落实党风廉政建设述职述责报告六篇.docx

落实党风廉政建设述职述责报告六篇
【篇一】
一年来，在市委、政府的正确领导下，在市纪委的监督支持下，我坚持“党要管党、从严治党”，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，与局党委领导班子成员一道，紧紧团结和依靠全局广大干部职工，全力以赴推动公路事业发展。现将述责述廉情况报告如下：
一、履行党风廉政建设责任的情况
（一）履行党风廉政建设领导责任情况
1、自觉落实“四个亲自”。我始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的理念，切实担当好第一责任人责任，主动扛责“不甩手”，先后6次专题听取党风廉政工作汇报，多次到局纪委和基层一线调研，对作风建设、路域环境整治、违纪案件处理等亲自研究、亲自部署、亲自协调、亲自督查。
2、坚决执行中央、省委和市委部署。一是开展了“清正在心”系列教育活动，带头上了一堂《扛牢两个责任、推进党风廉政建设》的党课。二是抓实了“三严三实”专题教育活动，主持完成了三次专题讨论，建立了整改落实方案和台账。三是组织了系列学习。省委、市委“一意见一办法”出台后，4月8日，我组织召开全局干部会议专题学习，对全面落实“两个责任”、严肃责任追究进行了再动员再部署。新修订的《准则》和《条例》发布后，11月24日，部署了新《准则》、《条例》教育宣传月活动，并亲自作了《学好用好，争做守纪律讲规矩模范》的动员报告，收到了良好的效果。
3、积极统筹研究部署。坚持将党风廉政建设与公路事业发展同部署、同检查、同落实。先后组织召开4次党风廉政建设专题会议，出台了《党委领导班子党风廉政建设责任分解》等多个文件，对全局党风廉政建设工作进行了总体部署和安排，并针对200多名科级干部开展了宣传教育。
4、定期做好汇报。我严格按照市委、市纪委要求，坚持半年度和年末向市委和市纪委如实报告履行党风廉政建设“两个责任”情况。
（二）组织推动党风廉政建设责任落实情况
1、明确“一岗双责”责任。年初，我按照“一岗双责”要求进行任务分解，出台了《党委领导班子党风廉政建设责任分解》文件，明确了局领导班子成员分工和职责落实以及“一岗双责”目标任务，并结合全局各阶段工作督促班子成员积极履行“一岗双责”内容。班子成员不定期召开专题会议，对分管部门、联点单位的党风廉政建设和反腐败工作进行研究部署，并通过明查暗访、座谈了解、查阅资料等形式进行监督检查。
2、层层传导压力。我与局班子成员、各基层单位及局机关各科室主要负责人签订了党风廉政建设目标责任状，进一步明确了责任，层层传导压力，督促基层书记履行“第一责任人”职责。在全局上下形成了横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
3、强化督考应用。我们将党风廉政建设责任制考核纳入一票否决制，将考核结果作为各单位、科室和党员干部职工评先评优的重要依据。同时，在年中、年末听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正，有力维护党风廉政建设责任制的严肃性。11月中旬，对全局26个正科以上单位的领导班子和346科级领导干部进行了“两个责任”落实情况的年终考核和廉洁自律测评，群众对基层班子和党员领导干部满意度和好评率都明显提高。
（三）管班子带队伍情况
1、强化警示教育。一是上廉政党课进行警示。结合“清正在心”和“三严三实”专题实践活动，我以《扛牢两个责任，推进党风廉政建设和反腐败斗争》为主题亲自为全体干部职工上好廉政党课。二是开展廉政谈话进行警示。市局班子成员对17个二级机构的19名主要负责人和95名班子成员进行了廉政谈话和谈心。我亲自约谈35人次。三是利用各种会议进行廉政提醒和警示。
2、着力选好用好干部。坚持好干部标准，注重干部日常管理。今年以来，共提拔和调整3名科级干部，没有收到干部选任工作方面的不良反映。严格执行干部管理规定，注重加大对“一把手”的监督管理，对汨罗局、XX县区局等9个单位离任的主职干部进行了离任责任审计，对26个单位的进行了年终审计。
3、结合局情抓作风。一是抓重大节点。全年组织开展巡查暗访和专项监督检查3次，重点抓好了元旦春节、五一、端午、中秋、国庆期间不正之风的整治工作。二是抓三公消费。查处违规使用公车问题2个，处分4人；督促落实公务卡制度落地生根，公务卡刷卡消费比例达到50%以上，全年“三公”消费比去年下降13%。三是抓敏感区域。重点督查了在建工程、兼职取酬、路政执法、安全生产等领域的纠风纠纪，巡查了12个在建工程项目，提出了巡查整改意见25条；查处了14名兼职取酬公职人员，收缴违规金额26600元，停发违规金额63850元。
