市纪委书记、领导班子2024年组织生活会深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任“五个方面”对照检查材料【两篇文】.docx

市纪委书记、领导班子2024年组织生活会深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任“五个方面”对照检查材料【两篇文】市纪委书记2023年主题教育暨教育整顿“深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任”五个方面专题对照检查材料【提 纲】一、存在的主要问题(一)深化理论武装方面。(二)筑牢对党忠诚方面。(三)锤炼过硬作风方面。(四)勇于担当作为方面。(五)强化严管责任方面。二、产生问题的原因剖析一是理论学习不到位，学用结合不紧密。二是工作作风不扎实，工作标准还需提升。三是锤炼党性不经常，“两个维护”政治自觉还需提升。三、努力方向和改进措施(一)加强理论武装，在真学真信中坚定理想信念。(二)弘扬实干精神，在攻坚克难中诠释忠诚本色。(三)加强自身建设，在秉公用权中永葆严实之风。正 文按照开好主题教育暨教育整顿专题民主生活会的安排部署，我聚焦主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求以及教育整顿具体目标任务，坚持以理论学习为基，以查摆问题为要，以整改提升为本，聚焦专题民主生活会确定的主题，深入查摆了存在的问题和不足，逐一剖析了产生问题的根源，明确了下步整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题(一)深化理论武装方面。虽然坚持把强化理论武装、筑牢思想根基作为重中之重，积极通过“第一议题”、理论中心组学习、做实个人自学等方式，深学践悟*等党的创新理论，但学习上还不够系统、全面、深入，存在学而不精、学而不深问题，结合纪检监察工作消化吸收做得不到位，在科学全面把握党的创新理论体系，形成学思用贯通、知信行统一的高度自觉方面还有欠缺，灵活运用贯穿其中的立场、观点、方法指导工作的能力还需提升。比如：作为政治机关，必须始终心怀“国之大者”，自觉服务保障新时代新征程党的中心任务，以有力有效监督确保党中央各项政策落实到位，但通过深入查摆，自身对习近平总书记关于“国之大者”重要论述的理论内涵、实践指向等理解认识的还不透彻、不深入，对纪检监察工作如何融入、服务、保障“国之大者”，缺乏深入的思考和研究，导致对如何立足纪检监察职能定位，聚焦“国之大者”推动政治监督具体化常态化思路不清、抓手不多，“监督保障执行、促进完善发展”职能发挥存在不到位问题。(二)筑牢对党忠诚方面。一是在政治历练中淬炼忠诚的自觉性不足。纪检干部被称为党的“忠诚卫士”，要使这一光荣称号名副其实，就必须自觉坚守纪检监察机关的政治站位，努力锤炼忠诚的政治品格，坚决扛起担当的政治责任，严格守住干净的政治本色，从讲政治的高度开展工作。但是反躬自省，自己锤炼党性的硬度还远远不足。比如，在*整顿工作中，锤炼党性和接受革命洗礼的方式多是满足于看看警示教育案例、参观一些廉政教育基地，触及灵魂不够，内心深处没有真正将红船精神、井冈山精神、长征精神等完全内化、转化到具体工作中，没有达到自觉自为状态。二是在维护群众利益中体现忠诚的纯度不足。人民立场是纪检监察机关的根本政治立场，必须始终把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为工作的落脚点，在维护群众切身利益的实际行动上体现“忠诚”之义，经过深入查摆，自身还没有真正把为群众办实事解难题贯穿纪检监察工作始终。比如：虽然近年来聚焦护航民生利益发现并推动整改了一些问题，但深入研究不够，开展专项治理、专项监督的深度、力度不足，关口前移、抓早抓小措施不多，整治情况和预期效果存在差距，致使群众身边腐败和作风问题虽有所好转，但仍易发多发，仅2023年，全市纪检监察机关查处群众身边“蝇贪蚁腐”各类问题*起，反映出为民用权的政治自觉还需进一步深化。