山西金晖煤焦化工—办公室职务说明书.docx

办公室职务说明书目录办公室主任职务说明书1办公室副主任职务说明书4食堂管理员职务说明书6食堂采购员职务说明书8厨师长职务说明书10厨师职务说明书12餐厅服务员职务说明书14食堂会计职务说明书16保管员（兼食堂出纳）职务说明书18公寓管理员职务说明书20公寓服务员职务说明书22维修员职务说明书24换热站管理员职务说明书25洗衣员职务说明书27澡堂管理员职务说明书29更衣室管理员职务说明书31车棚管理员职务说明书33文印员职务说明书35宣传员职务说明书37文秘职务说明书39资料管理员职务说明书41小车队调度职务说明书43小车队司机职务说明书45办公室主任职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称：办公室主任2. 职位级别：3. 岗位定员：14. 直接上级：行政副总经理5. 直接下级：办公室副主任、文秘、文印员、宣传员、资料员、小车调度、小车司机6. 职位摘要：组织与协调公司文秘、行政、后勤事务的运作和管理7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：以正常工作时间为主；9. 工作协作关系： 内部：公司所有部门与车间；外部：政府和公司外部相关部门。10. 岗位职责：（1） 协调处理公司对外公共关系和重大事件；（2） 负责对办公用品的计划、发放和审批工作；（3） 组织汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其他综合性文件；（4） 协调公司各职能部门和业务部门之间的关系；（5） 参与公司发展规划的拟定、年度经营计划的编制和重大决策事项的讨论；（6） 制订本部门工作目标计划，并对工作目标计划的执行实施情况进行检查、指导、监督；（7） 主持本部门的日常事务管理；（8） 审议各部门报送公司审批的一般行政事务申请；（9） 完成公司领导临时交办的工作。二、岗位职权1. 人权（1） 对本部门所属员工的薪资定档，有提议权；（2） 对本部门所属员工在部门经费范围内的奖励，有审批权；（3） 对本部门所属员工处以警告、停职检查处分,有审批权；（4） 对本部门所属员工处以撤职、开除留用、除名等行政处分,有提议权；（5） 对本部门所属员工的转正、晋级与解聘,有提议权；（6） 对直接下级的工作,有调整权；（7） 对间接下级的工作调整，有审批权；（8） 对本部门岗位人员的岗位聘任,有提议权。2. 财权（1） 对岗位权限范围内的管理费用有审核权；（2） 审核本部门人员的现金借支、业务费用以及其它管理费用的报支。3. 事权（1） 对本部门内部岗位设置、编制定员和岗位人员工资定档有提议权；（2） 对本部门内部的奖金分配、岗位人员考核方案有审定权；（3） 对本部门内部主管以下岗位人员的岗位业绩考核有审定权；（4） 在公司领导授权范围内对公司各项临时工作有现场指挥、协调和调控权；（5） 本部门工作的管理、指导、监督、协调权；（6） 本部门文件的最终审批权；（7） 小车使用的调度权;（8） 领导授权范围内的其他工作。三、岗位责任：1. 对本部门工作目标、部门职能完成情况负责；2. 对在履行岗位职责中因失职或失误而导致的过失负责。四、任职资格：1. 本科以上学历，2年以上企事业单位相关工作经验，或者大专以上学历，5年以上相关工作经验；2. 全面系统掌握公文写作基本理论和基本技能并能熟练应用；3. 有较强的书面和口头表达能力，会讲普通话；4. 有较强的公关能力，能处理协调好内外部的关系；5. 有较强的逻辑思维能力；6. 了解本行业的基本知识，对企业的生产经营状况有清楚的认识；7. 具备较强的沟通能力、协调能力和组织能力，办事效率高；8. 有较强处理突发事件能力；9. 能独立完成各种接待工作；10. 有较强的服务意识；11. 具有极强的保密意识，遵守12. 掌握一定的电脑知识，能使用现代化的办公手段；13. 45岁以下， 性别不限。五、办公设备：电脑、电话、办公室副主任职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称：办公室副主任2. 