2篇：集团党委领导2024年专题6个方面对照检发言材料(围绕“践行宗旨、服务人民求真务实、狠抓落实以身作则、廉洁自律履行全面从严治党政治责任等).docx

1. 集团党委副书记2024年专题民主生活会6个方面对照检发言材料(围绕“践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任等)2. 集团党委副书记、工会主席主题教育专题民主生活会对照检查材料集团党委副书记2024年专题民主生活会6个方面对照检发言材料(围绕“践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任等)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”等6个方面，认真开展理论学习、调查研究、检视整改等各项工作。按照此次专题民主生活会工作要求，我通过集体学习和自学，深入学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活重要论述，以及党章、新形势下党内政治生活若干准则等党内法规，积极与班子其他成员、分管单位负责人、所在支部党员等深入谈话交流思想、听取意见，认真撰写对照检查材料，为开好民主生活会做了充分准备。下面，我将近期个人学习、工作和对照检查等情况汇报如下。一、上次民主生活会以来个人学习、思想、工作等情况一是注重理论武装，坚定信念追求。认真参与集团深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，细致研读指定书目和辅助读本，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强做到“两个维护”的政治自觉。二是注重学做结合，抓实主题教育。组织制定集团主题教育实施方案，明确5个方面14项重点任务，不折不扣落实中央和省委工作要求，每月召开一次工作推进会，定期听取汇报、查阅资料、现场指导，督导各工作组、基层单位认真落实工作。三是注重担当作为，推动发展提速。统筹抓好组织建设、宣传与意识形态、工会群团等工作，为企业发展提供坚实政治保障和组织保障。持续巩固党支部标准化建设成果，加强基层党建品牌建设和党组织活动创新；进一步完善意识形态阵地、特别是网络阵地管理的有关制度机制；开展“学雷锋志愿服务月”和植树节、无偿献血等志愿服务，开展健步走、篮球赛等文体活动，完善补充医疗保障，切实增强职工的获得感和幸福感。二、对照检查（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想常学常新还有差距。虽然坚持读原著、学原文、悟原理，通过研读指定书目和辅导教材提高学习系统性，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，但对持续发展、不断丰富、更加完善的党的创新理论体系的深化、内化、转化还有差距，在常学常新、融会贯通方面存在不足。比如对总书记关于党的建设重要思想“十三个坚持”的理解领悟还不够深刻，对其具体要求掌握还不够全面。二是提升思维能力、实践能力方面还存在差距。通过系统学习，努力掌握了习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，但在改造思想、把握规律、增强对工作的科学指导方面还存在差距，在利用新思想推动企业高质量发展、服务群众方面还存在不足。比如，在推动分管的党建、宣传、群团等工作融合发展、凝聚出最大合力方面思考和实践不够。（二）在维护中央权威和集中统一领导方面。一是政治执行力不够强。主要表现是攻坚克难的勇气还不够足，对工作中“难啃的骨头”缺乏锲而不舍、一抓到底的韧劲，开拓创新的意识还有所欠缺。比如对照总书记关于国有企业党的建设重要论述要求，在指导各级党组织充分发挥“根”“魂”优势、实现党的建设与中心工作深度融合、相互促进方面，办法还不够多，效果还不够好。二是发挥引领带动作用不够强。以自己为榜样，督促和引领年轻党员不断学习进步、积极提升政治能力方面不够积极主动，向年轻人传授自己学习心得体会、锤炼党性方法、发挥“传帮带”作用方面做得不够。比如，针对一些热点问题主动向员工进行正确阐释解读，帮助年轻人树正“世界观、人生观、价值观”、树牢社会主义意识形态方面做得还不够多。(三)在践行宗旨、服务人民方面。一是调查研究的本领还需提升。虽然在调研中应用了查阅资料、实地考察、个别访谈等工作方法，发现并解决了一些问题矛盾，但仍然深感自己开展调查研究的基本功不够扎实，发现问题、分析问题的能力还需进一步提升。二是服务群众本领还需强化。虽然在主题教育中推动解决了一批员工“急难愁盼”问题，但距离广大员工群众的期盼还存在差距。由于工作精力更多的被会议和日常事务性工作牵绊，对广大员工、特别是一线员工关心不够多，真正了解员工思想、倾听诉求的机会不够多，在满足员工多样化的需求方面办法不够多。比如发放年节福利，年轻员工与老员工的不同需求偏好难以同时得到满足等。(四)在求真务实、狠抓落实方面。一是忧患意识不够强。在完整准确全面贯彻新发展理念、统筹发展和安全上存在差距，尤其是在化解风险挑战方面做得还不够扎实。比如集团宣传平台在配合安全生产部门解读重大自然灾害典型案例、切实增强员工防范风险的警觉性方面力度不够，缺乏计划性和针对性。二是工作提质增效还有欠缺。虽然运用新发展理念蕴含的方法路径指导宣传部及各子公司借助外部媒体平台进行报道创新，但在指导集团所属单位充分报道自身项目成绩、恰当把握宣传“时度效”、运用系统思维下好宣传“通盘大棋”方面还有待提升。(五)在以身作则、廉洁自律方面。作为一名共产党员，我始终严格遵守政治纪律和政治规矩，严格执行中央八项规定精神，落实廉洁自律准则要求，能够坚持守住做人、持家、用权、交友的底线，自觉接受党内和群众监督。但有时存有懈怠情绪，对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的行动自觉韧劲不足。由于分管部室没有管理大量资金或物资职能，再加上干部员工平时遵守纪律情况良好，未能经常性地对大家开展党风廉政教育提醒，对少部分同志精神懈怠、追求安逸等方面的思想教育和监督不够。(六)在履行全面从严治党政治责任方面。一是同基层员工联系的紧密性有待加强。认真贯彻落实大兴调查研究工作要求，围绕集团改革发展的重大问题和员工群众关心的热点难点问题，统筹开展调研活动。但在调研时多以走访、座谈、听报告为主，较少围绕员工思想状况、个人需求等进行深入交流，对基层员工特别是青年员工的所思所想、所困所盼的关心不够多，掌握不够深入。二是对员工群众的新期待新要求应对还不足。在日常工作和生活中，对提高员工群众的物质文化生活方面考虑得多一些，关注点多放在如何加强和改善大家的薪酬待遇、办公环境等这些“硬件”上，对员工群众多样化、多层次、多方面的精神文化需求关注不足、了解不够。三、存在问题的原因分析深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面：一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用。二是党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，发挥党建引领作用、党员先锋模范作用不充分，致使思想上、行动上、能力上出现了偏差。三是担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对经济高质量发展、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。四是作风要求不够严格。在加强自身作风建设上的放松，根本上还是对主观世界改造不彻底，对自己作为党员领导干部应该严格执行各项纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，只求过得去、不求过得硬。四、今后努力方向和整改措施（一）强化政治建设，在深化理论武装上严要求。继续坚持把加强政治理论学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段，进一步提高学习的主动性、针对性。系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到融会贯通学、持之以恒学、及时跟进学，做到思想上更加清醒、理论上更加成熟、政治上更加坚定。弘扬理论联系实际的学风，大力开展调查研究，认真把握全局、掌握实情、了解民意，真正把新发展理念指挥棒和红绿灯研究透，为更好推动全市经济社会高质量发展奠定坚实基础。（二）站稳政治立场，在严格政治纪律上高标准。经常主动向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，自觉把严守党的政治纪律和政治规矩视为生命、放在首位，带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决落实党中央和省委、市委各项决策部署，落实到具体行动上，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。（三）坚持民本情怀，在保障民生上见实效。主动践行以人民为中心的发展思想，把改善民生、凝聚民心作为工作的出发点和落脚点，切实增强民本意识和民本情怀，坚持把更多精力、资源、力量向民生事业倾注，切实解决好群众反映强烈的急难愁盼问题，真正把好事办实、把实事办好。坚持把群众反映的问题当家事，千方百计为群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动问题解决作为工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。集团党委副书记、工会主席主题教育专题民主生活会对照检查材料学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，我在集团党委正确领导下，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，认真开展理论学习、调查研究、检视整改等各项工作。按照此次专题民主生活会工作要求，我通过集体学习和自学，深入学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活重要论述，以及党章、新形势下党内政治生活若干准则等党内法规，积极与班子其他成员、分管单位负责人、所在支部党员等深入谈话交流思想、听取意见，向指导组详细汇报参加主题教育的心得体会。在此基础上，围绕6个方面问题、总书记关于主题教育12条要求等内容，并结合反面典型案例，深刻剖析自身问题，认真撰写对照检查材料，为开好民主生活会做了充分准备。下面，我将近期个人学习、工作和对照检查等情况汇报如下。一、上次民主生活会以来个人学习、思想、工作等情况一是注重理论武装，坚定信念追求。认真参与集团深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，细致研读指定书目和辅助读本，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强做到“两个维护”的政治自觉。二是注重学做结合，抓实主题教育。组织制定集团主题教育实施方案，明确5个方面14项重点任务，不折不扣落实中央和省委工作要求，每月召开一次工作推进会，定期听取汇报、查阅资料、现场指导，督导各工作组、基层单位认真落实工作。三是注重担当作为，推动发展提速。统筹抓好组织建设、宣传与意识形态、工会群团等工作，为企业发展提供坚实政治保障和组织保障。持续巩固党支部标准化建设成果，加强基层党建品牌建设和党组织活动创新；进一步完善意识形态阵地、特别是网络阵地管理的有关制度机制；开展“学雷锋志愿服务月”和植树节、无偿献血等志愿服务，开展健步走、篮球赛等文体活动，完善补充医疗保障，切实增强职工的获得感和幸福感。二、对照检查（一）理论学习方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想常学常新还有差距。虽然坚持读原著、学原文、悟原理，通过研读指定书目和辅导教材提高学习系统性，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，但对持续发展、不断丰富、更加完善的党的创新理论体系的深化、内化、转化还有差距，在常学常新、融会贯通方面存在不足。比如对总书记关于党的建设重要思想“十三个坚持”的理解领悟还不够深刻，对其具体要求掌握还不够全面。二是提升思维能力、实践能力方面还存在差距。通过系统学习，努力掌握了习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，但在改造思想、把握规律、增强对工作的科学指导方面还存在差距，在利用新思想推动企业高质量发展、服务群众方面还存在不足。比如，在推动分管的党建、宣传、群团等工作融合发展、凝聚出最大合力方面思考和实践不够。（二）政治素质方面。一是政治执行力不够强。主要表现是攻坚克难的勇气还不够足，对工作中“难啃的骨头”缺乏锲而不舍、一抓到底的韧劲，开拓创新的意识还有所欠缺。比如对照总书记关于国有企业党的建设重要论述要求，在指导各级党组织充分发挥“根”“魂”优势、实现党的建设与中心工作深度融合、相互促进方面，办法还不够多，效果还不够好。二是发挥引领带动作用不够强。以自己为榜样，督促和引领年轻党员不断学习进步、积极提升政治能力方面不够积极主动，向年轻人传授自己学习心得体会、锤炼党性方法、发挥“传帮带”作用方面做得不够。比如，针对一些热点问题主动向员工进行正确阐释解读，帮助年轻人树正“世界观、人生观、价值观”、树牢社会主义意识形态方面做得还不够多。（三）能力本领方面。一是调查研究的本领还需提升。虽然在调研中应用了查阅资料、实地考察、个别访谈等工作方法，发现并解决了一些问题矛盾，但仍然深感自己开展调查研究的基本功不够扎实，发现问题、分析问题的能力还需进一步提升。二是服务群众本领还需强化。虽然在主题教育中推动解决了一批员工“急难愁盼”问题，但距离广大员工群众的期盼还存在差距。由于工作精力更多的被会议和日常事务性工作牵绊，对广大员工、特别是一线员工关心不够多，真正了解员工思想、倾听诉求的机会不够多，在满足员工多样化的需求方面办法不够多。比如发放年节福利，年轻员工与老员工的不同需求偏好难以同时得到满足等。（四）担当作为方面。一是忧患意识不够强。在完整准确全面贯彻新发展理念、统筹发展和安全上存在差距，尤其是在化解风险挑战方面做得还不够扎实。比如集团宣传平台在配合安全生产部门解读重大自然灾害典型案例、切实增强员工防范风险的警觉性方面力度不够，缺乏计划性和针对性。二是工作提质增效还有欠缺。虽然运用新发展理念蕴含的方法路径指导宣传部及各子公司借助外部媒体平台进行报道创新，但在指导集团所属单位充分报道自身项目成绩、恰当把握宣传“时度效”、运用系统思维下好宣传“通盘大棋”方面还有待提升。（五）工作作风方面。一是接续斗争精神还需强化。虽然立足自身岗位做了一些工作，取得了一些成绩，但有时还是依赖于惯性思维，凭老经验办事，持续自我完善、自我革新、自我提高的意识有所弱化，艰苦创业、顽强拼搏、抓实抓细的工作作风还需进一步提升。二是实事求是的作风还需加强。工作中有时存在落实上级部署简单化、上下一般粗的情况，没能充分考虑基层单位实际情况给予具体指导，增加了基层形式主义的风险（六）廉洁自律方面。作为一名共产党员，我始终严格遵守政治纪律和政治规矩，严格执行中央八项规定精神，落实廉洁自律准则要求，能够坚持守住做人、持家、用权、交友的底线，自觉接受党内和群众监督。但有时存有懈怠情绪，对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的行动自觉韧劲不足。由于分管部室没有管理大量资金或物资职能，再加上干部员工平时遵守纪律情况良好，未能经常性地对大家开展党风廉政教育提醒，对少部分同志精神懈怠、追求安逸等方面的思想教育和监督不够。三、存在问题的原因分析（一）理论武装不够深。学习精力分配不够好，有时存在实用主义思想，用什么学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的就少学，导致学习不够系统全面深入。从主观上讲，还是对自己的要求有所松懈，理想信念的根扎的不够深。（二）工作作风不够实。随着工作量的加大、工作责任的加重，不自觉地与基层一线的距离远了，深入群众的次数少了，特别是和年轻员工面对面深入沟通交流的机会少了。吃苦精神有所减弱，为民服务意识有所淡化。（三）能力素养不够强。对党建工作有一定的经验心得，但对接受新知识、研究新情况、解决新问题做的不够及时认真，特别是对新发展阶段带来的新挑战缺乏深刻研究，和集团业务工作融汇结合还不够紧密。四、努力方向和改进措施（一）持续深化理论武装。进一步提高政治站位，充分认识加强政治理论学习的重要性和必要性，自觉用党的创新理论武装思想，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决捍卫“两个确立”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持终身学习的理念，以“钉钉子”的精神强化党性锻炼，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，解决好世界观、价值观、人生观的“总开关”问题。（二）持续强化责任担当。自觉做到在事业发展上有担当，勇于担责、敢于负责、勤于履责，敢啃“硬骨头”，敢于“涉险滩”。面对新时代新阶段出现的新挑战新问题，时刻保持锐意进取的精神和意志，真正把该担的责任和使命担起来，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成实际行动，取得实际成效；在保持工作的连续性和稳定性的同时持续完善工作思路，多做打基础、增后劲、利长远的事，在履职尽责中不断提升自己的执行能力。（三）持续推进工作落实。立足岗位职责，协助党委书记抓好全面从严治党相关工作。抓细基层党组织建设，高标准打造“五星党支部”，持续推动“强根固魂”；着力提升基层党务干部实操能力，积极主动开展突出自身特色、形式灵活多样的党组织活动，不断增强基层党组织凝聚力战斗力。做优正面宣传，持续塑造良好形象。做好工会工作，满足广大员工学习教育、文体活动等多方面需求。五、其他需报告的重要事项（一）上次民主生活会以来，没有收到群众反映、巡视审计反馈、组织约谈函询等问题。（二）2023年，我认真执行集团关于公务接待、差旅、报销等管理规定，没有在集团安排非公务招待，没有公款请客送礼等人情消费和职务消费。没有配备专门车辆，没有配备司机和秘书。我爱人*，在*任*；女儿*，未婚，在*工作；爱人和女儿均为中国国籍；房产和投资情况年初已在个人事项报告中填报，没有变化。（三）2023年以来，没有受到问责、党纪政务处分。