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常州继续教育-社会保险基础-77分 1
《社会保险基础》试题100分标准答案-扬州市专业技术人员继续教育网考试试卷 12
2015年专业技术人员继续教育答案 22
2015年最全继续教育答案(按考试题顺序整理) 36
保宝网2015保险继续教育培训试题及答案 51
《社会保险法》考试题库 77
《社会保险基础》试题100分标准答案-扬州市专业技术人员继续教育网考试试卷(2) 86

常州继续教育-社会保险基础-77分
1 我国事业保险基金的主要来源是（失业保险）
2 我国失业保险制度正式建立的标志是（国务院于1986年7月颁布《国有企业职工待业保险暂行规定》）
3 工伤职工或者其近亲属提出工伤认定的申请时效：（1年）
4 参保人员基本养老保险累计缴费满15年但未达到正常退休年龄，（），完全丧失劳动能力的，可以办理因病提前退休。

5 失业女职工在（领取失业金期间）可享受生育保险待遇
7 参保人员重复领取城镇职工仰赖保险和城乡居民养老保险待遇的（B）
一、重复参保处理
《城乡养老保险制度衔接暂行办法》规定，参保人员办理城镇职工养老保险与城乡居民养老保险制度衔接手续时，若在同一年度内出现重复参加城镇职工养老保险与城乡居民养老保险的，按月退还城乡居民养老保险重复时段缴费，将重复时段相应个人缴费和集体补助金额退还本人。
二、重复领取待遇处理
《城乡养老保险制度衔接暂行办法》规定，根据养老保险关系唯一性的原则，参保人员应只有一个基本养老保险待遇。对于参保人员重复领取待遇的，优先保留待遇水平较高的城镇职工养老保险关系，终止并解除城乡居民养老保险关系，对于重复领取的城乡居民基础养老金要予以退还或抵扣。
8 参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险人员（ ），可以申请办理城乡养老保险衔接手续

城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的转换 《城乡养老保险制度衔接暂行办法》，办法明确从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险时只转个人账户不计算缴费年限，而从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险时个人账户和缴费年限都能转入和计算。
　　办法还规定，参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险人员，达到城镇职工养老保险法定退休年龄后，城镇职工养老保险缴费年限满15年（含延长缴费至15年）的，可申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，按照城镇职工养老保险办法计发相应待遇；城镇职工养老保险缴费年限不足15年的，可申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，待达到城乡居民养老保险规定的领取条件时，再按城乡居民养老保险办法计发相应待遇。
　　参保人员如有分别参加城镇职工养老保险、城乡居民养老保险情形，可向待遇领取地社保机构申请办理城乡养老保险制度衔接手续。
　　政策答疑1 如何互相转，待遇如何算？
　　居民转职工只转账户不计年限
　　参保人员从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险的，城乡居民养老保险个人账户全部储存额并入城镇职工养老保险个人账户计算，按照城镇职工养老保险办法计发养老保险待遇。其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
　　基础养老金月标准额以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%；个人账户养老金月标准额为个人账户储存额除以计发月数。
　　城乡居民养老保险缴费年限不合并计算或折算为城镇职工养老保险缴费年限。
　　职工转居民 账户年限均可转换
　　参保人员从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险的，城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户，按城乡居民养老保险办法计发待遇。其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
　　基础养老金月标准额为国家和地方政府按规定发放的固定数额，个人账户养老金月标准额为个人账户储存额除以计发月数。
　　参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限。
　　2 发生重复缴费的怎么处理？
　　重复缴费只算职工险缴费年限
　　参保人员若在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的，其重复缴费时段（按月计算，下同）只计算城镇职工养老保险缴费年限，并将城乡居民养老保险重复缴费时段相应个人缴费和集体补助退还本人。
　　此外，参保人员不得同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇。对于同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇的，终止并解除城乡居民养老保险关系，除政府补贴外的个人账户余额退还本人，已领取的城乡居民养老保险基础养老金应予以退还。
　　3 转入时能否转移统筹基金？
　　只转个人账户不转统筹基金
　　城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险时，只转移个人账户存储额，不转移统筹基金。这主要是考虑统筹基金是国家对城镇职工养老保险制度的专门安排，既是为了解决已退休人员的养老保障，也是为了均衡单位的养老负担，体现的是社会保险的互济功能，与个人账户功能和权益归属不同，不属于个人所有。
　　现行城镇职工养老保险跨地区转移接续办法规定划转12%的统筹基金，主要是为了适当平衡转出与转入地区的基金支出负担，不影响参保人员个人养老保险权益，因而在参保人员转入城乡居民养老保险制度时，不转这部分资金，丝毫不影响其应有的养老金水平。
9 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；预期不改正的，