职位级别：3. 岗位定员：14. 直接上级：办公室主任5. 直接下级：食堂管理员、公寓楼管理员、保管员、维修员、换热站管理员、洗衣员、车棚管理员6. 职位摘要：负责公司后勤事务的管理7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：以正常工作时间为主；9. 工作协作关系： 内部：公司所有部门与车间；外部：10. 岗位职责：（1） 负责协助办公室主任组织贯彻公司有关的决定、指标及各项规章制度，并制定措施、保证落实；（2） 协助办公室主任编制部门工作计划，定期召开部务会，组织检查，及时解决存在的问题，保证计划的实现；（3） 负责合理调配、分工各岗位人员，保证后勤工作的协调和正常的工作秩序；（4） 负责监督检查食堂、澡堂、公寓楼等服务部门的工作，听取员工的反映和意见，持续改进工作、提高服务质量；（5） 负责厂容卫生和各单位卫生责任区的卫生检查，保持厂容整洁；（6） 协助办公室主任做好办公用品的计划、购置、发放和审批工作；（7） 上级交办的其它事项。二、岗位职权1. 人权（1） 对所属编外临时人员的招聘录用有建议权；（2） 对所属主管（含主管岗位）以下岗位人员的岗位聘任有建议权；（3） 对所属岗位人员解聘有提议权，编外临时人员解聘有建议权；（4） 有权提议对下级岗位人员处以行政处分；（5） 有权审批下级人员3日以内的事假请假事项，3日以上（不含3日）的事假的审核由主管领导审批。2. 财权对岗位权限范围内的管理费用有审核权。3. 事权（1）对分管范围内岗位设置、编制定员有建议权；（2）对分管范围内的奖金分配、岗位人员考核方案有建议权；（3）领导授权范围内的其他工作。三、岗位责任：1. 对公司食堂、公寓、环境卫生状况负责；2. 对在履行岗位职责中因失职或失误而导致的过失负责。四、任职资格：1. 大专以上学历；2. 具有2年以上企事业单位相关工作经验；3. 能独立完成各种接待工作；4. 有极强的服务意识；5. 有较强的协作精神；6. 年龄45周岁以下。五、办公设备：电脑、电话食堂管理员职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称：食堂管理员2. 职位级别：3. 岗位定员：14. 直接上级：办公室副主任5. 直接下级：食堂会计、采购员、厨师长、餐厅服务员6. 职位摘要：负责公司食堂工作计划的编制和执行7. 工作环境：正常工作环境8. 工作时间：早：6：00晚：7：009. 工作协作关系： 内部：公司所有部门与车间；外部：防疫等相关部门。10. 岗位职责：（1） 编制食堂的工作计划，经批准后执行；（2） 负责对食堂工作人员的培训，保证服务质量；（3） 做好原料、材料、调料、副食的计划采购，保证供应；（4） 贯彻执行“五四”卫生制，达到规定标准；（5） 负责定期召开食堂会议，听取员工的意见和建议；（6） 负责将食堂账目公开；（7） 遇有重大节日负责为职工安排节日膳食；（8） 负责客饭的安排；（9） 上级交办的其它事项。二、岗位职权1. 人权（1） 对直接下级的奖励和行政处罚,有提议权；（2） 对直接下级的转正、晋级与解聘,有提议权；（3） 对直接下级的工作,有调整权；（4） 对直接下级处以警告、停职检查处分,有建议权；（5） 对本部门所属人员处以撤职、开除留用、除名的行政处分,有提议权。2. 财权对原材料采购等因公发生的业务费用,有审核权；3. 事权（1） 对非食堂工作人员进入灶房、厨房有制止权；（2） 对食堂的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权；（6） 对直接下级有绩效考核权；（3） 对食堂所属员工有奖励权。三、岗位责任：（1） 对食堂的卫生情况及饭菜质量负责；（2） 对食堂的人员与业务完成情况负责；四、任职资格：（1） 中专以上学历；（2） 二年以上相关工作经历；（3） 思维清晰、有条理，有较强的原则性和责任心；（4） 年龄：20岁以上，性别不限；（5） 身体健康，无传染病及传染病史。五、办公设备： 电话、计算器食堂采购员职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称：食堂采购员2. 