2024年领导党支部书记组织生活会围绕深化理论武装、强化严管责任、筑牢对党忠诚等“五个方面”教育整顿专题对照检查发言提纲【两篇文】.docx

2024年领导党支部书记组织生活会围绕深化理论武装、强化严管责任、筑牢对党忠诚等“五个方面”教育整顿专题对照检查发言提纲【两篇文】2024年围绕“深化理论武装、筑牢对党忠诚、强化严管责任、勇于担当作为、锤炼过硬作风”五个方面教育整顿专题生活会对照检查材料【提纲】一、存在的主要问题(一)深化理论武装方面。(二)筑牢对党忠诚方面。(三)锤炼过硬作风方面。(四)勇于担当作为方面。(五)强化严管责任方面。(六)在汲取反面典型教训方面。二、原因剖析(一)理论武装不够彻底。(二)综合素质不够过硬。(三)担当作为有所放松。(四)宗旨意识有所淡化。(五)严格管理有所懈怠。三、努力方向和整改措施1.加强理论武装，坚定理性信念。2.强化支部建设，提升“三化”建设水平。3.强化担当作为，推动纪检监察工作高质量发展。4.严格党员教育管理，加强作风建设。正 文按照党支部关于开展组织生活会的方案要求，在组织生活会召开之前，我认真开展自学，积极参与集中学习和谈心谈话活动，同支部党员交流学习心得，充分交换意见，深刻梳理检视自身存在的问题与不足，明确整改的方向和措施。现将有关情况报告如下：一、存在的主要问题(一)深化理论武装方面。一是理论学习入脑入心的深度不足。主题教育和教育整顿开展以来，支部党员政治理论学习的主动性、自觉性有所提升，但在“读原著、学原文、悟原理”上仍有差距，学思践悟深入思考不够。主要表现在理论学习过程更多依赖集体学习，利用业余时间自主学习的积极性还不强；缺乏“挤”和“钻”的精神，没有做到精学、细学、深度思考、深度挖掘，对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的道理学理哲理领悟掌握不深刻；缺乏系统性思维，未在头脑中理清政治理论体系，整体把握、系统分析能力不够。二是用新时代党的创新理论指导实践有差距。学习的目的在于运用，理论学习应当学以致用，但支部党员在把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去方面仍有差距，学思用贯通、知信行合一做得不够。主要表现在尚未把学习成果有效转化为做好本职工作的思路举措，工作中不善于紧密联系纪检监察职能职责，从党的创新理论中汲取智慧和力量，更加科学、更加严密、更加有效的运用蕴含其中工作方法的指导实践、推动工作不足。三是对监督对象理论武装指导监督不深入。从近年来查处的违纪违法犯罪典型案例来看，政治理论学习走过场、理想信念树得不牢是这些干部走向违纪违法甚至犯罪的重要原因，因此监督对象理论学习成效也应作为纪检监察监督工作的一项重要内容。但在实际工作中，对*单位学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况监督相对较少，针对党员干部理论学习是否入脑入心、信念是否坚定的开展监督检查的有效方式方法不够。(二)筑牢对党忠诚方面。一是对“两面人”“伪忠诚”缺乏有效甄别。近年来，*几位前任“一把手”出问题，班子成员中又出现*涉嫌职务犯罪问题，企业领导人员特别是“一把手”违纪违法问题仍时有发生，反映出支部党员干部对领导人员信念动摇、信仰缺失的“蛛丝马迹”缺乏警觉，未能有效识别*等人台上一套台下一套、当面一套背后一套、说一套做一套的真面目，错失了抓早抓小的有利时机。二是落实对党忠诚的行动不够有力。对党忠诚理念应根植于思想深处、落实在行动上，但支部党员在以实际行动拥戴核心、信赖核心、忠诚核心、维护核心的能力上仍有欠缺，突出表现为政治执行力不够。比如，开展政治监督的能力不均衡，支部党员更善于对贯彻落实全面从严治党、纪律建设、作风建设情况等“政治”范畴内容开展监督，但结合国资国企使命任务，找准针对国资国企高质量实施“八项行动”、落实“六量”要求等工作实际开展监督的能力还不够，直接影响了监督质效；查处“四风”问题的办法不多，未能精准有效发现基层企业仍存在的形式主义、官僚主义、不作为不担当方面的问题。(三)锤炼过硬作风方面。一是履行监督职责还不够有力。从向下监督检查的情况看，事前监督方面仍存在薄弱环节，通过监督发现问题的能力仍有欠缺。