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党员个人述职报告精彩合集.docx

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1、党员个人述职报告精彩合集 由会员“piaoning”投稿推荐,但愿对你的学习工作能带来参考借鉴作用。 述职报告是工作中一个很重要的部分,有助于了解自身的工作能力,有利于自己的职业发展。下面小编为你带来一些关于党员个人的述职报告,希望对大家有所帮助。 党员个人述职报告1 各位领导、 同志们: 2019年以来,本人在局党组的正确领导和全力支持下,以团结、务实的态度带领执法监察分局全体党员干部,围绕加强土地管理、查办涉土案件这一中心工作,贯彻刚性执法、主动服务理念,努力化解土地信访纠纷,积极探索土地管理新思路,切实维护社会稳定。同时,做到认真贯彻落实党风廉政建设责任制,加强廉洁自律,狠抓作风建设,在

2、执法监察分局全体同志的努力和配合下,圆满完成了领导交办的各项工作任务。现结合年度干部考核工作要求,将本人一年来学习、工作、以及道德、廉政建设方面情况报告如下: 一、加强理论学习,重视道德修养,提升自身综合素质 为更好适应工作需求,本人积极参加国土系统的学习、培训活动,坚持集体学习和自主学习相结合、理论学习和实践学习相结合,重点加强了党的方针政策的学习,尤其是学习科学发展观等新形势下的新理论,坚持用科学发展观指导国土执法监察工作。在理论学习的基础上,进一步加强党性修养,增强了宗旨观念、廉政思想。同时按照忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁的公务员职业道德要求,不断提高自身道德水平,做到在思想上

3、、行动上同局党组保持一致,进一步拓宽了视野,开阔了眼界,强化了理论基础,提高了自身素质,掌握了工作的主动权。 二、认真履行工作职责,推进执法监察各项工作再上新台阶 一是进一步落实土地管理共同责任制度。注重加强沟通联系,坚持按照XX县区土地管理共同责任制度的实施意见等有关工作要求,争取有关部门重视支持、齐抓共管,社会广泛参与的国土资源管理大格局初步形成。督促落实土地动态巡查制度建设,逐步建立巡查台账和巡查日记,对违法用地及时发现、及时报告、及时查处。 二是卫片执法检查工作取得效果。立足加强与土地管理共同部门的沟通协调,形成工作合力,大力开展违法违规用地查处整治行动,发现一宗,查处一宗。在2019

4、年度卫片执法检查中,全区共查处违法用地宗亩,移送纪检部门建议行政处分人,作出行政处罚万元,已拆除违法用地面积亩,不仅实现了违法用地面积得到下降,而且推进了卫片执法检查工作顺利开展。 三是推进涉土案件查处工作。首先是进一步落实土地动态巡查零报告制度,重视12336土地违法举报线索查处,土地违法行为投诉举报查处的快速反应机制初步建立;其次是着重抓好土地动态巡查制度化,通过落实巡查责任、划定巡查区域、坚持定期巡查和突击检查相结合等措施,把违法用地行为消灭在萌芽状态;再次是充分带动发挥镇一级国土协管员的作用,有效弥补土地执法监察力量的不足。同时,注意争取上级支持,加强与市局执法监察大队联合督查,借助上

5、级力量及时查处各类违法用地行为。 四是信访维稳工作扎实有效。立足把信访维稳工作列为执法监察工作的重中之重来抓,从全面清理信访积案入手,逐案落实责任单位和责任人,认真组织涉土案件查处工作。同时注意改进工作方式,认真组织排查涉土矛盾纠纷,尤其是注意做好特殊时期敏感事项重点排查工作,变上访为下访,尽力化解群众矛盾,满足群众的合理诉求,提高信访案件办结率。2019年,共受理各类信访件多宗(含重复信件),都已基本落实立案查处。 三、改进工作作风,树立服务意识 严格遵守廉政准则、中央“八项规定”和省委“十项规定”,努力做到:一是认真履行岗位职责,工作中坚持民主集中制,坚持从实际出发,实事求是,决不推诿,勇

