力的提高；第二层面是各办、所负责人的学习，着重加强管理能力、责任意识的提高；第三层面是其他人员的学习，着重加强服务质量、工作效率、业务能力、研究水平的提高。在学习方式上，采取集中学习为引导，大力提倡个人自学，鼓励大家多学、多看、多记、多写，努力培养大家勤思考、多动笔、善表达的综合研究能力。
三是维护班子团结，不断增强班子战斗力。院领导班子始终坚持科学管理和民主管理，认真贯彻执行民主集中制。坚持委党组领导下的院长负责制，充分调动班子