三是在严肃查处案件中展示忠诚硬度不足。突出表现在审查调查工作中“政治意识”树的不牢，从政治的高度思考、处理问题不够，对一些倾向性问题没有第一时间从落实“两个维护”的高度来对待。比如：在审查调查工作中，更多精力用在了查处违反纪律和职务违法、职务犯罪上，每个案件没有先从政治上来审视问题，2023年，全市仅查处*起违反政治纪律案件，反映出在查处违反政治纪律政治规矩问题上用力不足。(三)锤炼过硬作风方面。一是群众路线走的不实。今年，全党大兴调查研究之风，日常工作中，虽然意识到将调查研究作为理思路、抓工作、带队伍的基本功，做到了亲自确定调研题目，亲自提出调研方案，亲自分析研究调研材料，但走心走深走实不到位，“沉下去”和“走出去”相结合的调研方式运用不充分，“蹲点式”调研、“解剖麻雀式”调研开展的不够多，推动调查研究走深走实不到位，调研成果转化文章做的不好，与在调研中深化学习、破解难题、创新工作的目的相比还存在较大差距。二是锤炼作风力度不大。对工作作风建设上还存在抓得不够实的地方，推动工作过程中有时存在重安排部署、轻跟踪落实倾向，对一些工作安排部署后跟踪问效不够有力，导致落实效果上打了折扣。比如，推动创新派驻监督方式方面，持续关注力度不够，导致在健全制度机制、激发监督活力等方面存在短板，派驻监督“探头”作用发挥不充分。三是较真动硬的韧劲不足。比如，在推动“风腐”同查同治方面，受困于熟人社会等因素顾虑，循线深挖、主动向前的主动性不强，查办“四风”案件存在就案论案问题，没有做到既“以案看风”又“由风查腐”，聚焦重点领域和关键人员查处的有份量、有影响的案件不多，反映出动真碰硬的力度还需进一步增强。(四)勇于担当作为方面。能够坚决贯彻坚定不移全面从严治党战略部署，自觉以“两个维护”为统领持之以恒正风肃纪，坚定不移惩贪治腐，有力推动全市党风廉政建设和反腐败工作取得新进展、新成效，但对照习近平总书记对纪检监察干部和纪检监察工作高质量发展提出的要求，还存在着一些不足之处。一是聚集重点工作开展监督的深度不够。对乡村振兴战略实施、黄河国家重大战略落实、生态环保等重点工作跟进监督、全程监督力度不足，监督的切入点和发力点不精准，主动作为不足，对上述重点领域的问题线索被动接收多、主动发现少，导致监督不系统、不深入、不全面，监督质效不佳，一定程度上影响了上级重大决策部署的落实落地。二是推动全面从严治党主体责任落实落细的力度不足。督促各级党组织落实管党治党责任存在不到位问题，压力传导不到位，致使有的部门（单位）党组（党委）仍存在等、靠纪检监察机关推动工作的惯性思维，履行整肃队伍、纠治“四风”等方面主体责任的意识还不够强，反映出在推动落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定党委(党组)运用监督执纪“第一种形态”工作细则等方面存在力度不到、办法不多、效果不好等问题，全面从严治党主体责任的落实上仍然存在“上热下冷”的问题。(五)强化严管责任方面。一是落实内部管党治党主体责任存在不到位地方。突出表现在履行“一岗双责”上亲力亲为不够，存在“重业务轻*”现象，对机关党员干部日常监督教育管理不严不细，谈心谈话、家访制度落实不经常。全市纪检监察干部政治能力与业务能力还需亟待提升。2023年*名纪检监察干部被给予党纪处分，反映出自己对苗头性、倾向性问题抓早抓小、提醒纠正不够及时，咬耳扯袖尚未形成常态，管党治党“第一责任人”责任落实的还不好。二是虽然能够对自己职权管辖范围的人员，做到亲清有度，恪守廉洁自律防线，但与朋友、同学的日常交往中，没有一视同仁竖起高压线、警戒线，说明谨慎用权的意识还需进一步加强。二、产生问题的原因剖析一是理论学习不到位，学用结合不紧密。对*等党的创新理论带着使命、带着责任、带着感情学的思想自觉、行动自觉不到位，还不能做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，对贯穿其中的立场观点方法掌握运用不够，在武装头脑、指导实践、推动工作上存在不到位地方。