10 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的
11 参保人员流动就用，同时在两地以上存续基本养老保险的，
12我国失业保险基金的缴费主体是
13李某2009年8月失业，当时核定失业保险金领取期限为10个月，（D）
失业保险金领取期限 失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人按规定缴纳失业保险费的年限核定，累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

《社会保险基础》试题100分标准答案-扬州市专业技术人员继续教育网考试试卷

国家通过(?)支持社会保险事业。
A.财政支出
B.拨款
C.税收优惠政策
D.大力发展政策
答案：C

“注重体现公平原则”这个是（ ）模式的特点。
A.保险型保障模式
B.福利型保障模式
C.国家型保障模式
D.储蓄型保障模式
答案：B

在社会保险制度的（ ）阶段，美国建立了以社会保险和社会救济为核心的社会保障制度，其目的是为了提高居民的个人消费能力，刺激社会总需求。
A.萌芽
B.发展
C.充实
D.调整
答案：B

以社会福利是个人的责任为制度理念的社会保障模式是（ ）。
A.保险型保障模式
B.福利型保障模式
C.国家型保障模式
D.储蓄型保障模式
答案：D

新中国成立后很长一段时间内，社会保障体系是以（）为核心建立的。
A.个人
B.家庭
C.亲属
D.单位
答案：D

2009年国务院出台新型农村社会养老保险试点的文件，目前参保人数达（ ）亿。
A.0.37
B.0.67
C.3.2
D.6
答案：B

第二次世界大战以后，以（ ）为代表的发达工业化国家纷纷走上了福利国家道路。
A.英国
B.美国
C.德国
D.法国
答案：A

社会保障的本质是（）。
A.维护社会公平进而促进社会稳定发展
B.降低不公平事件的概率
C.满足全体公民的所有要求
D.实现全社会的文明
答案：A

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（ ）年的，按月领取基本养老金。
A.五
B.十
C.十五
D.二十
答案：C

（ ）年国务院作出《关于企业职工养老保险制度改革的决定》以来，一直通过下发政策文件，推进各项社会保险制度改革与发展。
A.1978
B.1985
C.1991
D.1993
答案：C

社会保险基金可以选择的投资工具分为（ ）两种。
A.公司股票和房地产
B.银行存款和政府债券
C.房地产和基础设施
D.金融工具和实物工具
答案：D

对社会保障的总体改革趋势认识正确的是（）。
A.在资金方面开源节流
B.强化政府责任，不允许市场调节
C.在制度结构上由部分累计制转为现收现付制
D.在制度体系上强调建立单一的社会保障体系
答案：A

（）模式的社保体系是对计划经济体制下社会保障制度的根本性变革，体现了社会保障制度的本质特征。
A.覆盖对农民的保障
B.企事业单位内部的保障
C.独立于企业事业单位之外
D.覆盖对民工的保障
答案：C

有观点认为（ ）是最高层次、最为广泛的社会保障。
A.社会保险
B.社会救济
C.社会慈善
D.社会福利
答案：D

《中华人民共和国社会保险法》自（ ）年7月1日起施行。
A.2008
B.2009
C.2010
D.2011
答案：D

下列选项中，哪个是储蓄型保障模式具有的优点（ ）。
A.实现了社会保障的社会化
B.体现社会公平
C.使居民能享受很高的福利水平
D.能够有效地降低失业率，在一定程度上确保了经济的稳定增长
答案：A

社会保障发展的萌芽阶段（1601～1882年）以（ ）为标志。
A.英国的《济贫法》
B.德国的《疾病社会保险法》
C.《贝弗里奇报告》的发表
D.《国民保险法》的颁布
答案：A

1951年（）的颁布，标志着新中国社会保障制度的诞生。
A.《中华人民共和国财产保险条例》
B.《中华人民共和国劳动保险条例》
C.《中华人民共和国劳动福利条例》
D.《中华人民共和国劳动保障条例》
答案：B