职位级别：3. 岗位定员：14. 直接上级：食堂管理员5. 直接下级：无6. 职位摘要：负责公司食堂日常所需材料的采购7. 工作环境：正常工作环境8. 工作时间：以正常工作时间为主9. 工作协作关系：内部：食堂内部外部：供应商10. 岗位职责：（1） 负责食堂所需原料、材料、调料、副食的采购，保证供应；（2） 安全驾驶车辆，负责向一线工作岗位的送饭工作及其它临时任务；（3） 上级交办的其它事项。二、岗位职权1. 人权2. 财权有权使用预算内的原材料采购等因公业务费用；3. 事权（1） 对食堂成本核算有建议权；（2） 对不合理渠道食品有权拒绝其进入食堂；三、岗位责任：（1） 对食堂所用原材料的卫生质量负责；（2） 对食堂采购成本控制负责；四、任职资格：（1） 初中以上学历；（2） 年龄：20岁以上，性别不限；（3） 身体健康，无传染病及传染病史。五、办公设备： 车辆、计算器厨师长职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称： 厨师长2. 职位级别：3. 岗位定员：14. 直接上级：食堂管理员5. 直接下级：厨师6. 职位摘要：负责保证每天员工就餐的饭菜质量和数量7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：早：6：00晚：7：009. 工作协作关系： 内部：食堂内部外部：无10. 岗位职责：（1） 负责厨师的管理和培训；（2） 负责每天食堂就餐人员的饭菜质量及数量；（3） 保证食堂操作环境及就餐环境的卫生；（4） 负责厨房各岗位的安全教育和管理；（5） 领导交办的其它事项。二、岗位职权1. 人权：无2. 财权：无3. 事权（1）对直接下级违反规章制度或玩忽职守造成的事故，有权提出处理意见；（2）对非食堂工作人员进入灶房、厨房有制止权；（3）对厨师的日常工作有直接指挥权；（4）对直接下级绩效考核有建议权；三、岗位责任：（1） 对食堂的环境卫生情况负责；（2） 对饭菜的质量负责。四、任职资格：1. 初中以上学历；2. 年龄：18岁以上，性别不限3. 身体健康，无传染病及传染病史。五、办公设备：厨具厨师职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称： 厨师2. 职位级别：3. 岗位定员：124. 直接上级：厨师长5. 直接下级： 无6. 职位摘要：负责每天食堂就餐人员的饭菜质量及数量7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：早：6：00晚：7：009. 工作协作关系： 内部：食堂内部外部：无 10. 岗位职责：（1） 负责每天食堂就餐人员的饭菜质量及数量；（2） 保证食堂操作环境及就餐环境的整洁卫生；（3） 负责对食堂用炊具的日常保养；（4） 负责完成公司安排客饭的任务；（5） 负责送饭到现场；（6） 负责为就餐员工打饭；（7） 领导交办的其它事项。二、岗位职权1. 人权：无2. 财权：无3. 事权对采购回的蔬菜及食品有进行质量监督的权利；三、岗位责任：1. 负责使用炊具的完好及日常保养；2. 负责饭菜的卫生情况；3. 负责饭菜的质量。四、任职资格：1. 初中以上学历；2. 年龄：18岁以上，性别不限；3. 身体健康，无传染病及传染病史。五、办公设备：厨具餐厅服务员职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称：餐厅服务员2. 职位级别：3. 岗位定员：44. 直接上级：副主任5. 直接下级：无6. 职位摘要：负责职工餐厅的日常服务工作7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：早：6：00晚：7：009. 工作协作关系： （1） 内部：食堂内部；（2） 外部：无10. 岗位职责：（1） 负责职工餐厅的日常服务工作；（2） 负责客饭的传菜、上菜工作；（3） 负责大厅、小厅及门厅卫生；（4） 负责包间的清扫、卫生工作；（5） 协助厨师到现场送饭；（6） 领导交办的其它事项。