比如，在我组多次到包联企业开展教育整顿监督检查的情况下，上级督导组仍指出企业纪委在自查手册查摆问题不聚焦、线索起底不规范等问题，反映出我组对下指导还不够精准，发现问题能力不足；从2023年查办案件情况看，党员干部违反廉洁纪律、酒驾、赌博等违法犯罪问题占比较高，反映出对党员干部的思想动态、行为作风、生活情趣关注度不够，“八小时”以外教育监督管理乏力。二是工作作风不够严实。个别支部党员工作标准不高、自我要求不严，缺乏系统性谋划工作思维，迟报漏报问题时有发生；仍满足于“差不多”“一般化”，存在“应付过关”的想法，工作细致性程度不够。比如，在上级对支部教整工作开展督导过程中，发现我组工作台账记录不准确，支部手册记录有误、请假人姓名同时记录在参会人员一栏，制度印发和执行时间不明确、未以红头文件形式打印，制度目录中误将“制定”的制度写为“新修订”制度等问题；个别党员作风漂浮，年初布置的工作年末还未启动，在处分决定上出现严重笔误等低级错误。三是与基层人民群众的血肉联系不够紧密。今年以来，我组制定了调查研究工作操作规程，对支部党员深入包联企业开展调研作了明确规定，但在实际执行过程当中，支部党员调查方式方法仍有所欠缺，存在到一级企业调查研究较多、向二三级企业延伸较少，与企业领导班子交流较多、与职工群众交流较少问题，主动问计于民、问需于民、问效于民仍不够，没有做到充分听取职工群众的意见，一定程度影响了开展纪检监察工作的精准度。(四)勇于担当作为方面。一是敢善的能力不足。纪检监察机关因党而生、为党而战，斗争是天然的品格、工作的常态，但对照当前国资国企反腐败斗争形势依然严峻、铲除腐败滋生土壤任务依然艰巨复杂局面，敢善斗争的能力仍有所不足。比如，开展政治监督用力不够均衡，对“关键少数”的监督集中在履职能力和工作实效方面，对政治能力、廉洁自律等方面监督招法不够；当前在一些工程建设、资源交易等领域腐败手段隐形变异、翻新升级特征愈加明显，腐败行为发现和查处难度都在增大，支部党员不熟悉国资监管、不熟悉企业经营管理的问题凸显，直接影响了正风肃纪反腐效果。二是一体推进“三不腐”能力仍有不足。党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央作出一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重大战略部署，体现了党对反腐败工作规律的深刻认识和准确把握。目前，支部党员在一体推进“三不腐”同时发力、同向发力、综合发力能力上仍存在不足。比如，在开展“以案四说”警示教育时，多是就案件说案件，结合单位实际，有针对性的进行分析、解读不够，深度不足，难以触动思想灵魂，容易流于形式走过场，“三不”叠加效应还不够彰显。三是依规依纪依法的意识仍有不足。党员干部专业化能力仍不能满足纪检监察工作高质量发展的要求，一定程度上存在“重实体轻程序”问题，部分党员干部程序意识、规则意识有欠缺，对照纪检监察工作规范化、法治化、正规化的工作要求还有较大差距。比如，制度建设存在短板，多数制度规定是在教育整顿工作开展以来才制定修订，支部党员还存在落实制度不严格问题；从案件质量评查反馈情况来看，我组被评查案件均存在书证调取手续、审查调查程序、违纪违法事实见面程序不规范等“老生常谈”的问题，究其原因是对程序手续的学习重视程度不够、规范执行不严格等。(五)强化严管责任方面。一是勇于自我革命精神不足。纪检监察干部必须永葆自我革命精神，在教育整顿中自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，支部在严格落实教育整顿检视整治工作责任，督促支部党员以勇于自我革命的精神、刀刃向内深入自查自纠方面有差距。对支部党员、企业纪委书记自查承诺手册填写审核把关不严，两名支部党员手册填写有漏项，一名支部党员和一名企业纪委书记查摆问题不聚焦、跑偏发散；个别党员问题清单整改措施、整改时限不具体等。二是干部监督管理不够严格。主体责任扛得不牢，“一把手”和班子成员责任落实有欠缺，对一些重点工作没有亲自抓、具体抓，对干部要求不够严格。比如，起底的问题线索台账中对反映人的身份表述不规范，内容更新不及时等。三是干部队伍建设存在短板。企业纪委纪检监察干部人员不足、工作量大，纪法皆通、业务综合兼修的专业化人才资源较为匮乏，履职能力不足问题仍然存在，且干部业务能力随着企业层级降低呈减弱趋势。