国家储蓄基金制度，根源于（ ）英国产业革命的“职工保障基金”。
A.17世纪
B.18世纪
C.19世纪
D.20世纪
答案：B

职工应当参加工伤保险、生育保险，由用人单位缴纳和职工共同缴纳保险费（ ）。
A.“运输经济性”
B.“运输效率”
C.“运输方便性”
D.“运输综合性”
答案：B

2000年－2009年间职工参保人数最多是保险种类是（ ）。
A.养老保险
B.生育保险
C.失业保险
D.医疗保险
答案：AD

社会保障基金监管的原则有（）。
A.独立原则
B.公正原则
C.审慎原则
D.科学原则
答案：ABCD

社会保障可以分为如下层次（）。
A.经济保障
B.政治保障
C.服务保障
D.精神保障
答案：ACD

第（ ）届全国人大常委会都将社会保险法列入立法规划。
A.八
B.九
C.十
D.十一
答案：ABCD

社会保障的基本功能有（）。
A.实现共同富裕
B.维护稳定社会
C.保持社会公平
D.促进经济发展
答案：BCD

社会保险制度坚持（ ）的方针。
A.广覆盖
B.保基本
C.多层次
D.可持续
答案：ABCD

本讲提到，在萌芽阶段的社会保障内容是社会救济，实施国家仅仅局限于（ ）等少数国家。
A.法国
B.英国
C.美国
D.德国
答案：ABD

社会保险基金的特点 （ ）。
A.强制性
B.补偿性
C.储蓄性
D.互济性
答案：ACD

在我国“九五”计划所使用的概念中，社会保障制度是（ ）对社会成员提供一系列基本生活保障，使公民在年老、疾病、失业、灾害及丧失劳动能力等情况下，能获得物质帮助的制度。
A.国家
B.社会
C.金融机构
D.个人
答案：ABD

社会福利的内容（ ）。
A.未成年人福利
B.老人福利
C.残疾人福利
D.劳动者福利
答案：ABCD

在现代社会保障的概念中，其通常包括（ ）。
A.社会保险
B.社会救助
C.社会福利
D.军人保障
答案：ABCD

社会保障包括以下几个必备要素（）。
A.依法建立
B.突出以人为本
C.具有经济福利性
D.属于社会化行为
答案：ABCD

现阶段我国社会保障制度改革存在的问题有（）。
A.城乡社会保障制度发展失衡
B.覆盖面小，统筹层次低
C.制度不完善，基金未来支付存在压力
D.存在性别歧视，重男轻女
答案：ABCD

国家建立的基本社会保险制度中包括（　）等险种。
A.养老保险
B.意外伤害保险
C.失业保险
D.医疗保险
答案：ACD

在我国的“七五”计划中提出社会保障包括（ ）。
A.社会保险
B.社会救济
C.社会福利
D.社会优抚
答案：ABCD

全国社会保障金的资金来源主要有（）。
A.中央财政预算拨款
B.国有股减持收入
C.彩票公益金收入
D.投资收益
答案：ABCD

讲座中提到广义的社会保障包括了（ ）等，是各项社会生活保障制度的统称。
A.社会保险
B.社会救济
C.社会优抚
D.社会福利
答案：ABCD

养老保险方面，我国经历（）三个阶段。
A.社会统筹
B.统账结合
C.自筹
D.统一企业职工基本养老保险制度
答案：ABD

我国的社会保障制度，基本实现了哪两个确保（）。
A.保障下岗职工基本生活
B.保障下岗职工所有家庭成员的日常生活
C.保障企业离退休人员的养老金按时足额发放
D.保障企业离退休人员的养老金高于事业单位
答案：AC

《中华人民共和国社会保险法》中的社会保险当事人包括（　）。
A.公民
B.用人单位
C.国家
D.社会保险征收机构
答案：ABCD

讲座中提到社会福利包括（ ）。
A.社会保险
B.住房福利
C.教育福利
D.个人及家庭服务福利
答案：ABCD

个人有权( )，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
A.查询社会保险缴费记录
B.查询企业社会保险缴费人数
C.查询个人社会保险权益记录
D.查询同一企业他人缴费基数
答案：AC

我国的社会保障制度具有以下（ ）特点？
A.法定性
B.互助性
C.盈利性
D.特殊性
答案：AB

城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合，但（ ）等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
A.享受最低生活保障的人
B.丧失劳动能力的残疾人
C.低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人
D.失业人员
答案：ABC