（四）支持纪检监察机关履职情况
1、坚决支持纪委执纪问责。对腐败“零容忍”，坚持发现一起严查一起，为纪委排除干扰和阻力，撑腰壮胆。今年共完成交办和自办案件5起，有7人受到党内严重警告处分和行政记过处分，1人被组织进行诫勉谈话，1人受到组织的提醒谈话，对每一个案件，我都是亲自批示、亲自协调、亲自督办。
2、推动纪委深化“三转”。清理了2名纪检干部兼管的业务工作，退出5项由纪检监察干部牵头但与纪检监察工作无关的工作，并强调全体纪检监察干部要按照“打铁还需自身硬”的要求，提高能力与素质，坚守责任与担当，科学有效地履行监督执纪问责职责。
二、个人廉洁从政的情况
打铁还需自身硬。我坚持从严要求自己，把清廉视作自己的“生命线”，“如履薄冰”地履职用权，以实际行动树立自己公正廉洁、光明磊落的阳光形象。
1、是否有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的情况：本人从未有利用职权和职务上的影响去占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或个人的财务，在公务活动中也从未接受过礼金和各种有价证券、支付凭证等。
2、是否有私自从事营利活动的情况。本人没有在任何社会组织兼任职务或兼职取酬，以及从事有偿中介活动等，也没有借亲戚朋友名义经商、办企业。
3、是否有违反公共财务管理和使用规定的情况。多年来，自觉执行相关制度要求，公私分明，没有公款报销和公款旅游现象。
4、是否有利用职权和职务上的影响为亲属和为身边工作人员谋取利益情况：我妻子任小娟，在市委上班，从不过问我的公务，很少与公路部门人员交往；女儿冯牧，在xx一家外资企业上班，我妻子、女儿和亲属没有利用我的工作关系谋取经济利益的情况。对身边的工作人员，要求严格，没有特殊照顾，也未发现违纪问题。
5、是否有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的情况。公务接待统一由局行政科按照接待管理有关规定安排，没有超标准公款接待，没有在职务消费上搞铺张浪费。办公用房是前任留下的，已按规定进行了整改，
21.1平米，符合政策规定。没有违规配备工作用车，我局于xx年实行车改，取消了专车，自己购置了一台车辆，平时都是开自己的私家车，只有下县调研时，才由局行政科派车，没有公车私用现象。
6、是否有干预和插手市场经济活动的情况。我自觉落实相关纪律规定，没有利用职权插手工程项目、招投标、项目审批、资产处置等行为。
7、是否有损害群众利益和党群干群关系的情况。在工作和生活中，我始终坚持踏实做事，老实做人，真诚待人，没有搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”，没有虚报工作业绩的行为。
8、其他需要向组织报告个人有关事项；没有。
三、存在的问题、原因及打算
（一）存在的问题
一是党风廉政建设工作与中心工作两手抓的协调性不够。对“一岗双责”有深刻的认识，但在具体工作中，没有强调抓党风廉政建设的责任，重项目建设轻党风廉政建设在一定程度上仍然存在。
二是对基层党组织负责人抓党风廉政建设工作的督导不力。有时党风廉政建设工作停留在部署层面，督导落实没有抓铁有痕、踏石留印的决心。平时下基层调研指导也大部分时间是看项目建设，对党风廉政建设工作落实情况花的精力和时间不多。有的基层单位执行制度不严，少数基层党组织抓党风廉政建设工作走过场、流于形式，不够严肃认真。
三是创新意识不强，宣传教育单一。部分基层党组织抓党风廉政建设工作缺乏创新，宣传教育方法单一，警示教育效果欠佳，不能满足时代发展新要求。
（二）存在的原因
针对存在的问题，对照“三严三实”自查，我深刻认识到存在问题的主要原因：
一是思想认识不到位。没有很好地认识“党委主体责任”，忽视了党委应有的角色，过于强调纪委的职责，存在重经济发展轻党风廉政建设现象。
二是创新意识不强。抓党风廉政工作，没有跳出传统思维，常规举措多，个性化办法少。三是党员干部管理不严。从机制上思考党风廉政建设工作不够，没有从根本上形成有效压力传导机制；存在“老好人”思想，有时碍于情面，对履行职责不到位、存在问题的基层党组织或干部，没有严格追究，一查到底。