二是工作作风不扎实，工作标准还需提升。以人民为中心的发展思想树得不牢固，群众立场、群众路线坚持得不好，“把群众的事当成天大的事”的工作理念没有贯穿纪检监察工作始终，纪检监察工作成果与群众的期盼相比还存在差距。面对新时期纪检监察工作任务的复杂性、艰巨性，猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气不够，积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感不够，攻坚克难、动真碰硬的锐气不足，自抬标杆、对标先进的境界还需提升，使得对新形势下的一些新问题、新困难没有及时从治本上理出思路、拿出办法。三是锤炼党性不经常，“两个维护”政治自觉还需提升。对“两个维护”是坚守初心使命的根本所在、政治监督的首要任务认识不充分，对“推动纪检监察工作高质量发展”的内涵要义理解得不深透、不精准，对纪检监察工作从政治和大局的高度把握不够，没有把“两个维护”作为一条政治红线贯穿纪检监察工作高质量发展始终，政治历练、政治经验、政治能力亟需增强。三、努力方向和改进措施(一)加强理论武装，在真学真信中坚定理想信念。认真贯彻思想建党、理论强党要求，把理论学习作为首要任务、长期任务、硬性任务，进一步深入系统学习贯彻*和重要指示批示精神，同时，在学用结合上下更大功夫，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践，把抓好学习与调查研究、解决实际问题紧密结合起来，持续增强理论自觉和行动自觉。始终把讲政治放在第一位，进一步严肃党内政治生活，在思想淬炼、政治历练和实践锻炼中，发扬斗争精神，增强斗争本领，确保政治立场不移、政治方向不偏。(二)弘扬实干精神，在攻坚克难中诠释忠诚本色。进一步提高责任意识，强化担当精神，大力倡树“功成不必在我”“久久为功”的正确政绩观和作风导向，自觉将艰苦奋斗的优良传统、敢于担当的优秀品质体现到推动各项工作上。进一步强化宗旨意识，始终坚持以人民为中心的执纪理念，坚持问题导向，将以维护群众利益为出发点贯彻落实到具体工作中去，自觉对作风之垢、行为之弊进行大排查、大检修、大扫除，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。(三)加强自身建设，在秉公用权中永葆严实之风。持续改进工作作风，进一步加大调查研究力度，自觉反对形式主义、官僚主义，坚决做到察实情、说实话、办实事、求实效。自觉提升专业化能力，认真学习党章党规党纪和宪法法律法规，熟悉所监督领域专业知识，提高日常监督、执纪审查、依法调查本领。大力强化自身监督制约，进一步加强自身作风和纪律建设，自觉接受各方面监督，带头把执纪执法权力关进制度笼子。严格落实“一岗双责”，加强对纪检监察干部的教育管理监督，发现苗头倾向性问题及时敲打提醒；加大关心关爱干部力度，深入落实谈心谈话和家访制度，传导组织关怀和温暖，做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，营造风清气正、团结和谐、心情舒畅的良好氛围。2023年领导班子深化理论武装、筑牢对党忠诚、锻炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任“五个方面”主题教育暨教育整顿专题民主生活会对照检查材料【提 纲】一、上轮民主生活会整改落实情况二、查摆问题(一)深化理论武装方面。(二)筑牢对党忠诚方面。(三)锤炼过硬作风方面。(四)勇于担当作为方面。(五)强化严管责任方面。三、剖析问题存在的原因(一)党性修养抓得不够紧。(二)理论武装抓得不够牢。(三)进取意识抓得不够足。(四)自我监督抓得不够严。四、下步整改方向(一)持续强化理论武装，将政治能力的“总阀门”越拧越紧。(二)持续强化责任担当，将晋位争先的“精气神”越塑越强。