我国的社会保障制度，初步形成了（）框架。
A.积极扩大社会保障覆盖面
B.建立多方共担的筹资机制
C.创新了社会保障制度模式
D.推进社会化管理服务
答案：ABCD

下列哪些人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费 ( )。
A.无雇工的个体工商户
B.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员
C.其他灵活就业人员
D.被个体工商户雇佣的雇工
答案：ABC

新时期中国模式，借鉴国外实践的经验，提出（ ）的社会保障发展战略。
A.广覆盖
B.保基本
C.单层次
D.可持续
答案：ABD

本讲提到，社会保障的现代理念，必须具备以下要件（ ）。
A.国家（政府）是责任主体
B.法律支持下保证实施
C.实现国民收入的分配和再分配
D.提高福利水准，使国民逐步过上健康的幸福生活
答案：ABCD

社会保险基金的筹集模式一般有（ ）。
A.现收现付制
B.部分积累式
C.后付制
D.完全积累式
答案：ABC

根据本讲，新时期中国社会保障模式的特点有（ ）。
A.水平适度
B.政府主导
C.社会共担
D.渐进推进
答案：ABCD

建立和完善社会保险体系，对于增强广大公民消费信心，扩大内需发挥着重要的保障和推动作用。
A.(是)
B.(否)
答案：A

社会保险基金一般由国家、用人单位和个人三方共同负担。
A.(是)
B.(否)
答案：A

全国社会保障金在现阶段只支不收
A.(是)
B.(否)
答案：B

社会保险基金是进行国民收入再分配的一种手段
A.(是)
B.(否)
答案：A

社会保险关系呈双方性特征。
A.(是)
B.(否)
答案：B

美国是最早对社会救济立法的国家。
A.(是)
B.(否)
答案：B

凡参加工伤社会保险的企业，其职工患职业病后均能够享受工伤社会保险待遇。
A.(是)
B.(否)
答案：B

时至今日，我国的社会保障制度已经十分完善，覆盖面也非常广泛。
A.(是)
B.(否)
答案：B

社会保障对美国而言，是一种“安全网”。
A.(是)
B.(否)
答案：A

储蓄型社会保障制度的缺陷是：部分社会保障基金来自于向纳税人收取的各种保险税，因此保险税率问题常是这些国家最敏感的问题。
A.(是)
B.(否)
答案：B

中华人民共和国公民在年老、疾病、或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。
A.(是)
B.(否)
答案：A

用人单位和职工个人都应当按时缴纳工伤保险费。
A.(是)
B.(否)
答案：B

1995年，我国决定建立统账结合的养老保险体制。
A.(是)
B.(否)
答案：A

社会保障是赋予公民的一项基本权利。
A.(是)
B.(否)
答案：A

社会保险是国家和社会为公民在丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成收入损失时所提供经济收入或补偿的一种保障行为或一项社会保障制度。
A.(是)
B.(否)
答案：A

