输气工程劳动定员.doc

Q/SY
中国石油天然气股份有限公司企业标准
Q/SY XN 0223-2007

输气工程劳动定员
Labor quota of gas transmission engineering

2007-05-25发布 2007-06-10 实施
中国石油天然气股份有限公司西南油气田分公司 发 布
7

Q/SY XN 0223-2007
目 次
前　言 II
1 范围 1
2 术语和定义 1
3 输气作业定员 1
附录A（规范性附录）组织作业要求及输气站场类别 6
附录B（资料性附录）输气工程劳动定员测算示范 7

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前　言
本标准共三章。
本标准的附录A为规范性附录，附录B为资料性附录。
本标准由中国石油天然气股份有限公司西南油气田分公司劳动定员定额标准化委员会提出。
本标准由中国石油天然气股份有限公司西南油气田分公司劳动定员定额专业标准化技术委员会归口。
本标准负责起草单位：中国石油西南油气田分公司输气管理处。
本标准主要起草人：巩朝勋、李超英、罗大明、闫俊和、张宏伟、周兵、张政良、刘用成。

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输气工程劳动定员
1 范围
本标准规定了西南油气田分公司管道输送企业输气作业的劳动定员。
本标准适用于西南油气田分公司天然气管道输送企业。
2 术语和定义
　　本标准采用下列定义：
2.1 输气干线 Gas Trunk Line
指管线直径273mm及以上的输气管线。
2.2 输气支线 Gas Branch Line
指管线直径159mm及以下的输气管线。
2.3 固定定员 Decides Fixedly
凡定员人数在相关范围内，不随业务量的增减而变化的定员为固定定员。
2.4 变动定员The Change Decides
凡定员人数在相关范围内，随业务量的增减而同比增减的定员为变动定员。
3 输气作业定员
3.1 基本生产人员定员
3.1.1 工作内容及定员范围。
天然气调节、调配、输送、记录、计量，监控管内气体运行，维护保养，看管管道、站场的设备设施和仪器仪表。主要工种为输气工、油气管道保护工等基本生产人员。
3.1.2输配气站操作工定员　
输配气站操作工定员见表1
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表1　输配气站操作工定员
编号
输配气站等级
特征描述
作业制度
定员
（人）
1.1
一级
输气量500×104m3/d以上(含500×104m3/d)，有分离（含除尘、过滤）、清管、计量等装置；用户输气量≥ 80×104m3/d，且计量装置数≥8台或工业(集体)用户 ≥8户；具有干线来气处理，用户输气量在100×104m3/d（含100×104m3/d）以上的输配气站。
四班两倒轮休作业
10
1.2
二级
输气量200×104 m3/d～500×104m3/d（含200×104m3/d），有分离（含除尘、过滤）、清管、计量等装置；50×104m3/d≤用户输气量＜80×104m3/d，且计量装置数≥5台或工业(集体)用户≥5户；具有干线来气处理，用户输气量≥20×104m3/d的输配气站。
四班两倒轮休作业
6～8
1.3
三级
输气量50×104～200×104m3/d （含50×104m3/d ），有分离（含除尘、过滤）、清管、计量等装置；10×104m3/d ≤用户气量＜50×104m3/d ，且计量装置台数≥３台，或工业(集体)用户≥２户；具有干线来气处理，且计量装置数≥5台或工业(集体)用户≥5户。
四班两倒轮休作业
4～6
1.4
四级
其它输配气站。
四班两倒轮班作业
1～4
注1：干线枢纽站提高一个等级；非干线枢纽站降低一个等级。
3.1.3 油气管道保护工定员
油气管道保护工千米定员见表2。
表2　油气管道保护工千米定员
编号　
巡线方式
定　员
（人）
三、四级地区
一、二级地区
2.1
步行　
0.06667
0.03333
2.2
专用机动车
0.03333
0.01667
注1：气田污水管线折半计算。
注2：地区等级划分应符合下列规定：
(1)沿管线中心线两侧各200m范围内，任意划分成长度为2Km并能包括最大聚居户数的若干地段，按划定地段内的户数划分为四个等级，在农村人口聚集的村庄、大院、住宅楼，应以独立户作为一个供人居住的建筑物计算，其中：
一级地区：户数在15户或以下的区段；
二级地区：户数在15户以上，100户以下的区段；
三级地区：户数在100户或以上的区段，包括市郊居住区、商业区、工业区、发展区以及不够四级地区条件的人口稠密区。
四级地区：指四层及以上楼房（不计地下室层数）普遍集中、车辆频繁、地下设施多的地段。
(2)当划分地区等级边界线时，边界线距最近一幢建筑物外边缘应大于或等于200m。
(3)当一个地区的发展规划足以改变该地区的现有等级时，应按发展规划划分地区等级。
(4)在一二级地区内的学校、医院以及其他公共场所等人群聚集的地方，应划分为三级地区。
3.2 维修站岗位设置及定员范围
负责生产设施、管线维护，以及辅助生产服务工作。主要工种有油气管线安装工、焊工、维修电工、仓库保管工、采输气仪表工、汽车驾驶员等，维修站岗位设置及定员见表3。
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　表3　维修站岗位设置及定员
编号
管理人员
固定定员
操作人员固定定员
操作人员
变动定员
定员合计
站