比如，企业纪委书记履职质效还没有得到提升，纪检干部在查办案件过程中责任认定、条款运用、取证规范、程序流程上瑕疵不断，尤其是二三级企业纪委专业知识不扎实、业务掌握不全面，在问题线索处置、初信初访处理、矛盾化解等方面的能力和本领还有欠缺。(六)在汲取反面典型教训方面。一是干部对“治权之权”缺乏深刻认识。支部年轻党员干部和借调干部对纪检监察权是“治权之权”的认识还不够深刻，仍存在“职务越高权力越大、小干部不掌握什么权力”“借调干部只是帮助工作、手中更不会有权力”的错误认识，自觉对照反面典型结合本职工作，深入排查岗位风险隐患还不够，存在查摆问题浮于表面、整改措施不具可操作性问题。二是抓早抓小不够有力。组内没有完全树立起“严是爱，宽是害”的教育管理理念，一定程度上还存在以信任代替监督问题，有时对发现的苗头性倾向性问题关注、提醒、矫正的力度不够。比如，对于个别干部工作拖沓、标准不高等问题，有时虽能及时指出并给予批评，但有时顾忌党员干部“面子”问题，动真碰硬力度不足。三要破解八小时外监督难的招法不多。对党员干部八小时外和网络行为监督尚未形成全天候、全方位、全链条的监督体系，目前仍以思想教育、谈心谈话为主，对党员干部是否参加自发组织的战友会老乡会、是否与监督对象拉拉扯扯、是否家风家教不严、是否在网络上发表不当言论等不能及时掌握。二、原因剖析经认真剖析，产生以上问题的原因主要有以下几个方面：(一)理论武装不够彻底。在世情党情国情深刻变化的时代，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不实不深，必然导致思想跟不上新时代的步伐，导致理想信念这个精神之“钙”补的不够及时、不够充足，在工作实践上就会出现学思用无法彻底贯通、知信行无法有效统一的问题。(二)综合素质不够过硬。随着国家纪检监察体制改革不断深入，纪委监察工作职责的范围更广、任务更重、责任更大。但在实际工作中，由于政治素质、能力本领等综合素质不够过硬，面对现有条件下把握不准或者暂时难以解决一些新问题、新情况，有一定畏难情绪和等靠思想，急难问题倾向于把问题上交，寄希望于上级指明工作方向、明确落实举措，自行探索解决的决心不够，创新工作措施不多。(三)担当作为有所放松。平时多以事务工作代替政治修养、党性锻炼，导致自己的党性修养有所放松，有意无意地为减弱了为党冲锋陷阵的工作劲头、降低了为党奋不顾身的工作标准。究其原因还是自身的党性修养和党性锻炼仍有待于进一步提高，斗争精神仍需要进一步强化。(四)宗旨意识有所淡化。习近平总书记强调，“守初心就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，时刻不忘我们党来自人民、根植人民，永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦。”对照自己，尽管也能够抽出时间到基层走走看看，但没有很好地坚持深入群众、问计于民，不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了干部职工，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化了。(五)严格管理有所懈怠。对新形势下全面从严治党的紧迫感认识不足，在监督执纪问责等方面存在“老好人”思想，“咬耳扯袖、红脸出汗”方式运用还不够准，力度还不够大、效果还不够好。三、努力方向和整改措施1.加强理论武装，坚定理性信念。进一步完善支部理论学习长效机制，教育引导支部党员带着崇敬、带着感情、带着信仰、带着责任使命深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把学习贯彻党的二十大精神作为重要政治任务，认真贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢政治忠诚。持续在深化、内化、转化上聚力用劲，从党的创新理论中找方向、找思路、找方法，推动以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干见行见效，切实把主题教育和教育整顿成果不断转化为坚定理想、指导实践、推动工作的强大动力，体现为正风肃纪反腐的实际成效，持续助力国资国企净化和修复政治生态和高质量发展。