四是“钉钉子”的韧劲不足。平时安排部署多、积极推动少，原则要求多、督促检查少，没有以“钉钉子”的精神和韧劲抓常、抓细、抓长，久久为功。对照党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政相关规定进行自查自纠，本人在以下几方面还有待改进；学习不够扎实;工作创新有待加强;深入基层专题调研不够充分。
（三）今后的努力方向
今后，我将继续承担好、落实好从严治党责任，坚持把党风廉政建设“两个责任”和公路中心工作同部署、同推进、同考核，把公路系统党风廉政建设“两个责任”工作抓得更具体、更深入。
1、抓主体责任落实，提高书记自觉意识。不断强化从严治党和书记抓党建的责任意识，要求各级党组织一把手对制度建设、案件查办、纪律处分等工作加强研究、指导、协调、督促，领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。
2、抓选人用人责任落实，严防不正之风。严格落实全国组织工作会议精神，深化干部人事制度改革，既不简单“以票取人”，同时扩大民主、扩大选人用人透明度。
3、抓监督责任落实，层层传导压力。把党风廉政建设主体责任压到各级党委一把手身上。制定全面科学的党风廉政建设考核制度和办法，加大对党风廉政建设领导工作的监督、检查、考核、评价。
4、抓教育责任落实，加强廉政文化建设。层层抓、经常抓、反复抓廉政教育，定期召开党员领导干部警示教育大会，使领导干部增强理想之敬、纪律之畏。
5、抓示范责任落实，抓好班子、带好队伍。我们要求各级党委（总支、支部）主要负责同志充分发挥表率作用，切实做到一级做给一级看、一级带着一级干，既管好自己、管好家属，又抓好班子、带好队伍。
以上是本人的述责述廉报告，敬请批评指正。
【篇二】
xx年，在区委和区政府正确领导下，我局按照上级有关党风廉政建设工作的总体部署，紧紧围绕区委和区政府中心工作，认真开展“两学一做”学习教育活动，贯彻查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题，结合交通实际，认真落实党风廉政建设“两个责任制”和中央“八项规定”精神，今年工作任务顺利完成。
现将本人xx年度落实党风廉政建设工作主体责任有关情况进行述职述责。
一、贯彻落实党风廉政建设主体责任情况
（一）落实党中央、中央纪委、自治区党委、自治区纪委、市委、市纪委和区委关于全面从严治党部署要求，推进本辖区（部门）党风廉政建设和反腐败工作，落实巡视巡察整改意见，领导和支持纪检机关查处违纪违法问题的情况。
我局落实党中央、中央纪委、自治区党委、自治区纪委、市委、市纪委和区委关于全面从严治党部署要求。在交通工作中，我深知贯彻落实党风廉政建设责任制，核心是党组，关键是书记。今年以来，我坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党的建设、推进经济建设、改进自身建设的重要内容，与全区经济社会发展的各项工作同研究，同部署，同落实，同检查、同考核，使党风廉政建设工作与经济建设相互促进、协调发展。我重点做了以下四个方面的工作。
一是加强领导，强化责任。坚持把党风廉政建设责任制工作摆上重要日程，主持研究部署反腐倡廉工作，听取工作汇报，督促解决群众反映的突出问题。坚持“一把手抓”和“抓一把手”相结合的原则，同全局各股室、二层单位“一把手”签订了目标责任书，检查工作重点听“一把手”汇报，追究责任重点向“一把手”问责，真正体现了党风廉政建设责任制“一把手”负总责的原则。同时，我还要求班子成员要带头严格要求自己，认真履行岗位职责，积极参与目标分解，认真督导目标落实，确保了党风廉政建设责任制工作的顺利开展。
二是完善机制，明确责任。始终把落实党风廉政建设责任制工作作为“龙头工程”来抓，摆上突出位置。坚持廉政建设亲自抓。带头履行党风廉政建设第一责任人职责，同时还按照《XX县区交通局党风廉政建设和反腐败工作实施方案》及其《XX县区交通局xx年党风廉政建设领导责任分工的通知》对全局各股室、二层单位的第一责任人工作职责进一步细化，带动各股室、二层单位责任人做到“六个亲自”。要求领导班子成员具体抓。重点围绕我局十大重点工作、民生工程实施和绩效考评，优化发展交通建设等方面，推动领导班子成员组织研究和参与分管范围内的反腐倡廉工作，使“一岗双责”要求在各股室、二层单位得到了落实。根据《XX县区交通局xx年党风廉政建设领导责任分工的通知》，要求牵头部门和配合部门通力合作，充分发挥职能作用，扎实推进我局xx年度工作任务的落实。职能部门全力跟进，推动责任分解、责任考核、责任追究“三个环节”落实到位。
