领导干部2024年组织生活会围绕深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风等“五个方面”教育整顿专题对照检查发言提纲【两篇文】.docx

领导干部2024年组织生活会围绕深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风等“五个方面”教育整顿专题对照检查发言提纲【两篇文】领导干部2024年围绕“深化理论武装、筑牢对党忠诚、锻炼过硬作风、强化严管责任”等五个方面教育整顿专题生活会对照检查材料发言稿【提纲】一、问题查摆情况(一)深化理论武装方面(二)筑牢对党忠诚方面(三)锤炼过硬作风方面(四）勇于担当作为方面(五)强化严管责任方面二、存在问题的原因剖析1.政治锻造不深入。2.党性锤炼不深刻。3.斗争能力有差距。4.作风建设还不扎实。三、整改措施(一)深化理论武装方面(三)锤炼过硬作风方面(四)勇于担当作为方面(五)强化严管责任方面三、重要问题说明正 文按照此次民主生活会要求，我通过集中学习和个人自学的方式，认真学习了习近平总书记关于党的建设、严肃党内政治生活和“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”等一系列重要思想和重要论述，深入学习领会了习近平总书记关于纪检监察工作和纪检监察干部队伍教育整顿的重要讲话和重要指示批示精神。在此基础上，我重点围绕深化理论武装、筑牢对党忠诚等5个方面内容，并结合反面典型案例，深刻剖析自身问题，认真撰写了对照检查材料。现汇报如下：一、问题查摆情况(一)深化理论武装方面缺乏系统性。虽然能够认识到政治理论学习的重要性，也能够按照党委理论中心组安排进行学习，但不善于联系实际思考内在的逻辑，不善于把理论应用在具体的纪检监察工作中，缺乏辩证思维能力，理论学习存在片面化、碎片化的问题，没有有效发挥理论的指导作用。(二)筑牢对党忠诚方面我坚定不移的拥护“两个确立”的决定性意义，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是在过程中存在老好人思想。在检查指导工作中，对存在的问题和不足，总是避重就轻，对不良现象也是睁只眼、闭只眼，甘当老好人的思想在作怪。(三)锤炼过硬作风方面主体责任落实有差距。对纪检监察干部教育监督管理存在信任大于监督、体谅大于严管的问题，往往用工作交流代替思想交流，对个别同志不敢监督、不愿监督等苗头性问题缺乏严肃有力的批评教育，对纪检监察干部队伍作风问题抓的不紧，没有做到防微杜渐、未雨绸缪。在督促班子成员履行“一岗双责”方面不经常，作为履行监督推动落实全面从严治党主体责任的人，自己示范作用不明显，在一定程度上这也是“灯下黑”。特别是对*的监督管理方面，过于迁就，关键是时候没有把公司管理规章制度挺在前面，对项目班子监督教育少，侧面说教多，问责少，造成班子管理疲软、推诿扯皮、致使工期滞后连续被业主约谈。(四）勇于担当作为方面担当意识还不够强。对改革发展大势上有些政策吃不准、摸不透，致使出现本领恐慌、能力不足等问题，对分管工作抓的不够积极主动，没有举一反三抓好全面落实。执纪监督的能力不够强硬。履职能力不能很好地适应当前新形势新任务的要求，公司监察队伍的整体水平需要提升，与所应担当任务的要求存在差距，执行规定过程中存在畏难情绪，执行纪律的尺度把握不准确。对分管领域没有很好的做到履职尽责，很少主动到项目一线深入检查发现问题，致使出现了公司不知情的情况下违规*。(五)强化严管责任方面在党风廉政建设工作中，我始终坚持“抓不好党风廉政建设就是不称职，党风廉政建设出了问题就是读职”的原则，深化党风廉政建设责任制的落实。但还是存在一些不足之处。一是落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位对分管工作强调抓好落实的多，对党风廉政建设强调少、要求少、过问少。二是落实党风廉政建设主体责任还存在不够主动的问题，把落实主体责任等同于召开会议、签订责任书，直接过问、具体研究和推动党风廉政建设工作少，具体指导和检查落实不够。