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三查一看个人问题总结
“三查一看”个人问题清单
1、“不想为”方面问题。个人存在作风散漫，纪律涣散，心浮气躁现象，由于家里距离单位较远，存在侥幸心理，造成偶尔上班迟到现象，不喜欢干的工作，只想及时应付，及早完成，产生心浮气躁现象。
整改措施。严格要求自己，加强纪律观念，提高责任心，工作亲力亲为，踏实认真完成每一件工作任务。，
2、“不敢为”方面问题。存在不敢担当，不敢负责，执行力不强问题，多年来，由于自己是一名借调人员，为自己考虑多，工作上不敢得罪基层单位领导和群众，怕将来回单位被笑话，被穿小鞋，被打击报复，所以存在不敢担当，不敢负责，执行力不强问题。
整改措施。改变陈旧历史观念，充分利用现有平台，努力发挥个人所长，以分管工作为己任，站在全区全局角度，不怕得罪人，严格要求基层单位，一视同仁，把自己分管的工作抓紧落实。为群众和领导负好责。
3、“不会为”方面问题。相关业务法规文件学习不透彻，吃不准，工作上写作能力不强，平时工作只求过得去，不求过得硬。
整改措施。认真学习各项法规文件，掌握专业知识，认真学习文书书写技能，提高书写能力。提高工作责任心，严格要求自己，提高工作满意度，把工作抓稳落实，做到抓铁留痕，踏石留印。
4、“慢作为”方面问题。存在推一把转一把，被动应付，工作缺乏激情，效率低下。业务工作由于按照程序办事，每件事物请示主管领导，看主管领导有时间没有，按主管领导安排办事，由于领导事物太多，造成事情拖拉，个人形成工作被动应付现象。
整改措施。提高工作主动性、积极性，每逢工作主动参与，主动请示，主动开展工作；提高工作热情，提前全面通盘考虑，压缩减少不必要的工作环节，强化工作积极性，提高热情，站在全心全意为人民服务的角度，尽职尽责，把每一项惠民政策贯彻好，每一项工作落实好。
侯海峰2016年2月24日
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