（二）贯彻中央八项规定精神，组织本辖区（部门）开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作，带头纠正“四风”，健全完善制度机制，深化标本兼治，推动作风建设常态化、长效化的情况。
一是召开全体干部职工会议传达贯彻。xx年4月12日，我局召开XX县区贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作部署会，会上本人强调开展“回头看”工作是落实全面从严治党的必然要求，是推进巡视整改任务落实的迫切需要，是推进巩固和拓展作风建设的重要保障。要坚持高的站位，深刻认识开展“回头看”的目的意义、目标内容、工作步骤和时间要求，进一步统一思想，凝聚共识，以铁的纪律、钢的标准，保证中央八项规定精神落地生根。着力解决在贯彻落实上级决策部署指出，中打折扣、做选择、搞变通，上有政策、下有对策的问题。着力解决文山会海、照抄照转，工作不实、弄虚作假，不担当、不干事，玩风盛行、纵酒闹事等形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面存在的问题。着力解决贯彻执行中央八项规定精神和自治区党委、市委、区委相关规定不到位，作风建设流于形式，不正之风长期得不到有效治理的问题。着力解决对巡视、巡察整改认识不清、重视不够、措施不力、落实不到位的问题。着力解决无视中央八项规定精神，我行我素、顶风违纪，违规公款吃喝、公款旅游、私车公养、私设“小金库”和巧立名目，变相滥发各种津补贴或福利，公款支付应由个人承担的费用和违规取酬等突出问题。着力解决整治“四风”问题工作不力，导致“四风”得不到有效遏制的问题。
二是加强领导。为认真贯彻落实上级部门的“八项规定”，进一步推进我局干部作风建设，严肃干部纪律，促进各项工作的顺利开展，成立了以局长任组长，班子成员任副组长，各科室、二层单位负责人为成员的领导小组，以加强对全局干部职工作风建设的领导。
三是印发实施方案。xx年4月12日我局印发了《的通知》（覃交办〔xx〕7号），建立了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，为进一步加强作风建设提供有力的组织保障。
（三）领导、支持本辖区（部门）扶贫领域监督执纪问责工作，整治和查处扶贫领域作风不实、弄虚作假以及贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友等侵害群众利益的不正之风和腐败问题的情况。
xx年我局还大力推进扶贫攻坚工作，本着“全心全意为人民服务的宗旨”，多方奔走，积极和上级部门对接，在资金极其紧张的情况下大力争取建设资金来修建扶贫道路。xx年，我局计划投资资金785万元，修建10条扶贫路和2座桥总计15.698公里，其中，有10条公路、2座小桥已完工，分别是樟木镇卢村至荣盏（长度2.3公里，投资114万元，已完工）、樟木镇山林屯龙口至六管（长度1.2公里，投资58万元，已完工）、黄练镇岜务屯水泥路（长度0.7公里，投资20万元，已完工）、石卡镇四岭屯至江平屯水泥路（长度0.8公里，投资30万元，已完工）、黄练镇张团村环村屯道路0.908公里（已完工）、五里镇云表村六贡屯道路0.65公里（完工）、石卡镇坭湾村屯道路0.605公里（完工）、石卡镇坭湾村鸡母岭至落伍堤至江平村道路0.48公里（完工）、大岭乡江兴村屯道路0.555公里（完工）、2座覃塘镇姚山村外群山屯至覃樟路小桥已完工。五里东流至根竹岭项目完工。（长度7.5公里，投资312万元），我局扶贫项目修建全部落实副职跟踪落实，资金的支付严格按照各项规定支付，经查，我局不存在扶贫领域作风不实、弄虚作假以及贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友等侵害群众利益的不正之风和腐败等问题。
（四）模范遵守党纪国法，严守政治纪律和政治规矩，严管班子、严带队伍，加强对班子其他成员、下一级党组织主要负责人、亲属、身边工作人员的教育、监督和管理，严格执行请示报告、领导干部个人有关事项报告等制度规定，主动接受同级纪检监察机关、群众等的监督的情况。