二、岗位职权1. 人权：无2. 财权：无3. 事权对食品的卫生及质量有监督的权利。三、岗位责任：对员工餐厅的服务质量和卫生情况负责；四、任职资格：1. 初中以上学历；2. 年龄：18岁以上，性别不限；3. 身体健康，无传染病及传染病史。五、办公设备：食堂会计职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称：食堂会计2. 职位级别：3. 岗位定员：14. 直接上级：食堂管理员5. 直接下级：无6. 职位摘要：负责职工餐厅的财务管理工作7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：正常工作时间9. 工作协作关系： （1）内部：食堂内部；（2）外部：无10. 岗位职责：（1） 负责食堂的财务管理工作；（2） 负责食堂票据、原始凭证的审核工作；（3） 负责对出纳、管理的资金及实物账目进行核对；（4） 领导交办的其它事项。二、岗位职权1. 人权：无2. 财权：无1. 事权（1） 对不符合财务管理规定的单据、票证有拒绝报销的权利；（2） 对于办理离职手续的人员有权要求其办理食堂的相关财务手续。三、岗位责任：对食堂的财务管理负责；四、任职资格：1. 中专以上学历；2. 一年以上相关工作经验；3. 年龄：18岁以上，性别不限；4. 身体健康，无传染病及传染病史。五、办公设备：计算器保管员（兼食堂出纳）职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称：保管员（兼食堂出纳）2. 职位级别：4. 岗位定员：15. 直接上级：办公室副主任6. 直接下级：无7. 职位摘要：负责公司低值易耗品的管理及职工餐厅的现金管理工作8. 工作环境：正常工作环境； 9. 工作时间：正常工作时间10. 工作协作关系： （1）内部：公司所有部门与车间；（2）外部：无11. 岗位职责：（1） 负责公司低值易耗品的发放、使用监督、汇总和统计入账；（2） 负责库存的物资管理，定期进行清库和盘点；（3） 负责食堂的现金管理工作，做好现金账和往来账的登记；（4） 负责食堂现金的结算及库存现金的管理工作；（5） 领导交办的其它事项。二、岗位职权1. 人权：无2. 财权：无3. 事权：（1） 对各车间、部门的办公用品使用有进行检查的权利；（2） 对食堂的财务管理有监督的权力。三、岗位责任：1. 对食堂的现金管理负责；2. 对公司低值易耗品的管理和发放负责。四、任职资格：1. 中专以上学历；2. 一年以上相关工作经验；3. 年龄：18岁以上，性别不限；4. 身体健康，无传染病及传染病史。五、办公设备：计算器公寓管理员职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称：公寓管理员2. 职位级别：3. 岗位定员：14. 直接上级：管理员5. 直接下级：无6. 职位摘要：负责公寓楼、办公楼、生产楼等处的卫生管理工作。7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：正常工作时间；9. 工作协作关系： 内部：办公室内部；外部：无10. 岗位职责：（1） 负责公寓楼、办公楼、生产楼、换热站、车棚等处卫生设施的管理工作；（2） 负责管理范围内的卫生检查和评比工作；（3） 负责对住宿员工的人员登记、管理和物品管理工作；（4） 负责对公寓楼的管理制度和安全防范制度贯彻实施，并定期检查；（5） 领导交办的其它事项。二、岗位职权1. 人权：无2. 财权：无3. 事权：（1） 对违反公寓管理规定的人员有拒绝进入或采取其它处理方式的权力；（2） 对于破坏公物的行为有监督举报的权力。三、岗位责任：1. 对公寓楼、办公楼、生产楼的地面、卫生间、水房及窗户的卫生负责；2. 对公寓楼、办公楼、生产楼卫生用具的完好负责。四、任职资格：1. 中专以上学历；2. 年龄：18岁以上，性别不限；3. 身体健康，无传染病及传染病史。五、办公设备：卫生用具公寓服务员职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称：公寓服务员2. 