二、存在问题的原因剖析1.政治锻造不深入。坚定的理想信念，必须建立在对马克思主义的深刻理解之上，建立在对历史规律的深刻把握之上。支部部分同志仍存在“只重学没学、不重懂没懂”的思想误区，理论素养停留在初浅层面，未能把学习成果有效转化为提高政治素质、把握政治方向、增强政治定力实际成效，不自觉地降低了标准、放松了要求，导致在看待问题、解决问题上抓根本、把方向、掌全局的能力还不强。2.党性锤炼不深刻。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。支部党员在持续自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识还不够强，潜意识里放松了对党性修养的要求，持之以恒强化党性修养的韧劲仍有不足。把人民群众满意作为工作落脚点的宗旨意识不够坚定，为“人民谋幸福”的能力有待提高。3.斗争能力有差距。党支部战斗堡垒作用发挥不够充分，党员干部勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不强，工作能力水平没有与纪检监察要求同步提高，对工作思路、形式、方法、内容的探索创新不够，面对复杂局面，缺乏战略思维、创新思维、辩证思维，找不到有效工作抓手。4.作风建设还不扎实。对加强作风建设和纪律建设的经常性持久性认识不够深刻，面对国资国企反腐败斗争的新形势新任务，有时缺少敢啃硬骨头、不达目的誓不罢休的勇气，瞄准重点、精准攻坚、一竿子插到底的理念执行不够彻底，面对减存量、遏增量，净化政治生态严峻任务，还存在按部就班、文火不急的思想意识。三、整改措施(一)深化理论武装方面强化学思践悟，夯实思想基础。把教育整顿与主题教育紧密结合，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断强化理论武装，潜心研读理论读本，逐字逐句读、入脑入心学、由浅入深悟，坚持学思用贯通、知信行统一，以扎实的理论基础促进思想的开拓解放。深入学习纪检监察业务知识，用好调查研究的工作法宝，做到业务精通、克服本领恐慌。把思想政治工作贯穿监督执纪各环节，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，使自己不断提升能力，解放思想，实事求是，做一名“学习型”干部。(二)筑牢对党忠诚方面忠诚履行职责，加强队伍建设。组织三公司纪检监察干部认真学习、深刻领会习近平总书记在二十届中央纪委一次全会上的重要讲话精神，持之以恒不松劲，重整行装再出发。(三)锤炼过硬作风方面改进工作作风，坚决落实主体责任。进一步发挥领导班子的模范带头作用，加强纪律建设，把守纪律，讲规矩挺在前面。督促班子成员履行好“一岗双责”，带头遵守中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例，把准则的各项要求印在心中，落实在实际行动上，始终做到严于律己，廉洁从政，身体力行，做好表率，坚持理想信念宗旨，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。要强化责任担当，大力整治“庸懒散”等问题，切实把落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于公司的追求、把求求实效作为一切工作的目标，把公司领导班子和中层队伍打造成精神更振奋、作风更清新、工作更务实的战斗队伍。(四)勇于担当作为方面强化担当作为，认真履职尽责。主动扛起全面从严治党主体责任，积极担当作为，努力做好分管领域的各项工作，做到知责于心、担责于身、履责于行。要坚持在实践中锻炼自己，发扬求真务实的工作作风，对纪检监察工作进行系统安排，整体推进。面对千头万绪的工作，学会运用科学思维和科学方法，分清主要矛盾和次要矛盾，善于统筹兼顾，学会“弹钢琴”。(五)强化严管责任方面强化“两个责任”落实，细化夯实党支部的主体责任、党支部书记的第一责任和党委班子成员的“一岗双责”责任，确保从严治党各项任务落到实处。