一年来，自己坚持用党的纪律约束自己，对照先进典型激励自己，用反面典型警醒自己。只有自己廉洁自律，才能要求他人廉洁自律；只有领导干部廉洁自律才能净化全局的党风行风政风，树立起党的干部的良好形象。在各种不正之风面前，我始终保持清醒的头脑，较好地执行了党员领导干部廉洁自律的各项规定，自觉按照“自重、自省、自警、自励”的道德自律要求约束自己，始终注意“慎权、慎欲、慎微、慎独”。
一是是坚持严于律己，狠抓了自身党风廉政建设。在各项工作和生活中，我自觉遵守廉洁从政的各项规定和规章制度，时刻以一个党员领导干部的身份和标准来要求自己。凡要求党员干部做到的，我首先做到；要求党员干部不做的，本人坚决不做，并诚邀广大党员干部、人民群众对本人予以监督。加强对亲友及身边工作人员的教育管理，不让他们以我的名义谋取私利。以自身的影响和行动，树立立党为公、执政为民、廉洁勤政的良好形象。
二是开展廉政警示教育和廉政约谈。坚持每周学习制度，把党风廉政建设作为单位日常工作的重要部分，纳入工作目标责任管理。通过多层次多角度的学习教育，增强了党员干部自觉执行党风廉政建设责任制的原动力，保持了党员干部同人民群众的密切联系。经常性开展警示教育，及时通报系统内外的违纪行为，围绕群众反映强烈的司法行政问题，认真查找，引以为戒。多次主持廉政谈话，约谈我局中层以上领导干部，和他们面对面谈心，同时严格要求领导干部要遵守党纪党规，守规矩，讲政治，不可逾越政治红线。约谈中各位领导干部均表示恪守党纪国法，依法从政、廉政自律做好本职工作。
（五）xx年度述职评议考核中存在问题的整改情况和xx年度履行主体责任存在的突出问题和改正措施。
一是监督制约机制还不够完善，有效预防腐败的制度还不够健全;二是制度落实不够好，量化不够到位，部分制度不够完善，对制度追究还缺乏力度，防范工作仍有漏洞等。
下一步要进一步增强反腐倡廉的责任感和紧迫感。正确分析和判断交通系统党风廉政建设面临的形势和任务，重点从交通系统近几年发生的案件上深刻吸取教训，提高反腐倡廉的责任感和紧迫感，在抓好业务工作的同时党风廉政建设和反腐败工作一刻也不能放松。二是根据上级要求，结合本系统实际，建立完善各项规章制度，使党风廉政建设及反腐败工作有章可循，明确方向和目标。三是进一步加强监管，筑牢思想防线。进一步加强监督检查，督促各股室、二层单位主要负责人针对排查出的廉政风险点加强监管，做到该提醒的提醒，该诫勉的诫勉，该纠错的纠错，确保本系统干部不犯错误、少犯错误、不犯大的错误。真正达到教育、保护、挽救的目的。四是继续做好表率作用。时刻牢记党的宗旨，严格遵守党章，认真履行职责，树立交通人勤政务实清廉的良好形象。
【篇三】
尊敬的各位领导，各位委员：
大家下午好，根据会议安排，现将本人xx年度执行党风廉政建设情况述职述廉如下：
一、党风廉政建设履职情况
自xx年8月任职以来，我严格按照党的xx届六中全会和党中央关于加强廉政建设的一系列指示精神，严格执行县委、县政府、县纪委和乡党委的党风廉政建设规定，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律工作，较好地完成了廉政建设责任制的各项任务目标。
（一）认真学习，不断夯实党风廉政建设理论基底
为了适应新形势、新任务的要求，我始终站在“讲学习、讲政治、讲正气”的高度，深刻领会党的xx大及xx届六中全会精神，认真学习新修订的《中国共产党党内监督条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和等党规党纪。在思想上，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致；在工作中，坚持理论联系实际，注重在实践中获得知识，取长补短，不断提升自身综合素质，增强防腐拒变能力。
（二）认真履职，严格执行党风廉政建设责任制。
在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不能做的，自己首先不去做，严格按照党风廉政建设责任制和《廉政准则》的要求来约束自己的一言一行。对家属和工作人员从严要求，约法三章，不准他们以权谋私、搞特权，教育他们不做违法违纪的事情，真正做到自身正、身边清。平日里，发扬艰苦奋斗的优良传统，加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励。在脱贫攻坚和换届选举等重点工作中，坚持重要工作亲自部署，涉及民生和与群众利益密切相关的重点事项亲自过问，在重点工作推进中经常与分管领导沟通交流，做好协调，在处理矛盾纠纷等重点案件时亲自督办。在涉及重大项目时，做好项目前期的摸底调研、研究论证、民意征集，确保在工程建设等领域严格执行“三重一大”制度。
