《创新创业平台建设》.docx

*有限公司文件豫*政文201402号关于印发创新创业平台建设的通 知公司所属各单位：为培养和调动公司全体员工的创新意识，同时调动高校、企业和社会各界共建共享科技创新公共服务平台的积极性，从而建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，经公司研究决定加强创新创业平台建设，现将该通知予以下发，望各单位遵照执行。附件：*有限公司创新创业平台建设通知 二一四年三月一日主题词：创新 创业 平台建设 通知*有限公司办公室 2014年3月1日印发 （共印17份） - 3 -附件：*有限公司创新创业平台建设通知为培养和调动公司全体员工的创新意识，同时调动高校、企业和社会各界共建共享科技创新公共服务平台的积极性，从而建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，经公司研究决定加强创新创业平台建设，详情如下：一、构建人才培训、引进平台，为企业创新提供人力支撑1、加大公司经营者培养力度，着重抓好对企业和创业者的培训，通过举办：企业家论坛、经营管理战略研讨班、职业经理人及工商管理进修班等多种形式加大培养力度。2、要协调组织各类高校、职业技术学校，加大科技培训力度，根据公司发展的需求，不断开展技术培训，尤其要加大对先进技术的培训力度，为公司培养急需的技术人才。通过搭建才平台，推进人才保护机制，重点培养先进的管理人才、技术人才、市场营销人才。3、建立专项人才引进计划，把引进高素质的人才作为企业引进计划的重点。二、构建技术支持平台为了为公司科技创新提供支撑，成立专家咨询团，手把手扶植和支持中小企业技术创新，推进新技术、新产品的开发。主要是建立专家联系机制，建设专家数据库，针对中小企业的具体需求和难题，组织专家开展技术咨询和企业诊断等活动。积极发展企业自主、联合研发机构，加快技术支持服务平台建设，围绕我市产业特点，构建公共技术研究平台。定期举办技术成果发布会，开展产学研对接，加快新技术、新成果转化。三、构建中介服务平台为公司创新提供信息、咨询和培训等良好服务环境。鼓励公司与科研机构、高等院校的结合。要充分利用科研机构和高等院校的人才优势，探求有效的合作机制与合作方式，通过共同研发、专业技术人才培养等多种形式的产学研合作，实现产品的研发，促进技术成果和先进技术的转移和扩散，成为企业的技术孵化器。四、优化人才创业环境 1、营造良好的政策环境。要用足用好扩权县的产业政策，抓紧制定与产业政策相适应的人才政策，进一步完善人才政策体系，形成有我县特色的人才引进、培养、使用、奖励、流动、保障等整体配套的人才队伍建设新体制。同时，要不断加大人才工作投入，切实对业绩突出的优秀人才在工资待遇、成果奖励、课题研究、住房、医疗保险、养老保险、子女就业、就学等方面给予更加优惠的政策。2、创建适合人才创业的人文环境。加快公司的发展，创造良好的工作环境，提高人才生活环境的公共服务能力，增强企业对人才的吸引力，要加强企业文化建设，增强企业精神吸纳聚集人才的能力。为保证创新创业平台的顺利建设，望各部门自本通知颁布之日起积极配合。