2.强化支部建设，提升“三化”建设水平。严格按照党章和党内其他条例制度，特别是中国共产党支部工作条例(试行)，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动等制度，推动支部组织生活严起来、实起来。强化纪法教育，组织党员干部认真学习纪检监察干部应知应会党内法规和国家法律，学习纪检监察业务流程规定，提升支部党员依规依纪依法履职的意识和工作能力。坚持务实管用原则，针对纪检监察干部监督管理、纪检监察权力运行中的短板弱项、风险隐患，有针对性的堵塞制度漏洞，不断提高工作的规范化、法治化、正规化水平，形成严管严治长效机制。3.强化担当作为，推动纪检监察工作高质量发展。紧密结合监督推动党的二十大决策部署、高质量实施“十项行动”、落实市委“三量”工作要求等在国企贯彻落实情况开展具体化精准化常态化政治监督，坚持以有力有效的政治监督把党中央关于中国式现代化的战略擘画在国资系统落到实处，发挥好纪检监察监督保障执行、促进完善发展作用。始终保持严的基调，准确把握国资系统权力运行特点，持续加大对资金使用、项目建设、设备采购、资产管理等重点领域腐败问题的惩治力度，深挖案件背后的行业性、系统性问题，一体推进“三不腐”同时发力、同向发力、综合发力，清理风险隐患大的行业性、系统性、地域性腐败。坚守人民立场，深入基层企业为群众解难题，把“我为群众办实事”融入日常监督及调研工作当中，立足纪检监察职能职责为基层企业办实事、解难题。4.严格党员教育管理，加强作风建设。常态化组织党员干部进行自我检视，从严从实加强纪检监察干部队伍建设，通过月例会、全员上讲台等方式开展专题培训，弥补知识弱项、经验盲区和能力短板，增强斗争本领，提升监督质效。加强对“8+9”企业纪委领导责任落实、案件查办质效、业务工作提升等方面的监督指导，通过发现问题、督促整改拧紧责任链条，落实工作闭环。持续强化纪律规矩教育、警示教育，持续深学细悟论党的自我革命，认真学习忠诚卫士一一全国纪检监察系统先进典型风采录等，教育引导干部自觉践行纪检监察机关价值体系，进一步凝聚积极向上、担当作为、团结奋斗、争创一流的昂扬力量，引导党员干部将“十条禁令”“九严禁”铭记于心，时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变思想防线，以彻底自我革命精神推进教育整顿打造忠诚干净担当铁军，推动教育整顿在*走深走实、取得实在成效。2024年党支部书记围绕“深化理论武装、筑牢对党忠诚、强化严管责任、勇于担当作为”等“五个方面”教育整顿专题生活会对照检查材料3910字范文【提纲】一、对照检查存在不足(一)深化理论武装方面。(二)筑牢对党忠诚方面。(三)锤炼过硬作风方面。(四)勇于担当作为方面。(五)强化严管责任方面。二、原因剖析(一)理论武装不够彻底。(二)综合素质不够过硬。(三)担当作为有所放松。(四)宗旨意识有所淡化。(五)严格管理有所懈怠。三、整改措施一是强化理论武装，筑牢思想根基。二是加强政治建设，严守纪律规矩。三是坚持人民至上，办好民生实事。四是提升能力素养，严格履职尽责。正 文按照市教整办通知求，采取集体学习、个人自学等形式，组织支部党员深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，关于纪检监察工作和纪检监察干部队伍建设、纪检监察干部队伍教育整顿的重要讲话和重要指示批示精神等规定内容，进一步统一思想、深化认识，为高质量开好组织生活会打牢思想基础。会前广泛开展谈心谈话，党支部书记与党员之间、党员和党员之间一对一、面对面，开诚布公讲不足、推心置腹提建议。现围绕6个方面问题，作检视剖析如下。一、对照检查存在不足(一)深化理论武装方面。一是坚持读原著学原文悟原理不够深入。在全面学习研读党的二十大报告等指定材料和权威读本方面，没有做到逐段逐句的悟。在学深立场观点方法、学懂道理学理哲理、学出信仰信念信心上有差距。二是学习自觉性主动性低。除了上级和部门要求的学习任务和内容，自己主动学习的次数少，要求低。存在有忙于业务忽视学习情况，“日学一小时”落实的不好，有的笔记是后来补的，有的学习笔记至今还没有补齐。三是学用结合效果不好。在深入学习党的创新理论的同时，只注重在学习层面是否入脑入心，有效转化为对工作实践中问题难题的解决方面做的不好。