严密关注“四风”新动向、新表现，持续重拳整治各类隐形变异的“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。多到基层一线，听取干部职工群众对作风建设方面的意见建议，多与公司纪检监察干部谈心谈话，及时掌握他们的思想动态、存在的困难和问题，推动纪检监察干部干事创业的积极性。三、重要问题说明(一)上一次组织生活会后群众问题无此类情况。(二)巡视反馈涉及个人的问题线索无此类情况。(三)组织约谈函询情况无此类情况。(四)其他重要问题无此类情况。2024年围绕“深化理论武装、筑牢对党忠诚、锻炼过硬作风、勇于担当作为”等五个方面教育整顿专题生活会对照检查材料发言稿【提纲】一、存在的问题(一)在深化理论武装方面。(二)在筑牢对党忠诚方面。(三)在锤炼过硬作风方面。(四)在勇于担当作为方面。(五)在强化严管责任方面。二、存在问题的原因分析一是理论学习重视度不够。二是担当意识树得不够牢。三是能力素养还不够强。三、整改措施(一)进一步强化理论武装。(二)进一步强化党性修养。(三)进一步强化责任担当。(四)进一步转变工作作风。(五)进一步强化严管责任。正 文按照上级工作安排部署，我认真学习了关于贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育暨纪检监察队伍教育整顿专题民主生活会有关文件精神，学习了习近平总书记关于关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神等。通过开展学习，进一步夯实了个人理论根基、提高了个人思想认识。现围绕深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任等五个方面，将对照检查情况汇报如下：一、存在的问题(一)在深化理论武装方面。一是学习不够深入系统。从思想上没有重视理论学习的重要性，没有把学习作为一种政治追求、一种工作方式、一种生活习惯，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想还不够全面、系统，持之以恒深学细悟还存在较大差距。如，在理论学习上满足于“吃快餐”，对其中蕴含的马克思主义基本原理和理想信念的精神实质、科学内涵领悟还不够深入、透彻，个别时候还存在雨过地皮湿的现象。二是理论联系实际不够紧密。没有真正把理论学习的落脚点，放在破解纪检监察工作高质量发展难题上来，在践行习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于全面从严治党重要讲话上不同程度存在学用“两张皮”的问题，不善于在学习中找对策、寻思路，不能把学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措和改进工作的方法。如，贯彻落实习近平总书记关于正风肃纪的重要讲话精神，较多停留在做了、做完了、做到了，但在如何紧贴实际举一反三上悟得不够、悟得不深、悟得不全，也在一定程度上影响了知行合一的强化锻炼和深刻淬炼。(二)在筑牢对党忠诚方面。一是政治领悟力有待加强。虽然把对党忠诚作为政治上的“定海神针”，但立足新时代新征程，在深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉方面还有不足，特别是党风廉政建设和反腐败工作斗争面临的不少顽固性、多发性问题，我认识的高度、部署的速度、行动的力度都存在有一定差距。如，在带领纪检监察机关如何坚持“两个确立”、做到“两个维护”上还没有形成深入系统的工作举措，方式方法上还是按照上级安排部署行动，缺乏创造性落实的主观能动性。二是政治执行力有待提升。作为党内监督的专责机关，在监督严格做到“两个维护”、坚决落实党中央决策部署中，跟进监督的方式和质效还存在诸多短板弱项，还存在“高空作业走过场”“沙滩流水不到头”“躲进小楼成一统”等问题。如，有的时候把监督当作软任务，在工作摆布上还是存在“以大案要案论英雄”的思想，把精力集中在打“老虎”上，不管繁育“老虎”的“森林”。针对落实“两个维护”存在的偏差问题，我带领纪检监察机关跟进监督的方式方法还相对滞后，较少从思想政治层面去咬耳扯袖、从激发担当层面去保驾护航。