(三)持续强化宗旨意识，将业务本领“基本功”越练越好。(四)持续强化纪律约束，将清正廉洁“高压线”越守越牢。正文内容：按照专题民主生活会工作要求，市纪委监委领导班子紧扣会议主题，聚焦主题教育和教育整顿工作的总体要求和目标任务，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、统领工作，切实打牢思想基础，认真开展了会前学习、专题研讨、谈心谈话等工作，全面梳理突出问题，举一反三剖析成因，研究制定整改措施。现将情况汇报如下：一、上轮民主生活会整改落实情况(一)2022年度民主生活会整改落实情况。在2022年度民主生活会中，市纪委监委班子从“在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”等7个方面，查摆问题13项，全部将查摆检视的问题纳入整改工作方案，提出了三个方面整改方向，分别是：强化理论武装，推进政治建设；强化担当尽责，持续改进作风；强化规矩意识，树立廉洁形象。目前市纪委监委班子2022年度民主生活会查摆问题已全部整改到位并长期坚持整改成效。(二)原班子成员X严重违纪违法案件剖析反思专题民主生活会整改落实情况。按照教育整顿工作要求，市纪委监委围绕原纪委常委X严重违纪违法案件开展了剖析反思专题民主生活会，深刻反思领导班子和纪检监察干部队伍中存在的学习教育不扎实、责任落实不到位、制度建设不规范、日常监管不严格等四个方面问题，深入查找问题存在的症结，研究制定了五个方面整改方向，分别是：强化理论武装，提高政治素养；压紧压实责任，强化履职担当；推动建章立制，促进长治长效；注重严管厚爱，抓实队伍建设；持续标本兼治，做好后半篇文章，目前已全部整改并长期坚持。二、查摆问题(一)深化理论武装方面。存在2个问题，分别是：一是加强理论武装的主动性不够。将抓好政治理论学习当做是“软指标”，没有正确处理好业务工作与理论学习的关系，缺乏对理论学习重要性和紧迫性的认识，有时会因工作繁重而放松了理论学习。二是系统学习不够到位。对习近平总书记最新重要讲话重要指示精神和党的创新理论成果及时跟进学习还不到位，往往以落实“第一议题”制度或会议传达作为学习的主要方式，没有做到深入钻研、深学细悟，所学所用结合不够。(二)筑牢对党忠诚方面。存在1个问题，政治敏锐性有待提高。对意识形态工作重视不够，班子成员对分管战线和个人本职工作关注较多，对单位整体思想、宣传、舆情等方面工作关注较少，对意识形态领域缺乏警惕性和鉴别力，有时面对分管干部对工作的一些不当“抱怨”和“诉苦”没有及时纠正。(三)锤炼过硬作风方面。存在2个问题，分别是：一是统筹兼顾的能力仍需加强。有时会因工作内容较多、工作任务繁重，导致统筹开展各项工作不够协调、到位，在推进监督检查、审查调查、专项治理等主责主业和机关党建、办会发文等政务工作时，偶尔会出现顾此失彼、工作推进不平衡的现象。二是创新发展的能力有待提高。习惯用老眼光、老办法去看待和处理工作中的难题，对新情况、新问题的研究不深，习惯凭经验做实，没有充分发挥主观能动性和创造性，工作中主动创新、推陈出新较少。(四)勇于担当作为方面。存在2个问题，分别是：一是主动担当的意识不足。缺乏攻坚克难的精气神和原动力，尤其是在工作压力较大的情况下，还存在畏难、懈怠的情况，“应付了事”“敷衍交差”的错误思想还稍有存在，工作主动性仍需加强，“敢啃硬骨头”的勇气不够。二是晋位争先的意识不强。在谋划和推进工作中，有时缺少创先争优和“一盘棋”的意识，在挖掘单位亮点工作中一定程度上有等待观望心态、差不多心态，抓工作标准不高，求平保稳，追求卓越的意识有所淡化。(五)强化严管责任方面。存在2个问题，分别是：一是对干部的日常管理偏“松”。对分管干部管理有时存在失之于宽、失之于软的问题，往往对业务工作督办指导较多，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性问题事前监督和批评指正还不够严格，面对小毛病小问题有时会“睁一只眼闭一只眼”。