(二)筑牢对党忠诚方面。在这方面我始终严格要求自己，深刻理解把握习近平总书记关于对党忠诚的重要论述，坚持党和人民的根本立场，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。但是通过今年以来的学习提升，以及对照标杆自查自纠，我发现自身仍然存在差距与不足，主要表现在：一是政治敏锐性还需加强。在对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，对新形势下如何更好地维护觉的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面做的还有差距。二是大局意识有待加强。在完成上级交给的任务时，容易只站在个人的角度上去思考，从尽快完成工作任务的立场上去思考问题，缺乏站在全局发展角度考虑问题的意识，增加了不稳定因素。(三)锤炼过硬作风方面。一是调查研究做的不实。作为支部委员，对待支部的日常学习，习惯于把学习资料转发给大家，督促每位党员开展自学，集中学习时也往往是读一读，讨论讨论，没有真正了解支部党员渴望掌握的是哪些方面的知识，没有广泛了解大家喜闻乐见的学习方式是什么，同时对于支部学习是否入脑入心没有做到很好的调查研究，以至于在自查自纠中出现学习主动性不高、学用结合效果差等方面的问题反映，这点我有不可推卸的责任。二是在日常生活中，落实过“紧日子”的要求不到位。艰苦奋斗的精神有所弱化，有追求享乐的现象，有时候日常生活中能低碳出行总想以开车代替，有时候家庭聚餐总想着多点些饭菜，有时候旧衣服不想穿了就会扔掉，造成不必要的浪费。(四)勇于担当作为方面。一是斗争本领不强，发现问题线索的能力不足。参与办案少，办案经验不足，对法律法规和办案程序不够熟悉，对有些案件的管辖权和职责认识度有限，合理运用谈话技巧有效推进案件突破的经验匮乏。二是斗争精神发扬的有差距，存在对封建迷信斗争不坚决的问题。在对照腐败案件的查摆剖析中我深刻反省自己，发现除了学习不足的方面之外，在面对封建迷信方面不是没有问题的，自己虽然不搞封建迷信那一套，但是面对亲朋好友中有谈论风水之类的言辞，碍于面子没有给予及时的反驳和制止，有时候老一辈人有看黄历择吉日的做法，没有给予反驳，而选择了无视或顺从。(五)强化严管责任方面。一是存在对自身日常行为要求不严的问题。偶尔为了赶时间会出现开车超速、部分小路逆行、压实线、频繁变道等问题，存在交通安全隐患。存在安全意识不强、保密制度执行不严格的问题，个别时候在查看标有密级的文件时，因去茶水间、洗手间或其他原因短暂离开座位时，将文件放进办公桌的抽屉中没有落锁，存在泄密的隐患。二是作为支部委员对支部党员的提醒批评不够负责。自己也没有充分发挥模范带头作用，如开展批评与自我批评思想交锋不够，有些意见和建议提出的没有触及深层次问题，对自己的批评碍于情面不够深刻，给同志提出的批评手下留情辣味不够，有时候以工作意见代替批评意见，对队伍的问题整改达不到自剜腐肉的效果。二、原因剖析经认真剖析，产生以上问题的原因主要有以下几个方面：(一)理论武装不够彻底。在世情党情国情深刻变化的时代，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不实不深，必然导致思想跟不上新时代的步伐，导致理想信念这个精神之“钙”补的不够及时、不够充足，在工作实践上就会出现学思用无法彻底贯通、知信行无法有效统一的问题。(二)综合素质不够过硬。随着国家纪检监察体制改革不断深入，纪委监察工作职责的范围更广、任务更重、责任更大。但在实际工作中，由于政治素质、能力本领等综合素质不够过硬，面对现有条件下把握不准或者暂时难以解决一些新问题、新情况，有一定畏难情绪和等靠思想，急难问题倾向于把问题上交，寄希望于上级指明工作方向、明确落实举措，自行探索解决的决心不够，创新工作措施不多。(三)担当作为有所放松。平时多以事务工作代替政治修养、党性锻炼，导致自己的党性修养有所放松，有意无意地为减弱了为党冲锋陷阵的工作劲头、降低了为党奋不顾身的工作标准。究其原因还是自身的党性修养和党性锻炼仍有待于进一步提高，斗争精神仍需要进一步强化。(四)宗旨意识有所淡化。