6、于担当;二是严格要求自已,坚决执行党的政治纪律、工作纪律、廉政纪律和道德纪律,要求其他同志做到的,自已首先做到,要求别人不做的,自已坚决不做。工作透明,不谋私利;三是改进工作作风,自觉按照“庸懒散奢”专项活动以及“四风”检查活动要求,逐项对比,查找自身存在的不足,对于发现的问题做到自我批评深刻、落实整改彻底,从思想深处切实树立服务意识;四是按照局党组工作部署,开展民主评议政风行风活动,推进廉政风险防控机制建设,主动听取群众意见,做好部门廉政风险防范。 四、存在问题和不足 一是学习上有差距。自己虽然注重了理论和业务学习,在学习的深度和系统性上还有差距;二是思想上有不足。有时会以年龄、身体原因为借

7、口,面对繁重工作,艰苦奋斗思想不够;三是创新意识不强,工作创新措施不足,这些问题需要在今后工作中加以改进,不断加强学习,努力提高自身素质和工作能力。 在今后的工作中,本人将继续加强理论业务知识学习,强化廉政思想和宗旨意识,不断改进工作作风,认真反思自身存在的问题,努力做到取长补短,攻坚克难,坚决履行好党和人民群众赋予的工作职责。 党员个人述职报告2 为了全面落实党风廉政建设责任制,按照从严治党、从严执政的原则,加大党风廉政建设力度,进一步推进校务公开,提高领导干部的领导素质,从根本上消除滋生腐败的土壤,对此,我校领导十分重视,抓好领导干部的廉正教育,长抓不懈。 一、认真开展“三个代表”重要思想

8、学习教育活动。我们高度重视,精心谋划,按照区委、区纪委的统一安排,认真开展这项教育活动。首先,组织班子成员,认真学习了区委关于加强和改进党的作风建设的意见和年初的区纪委会议精神,以及区委关于实行党风廉正建设责任制的实施方法等文件。还认真组织领导班子重点学习了邓小平、江泽民同志有关反腐败斗争的理论和胡锦涛总书记考察西柏坡时的讲话以及中国共产党章程、中国共产党纪律处分条例(试行)等党内法规、规定。同时还积极开展了警示教育,组织全体干部观看了厦门走私大案纪实、李真走向犯罪的警示片等。还在党员干部中认真开展了“立党为公,执政为民”教育活动。通过学习,使我们的思想政治素质不断得到提高,反腐倡廉意识不断得

9、到增强,在市场经济条件下,对如何运用权力、对待金钱和物质享受等问题有了明确的认识,个人的权力观、价值观得到了改造,牢固树立了全心全意为人民服务的公仆意识。 二、加大纠风力度,创建优良的行业作风。纠风工作是我校的一项重要工作,为彻底纠正行业不正之风,我们坚持从源头上采取预防和遏制措施。 首先,认真开展规范管理主题年活动,把纠风工作制度化、规范化。行业不正之风主要是由于制度不健全或不落实造成的。在规范管理主题年活动中,我们把行业不正之风做为主要内容进行规范和管理。一是明确职责恪尽职守,塑造懂规矩,有秩序、守纪律的新型教师队伍;二是健全规章制度,抓好制度的落实工作,层层分解,责任到人。 其次,我们认

10、真落实治理中小学乱收费责任制。2003年全校未发生一起超范围,超标准乱收费现象。不设立帐外帐、小金库,不为领导报销属于个人的应付款项,个人也不到公共场所进行公款消费,促进了学校的规范化管理。 三、续深化校务公开。我们把校务公开列为今年的一项重要工作,专门召开校务会进行了布置,进一步规范了公开的内容。对于社会各界和广大教职员工普遍关注的学校收费、财务收支、招生情况、学校领导班子廉洁自律、涉及教职员工切身利益、涉及学生切身利益以及学校重大决策等一系列问题,通过适当的形式及时公开,接受社会监督,受到了师生与家长的好评。 以上措施的实施,收到了明显成效。进一步促进了依法治教、依法治校,促进了学校领导班

11、子、管理人员廉洁自律,制止了学校的乱收费和其它不正之风,密切了校群关系。 党员个人述职报告3 我是年月从调整到组织处工作的,满打满算1年时间,期间能够认真履行职责,较好完成了上级赋予的各项任务。根据要求,重点对一年来的工作经历、心路历程作一汇报。 一、学习+思考,在学习中提升“领悟力” 到组织处工作,是我的重要转折。当时,我自我检视,一个是尽快适应从级单位向级单位领率机关的层次转变,另一个是努力实现从过去被动落实向跟上领导思维转变。正因如此,我把自己的工作模式定位为“学习+思考”,发挥组织口便于学习的优势,一是在紧跟上级指示中学习思考,及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和军委、军党委