参保个人依法缴纳社会保险费，依法享受社会保险待遇，但无权了解本单位为其缴费情况。
A.(是)
B.(否)
答案：B

第一次世界大战以后，资本主义各国的经济飞速发展，为社会保障制度的建立迎来了黄金时期。
A.(是)
B.(否)
答案：B

参保个人缴纳的基本养老保险费可以由单位负担。
A.(是)
B.(否)
答案：B

1949年新中国成立之后，我国开始仿照美国的模式，建立以劳动保险为核心的社会保障体系。
A.(是)
B.(否)
答案：B

2003年1月国务院转发《关于建立新型农村合作医疗制度的意见》，目前参加人数不到3亿。
A.(是)
B.(否)
答案：B
2015年专业技术人员继续教育答案

一、单选题
1、美国生涯理论专家萨拍认为，职业生涯的中心是：D
A、社会 B组织 C职位 D个人
2、对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是：A
A、英国和北欧为公共福利型 B、美国为国家供养型
C、新加坡为社会共济型 D、德国和日本为个人储蓄型
3、根据大社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是：A
A、专业技术人才评价 B、增加专业技术人才数里
C、专业技术人才聘用 D、提高专业技术人才待遇
4、新中国成立初期实行的职称制度是：C
A、职称评定制 B、职业资格制
C、职务任命制 D、职务聘任制
5、如果退休年龄按65岁计算，将取业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是：B是错的
A、职业生涯准备期 B、职业生涯适应期
C、职业生涯稳定期 D、职业生涯选择期
6、下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是：D是错的
A、岗位名称、类别、等级、职责任务 B、竞业限制
C、工作人员的身份信息 D、聘用合同期限
7、从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型：D是错的
A、灵活型 B、小生意型 C、制度型 D、创业型
8、世界上最早的关干社会保障的法律法规是：D是错的
A、德国《劳工疾病保险法》 B、国际劳工组织的《社会保障公约》
C、中国的《社会保险法》 D、美国的《社会保障法》
9、一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是：D是错的
A、组织文化 B、人才市场 C、产业结构 D、法律法规
10、在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业应该：D
A、大力提倡 B、维持现状 C、帮助成长 D、促使消亡
11、高中生填报大学志愿要值重，在填报志愿时，下列做法错误的是：C
A、把自己的志愿与未来职业联系起来考虑
B、根据自己的实际情况作出选择而不盲从别人
C、一定要选择自己毒爱的专业而不是自己擅长的专业
D、不一昧追赶时髦专业
12、职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是：A
A、集中时间、精力和其它资:L}焦主要目标
B、在现实和理想之间建立阶梯通道，抬阶而上
C、找出不同目标之间的内在联系，相互促进
D、把主要目标分解成多个循序渐进的小目标
13、下列目标抉择原则中，错误的是：D
A、挑战性原则 B、清晰性原则 C、可行性原则 D、不可衡量性原则
14、关干事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是：A
A、奖励的主体是各级则政部门 B、奖励的对象是工作人员或者集体
C、奖励是依法进行的 D、奖励的条件是有显著成绩和贡献
15、分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（ B ）差距
A、能力 B、观念 C、阅历 D、知识
16、随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与( B )相关
A 、旅游产业 B、知识产业 C、食品产业 D、教育产业
17、传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登.限制了一些人的成长，其改进方法是：D是错的
A、根据需要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯
B、做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状
C、增加员工晋升的难度
D、减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端
18、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是：B
A、经验 B、工资待遇 C、身体素质 D、能力
19、对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是：C
A、形成自己的爱好和优势学科 B、注意自己的职业兴趣
C、尽早确定自己的职业生涯发展规划 D、高三之前，以全面发展为基础
20、下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是：B
A、工作人员年度考核不台格，不同意单位台理调整其工作岗位
B、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑
C、工作人员连续两年年度考核不台格
D、受聘人员患病的医疗期满后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排
21、对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（ A ）的工作。
A、锻炼最大 B、收入最多 C、实现人生价值最大 D、最轻松
22、马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是：A
A、生理的需求 B、自我实现 C、安全的需求 D、友妥和归属的需求
23、一个人在进行目标抉择时，首先要做的是：A
A、个人自我分析 B、内外环境分析 C、职业岗位分析 D、发展战略分析