(三)在锤炼过硬作风方面。一是直插一线的监督力度不大。聚焦中心、突出重点，服务保障社会民生，服务统筹推进发展和安全工作的水平还不够高，在科学开展监督、合理排兵布阵、因时因势调度上，有时存在精力分散、抓而不实的现象。如，在基层监督工作中，一些不接地气的形式主义、官僚主义问题仍时有发生，“指尖上的形式主义”等问题屡禁不绝，基层反映强烈。这些问题的存在，说明我们的监督执行力、工作统筹力与当前基层干部的工作实际要求还存在差距。二是为民服务的作风不扎实。在深入了解群众需求方面，有时忙于日常事务时间多、下基层时间少，尤其在个别时候开展调研时满足于完成任务，不能静下心来与基层群众沟通脱贫致富门路或者探讨当前新农村发展过程中存在的难题。如，2023年度，本人仅完成基层调研任务*天，调研中坚持问题导向不够，帮助基层理思路、找问题、查原因不到位，发现和帮助解决问题只有*个，这是我为民服务的作风还不扎实的表现。(四)在勇于担当作为方面。一是斗争意识缺乏深度。在学懂弄通做实党的创新理论中敢于斗争、善于斗争的思想根基筑的不牢，特别是对纪检监察工作稳中求进的总基调理解领会不深入，存在“求稳怕乱”“固步自封”的思想，有时遇到工作中的新兴事物、矛盾集中的问题，不愿真正去动真碰硬，在新的形势任务面前，对如何有效加强监督，缺少有效的思路方法。如，优化营商环境专项治理不够深入，注重抓破坏营商环境的表面问题多，对背后的作风、责任、腐败问题深挖细查不够，对职能部门为企业服务意识不强、党员干部担当意识不足等成因分析不透、抓得不准，致使破坏营商环境深层次问题仍旧存在。二是推进落实缺乏力度。斗争精神和斗争本领有所弱化，在“纯洁党的队伍、保证党的肌体健康”上下功夫不够，对维护党的政治纪律和政治规矩的职责要求理解不全面，没有真正把政治建设摆在首位，对市存在的意识形态领域反分裂斗争的严峻形势认识有偏差，如何立足本职强化政治纪律监督还缺乏系统的思考，未能提出更多更管用的措施办法。如，我在指导市纪检监察干部甄别和查处党员干部中的“两面人”“两面派”缺少精准、有效、管用的办法，对于发现的“两面人”问题进一步深入查、追着查、挖着查不够，查处的这方面的案件数量少，震慑力度小。(五)在强化严管责任方面。一是全面从严的氛围还有待进一步加强。少数党员干部缺乏敬畏之心，腐败增量仍有发生、存量还未清底，重点领域廉洁风险依然较大。在干部作风养成方面，重于“纠”，而轻于“树”，缺乏入脑入心、务实管用的思路举措。如，市委扩大会议上提出的*个方面问题，反映出我在工作中抓作风建设的长效性、持久性的劲头还不足，尤其是在“树”新风方面，如何有效强化对各级党员干部教育引导的具体举措还不够丰富，思路还不够开阔，缺乏氛围营造的强度、力度和深度。三是抓纪检监察干部队伍建设方面还需进一步用力。对纪检监察干部的日常监督还抓的还不够紧，对如何防止纪检监察干部“灯下黑”问题，思想深处没有过多地进行深入研究，健全监督制度机制、堵塞工作漏洞的办法不多，在落实制度管人管事上还有欠缺，仍有个别干部发生违法乱纪等问题。如，2023年纪检监察干部教育整顿中，全市共受理纪检监察干部问题线索*件，立案*人，处分*人，运用监督执纪“第一种形态”批评教育帮助*人次。二、存在问题的原因分析一是理论学习重视度不够。虽然始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在各项工作的首位，坚持第一时间认真学习领悟，但有时觉得干工作，应该以具体业务为主，尤其是在检验工作实绩时，具体业务更有说服力，导致在理论学习上存在实用主义倾向，对理论知识学习的重视度不够。二是担当意识树得不够牢。日常工作中，自己能够做到用心用力，但有时遇到急雞险重任务时，担当意识就降低了，想不到好方法、出不了实举措，还是按照普通工作一样的标准，没有高标准高质量地完成任务。究其原因就是放松了对工作的高标准、严要求，担当意识树得不够牢。三是能力素养还不够强。虽然自己在纪检监察系统工作了*年时间，但真正上手处理执纪问责案件并不多，掌握的案件办理知识大多也只能算“纸上谈兵”，实践的少，能力素质的提升上也进展的慢，所以能力素养有不小的欠缺，对做好监督执纪问责工作自己有本领恐慌、本领不足的清醒认识。