12、首长讲话和文件,特别密切关注中央和各级最新指示精神,只要获悉上级有新指示新讲话,总是如饥似渴、想方设法尽快搞清楚掌握住。二是在领悟首长思想中学习思考,让党委思路和首长思想在头脑中打下烙印,注重发挥党委办事机构离首长近的优势,从首长讲话指示中悟、从首长领导艺术中悟,悟字里字外的东西、悟首长思想中的思想。三是在掌握部队实践中学习思考,我始终认为,机关干部脑中有情况,关键时候才不慌。十分注重关注部队面上动态,利用陪同首长下部队调研,以及留意业务口子呈报的部队做法等,让自己更接地气。四是在顺应时代潮流中学习思考,养成了多渠道获取信息的习惯,开阔眼界思路。事实证明,在变革图新的时代,每个阶段都会遇到很多

13、全新的概念,与时代接轨、向网络问效、使知识“保鲜”,对提升格局、完成任务都有很大帮助。 二、踏实+认真,在工作中享受“获得感” 谨记岗位连着责任、小干事也有大责任,全身心投入每项任务,踏踏实实、兢兢业业干好每项工作。一年来珍惜岗位、履职尽责,把功夫下在领会、落实、认真上,初粗罗列一下,有四个方面:一是珍惜每一次参与中心工作的机会。这一年,党建工作任务非常繁重,我全程参与推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展了“维护核心、听从指挥”主题教育活动和学习宣传贯彻十九大精神系列活动,认真做好各环节工作落实,参与起草的个情况报告受到级首长批示肯定,个做法分别被级转发。二是珍惜每一次参与大项任务的机会

14、。把参与大事难事当作锤炼素质的难得机遇,一年来除参与党委扩大会和常委民主生活会的筹备工作外,先后参与了政工会、级以上领导干部会议、级党委领导培训、先进事迹报告会等余项大项活动,这对自身素质的提升是很大的。三是珍惜每一次参与调研指导的机会。先后次参加检查调研、参加单位民主生活会和蹲点调研等,主动进入、全心投入,深入一线掌握第一手资料。四是珍惜每一次参与重要材料起草的机会。无论是起草首长讲话还是调查报告,都用心用力,不敢有丝毫应付念头;无论是部里牵头,还是配合其他业务处,都注意向他人学,认真听、认真记、认真想,对领导修改地方仔细琢磨,在点滴中积累提高。 三、实践+感悟,在历练中实现“快成长” 回顾

15、这一年,感到苦、辣、酸、甜都有。“苦”的是素质还跟不上趟,尽管参与中心工作、大项任务比较多,但明显感到工作还被推着和压着走;“辣”的是尽管领导都有很强的容错胸怀,但自己脸上总感到火辣辣的,对不起领导的信任和培养;“酸”的是愧疚于自己那个小家,由于加班加点是常态,经常是家住回不了家,没有更多精力照顾家庭,特别是这次选调来基地,家属独自在带孩子,心里滋味不好受;“甜”的是这三年身处的团队聚气向上、正气充盈,尽管工作比较辛苦,但很充实很愉悦,也得到很大锻炼。在机关工作的几年,我也有一些体会:第一,常思考才能有思想。人是靠思想站立的,也要靠思想行走,尤其是政治干部要有一定的思想力,经常动脑子才能有活思

16、想,灵动的思想才能有水一样的文字流淌在纸上,工作指导才更显底气和实效。第二,给任务就是给机遇。这也是老干事们以老带新传下来的,见任务不躲、有任务就上。包括工作过程中,部处领导经常是手把手教,从中可以学经验、攒经历、出成绩,把握更多机会学中干、干中学。第三,有作为才能有地位。个人成长进步离不开组织的教育、关心、培养,每项任务中都有质量、成效和认可度的问题。正因为深知靠素质立身、靠实绩进步这一点,工作上没有懈怠过,总有一股力量在感染着、在向前推。第四,团结凝聚出战斗力。任务压不垮人、压垮人的往往是内心的脆弱;只要心里不苦、工作便也不觉得苦。政治机关这个团队应该抱团取暖,工作上合心合力,私下里互帮互