长
副
站
长
兼
交
通
安
全
计
油
气
管
线
安
装
工
焊

工
维

修

电

工
仓
库
保
管
工
采
输
气
仪
表
工
汽
车
驾
驶
员
计
依据工作量大小测算得到
固定定员与变动定员之和
3.1
1
1
2
1
1
2
1
2
3
10
注1：每150Km天然气管线（其他类型管线长度折半后视同为集输气干线长度）增加1名辅助生产人员编制；每2座一级输气站，增加1名辅助生产人员编制；每3座二级输气站增加一名维修人员，每5座三～四级输气站增加1名辅助生产人员。
注2：高度分散（80%以上输配气站分布在山区）单位增加2名辅助生产人员；分散（50%以上输配气站分布在山区）单位增加 1名辅助生产人员。
3.3 输气作业区机关岗位设置及定员范围
3.3.1 工作内容及定员范围
负责生产、安全、技术、经营、行政党群和员工队伍的管理工作。主要包括作业区领导及各办公室人员。
3.3.2 固定定员计算
固定定员 ＝基本生产人员定员数×8%
3.3.3 变动定员计算
变动定员根据其影响因素测算，变动定员影响因素及测算标准见表4。
表4 变动定员影响因素及测算标准
编号
影响因素
测算标准
4.1
基本生产人员定员(含油气管道保护工)
每100人增加1名管理人员
4.2
天然气管线长度（km）
每150km增加1名管理人员
4.3
天然气输销量（1×108m3/年）
每4×108m3增加1名管理人员
4.4
工业用户（含集体用户）数量(户)
每5个用户增加1名管理人员
4.5
场站类型及数量
一级站
每2座增加1名管理人员
二级站
每3座增加1名管理人员
三级站
每5座增加1名管理人员
四级站
每8座增加1名管理人员
4.6
分散程度
指单位所管理气田输气站的分散程度
80%以上的输气站分布在山区地带的生产单位为高度分散，增加2名管理人员；50%以上输气站分布在山区地带的生产单位为分散，增加 1名管理人员。
4.7
自动化程度
SCADA自动化生产
自动化生产输配气站占50%以上的作业区，增加1名管理人员。
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3.3.4 输气作业区机关机构设置
机关机构设置4个股级机构，即，作业区办公室、财务经营办公室、生产技术办公室、HSE办公室。
3.3.5 输气作业区机关岗位设置
3.3.5.1 作业区领导岗位设置
作业区领导岗位设置见表5。
表5 作业区领导岗位设置
岗位设置
固定定员配置
经
理
兼
副
书
记
书
记
兼
副
经
理
副

经

理
主
任
工
程
师
纪
委
书
记
(兼职)
工
会
主
席
(兼职)
根据生产经营状况，固定配置4～5人。
3.3.5.2 作业区办公室岗位设置
作业区办公室岗位设置见表6。
表6 作业区办公室岗位设置
岗位设置
固定定员配置
主

任
副

主

任
人

事

劳

资
党

群

事

务
行

政

事

务
文

秘

宣

传
员工培训与档案管理
办公室领导固定配置1人。
3.3.5.3 财务经营办公室岗位设置
财务经营办公室岗位设置见表7。
表7 财务经营办公室岗位设置
岗位设置
固定定员配置
主

任
会

计
出

纳
天

然

气

销

售
计
划
统
计与
资
产
管
理
合

同

管

理

兼
办公室领导固定配置1人。
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3.3.5.4生产技术办公室岗位设置
生产技术办公室岗位设置见表8。
表8 生产技术办公室岗位设置
岗位设置
固定定员配置
主