三、整改措施针对查摆出的问题，我将结合自身职责，对照工作标准，抓好整改落实。(一)进一步强化理论武装。要坚持把党的创新理论武装作为铸魂之本，更加自觉地坚持读原著、学原文、悟原理，更加自觉地坚持跟进学、系统学、深入学，更加自觉地坚持理论联系实际的学风，深入贯彻落实习近平法治思想和视察四川的重要讲话等重要指示精神，切实加强对做好新时代纪检监察工作的理性思考，学思践悟、融会贯通，真正使之成为武装头脑、指导实践、推动工作的强大理论武器。(二)进一步强化党性修养。一是要把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，不断增强政治敏感性，切实提高个人政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是要以党的严明政治纪律和政治规矩为重点，全面落实党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新部署新要求，领悟斗争经验，掌握斗争方法，把敢于斗争、善于斗争融入纪检监察全过程，勇于对不清之风、不正之言、不法之人亮剑，把自己锻造成敢于斗争、善于斗争的新时代纪检监察工作者，确保纪检监察各项工作始终沿着正确的政治方向前进。三是要严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实双重组织生活制度，积极参加党委民主生活会和所在党支部的组织生活会、“三会一课”等活动，带头把党的组织制度、组织路线、组织纪律落到实处。(三)进一步强化责任担当。一是要带领全体纪检监察干部加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，夯实党纪党规学习、职责职权履行等基本功，提高纪检监察干部监督执纪问责业务能力。二是要以理念思路创新为突破口，在总结探索中提升素质本领，在知行合一中主动担当作为，在执纪审查调查工作中坚持系统观念，有力推动以案促改常态化制度化，切实达到以“身边事”警示教育“身边人”的目的。三是要以方式方法创新为切入点，在廉政教育工作中拓宽方法渠道，向红色教育、英模教育、家风教育借力，通过形式多样的工作举措，推动党员干部知廉、尚廉、学廉、践廉，营造人人讲廉洁、人人守廉洁的良好氛围。(四)进一步转变工作作风。要坚持把群众呼声作为纪检监察工作的出发点，深入基层一线，加强调查研究，瞄准问题，找准靶向，把人民群众关心关注的重点难点问题摸清摸透，督促推动相关职能部门及时回应群众的关切期待，把问题一个接一个地解决。要坚持人民群众反对什么、痛恨什么，就坚决防范和纠正什么，以钉钉子精神贯彻中央八项规定精神及其实施细则，持续整治“四风”及其隐形变异问题，做到一个节点一个节点去防范，一锤接着一锤敲，切实把中央八项规定精神落实到民生工作的每一个环节、每一个领域。(五)进一步强化严管责任。一是自觉接受组织监督和群众监督。坚持以身作则、言行一致，主动抵制各种不正之风，积极培养健康的生活情趣，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈；坚持按规矩办事，不搞特权、不谋私利，自觉把自己置身于党组织和群众监督之下，有力带动党员干部树立清正廉洁的良好形象。二是持续强化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。立足于“不敢”持续保持反腐高压态势，紧盯执法监督、工程建设、大宗物资采购等重点领域强化监督执纪；专注于“不能”全面扎牢制度笼子，不断完善权力运行的制度机制；致力于“不想”强化正面典型教育、反面警示教育和家庭家教家风教育，营造风清气正的政治生态。三是持续强化政治监督。要聚焦党中央重大决策部署、2024年度重点工作等内容，坚决纠正贯彻落实党中央方针政策和工作部署存在的政治偏差，坚决防范和纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为。