职位级别：3. 岗位定员：74. 直接上级：公寓管理员5. 直接下级：无6. 职位摘要：负责公寓楼、办公楼、生产楼的卫生打扫。7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：7：00-18：00，以正常工作时间为主，并注意避开上、下班时间；9. 工作协作关系： 内部：公司所有部门与车间；外部：无10. 岗位职责：（1） 负责公寓楼、办公楼、生产楼的地面、卫生间、水房及窗户的卫生，保证窗明地净，无杂物、无垃圾；（2） 负责公寓楼、办公楼、生产楼卫生用具的完好，并时刻无积物、无积水；（3） 遇有节假日或公司庆典，负责厂区布置工作。二、岗位职权1. 人权：无2. 财权：无3. 事权：（1） 有监督公司员工及其他来访人员保持卫生的权力；（2） 对于破坏公物的行为有监督举报的权力。三、岗位责任：1. 对公寓楼、办公楼、生产楼的地面、卫生间、水房及窗户的卫生负责；2. 对公寓楼、办公楼、生产楼卫生用具的完好负责。四、任职资格：1. 初中以上学历；2. 年龄：18岁以上，性别不限；3. 身体健康，无传染病及传染病史。五、办公设备：卫生用具维修员职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称：维修员2. 职位级别：3. 岗位定员：14. 直接上级：办公室副主任5. 直接下级：无6. 职位摘要：负责行政区域内办公设备的维修工作7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：以正常工作时间为主；9. 工作协作关系： 内部：公司所有部门与车间；外部：无10. 岗位职责：（1） 负责行政区域内饮水机等办公电器、管道及办公桌椅的维修、保养和更换；（2） 领导交办的其它事项。二、岗位职权1. 事权：（1） 对厂区内不文明，不礼貌行为有权制止；（2） 对破坏公物的人员有举报权。三、岗位责任：对办公器具的及时维修负责；四、任职资格：1. 初中以上学历；2. 年龄：18岁以上，性别不限。五、办公设备：换热站管理员职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称：换热站管理员2. 职位级别：3. 岗位定员：24. 直接上级：办公室副主任5. 直接下级：无6. 职位摘要：负责澡堂、茶炉等处的蒸汽和热水供应；7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：以正常工作时间为主，二班倒；9. 工作协作关系： 内部：公司所有部门与车间；外部：无10. 岗位职责：（1） 负责澡堂的蒸汽、热水供应；（2） 负责茶炉的供水；（3） 负责供热设备的机器维护、检修；（4） 负责办公楼南部的区域卫生；（5） 领导交办的其它事项。二、岗位职权1. 人权：无2. 财权：无3. 事权：（1） 对厂区内不文明，不礼貌行为有权制止；（2） 对破坏供热设备的人员有举报权。三、岗位责任：对澡堂、茶炉等处的正常蒸汽和热水供应负责；四、任职资格：1. 初中以上学历；2. 年龄：18岁以上，性别不限3. 身体健康，无传染病及传染病史。五、办公设备：卫生器具、供热等设备。洗衣员职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称：洗衣员2. 职位级别：3. 岗位定员：24. 直接上级：办公室主任5. 直接下级：无6. 职位摘要：负责职工公寓床单、被罩等物品的清洗工作7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：以正常工作时间为主；9. 工作协作关系： 内部：公司所有部门与车间；外部：无10. 岗位职责：（1） 负责公寓住宿人员的寝具及日常用品的清洗工作；（2） 负责干部澡堂的按时开放及卫生清理；（3） 负责全厂车辆座套的清洗工作；（4） 领导交办的其它事项。二、岗位职权1. 人权：无2. 财权：无3. 事权：（1） 对厂区内不文明，不礼貌行为有权制止；（2） 对破坏环境卫生的人员有举报权。