任
副

主

任
值

班

工

程

师
工

艺

技

术
防

腐

技

术
计
量
质
量
管
理
仪
器
仪
表
及
自
动
化
生

产

调

度

员
节
能节水管理兼
设
备
及
脱
水
工
艺
兼
办公室领导固定配置2人。

3.3.5.5 HSE办公室岗位设置
HSE办公室岗位设置见表9。
表9 HSE办公室岗位设置
岗位设置
固定定员配置
主
任
兼
HSE
监
督
HSE
监
督
员
办公室领导固定配置1人。

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附　录　A
（规范性附录）
组织作业要求及输气站场类别
A.1 组织作业要求
A.1.1 输气作业条件的设定：
A.1.1.1 作业性质：野外。
A.1.1.2作业方式：独立作业。
A.1.1.3 作业分布：输气站、输气管线、阀室、阀井、阴极保护装置及基地各类设施等。
A.1.2 作业组织形式的设定：
A.1.2.1 轮班形式：主要为四班两倒轮休制。
A.1.2.2 分工形式：管线抢险维修作业为联合作业，其他作业均为个体作业。
A.1.3 作业人员素质的设定：
A..1.3.1 文化程度：高中。
A..1.3.2 技术等级：一级输配气站中级工以上，其它输配气站初级工及以上。
A.1.3.3 身体条件：健康。

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附　录　B
（资料性附录）
输气工程劳动定员测算示范
B.1 某输气作业区综合定员测算示范
已知条件：某输气作业区的天然气输销量15×108m3；用户总数15户；φ720mm输气干线长310km，φ630mm输气干线长150kM，φ159mm～219mm管线长100km（一、二类地区，采取步行巡管）；输配气站：一级站1座，二级站2座，三级站6座，四级站10座；作业区输配气站属自动化生产；该单位80%以上的输气站处在一二级地区。试求该输气作业区综合定员。
B.1.1 输气作业区基本生产人员定员
B.1.1.1 输气作业区输气站输气工定员A1（根据表1输配气站操作工定员表）
A1 ＝1×10＋2×8＋6×6＋10×3
　　 ≈92（人）
B.1.1.2 输气作业区输气站油气管道保护工定员B1（根据表2油气管道保护工千米定员表）
B1 ＝（310＋150＋100）×0.03333
＝19（人）
B.1.1.3 输气作业区基本生产人员定员M1
M1 ＝92＋27
＝111（人）
B.1.2 输气作业区机关管理人员定员
B.1.2.1 输气作业区机关管理人员固定定员A2（根据3.3.2固定定员计算）
A2 ＝111×0.08
≈9（人）
B.1.2.2 输气作业区机关管理人员变动定员B2（根据表4影响管理人员变动定员的因素及测算标准表）
B2 ＝111÷100＋(310＋150+100)÷150＋15÷5＋＋15÷5＋1÷2＋2÷3＋6÷8＋10÷10＋2＋1
≈17（人）
B.1.2.3 输气作业区机关管理人员定员总数M2
M2 ＝9＋17
＝26（人）
B.1.3 维修站定员
B.1.3.1 管理人员及操作人员固定定员A3（根据表3维修站岗位设置及定员表）
A3 ＝2＋10
＝12（人）
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B.1.3.2 操作人员变动定员B3（根据表3维修站岗位设置及定员表）
B3 ＝(310＋150+100)÷150＋1÷2＋2÷3＋16÷5＋2
＝10（人）
B.1.3.3 维修站定员总数M3
M3 ＝12＋10
＝22（人）
B.1.4 输气作业区综合定员式M
M＝M1＋M2＋M3＋M0
＝111＋26＋22＋5
　　 ＝164（人）
式中：
M0 ——作业区领导固定定员。
B.2 作业区机关定员分配
测算得到的定员总数，根据作业区生产经营实际需要和各个部门岗位设置情况，分配到相应岗位上。
B.2.1 作业区领导定员
根据生产实际，输气作业区领导定员5人，其中，经理兼副书记1人；书记兼副经理1人；生产副经理1人；行政副经理1人；主任工程师1人。
B.2.2 作业区各个办公室领导定员
各个办公室领导编制5人，其中：作业区办公室1人（主任）；生产技术办公室2人（主任1人，副主任1人）；财务经营办公室1人（主任）；HSE办公室1人（主任兼HSE监督）。
B.2.3 作业区各办公室一般人员定员
作业区办公室一般人员定员数 ＝ 26－5
＝ 21（人）
根据作业区各个办公室岗位设置情况和生产经营需要，将一般人员定员数量分配到各个办公室相应岗位上。
其中：作业区办公室5人；生产技术办公室9人；财务经营办公室5人；HSE办公室2人。
B.3 维修站定员分配
根据测算得到变动定员，根据生产实际需要将变动定员分配到相应岗位上。