24、下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是：B
A、抑郁质—作家 B、胆汁质—画家 C、多血质—律师 D、粘液质—教师
25、关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是：A
A、从形式上看，固定单一，不够灵活
B、从性质上看，它是一种继续教育
C、从内吝上看，突出实用性
D、从目的来看，是提高素质和工作能力
26、人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是：A
A、社会价值和自我价值 B、社会价值 C、人格价值 D、自我价值
27、如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是：D是错的
A、创新型人才 B、高水平管理人才 C、专业技术人才 D、全能型人才
28、事业单位工资制度的基本形式是：A是错的
A、固定工资制 B、岗位绩效工资制 C、计时工资制 D、岗位技能工资制
29、下列做法中，不利于大学生就业求职的是：A
A、在大学阶段一心关注学业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”
B、在大学高年级进行“创造性演习”，即做一些有创新意义的事情
C、开始求职前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势
D、既注意提升智商，又注意提升情商
30、如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能够为之奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化：B是错的
A、小团体文化 B、企业家精神文化 C、使命型文化 D、官僚制文化
31、职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是：B
A、最高地位 B、挑战、冒险 C、不被控制 D、追求认可、追求稳金
32、关干职业锚的下列说法中，错误的是：D
A、职业锚与能力、动机、价值观互动
B、职业锚在实践中选择、认识、强化
C、职业锚有助于职业定位
D、职业锚是不可能变化的
33、引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是：A
A、领导成员 B、在编人员 C、普通职员 D、聘用人员
34、关于工伤保险的下列说法中，错误的是：B
A、工伤保险是强制缴纳的
B、工伤保险的缴费全部由职工承担
C、工伤的一次性补偿和长期补偿相结台
D、工伤保险实行行业差别费率和企业浮动费率
二、多选题
35、一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有：ABD
A、组织凤气不佳 B、组织无晋升空间和渠道
C、组织人员的年龄、才性存在差异 D、组组的领导嫉贤妒能
36、职业是一种谋生的手段，以下属于职业的是：BC
A、学生 B、公务员 C、企业家 D、义工
37、职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面：ABCD错
A、社会标准 B、个人标准 C、家庭标准 D、他人标准
38、目前，职业变动呈现加快趋势，这是因为：ACD
A、知识更新加速 B、人们普遍对所从事的工作的忠诚度降低
C、产业结构升级与调整加快 D、科技高谏发展
39、事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些：ABCD
A、正常增加薪级工资 B、调整基本工资标准
C、调整津贴补贴标准 D、岗位变动人员工资调整
40、后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有：
A、在哪上班变得不太重要 B、很多人将改变工作方式
C、职业出现模糊性 D、虚拟单位出现
41、自我分析有助干职业锚的选择，自我分析包合的内容有哪些：ABCD
A、社会自我 B、心理自我 C、生理自我 D、心理自我
42、一个大时时都可以进行生涯设计，但有些人特别需要重视生涯设计，他们是：ABC
A、大学刚毕业的求职者 B、工作不久的年轻职工
C、高中毕业前的学生 D、即将退休的老员工
43、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是：
AB
A、内心感受 B、心理素质 C、工资待遇 D、工作职务与职称
44、下列情况中，可以对个人进行奖励的有：ABC
A、在培养入才、传播先进文化、促进社会文明进步中作出突出贡献
B、在工作中有发明创造、技术革新，将科研成果转化为生产力，取得显著社会和经济效益
C、长期扎根基层，爱岗敬业，履行职盖模范作用突出
D、孝敬父母、家庭和睦
45、每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱：BCD
A、人际关系不佳 B、经济文化科技不发达
C、制度伯乐缺失 D、社会动荡
46、职业锚有哪几部分组成：ABD
A、自省的态度和价值观 B、自省的动机和需要
C、自省的时间和地点 D、自省的才干和能力
47、一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件：ABCD
A、可以衡量 B、有挑战性 C、可能实现 D、具体明确
48、在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有：BCD
A、找到待遇更好的工作单位 B、处于试用期内
C、被录用或者选调到国家机关工作 D、考入普通高等院校的
49、个人领取失业金的前提条件有：ACD
A、失业保险缴费满一年 B、因本人意愿中断就业
C、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险
D、已经进行失业登记，并有求职要求
50、云南电网公司昆明供电局通过对其职工职业生涯路径进行改革，取得的收获有哪些：ABCD
A、使职工的职业生涯顺畅化、丰富化
B、利于发现人才、使用人才，提离了企业绩效
C、激发了不同类型员工的进取心 D、使单功能人才变为多功能人才
51、新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业白我观，这种职业白我观的组成包括：ABCD错
A、自省的原因和结果 B、自省的态度和价值