（三）强化教育，不断提升干部队伍廉政素养
积极开展党风廉政建设教育。要求全体干部职工坚持一切从人民利益出发，消除“官本位”意识，一心一意为人民服务，进一步增强了勤政为民的宗旨观念。指导全体干部职工把廉政建设纳入制度化轨道。进一步深化了廉政风险点的排查，各条线均认真查找思想道德、制度机制、外部环境等3个方面可能存在的廉政风险点，帮助他们分析形势，研究制定、有效落实防控举措。深入实际，加强监督检查。定期不定期地到各村通过实地调查、座谈等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设第一手资料，做到早发现、早提醒、早预防，防止小问题铸成大错误，为站所负责人和干部职工筑牢勤政、廉政、能政“防护墙”。
二、个人作风建设情况
认真落实“一岗双责”，严格遵守“中央八项规定”、“省委十项规定”等党纪党规规范自己的言行，通过学习党章党规不断武装自己，做到讲政治、守规矩。八小时以外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护国家公务员在群众中的良好形象。自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，违法之事不做，经得起执政的考验。认真贯彻民主集中制原则，增强组织纪律观念，自觉接受组织监督和上级部门监督，接受群众的监督，不断完善自我，超越自我，力争使自己成为一名合格的人民公仆。
三、廉洁从政情况
严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，在灾后重建和脱贫攻坚中，严格要求自己，不谋私利，不收受任何单位和个人的红包礼金，自觉遵守中央八项规定，杜绝公车私用、办公用房超标、乱发钱物等行为。管住自己、管好家属，目前，丈夫在XX县区民宗局工作，儿子在雅安中心就读高三，均未出现在自己管辖的范围内从业、经商的情况。
述职述廉完毕，请予评议。谢谢。
【篇四】
一年来，在市委的正确领导下，我深入学习党的xx届六中全会及十九大精神，认真落实党风廉政建设责任，为推进环保各项工作顺利开展提供了良好的纪律保障。
一、扎实履行党组党风廉政建设主体责任
（一）抓责任落实，切实加强党风廉政建设组织领导。把党风廉政建设纳入党的建设和环保工作全局，与各县区局长、局属单位负责人、各科室负责人签订《党风廉政建设目标责任书》，坚持党风廉政建设定期汇报、研判、点评制度。
（二）抓警示教育，切实提高干部职工廉洁自律意识。组织警示教育集中学习8次。对拟提拔任用科级干部进行了任前廉政法规考试和集体任前廉政谈话，与副科级以上领导干部及家属签订《廉洁从政承诺书》、《家庭助廉倡议书》、《家庭助廉承诺书》。
（三）抓执纪问责，切实强化干部党风廉政管理。对全市环保系统开展了2次普遍督查。对12人因工作纪律问题进行了集体谈话。全年查办问题线索5件、立案2件、了结4件、行政警告2人、通报批评1人、诫勉谈话3人、约谈23人次。
（四）抓制度建设，不断强化“一岗双责”。制定了《党风廉政建设领导干部谈话制度》，修订了《从严管理干部十条纪律》《干部职工请休假管理制度》等。每季度听取党风廉政建设主体责任落实情况汇报，夯实“一岗双责”责任。
二、严格履行党组书记党风廉政建设第一责任
（一）勇于担当，扛起第一责任的重要使命。坚持每月至少研究一次党风廉政建设工作、每季度一次工作交流汇报会，把党风廉政建设与环保工作同部署、同检查、同考核。
（二）教育为先，严守党风廉政政治红线。坚持带头讲党课、廉政教育课。亲自对新任科级领导干部进行任前集中廉政谈话，确保全体党员和干部职工严守党风廉政政治红线。
（三）以身作则，自觉践行廉洁自律各项规定。自己认真遵守党员领导干部廉洁自律规范，带头执行中央八项规定。“三公”经费支出、职务消费都是局机关办公室、人事财务科按规定办理，从未用公款支付过个人消费，公务用车由局办公室统一向市交投公司租赁，严格执行办公用房标准。
三、环保重点工作再创新亮点
通过抓系统党风廉政建设，干部职工工作作风不断改进，xx年，环保重点工作取得“新十大亮点”，市环保局被省环保厅推荐为全国环保系统先进集体。
一是中心城市空气质量优良天数持续全省第一。全面开展“铁腕治霾1+8”行动，中心XX县区全年空气质量优良天数达到天，持续位居全省第一。
二是丹江等流域水环境质量持续为优。全面启动了丹江等流域污染防治工作四年行动计划（xx-2020年）。城市饮用水源保护区水质达标率为100%，全市9条主要河流17个监测断面水质达到功能区标准，丹江出省断面水质稳定达到国家Ⅱ类标准，水环境质量考核全省第一。