17、助,团队的力量蕴藏着攻无不克的潜能。 总的看,这一年自己履行职责是尽心尽力的,但也存在一些短板和不足:一是落实工作的实效性还不够。主要是工作中“埋头拉车多、抬头看路少”,这个“路”对下是通达基层的心路,对上是领悟首长的思路。二是素质和经历还不够全面。从年开始就从事组织工作,政治机关岗位历练比较单位,一定程度局限了眼界思维,导致思考问题、筹划落实有时不够深入。下一步,我将尽快适应新体制新职能新使命要求,进一步刻苦努力、补齐短板,更加扎实工作,更好履职尽责。 党员个人述职报告4 一年的时间很快过去了,在学校党组织的关怀和指导下,经过自己的努力,我较好地完成了各项教学任务和教育工作。在这半年里我体会

18、着做老师的艰辛和快乐,继续把自己的热情与活力倾注于我所钟爱的教育事业上,倾注于每一个学生身上。俗语说“一份耕耘、一份收获”,回顾本学期的工作,我有着几分充实、几分感概,下面我对这一年来的工作做一下汇报: 一、思想上 首先,我主动加强政治学习,除了经常看电视新闻、看报纸、关心时事政治外,我利用业余时间认真学习党史和党章,努力学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论,“三个代表”重要思想,及时学习党中央颁布的决策、决议,在思想上和党组织保持高度一致。 通过这一系列的学习,我提高了自己的政治思想水平,更加坚定了对共产主义的信念,并且懂得了理论上的成熟是政治上成熟的基础,政治上的清醒来源于稳固的理论基石。只

19、有坚定了共产主义信念,牢记全心全意为人民服务的宗旨,才能在全面建设小康社会的新形势下,始终坚持党的基本路线不动摇,永远保持一个共产党员应有的共产主义纯洁性和先进性。 二、工作上 一年以来,我始终努力在实际工作中锻炼自己,以党员的标准严格要求自己,在工作和生产中起先锋模范作用,努力完成党交给的任务 我在大学中度过的半年,正是研究生三年中的关键时期。在这个时期里,同学们无不在为自己的前途着忙,我除了完成自己的本职工作以外,力所能及的为同学做了一些事情。 参加工作后,我深刻认识到作为一名新参加工作的同志,怎样完成从学生到老师的这一角色转换是我必须要解决的首要问题。我也深知,要完成这一工作需要做大量的

20、工作。 除了完成教学任务以外,此外,根据岗位职责的要求,力所能及地完成了领导交办的其他工作。 作为一个刚刚走上工作岗位的新同志,需要我学习的东西很多,以备好一门课、教好一门课为起点,学习专业知识,练就实践技能,学习教育理论,研究教学规律,提高教学水平,尽快成长一名合格的人民教师。 三、生活中 我认为: 为人民服务不仅仅可以体现在大事上,更多的是体现在平常的一些细节上。作为教育战线上的一名新兵,我有大量的东西需要学习,不光要向书本学习,更重要的是向老教师们学习,因为他们的经验更直接,更有效,要学习他们的业务上的知识,更要学习他们甘为人梯、任劳任怨的精神。 我认识到,在学生们面前我是老师,但在老师

21、们面前我还依然是学生,我所需要做的就是多学、多问、多做,多思考,虚心接受批评和帮助,在借鉴别人成功经验的基础上,尽快找到一个适合自己和本课程的教学思路和手段。 良好的同事之间的关系,能够营造一个愉快和谐的工作环境,使自己能以一种轻松愉悦的心态投入到工作当中。严于律己,宽以待人,戒骄戒躁,谦虚谨慎。勤勤恳恳的做好自己的本职工作,以积极的心态完成领导交给的任务。要有很好的团队合作精神,尽快地融入到集体当中,并在其中发挥积极作用。 一年来,在党组织的关怀与培养下,我认真学习、努力工作,政治思想觉悟和个人综合素质都有了很大的提高。但我深知还存在着一定的缺点,如: 1.理论联系实际做得还不够,有待于进一

22、步提高; 2.教学水平还需要进一步提高。 针对以上不足之处,本人将努力整改,不断提高,努力使自己成为一名真正符合党员要求的教师。 总之,我时刻铭记自己是一个共产党员,一个党员教师,应该走在前列,不怕吃苦,不怕吃亏,不求索取,做好本职工作,起到模范先进作用。在今后的日子里,我仍将不断加强学习,提高自身素质,加强师德师风,加强党性修养,提高思想觉悟;对工作加倍认真负责,积极思考,主动进取,使自己成为一名实事求是的优秀的共产党员。 党员个人述职报告5 各位领导、 同志们: 转瞬间,我们又共同走过了人生旅途中不平凡的一年。面对这一年的艰辛和汗水,我想可以用八句话来概括我一年来的工作,那就是:守责敬业,