C、自省的动机和需要 D、自省的才干和能力
52、具有探索倾向的人，适合下列哪些职业：BD
A、机械制图员 B、科研人员 C、法庭速记员 D、地质学者
53、作为一名职员，应当如何进行职业锚的白我开发：ABCD错
A、培养提高抉择能力 B、提高职业适应性
C、制定人力资源发展规划 D、借助组织职位夫，选择职业目标
54、人社部对职称制度的改革需要把握的重点有：ABCD
A、国际交往的拓展 B、导向要素及分类标准的确定
C、评价体系和管理平台的建立 D、改革谏度的把握
55、职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容：ABCD
A、设计方案 B、绘制具体实施图 C、设置目标 D、研究可行性
56、职业大士在职业生涯中需要具备的职业化素质体现在哪些方面：ABCD
A、性格角色化 B、道德社会化 C、言行专业化 D、能力结果化
57、本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解，下列对其见解的解读正确的是：BC错
A、岗位是针对组织的最基层 B、职务指向资格和能力
C、职位是针对组织的中高层 D、职称指向责任和权力
58、我国社会保险制度的的基本方针有：ABCD
A、多层次 B、可持续 C、保基本 D、保基本
59、职业生涯设计与管理的科学依据有哪些：ABCD
A、个人职业发展成功与组织功效增强的统一
B、生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一
C、人的主观能动性与能力有限性的统一
D、世贸规则与宪法赋权的统一
60、下列情形中，可以认定为工伤的有：BCD
A、在工作期间自杀、自残或故意犯罪
B、在上下班途中，受到非本人主要盖任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害
C、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
D、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
61、下列职业生涯的战略考虑中，正确的有：ABCD
A、寻找导师和其他起辅助作用之人 B、支持组织政策
C、扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能 D、胜任当前工作
62、从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有:ABCD
A、把台适职工放到台适的职位上 B、评沾职工潜能与培习l}需求
C、开发组织职业生涯阶梯与职位 D、厘清组织未来人员需求
63、对事业单位公职人员进行考核的基本方法有：ABCD错
A、领导考核与群众考核相结台 B、考试考核与评审考核相结台
C、平时考核与定期考核相结台 D、定性考核与定里考核相结台
64、通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有：ABCD
A、组织发展阶段分析 B、组织类型分析
C、组织文化分析 D、组组发展战略分析
65、在职业生涯规划中，应匹配好个大目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些：ABCD
A、寻找并正确选择个人的职业描
B、关注职业阶段的变化，及时进行调整
C、确定个人生活目标、工作目标及职业生涯策略
D、切实努力，提升能力与绩效
66、目前，我国基本医疗保险面对的挑战有：ABD
A、人群待遇差距较大 B、保障可持续性不足
C、保障水平总体过高 D、适应流动性不足
67、聘用制合同订立的原则有：ABCD
A、协商一致原则 B、公平台法原则 C、诚实信用原则 D、平等自愿原则
68、在职业生涯规划中需要对组织进行分析，组织分析包括：ABCD
A、组织在本行业中的地位和发展前景 B、组织产品在市场上的发展前景
C、组织的发展领f或 D、组组文化
69、来来一段时间，事业单位养老保险改革的内容主要有：BCD
A、新型农村养老保险
B、养老保险基金单独建帐，纳入社会保障基金则政账户，实行收支两条线管理
C、保险费由单位和个人共同负担 D、退休人员逐步实行社会化管理服务
70、在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有：ABC
A、教育培训 B、实践锻炼 C、讨论交流 D、顺其自然
三、判断题
71、职业生涯规划的主体是个人，与组织无关。错
72、一个人的取业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间。对
73、职业生涯由三个维度组成，即时间、广度和深度。对
74、能力、人脉、敬业是促进初进职场的年轻人职业发展的“吉祥三宝”。对
75、职业锚的组织开发工作包括员工的培}}I与考核、为员工捕设职业通道等。对
76、一个人职业生涯的发展程度，)央定着人生需求，特别是高级需求的满足程度。对
77、聘用制是指用人单位和择业个人通过签订聘用合同的方式确立人事关系，明确双方权利和义务的一种新型的用人制度。对
78、职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用统一的标准去衡量职业生涯是否成功。错
79、内职业生涯改变了，外职业生涯必须马上改变。错
80、职业生涯规划中，员工的任务是把自已的发展目标融进组织的发展过程中，并做出切实的努力创造业绩，实现个大理想。对
81、聘用合同的履行原则有全面履行、亲自履行、实际履行、协作履行。对
82、聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位。对
83、职业生涯规划应该是固定不变的，规划的执行结果是组织发展加上个人成功。错
84、引咎辞职、责令辞职制度的基本功能是惩戒和缓释。对
85、在基本医疗保险制度中，起付标准以下的医疗费用，由统筹基金支付。错
86、根据本课的预测，会计、计算机、软件开发、中医保健、咨询服务等将成为21世纪的主导型职业。对
87、制度型组织具有组织复杂程度高、组织变革程度快的特点。错
88、目前，我国的基本养老保险基金仍没有实现国家统筹。对
89、一个人在目标抉择时应该选择的目标是一步到位的长期目标而不能是短期目标。错
90、设计符合自身工作的良好的个人形象有助干个人的取业生涯发展。对
91、职工基本养老保险的缴费由职工和企业共同承担，企业缴存部分全部纳入社