三、岗位责任：对职工公寓寝具及车辆座套的及时清洗和干部澡堂的按时开放负责；四、任职资格：1. 初中以上学历；2. 年龄：18岁以上，性别不限3. 身体健康，无传染病及传染病史。五、办公设备：卫生器具澡堂管理员职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称：澡堂管理员2. 职位级别：3. 岗位定员：24. 直接上级：办公室副主任5. 直接下级：无6. 职位摘要：负责职工澡堂的管理工作7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：以正常工作时间为主；9. 工作协作关系： 内部：公司所有部门与车间；外部：无10. 岗位职责：（1） 负责职工澡堂的定时开放及卫生清理工作；（2） 负责澡堂设施的日常维护工作；（3） 领导交办的其它事项。二、岗位职权1. 人权：无2. 财权：无3. 事权：（1） 对不符合澡堂管理规定的行为有权制止；（2） 对不符合条件的人员有权拒绝其进入澡堂。三、岗位责任：1. 对保证澡堂的按时开放负责；2. 对澡堂设备的完好负责。四、任职资格：1. 初中以上学历；2. 年龄：18岁以上，性别不限3. 身体健康，无传染病及传染病史。五、办公设备：卫生器具更衣室管理员职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称：更衣室管理员2. 职位级别：3. 岗位定员：24. 直接上级：办公室副主任5. 直接下级：无6. 职位摘要：负责更衣室的管理和卫生工作7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：以正常工作时间为主，二班倒；9. 工作协作关系： 内部：办公室内部；外部：无10. 岗位职责：（1） 负责更衣室的管理和卫生工作；（2） 负责保持更衣室内公物的完好；（3） 负责更衣室内职工物品的看管；（4） 领导交办的其它事项。二、岗位职权1. 人权：无2. 财权：无3. 事权：（1） 对更衣室内不文明，不礼貌行为有权制止；（2） 对破坏更衣室内公物的人员有举报权。三、岗位责任：1. 对保持更衣室内的环境卫生负责；2. 对保持更衣室内设备的完好无损负责。四、任职资格：1. 初中以上学历；2. 年龄：18岁以上，性别不限3. 身体健康，无传染病及传染病史。五、办公设备：卫生器具、供热等设备。车棚管理员职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称：车棚管理员2. 职位级别：3. 岗位定员：24. 直接上级：办公室副主任5. 直接下级：无6. 职位摘要：负责车棚的管理工作7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：以正常工作时间为主，二倒；9. 工作协作关系： 内部：公司所有部门与车间；外部：无10. 岗位职责：（1） 负责职工自行车、摩托车的存放，保证存放秩序和车辆的安全完整；（2） 负责车棚内的公物维护和环境卫生工作；（3） 领导交办的其它事项。二、岗位职权1. 人权：无2. 财权：无3. 事权：（1） 对车棚内不文明，不礼貌行为有权制止；（2） 对破坏车棚公物的人员有举报权；（3） 对违反车棚管理规定的车辆有权拒绝进入。三、岗位责任：1. 对保持车棚内的存车秩序和环境卫生负责；2. 对存放车辆的完好无损负责。四、任职资格：1. 初中以上学历；2. 年龄：18岁以上，性别不限3. 身体健康，无传染病及传染病史。五、办公设备：卫生器具文印员职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称：文印员2. 职位级别：3. 岗位定员：14. 直接上级：办公室主任5. 直接下级：无6. 职位摘要：负责各种文件的打印、复印及微机的管理工作7. 工作环境：正常工作环境； 9. 工作时间：以正常工作时间为主；10. 工作协作关系： 内部：公司所有部门与车间；外部： 11. 岗位职责：（1） 负责各种文件的打印、复印及简单的装订工作；（2） 负责条幅、版面等的制作工作；（3） 负责存车卡的制作工作；（4） 负责工程图纸的复印、晒图工作；（5） 领导交办的其它事项。