二是对干部的日常监督偏“软”。对干部特别是中层以上领导干部监督抓早抓小抓常还不到位，存在管理意识不强、发现问题敏锐性不高等短板，导致出现了个别领导干部出现违法违纪问题，对领导干部“八小时以外”和“三圈”监督力度还需进一步加强。三、剖析问题存在的原因针对上述查摆出来的问题，市纪委监委领导班子认真反思剖析，认为根源主要在以下四个方面：(一)党性修养抓得不够紧。放松了党性锻炼，忽视了党性提升的必要性和长期性，主观上认为受党教育多年，党性意识和党性修养方面自然够“硬”，放松了对主观世界的改造和提升，对党的基本理论、基本路线、基本纲领理解得不透彻、不深入，有时不能完全从政治高度审视和处理问题。(二)理论武装抓得不够牢。政治理论学习不深入、不系统、不透彻，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系的精神实质的理解把握还不够透彻，没有真正做到把党的创新理论武装内化于心、外化于行，缺少主动的自我学习、自我改造、自我提升。(三)进取意识抓得不够足。没有完整地贯彻新发展理念，对工作中出现的新情况、新问题、新领域研究深入不够，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作，对推动纪检监察工作高质量发展的复杂性、艰巨性认识有待加强，迎难而上、动真碰硬的勇气和韧劲不足。(四)自我监督抓得不够严。对纪委监委内部监督的压力传导、督促落实不够到位，监督的方式方法不够灵活，监督责任的落实方式比较单一，日常监督方法不多，监督检查效果不明显。对干部“八小时之外”和“三圈”情况，缺乏有效的监督和管理，在队伍管理上失之于宽、失之于软。四、下步整改方向针对存在的问题及其成因，市纪委监委领导班子将以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措，着力解决存在问题，确保主题教育和教育整顿取得实效。(一)持续强化理论武装，将政治能力的“总阀门”越拧越紧。深刻理解“两个确立”的决定性意义，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面学习贯彻落实习近平总书记对我省的重要讲话重要指示精神，真正把党的创新理论武装融入血脉、付诸行动。坚持将坚定理想信念作为安身立命的根本，从思想深处解决好理想信念问题，落实好“一岗双责”，加强对意识形态工作的重视，筑牢对党忠诚的政治根基。将政治理论学习作为开展工作的第一支撑，严格落实会议“第一议题”制度，及时跟进做好个人自学，持续增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。(二)持续强化责任担当，将晋位争先的“精气神”越塑越强。始终保持强烈的责任感和使命感，持续培养抓好工作的创新意识和创新思维，持续提高工作的创新水平和创新能力。切实发挥领导班子的模范带头作用，坚持身体力行、俯下身子、脚踏实地、扎扎实实，做到遇到问题不回避，遇到困难敢担当，特别在解决疑难问题时，勇于冲锋陷阵，不断战胜自我，追求新的突破。(三)持续强化宗旨意识，将业务本领“基本功”越练越好。牢固树立以人民为中心的理念，将抓好主责主业与增强群众的幸福感、获得感和满足感结合起来，在日常工作中发出反腐为民、反腐护民强音。持续提高纪检监察干部队伍整体专业水平和履职能力，分级分类实施全员培训，班子成员带头参加集体培训，落实好“领导上讲台”“班子讲党课”等活动。(四)持续强化纪律约束，将清正廉洁“高压线”越守越牢。认真落实领导干部行为和纪检监察干部监督工作有关规定，深化教育整顿成效，坚持自我革命精神，常扫思想“灰尘”，常照言行“镜子”，守牢坚固防线，把永葆清白本色要求贯彻到工作的方方面面，切实做到干净做人、踏实做事。在平时工作生活中自律、自醒、自警，管好自己和身边人，树立良好家风，净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈。