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2023年主题教育个人党性分析报告范文2篇.docx

上传人:马** 文档编号:588236 上传时间:2024-01-08 格式:DOCX 页数:7 大小:17.49KB
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资源描述

1、个人党性分析报告(一)一、学习收获1.入渊学之基,开阔格局视野。党校是中共理论研究和传播的基地,这里将最进步的声音、最先进的思想传授给党员,研究党史,坚定思念,探讨理论与实践中的认知问题,提升政治思想理论。在党校的精心组织安排下,我们系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、伟大建党精神等重要理论。通过学习,我切实感受到自己思想政治觉悟进一步提升,为民服务意识进一步牢固,组织纪律观念进一步增强。思想得到大解放、理论得到大提升、认知得到大飞跃。2.扬优良学风,坚定党性修养。党性锻炼、党性修养是党校学习的重要任务。在党性锻炼方面,党校为我们精心安排了丰富多彩、行之有效的活动。听讲座与研讨,让自

2、己对党性修养有了更深刻地认识;听报告和走访,使我对加强党性修养的途径有了更系统的了解。我们要更加重视学习、善于学习,永不自满、永不停滞。在实践中掌握新知识,积累新经验,增长新本领。3.采八面来风,探求发展理念。这期中青年干部培训班学员是来自全县各个岗位的领导和干部,可谓人才济济。大家在和谐的教学环境里,悟读探求,共同切磋,不仅发扬了我党的优良学风和良好传统,更体现了解放思想、实事求是的思想路线。作为一名共产党员,在工作中必须勇于创新、勇于实践,在不断地探索中提升能力,在创新中推进工作。二、存在问题1.勤学善思不深,创新理念需增强。回顾平时的学习既不够全面系统,也不够善思有效。主要表现在所学内容

3、浮光掠影,浅尝辄止,理论学习存在时紧时松现象,对一些新理论、新知识、新法律,偏重于个别篇章的理解,缺少系统深入地钻研思考,运用理论指导实践,分析和解决实际问题的能力不强,学习的系统性和指导性还需提高。2.党性锻炼不足,宗旨意识需笃定。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题。对照在党校学习的体会,分析自己在党性党风、宗旨意识方面存在的问题,重要原因就是不能经常梳理自己的思想,反思自己的行为。导致党性修养不足,党性锻炼不够,还没有真正掌握马克思主义世界观和方法论的真谛。3.工作作风不实,求真务实需提高。一是创新意识不足。满足于干完不求干好,创造性开展工作较少,总认为做工作要稳,怕出乱子,害怕

4、担责。二是工作方法需要改进。工作上没有创新,还是沿用过去的老办法、笨办法,导致工作效率不高,对越来越先进的电子化办公还不能熟练掌握。三是工作方式有待提高,在具体业务工作中,有时求之过急,不够冷静,导致工作成效不够完善。三、努力方向1.树立学习理念,强化理论武装。一是增强学习的自觉性。克服以干代学、以干挤学的问题,向书本学、向实践学、向群众学,做到学有所获。二是增强学习的系统性。深入系统地学习,克服浅尝辄止、不求精深等问题,不断提高政策理论水平。三是增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风,着眼于理论的灵活运用,提高解决各种复杂矛盾和问题的能力。2.树立创新理念,提高工作水平。认真研究本职工

5、作中存在的新情况、新问题,运用改革的眼光、创新的思路、发展的理念,解决好工作中的重点、难点和热点问题,同时注重理论联系实际,坚持学以致用,运用所学理论和知识正确指导工作实践。3.树立群众理念,保持清廉本色。在今后的工作中,我将自觉贯彻落实廉政准则,坚持自警、自省、自励,做到慎言独行、防微杜渐。对群众反映强烈的突出问题及时向相关领导汇报,做到全心全意为人民服务。个人党性分析报告(二)按照相关要求,本人结合党校学习,联系思想和工作实际,并深入查找自身短板弱项、思想差距,进一步明确今后努力的方向和整改措施,现将相关情况汇报如下:一、存在的主要问题和不足(一)理想信念方面。一是理论学习存在差距。对习近

6、平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神系统学习还不够,缺乏思想上主动学习的能动性。二是理论指导实践不足。学习上未做到融会贯通,指导实践不足。工作推进上办法不多,成效不显。(二)宗旨意识方面。一是深入基层深度不够。未主动到村组调查了解情况,解决问题主动性还不够。二是聚焦群众需求不精准。面对群众的各种诉求和困难,有的诉求协调解决起来具有一定的难度,有时仅联系相关部门恳请予以解决,但后续办理的跟踪力度不够,啃“硬骨头”的精神发挥不彻底。(三)纪律规矩方面。个别工作抓落实的时效性不够强。对一些自认为不太重要的工作关注程度低,推进的相对慢一些。如党小组内要求交心得体会、党性分析材料时,多数由党小组

7、长催交,缺乏工作主动性。(四)作风建设方面。自我警示力度不够。只通过忏悔实录、通报文件传达、观看警示教育片等形式学习,没有深入剖析,触及思想灵魂还不够。(五)廉政勤政方面。奋斗精神有待加强。落实上级决策部署时,满足于完成任务和不出问题,没有主动自我加压、导致工作中过于求稳,主动服务不够,超前服务不够,创新服务不够。如在党校培训期间,参与小组讨论、读书分享、班会活动等方面积极性不高。(六)责任担当方面。推动工作落实力度不够。工作贯彻的权威性不强,深入村(社区)研究不够,比较依赖主要领导想办法,解决问题,实招硬招系统管用的办法还不是很多。二、问题产生的原因分析(一)理论基础不够扎实。学懂、弄通、做

8、实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在一定的差距,对党的基本理论理解和把握不够,特别是发生工学矛盾时,总是坚持工作第一、学习第二,导致学习效果大打折扣。(二)党性修养有所放松。没有时刻对照党章党规反复审视自身,在抓作风建设和廉政教育方面不彻底,没有较真逗硬,导致存在作风不扎实的现象。(三)宗旨意识不够牢固。以人民为中心的发展思想还不够到位,对群众反映的问题存在“按要求办”的思想,未换位思考,缺乏变通,未及时解决群众问题。(四)自我革命不够彻底。正视问题的自觉有所松懈,刀刃向内的勇气不够充沛,党性修养和党性锤炼的标准不够高。敢于攻坚克难、努力奋发有为的积极性有所减退,或多或少产生一种惰性心理

9、,不敢放心放胆放手地开展工作。三、今后努力的方向(一)强化理论武装,提升政治觉悟。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神,做到原原本本学、系统深入学、带着问题学,积极发扬刻苦钻研的精神,用好学习强国等学习平台,广泛吸取发展的新思路、新思想、新理念,坚持在学中干、干中学。(二)强化责任担当,勇于攻坚克难。始终把使命责任扛在肩上,始终做到求实务实、兴业尽责、敬业奉献,以高度负责的精神谋好事、出好力、尽好责。深入研究把握新形势下分管工作特点规律,不断提高抓重点难点问题的针对性、有效性、创造性,着力转变新思路、研究新办法、拿出新措施,不断为推动经济社会高质量发展贡献力量。(三)坚持群众立场,持续推进作风建设。牢记为人民服务的根本宗旨,树立正确的政绩观,坚持把群众的呼声当作第一职责,把群众的需求当作第一要务,把群众的满意当作第一标准,倾心为群众办实事、解难题。在走访、服务过程中,听取群众意见和基层诉求,积极协调推进解决。(四)严格遵守纪律,树立良好形象。始终把纪律和规矩挺在前面,不断强化红线意线,始终保持共产党人应有的浩然正气,坚定不移把全面从严治党向纵深推进。始终谨记“打铁必须自身硬”,认真执行中央八项规定精神,自觉净化“三圈”,切实树立党员干部清正廉洁、模范带头的良好形象。

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