二、岗位职权1. 人权：无2. 财权：无3. 事权（1） 对未经批示的文件有权拒绝打印、复印；（2） 对未经领导批准的图纸有拒绝观看和复印的权力。三、岗位责任：1. 有保护工程图纸等文件机密的责任；2. 有保证公司微机及网络正常使用的责任。四、任职资格：1. 中专以上学历；2. 熟练使用电脑、复印机；3. 年龄：18岁以上，性别不限五、办公设备：电脑、打印机、复印机宣传员职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称：宣传员2. 职位级别：3. 岗位定员：14直接上级：办公室主任5. 直接下级：无6. 职位摘要：负责公司的宣传工作7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：以正常工作时间为主；9. 工作协作关系： 内部：公司所有部门与车间；外部：政府有关部门，电视台、报纸等公共媒体10. 岗位职责：（1） 负责制定公司企业文化宣传、贯彻的计划并负责监督实施；（2） 负责企业视觉识别系统的建立、贯彻并监督公司范围内的实施；（3） 负责保持与政府相关部门的公共联系，宣传公司企业形象，宣传公司投资合作政策、发展企业间联系；（4） 负责保持与电视台、报纸等公共媒体的联系，制定企业公关计划、预算，并负责执行；（5） 负责公司行政管理政策的贯彻、实施；（6） 负责公司刊物的编辑、制作和宣传栏的编辑、管理；（7） 负责电脑的维修、保养及所需配件的购置工作；（8） 领导交办的其它事项。二、岗位职权1. 人权：无2. 财权：无3. 事权（1） 对违反公司企业文化政策的行为有权制止；（2） 对不符合公司视觉识别系统的建筑物、印刷品、服装等有权提出整改意见；（3） 有权要求公司各部门配合编辑、制作公司刊物和宣传栏；（4） 对电脑的正确使用和爱护公物有监督的权力；。三、岗位责任：1. 对公司企业文化贯彻、实施的效果负责；2. 对公司视觉识别系统执行情况负责；3. 对公司刊物和宣传栏的编辑、制作负责。四、任职资格：1. 中专以上学历；2. 熟练使用电脑、复印机；3. 年龄：18岁以上，性别不限五、办公设备： 电脑、打印机、复印机文秘职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称：文秘2. 职位级别：3. 岗位定员：24. 直接上级：办公室主任5. 直接下级：无6. 职位摘要：负责办公室有关文件的起草和管理7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：以正常工作时间为主；9. 工作协作关系： 内部：公司所有部门与车间；外部：有关政府部门10. 岗位职责：（1） 负责起草、审核及转发以公司名义颁布的各类文件、报告及函件；（2） 协助办公室主任汇总年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿；（3） 负责公司有关会议考勤和会议记录工作，会议纪要的编撰及监督会议精神的贯彻实施；（4） 负责公司印鉴和介绍信使用的管理；（5） 负责报刊、杂志、信函和传真的订阅及收发工作；（6） 负责公司日常访客的接待工作；（7） 代表本部门参加公司会议；（8） 领导交办的其它任务。二、岗位职权1. 人权：无2. 财权：无3. 事权（1） 有对公司的印鉴按照相关规定进行管理的权力；（2） 有对公司的介绍信按照相关规定进行管理的权力。三、岗位责任：（1） 对会议记录的及时性和准确性负责；（2） 对所提供的文稿质量负责；（3） 对本部门交办的事务负责。四、任职资格：1. 大专以上学历；2. 不少于一年的工业企业任职的相关工作经历；3. 有较强的书面表达能力；4. 具有较强的学习能力；5. 熟练的电脑操作能力；6. 年龄：22岁以上，性别不限五、办公设备： 电脑、电话资料管理员职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称：资料管理员2. 职位级别：3. 岗位定员：14. 直接上级：办公室主任5. 