三是全省农村环境综合整治现场会在我市成功召开。农村环境综合整治长效管理机制不断完善，全省农村环境综合整治现场会在我市圆满召开，我市农村环境综合整治工作经验在全省推广。
四是污染减排全面完成省考目标。全面完成78个减排项目，预计全年化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物、挥发性有机物同比xx年下降1.6%、1.5%、2.0%、1.0%、0%，超额完成省上下达任务，有望继续获得省考加分。
五是环境执法监管水平明显提升。中央环保督察反馈问题中9个需今年整改的问题全部到位，省委环保督察转交的205件信访投诉件全部办结。执法案卷评查案例获环保部三等奖，获全省环境行政执法案卷评查第二名。
六是环境监控应急指挥中心建成运营。投资1750万元建成了商洛市环境监控应急指挥中心，基本实现了全市环境监管实时监控、指挥调度、视频会议和投诉接处信息化。
七是市环境监测站顺利通过省二级站验收认定。监测能力由5大类105项105个参数提升到10大类207个项目585个参数，顺利通过省二级站认定。全市有1xx人（次）通过了持证上岗技术考核，市环境监测站跃入全省市级监测能力第一方阵。
八是环境宣传教育影响力明显增强。在中省市主流媒体刊发环保宣传稿件300余篇，在网络媒体发布环保信息2000余条，环境保护宣传影响不断扩大；15家单位通过省级绿色单位创建验收，绿色文明示范创建活动富有成效。
九是行业精神文明建设再上新台阶。市局机关和2个县区局顺利通过省厅文明单位创建验收，XX县区环保局荣获全国文明单位称号。
十是机关党建工作全面加强。党组织规范化建设全面达标，“生态文明先锋，蓝天碧水卫士”党建服务品牌创建更加深入，以十九大精神为核心的机关文化建设更加丰富，党的建设全面加强。
当然，我们还存在学习理论知识缺乏系统性，发现线索、查办案件的数量和质量还需提升，监督执纪问责力量薄弱等问题和不足。
今后，我将深入学习贯彻落实党的十九大精神，扎实履行党风廉政建设主体责任和第一责任人责任，努力完成环保工作各项任务，为建设创新美丽幸福商洛而不懈努力。
【篇五】
xx年，本人认真贯彻落实xx市移民局和靖西市委、市政府关于《xx年度党风廉政建设目标管理责任状》，紧紧围绕全年工作目标，狠抓落实，以提高和改善移民生产生活条件促进移民增收为主要目标，全力维护库区和移民安置区的和谐稳定，各项工作取得一定的成效，现将一年来履行党风廉政建设主体责任述职如下：
一、履行职责情况
（一）建立健全落实党风廉政建设责任制工作领导机构，自己亲自抓，担任领导小组组长。制定年度工作要点，出台分工意见，把工作任务具体分解落实到各位领导班子成员和相关责任股（室）责任人，并层层签订责任状，实行目标管理。坚持把党风廉政建设工作同水库移民工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，年内组织召开3次党风廉政建设专题会，党组（班子）每半年专题听取班子成员履行党风廉政建设责任制情况汇报。建立健全相关配套制度，促进党风廉政建设责任制的落实。
（二）全年推行廉政风险防范机制建设工作，切实解决作风建设方面存在的懒散庸和吃拿卡要等突出问题，从源头上预防和惩治腐败。巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，开展深化“三严三实”专题教育专项整治懒政怠政问题活动，以反“四风”为切入点，重点整治发生在群众身边的“四风”和腐败问题以及机关绩效管理工作滞后问题。全面贯彻落实“中央八项”规定，党员干部工作作风明显转变，机关工作效能明显提高。
（三）党组（班子）学习年度安排3次反腐倡廉专题理论学习。党政主要负责人结合组织学习中央、自治区、市县纪委去年以来特别是近期出台的有关作风建设文件精神，讲一次廉政党课。年内组织党员干部廉政学习和接受传统教育5次，党员干部受教育达到100%。
（四）按照靖西市委、市政府的要求，广泛征求意见，认真剖析，开好一年两次的典型事例分析会，并形成长效机制，极大地促进各项工作的开展。
（五）坚决贯彻落实靖西市委、市政府以及上级业务主管部门各项重大决策部署，没有出现因行政不作为、慢动作、乱作为致使市委、市政府建设项目和水库移民建设项目，特别是为民办实事项目不能顺利实施，以及贪污、挪用、挤占、私分移民项目资金、移民春节慰问资金等违纪违法恶性案件发生。