23、无怨无悔;成败皆有,不失斗志;坚守信念,不辱使命。在此,我就本人过去一年的工作做简要回顾,供大家考评: 一、边工作边学习,不断提高自我修养。 时代在变,环境在变,人心在变,这使我深刻的认识到。作为一名局主要干部,思想作风建设,不是将理论死搬硬套,而是要从实用出发,加强自身修养,通过不断的学习,增强自己服务税收、服务全局的能力。 一年来,我一是学理论。通过对毛泽东、邓小平、_三代领导人关于世界观、人生观、价值观论述的学习,使自己对“人活着为什么,当官为什么,身后留什么”的问题有了更明确认识,理想信念坚定了,思路清晰了,干实事的劲头也更足了。 二是学做事。不断学习解决各种实际问题和驾御全局的能力。

24、充分发挥单位副职的工作主动性、积极性,始终坚持市局各项工作既有民主又有集中;既有个人不同意见,又服从集体决定。真正做到市局领导班子团结向上无内耗,协作无间共发展,使每一个班子成员都充分认识到自己作为一名普通_员和一名党组成员,身上所肩负的重任和应尽的职责,相互监督,共同进步,互相勉励,推进了工作的大幅进步。 三是学做人。作为单位一把手,自己作风民主,充分尊重他人意见,从不搞一言堂,从不固执己见、独断专行;对待工作,敢于决策、敢于碰硬,出现问题不推委,从不因瞻前顾后、不敢决策而延误工作。在干部管理上,我对科室主要负责人反复强调科室一把手要学会宏观上把握大局,掌握领导的艺术,通过“读一本好书、懂一

25、句名言、做一个实干人”,启发大家学会谋大事、办大事,树立全局意识,切勿被琐事缠身;启发大家重视人才,发挥能人作用;启发大家把解决思想问题和解决实际问题结合起来,努力做到切实了解群众和利益要求。 同时在广大干部职工中积极开展压力教育,通过对先进的表彰、对压力的专题报告,使大家认识到:综合征管软件上线后压力越来越大,工作节奏越来越紧张,在这种环境下,只有我们敢于面对压力、勇于战胜压力、善于转变压力,并使之成为我们开展工作、推进工作的无穷动力,我们的工作才能进步,我们才能跟上国税现代化建设的步伐。 二、制定目标,自加压力,精细管理。 我们做工作不仅仅是为了应付上面的各种检查,有很多需要花费大量的时间

26、、精力做的工作实际上是考核指标没有的,是凭着高度的责任感去做的,一年来,我们围绕“三化”管理目标化,做了大量卓有成效的工作,取得了一定的成绩: 1、围绕组织收入这一中心,税收各项收入再上台阶。截止_年12月2日,市局累计完成税收入库1.6亿元,比去年同期增加_年万元,同比增长14.12%,其中州、市两级收入分别比去年同期增长33.9%和26.41%,特别是所得税入库,今年通过建立专业化与混合式相结合的管理模式,以及建立操作规程,重点围绕帐务不健全的纳税人,实行定额征收和核定应税所得率征收,有力推动了市局所得税管理工作,所得税收入实现历史性突破,企业所得税入库首次迈上千万元大关,达到1005万元

27、,完成年度计划的125.63%,与去年同比增长266.79%。 2、以“活”字促管理,管理模式灵活多样。今年来,我们立足上级要求,经过反复对比和实践,大胆地在企业和个体分别实行“一体化管理”和“三分离管理”两种管理模式,即在情况复杂,但纳税人自身较为规范的企业管理中,实行“一体化”管理,把每一路段所有企业的两税、所得税一起管理(纯所得税缴纳单位仍实行单独管理);而在情况较单一,但纳税人素质普遍不高的个体管理中,则实行“三分离管理模式”。 实践证明,企业实行一体化管理,使征管数据不脱节,征管过程不交叉,也避免了“三分离模式”下岗位人员不足,工作量大,工作效率不高的现象;而个体推行“三分离模式”,则便于分工协作、管理、执法集中,收到良好效果。第16页 共16页

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