直接下级：无6. 职位摘要：负责公司有关档案、资料的管理7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：以正常工作时间为主；9. 工作协作关系： 内部：公司所有部门与车间；外部： 10. 岗位职责：（1） 负责公司文书、技术档案及资料的收集、存档、借阅、销毁等管理工作；（2） 收集整理在建项目双方往来文件；（3） 收集整理施工单位审查批准的施工设计议案及施工资料；（4） 收集整理供应部、机动部转交的材质单、合格证、说明书等文件；（5） 负责图纸的验收、分类及存档等管理工作；（6） 负责所有档案的保管工作，做好防盗、防虫、防潮、防火等工作，定期进行检查；（7） 负责召集和参加公司在建工程的专业会议，并做好通知、签到和记录工作；（8） 领导交办的其它事项。二、岗位职权1. 人权：无2. 财权：无3. 事权：（1） 有监督员工按规定借阅档案的权力；（2） 有向领导和有关会议和出差人员索要有保存价值资料的权力；（3） 有拒绝无关人员进入档案室的权力。三、岗位责任：1. 对资料的合理分类和科学管理负责；2. 对资料的完整无损负责。四、任职资格：1. 中专以上学历；2. 不少于一年的档案管理工作经历；3. 具有较强的学习能力；4. 熟练的电脑操作能力；5. 年龄：18岁以上，性别不限。五、办公设备：电脑、电话小车队调度职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称：小车队调度2. 职位级别：3. 岗位定员：14. 直接上级：办公室主任5. 直接下级：小车队司机6. 职位摘要：合理安排车辆、管理司机7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：以正常工作时间为主；9. 工作协作关系： 内部：公司所有部门与车间；外部：交通管理等有关政府部门10. 岗位职责：（1） 合理安排车辆，保证公司领导及各部门用车；（2） 负责对司机进行安全行车、遵守交规及车辆保养制度的教育和检查；（3） 负责安排好司机的值班和临时用车等事项；（4） 负责承办车辆、驾驶员的年审、年检和缴纳保险费、养路费等工作；（5） 完成领导交办的其它事项。二、岗位职权1. 人权：（1）对直接下级的奖励、行政处罚,有提议权；（2）对直接下级的转正、晋级与解聘,有提议权；（3）对直接下级的工作，有调整权；（4）对本部门岗位人员的岗位聘任,有提名权；（5）对直接下级处以警告、停职检查处分,有建议权；2. 财权：无3. 事权：（1） 对司机遵守交通规章的情况有进行检查的权力；（2） 对司机维护车辆情况有进行检查的权力；（3） 对司机安全行车情况有进行检查的权力。三、岗位责任：1. 对司机的安全行车负责；2. 对车辆的维护负责；3. 对完成领导交办的用车任务负责。四、任职资格：1. 中专以上学历；2. 二年以上驾龄；3. 年龄：20岁以上，性别不限；4. 身体健康，无传染病及传染病史。五、办公设备：车辆小车队司机职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称：小车队司机2. 职位级别：3. 岗位定员：144. 直接上级：小车队调度5. 直接下级：无6. 职位摘要：安全行车、爱护车辆；7. 工作环境：正常工作环境；8. 工作时间：以正常工作时间为主；9. 工作协作关系： 内部：公司所有部门与车间；外部：交通管理等有关政府部门10. 岗位职责：（1） 根据调度安排，完成出车任务；（2） 对所驾驶车辆进行维护和保养；（3） 负责承办车辆、驾驶员的年审、年检和缴纳保险费、养路费等工作；（4） 完成领导交办的其它事项。二、岗位职权1. 人权：无2. 财权：无3. 事权：（1） 对未经领导审批的他人驾驶车辆有拒绝的权力；（2） 对不爱护车辆的乘坐者有批评并向领导反映的权力；三、岗位责任：1. 对安全行车负责；2. 对车辆的维护负责；3. 对完成领导交办的用车任务负责。四、任职资格：1. 初中以上学历；2. 二年以上驾龄；3. 年龄：20岁以上，性别不限；4. 身体健康，无传染病及传染病史。五、办公设备：车辆