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如何在面试中脱颖而出
李澜
公职类面试侧重考察考生的政治责任意识、分析表达能力等综合素质和能力，要求考生具有快速反应能力和沉着的心理素质及短时间组织语言的演讲答辩能力。针对以上特点提醒考生做到以下：
一是亮相要精神。举止大方挺拔，声音清晰洪亮，表情亲切自然。
二是退场要致谢。应真诚鞠躬致谢，说一声“尊敬的考官辛苦了，谢谢！”
三是树立职业匹配性考察贯穿面试始终的理念。面试是从不同角度围绕德才兼备突出以德为先这一职业匹配性对考生进行直观测评。考生牢牢把握人民为中心思想。从十八大“五位一体”社会主义事业总体布局，到“创新、协调、绿色、开放、共享”五大理念在各层面落实，是相互支撑统一整体，协调推进，全面提升。
四是摆正与考官的关系。将考官的的问题当成是与师长的倾心交谈，真诚交流、全心投入。
五是具体题型要注意讲究技巧。做到围绕中心，却又与众不同。
自我认知与职业匹配题型要注意熟悉领域引入。从出生在一个什么样的家庭谈起，可按时间顺序从责任意识、个性品质、专业优势、经验特长等方面着手，注意观点与事例相结合，有理、有据、有情。
应急突变类题型，首要是现将自己置换到设定的情境中去直面解决问题。基本遵循“隔离危机、控制事态、解决问题、总结反思几个步骤。
计划组织类题型要在事前计划、事中实施、事后总结的程序中突出新意、重点和针对性。注意将虚化实，如：适当点明主题、明确载体，每个阶段的措施都要具有针对性，避免千篇一律。
人际关系题要坚持大局为重，和谐推动工作原则。具体到题中应从矛盾主体入手分析，切实化解矛盾，体现以人为本的理念。
综合分析中注意与现实和与自身相结合，一般分为三步：透过现象，抓住本质（点出问题是什么）；联系实际，辩证分析（分析原因为什么）；适当举例，得出结论（解决问题应该怎么办）
演讲题型。首先要定好位，明确主题，准确定位演讲的角色和演讲对象。第二礼节上要请求考官允许站起来演讲。第三演讲内容结构上有章可循。先明确主题，设计好一个引人入胜的开头，如：名言警句、诗词歌赋、动人故事等等。再联系实际举例论证。使主体部分充实生动。结尾要总结升华回扣主题。演讲要合理运用手势、表情，注意语言流畅(语速、语调)，抑扬顿挫，富有感染力。
总之，整个面试过程的答题要连贯流畅，必须要精心准备，刻苦练习。让每一句话都从心底流出。因为嗓子是用来唱歌的，只有心灵是用来说话的。言谈举止中自然流露出蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
深吸从容，熟悉切入；逐层分析；解决问题。
上考场前谨记四句话：直面考官笑依依，要把题目听仔细；联系实际清晰答，声情并茂考第一。
天道酬勤，厚德载物，祝大家成功！
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