（六）领导班子成员和股（室）负责人严格执行中央出台的“八项规定”、“六项禁令”等文件精神，自觉遵守党内各项监督制度，教育管理好家庭成员和身边工作人员，年内没有干部违反廉洁自律各项规定的违纪违法案件发生。
（七）按要求规范本局纪检组长分工，经常督促纪检组查处违纪违法案件，协调解决查办案件工作中遇到的实际困难，
认真做好库区群众来信来访投诉处理，对上级交办、督办的信访案件按时限及时办结，没有因对移民群众来信来访不认真处理，对移民群众反应强烈的热点、难点问题能解决而不及时解决，致使移民群众越级上访事件发生，坚决严惩党员干部违纪违法事件，没有对上级领导机关交办的党风廉政建设事项不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查或不依法纪处理的情况。
（八）认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拨任用工作四项监督制度。没有违反规定选拨任用干部、突击提拔调整干部以及干部“带病提拔”，造成严重后果或恶劣影响的情况发生。
（九）严格执行党务公开和政务公开工作。严格遵守xx纪律和厉行节约的若干规定，没有私设“小金库”和违反规定发放津贴补贴的违纪违法行为。
（九）认真落实《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》（国务院471号）及《国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》（国发[xx]17号），依法依规开展水库移民工作。加强对移民资金的使用管理和监督，资金运行安全。严格执行移民建设工程招投标、工程竣工结算和审计、移民办公设施政府采购等制度。没有出现违规使用移民资金，违反工程招标和工程竣工结算、审计等现象发生，实现“阳光库区”。
二、存在的突出问题
（一）在实际工作中，有时还存在重业务工作轻思想建设问题，“一岗双责”意识不强；
（二）部分党员干部廉洁履职和干部作风建设规定还没有得到完全落实，“四风”方面还存在一些亟待解决的问题；
（三）移民后扶资金的发放有时还不能及时，有些信访举报问题仍然比较突出，在基层管理上还存在薄弱环节。
三、整改打算
（一）提高认识，切实履行好“一岗双责”。针对“还存在重业务工作轻思想建设，“一岗双责”意识不强的问题”提出以下整改措施：
1.加强思想教育，坚持把党风廉政建设的重要内容纳入理论中心组的学习中。利用集中学习时间，组织干部职工认真学习党风廉政建设责任制的规定，学习xx大以来关于党风廉政建设的重要论述，学习中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败工作的各种规定。
2.抓好班子成员党风廉政建设的责任主体意识，严格要求班子成员切实履行“一岗双责”，树立不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政是不称职的思想意识。
（二）转变工作作风，做到廉洁自律。针对“部分党员干部廉洁履职和干部作风建设规定还没有得到完全落实，“四风”方面还存在一些亟待解决的问题”提出以下整改措施：
1.继续开展“走基层、送温暖、访民情、联民心”活动，解决最后一公里问题。把转变工作作风作为群众路线教育的一个重点内容。
2.严格执行中央“八项规定”，落实“酒局、牌局”问题的相关规定，要求班子成员以身作则、率先垂范，在改进工作作风、密切联系群众上起带头作用。
3.认真落实《靖西市移民局干部学习制度》、《靖西市移民局干部职工请销假制度》、《靖西市移民局值班工作制度》《靖西市移民局车辆使用管理制度》等一系列制度，做到用制度管人管事。
（三）重视办信办案工作，促进社会和谐。针对“有些信访举报问题仍然比较突出，在基层管理上还存在薄弱环节”问题，提出以下整改措施：
1.重视群众来信来访，对群众反映突出的信访问题，要花精力认真核查，还原事实，有理有据，有问题的依法办理，没事实依据的向信访人解释清楚。
2.重视基层管理工作，抓主要矛盾和薄弱环节，健全落实好民主决策、“三务”公开、阳光征迁等相关制度，建立健全预防腐败的制度机制。
总之，一年来，我认真组织干部职工学习党的xx大三中、四中、五中全会精神，特别是组织全局干部职工参加深化“三严三实”专题教育专项整治懒政怠政问题活动，使全体工作人员得到了一次全面的党性教育，进一步增强了宗旨服务意识和搞好水库移民工作的责任感，树立干部职工岗位建功立业