习近平总书记强调，“守初心就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，时刻不忘我们党来自人民、根植人民，永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦。”对照自己，尽管也能够抽出时间到基层走走看看，但没有很好地坚持深入群众、问计于民，不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了干部职工，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化了。(五)严格管理有所懈怠。对新形势下全面从严治党的紧迫感认识不足，在监督执纪问责等方面存在“老好人”思想，“咬耳扯袖、红脸出汗”方式运用还不够准，力度还不够大、效果还不够好。三、整改措施一是强化理论武装，筑牢思想根基。深入学习贯彻党的二十大精神，原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和中国共产党章程，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，不折不扣贯彻落实中央决策、省委安排部署和市委各项工作要求，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。注重学思践悟，在抓好集中学习、个人自学基础上，积极参加市委班子交流研讨，深入组织开展市纪委监委班子学习研讨，不断提升学习的针对性和实效性，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的核心要义、精神实质、丰富内涵，充分认清进入新发展阶段，贯彻新发展理念、构建新发展格局对纪检监察机关提出的实践要求，确保更加精准、更加有效地围绕中心服务大局。二是加强政治建设，严守纪律规矩。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚持把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，围绕贯彻落实党中央决策部署情况和习近平总书记重要指示批示精神找准监督保障执行、促进完善发展的切入点关键点。始终以零容忍的态度反腐惩贪，坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败问题，加强对腐败手段及翻新升级的新特征的分析研究，提高及时发现有效处理腐败问题的能力和水平。坚持严的基调不动摇，以零容忍态度反腐惩恶，更加有力遏制增量，更加有效清除存量。聚焦权力集中、资金密集、资源富集的部门、行业和领域的腐败毒瘤，紧盯由风变腐、风腐一体突出问题，做实以案促改、以案促治，加强党性教育、政德教育、警示教育、家风教育和廉洁文化建设，更加常态化、长效化地防范和治理腐败问题。三是坚持人民至上，办好民生实事。深化推动群众身边腐败和作风问题集中整治，坚持以小切口推动大整治，选取就业创业、师德师风、医疗诊断、交通执法等*个“小切口”开展整治，通过压责任、盯作风、查腐败，将严肃查处与警示教育相结合，同不作为、慢作为等行为作坚决斗争。深入开展片区协作机制，进一步推动监督向基层拓展延伸，持续加大对小微权力腐败和庸政懒政问题的监管执纪成效，切实根除发生在群众身边违纪违规问题，真正以高质量监督深化巩固拓展群众身边腐败和作风问题整治成果，让各族群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。四是提升能力素养，严格履职尽责。坚持以更高标准、更严要求加强自身建设，持续加强纪委监委领导班子建设，坚持以上率下，带头旗帜鲜明讲政治，带头落实保密工作责任制、落实意识形态工作责任制，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。用好学习、调研、实践这三个法宝，加强斗争精神和斗争本领养成，强化对纪检监察干部全方位管理和经常性监督，健全自身权力运行机制和管理监督体系，严格依据党章党规党纪和宪法法律赋权、限权、行权，扎实提升纪检监察干部队伍规范化、法治化、正规化建设水平。完善选任用人、关怀激励工作机制，不断增强干部队伍生机活力，努力锻造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。