2023年领导班子主题教育(践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任)六个方面对照检查材料2篇.docx

2023年领导班子主题教育民主生活会(践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任)六个方面对照检查材料2篇根据中央要求和省委2023年度主题教育民主生活会的安排部署，党委班子聚焦主题教育学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，联系党组工作实际，联系带头旗帜鲜明讲政治、带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、带头贯彻党中央决策部署、带头践行宗旨为民造福、带头履行全面从严治党责任等方面的实际，全面对照六个方面，深刻剖析问题原因，现将班子对照检查情况汇报如下：一、对照六个方面查摆的问题（一）在带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。党委班子充分利用中心组会议、专题党课、专题理论学习会议等集中学习了主题教育学习材料党的二十大报告和党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等。一是在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵上有差距。对新思想的科学体系、核心要义、实践要求等内涵把握不到位，例如对新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义，建设什么样的社会主义现代化强国、怎样建设社会主义现代化强国，建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党等重大时代课题理解学习不透彻，缺乏对这些课题的系统思维，未在头脑中搭建完整的新思想理论体系，对这些理论的形成发展缺乏系统性思考研究，使自己缺少统筹兼顾、科学把握的理论的底蕴和政治能力，导致自己缺乏政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是谋划工作缺乏与习近平新时代中国特色社会主义思想的全面对标。班子在集体谋划重要工作、作出重要决策时，没有坚持学以致用、学用相长，缺乏从理念和思路上与习近平新时代中国特色社会主义思想的全面对标。没有把新思想的基本内容、理论体系、实践要求及贯穿其中的立场观点方法转化为攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的有力武器。没有坚持把党的创新理论贯穿落实到谋划工作的全过程各方面。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。一是党总揽全局、协调各方的领导核心发挥还不够充分，在把方向上，党组同志都能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，确保改革发展正确方向。但是在处理一些事关战略性、全局性重大问题方面，党组集体的政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强。有时并没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。二是缺乏过硬可靠的政治素质。虽然班子成员都能够不断提高政治站位、提升政治素养、强化服务效能。但面对区域发展的总体布局和战略思想分析研判不足，缺乏高瞻远瞩的政治视角，从研究部署、分析研判、积极思考方面难以破题，贯通融合的力度和强度不大，需要保持政治定力，强化决策执行，提高思想觉悟，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是聚焦中心工作引领改革发展作用不强。表现在部分班子成员的业务素质与履行职责要求有差距，在中心工作的改革攻坚中举措不够用力，在抓经济发展、平安建设、精神文明、教育医疗、综合治理、城市管理、环境卫生等方面存在工作短板，区位优势发挥不明显，在经济结构优化、转型提质增效上用力不足，在落实“放管服”改革、优化营商环境、服务经济综合体上创新举措不够，推进乡村振兴站位不够高，推动特色产业发展招法不多，推动机关机构改革力度不大，成效不显著，改了跟没改一个样。二是聚焦职能职责担当进取意识不强。部分班子成员在遇到复杂情况时偶有不敢担当、不愿负责、畏首畏尾的情况，被动等上级部署，推一推动一动，往往错失战机。对有些工作，存在拖拉疲沓的情况，没能及时摸清楚工作情况，反应不够迅速，工作效率不够高。层层抓责任落实的决心不够坚定，举措不够得力。部分班子成员面对中心工作所面临的风险挑战，韧劲、拼劲和狠劲不够，存在干一干、歇一歇的慵懒心态，自我加压不够，敢立新功的斗志不够。面对复杂局面，自身综合能力和驾驭能力还不够强，所掌握专业知识还不够多。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是狠抓工作落实韧劲不足，面对改革发展新任务，习惯于完成硬指标，对长期积压的深层问题，习惯于找借口推脱，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精气神。例如在某某城中村拆迁安置中，各种因素导致被拆迁户期望值过高，拆迁成本剧增，造成项目“拆不动”、“拆不起”的现状，针对这一问题，班子整体缺乏攻坚克难的锐气，导致项目进度缓慢，阻碍区域整体发展。二是压力传导的狠劲不到位。在抓经济发展、平安建设、精神文明、教育医疗、综合治理、城市管理、环境卫生等实际工作任务时，部署工作后缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲，很多工作安排部署后，落实不到位的也没有严格按照规定进行责任追究，导致有些工作进展不快、效果不好。存在上紧下松、压力传导不到位的情况，存在工作落实上面热、下面冷，落实力度逐渐递减的现象，特别是一些干部还有玩数字游戏的冲动。（五）在以身作则、廉洁自律方面。一是表率作用发挥还不够。班子成员在做表率方面，狠劲不强，工作要求不严，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想。缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气。持续加强理论武装和持续深化自我革命的的意识还需进一步强化，运用法治思维和法治方式开展工作的能力还需提升。二是廉洁自律意识有减弱。对习近平总书记关于党的建设的重要思想以及全面从严治党的重要论述多想多悟，学深学透做得还不到位，未能全面全面准确领会其中的丰富内涵、思想文化和实践要求，也未能深刻感悟蕴含其中的政治品格、价值追求和精神风范，导致自己自律的态度、平静的心态、简朴的作风，并没有随着年龄、党龄的增加而逐步强化，擦除思想上的灰尘不够及时，修补思想上的缺损不够有效，距离时刻保持思想意识处于完好健康状态的高标准要求，还有一定差距。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。一是全面从严治党职责履行虚化，党风廉政主题责任落实不严，班子成员内部谈心谈话流于形式、不走心、不触底，对廉政建设重开会部署，轻监督检查，对干部作风建设监督不力，存在松劲歇脚、疲劳厌倦的情绪，对部分干部出现的苗头性问题没能及时诫勉谈话、抓早抓小。二是全面从严治党责任意识不清，部分班子成员压力传导不到位，没能综合运用好党员监督、群众监督、网络媒体监督等多样化的监督形式，权责监控的权威性和实效性大打折扣。导致干部缺乏勤、快、严、实、精、细、廉的作风，班子成员履行“一岗双责”不够主动，没有将管党治党的责任由“软任务”变成“硬指标”，缺乏严格督导，严格问效，该批评的不批评，该处理的不处理，导致干部干事创业松松垮垮，认为干好干坏一个样，导致能力作风还不能很好地适应新时代、新使命和新要求。二、存在问题的原因分析一是党性意识有所淡化。班子成员年龄偏大，临近退休，对新思想的创新理论学习理解不够深入，存在“船到码头、车到站”的保守思想，不求工作出彩，只求工作不出错，缺乏放松了对自我的严格要求，对照先烈先贤那种“砍头不要紧，只要主义真”的坚定，那种“路漫漫其修远兮，我将上下而求索”的坚持，自己确实感到无地自容。二是宗旨意识树得不牢。部分班子成员长期在机关工作，随着时间的推移，下去调研的时间少了、与群众打交道的时间少了，服务意识慢慢淡化，与群众的距离越来越远、越来越大，平时似乎平易近人，但潜意识里自觉不自觉地流露出了一些“官气”。说到底，是群众观念、宗旨意识问题，是对群众的感情问题，没有明白自己是群众的一员，自己是群众的儿子，自己的家在群众之中，人民群众才是自己的根本和至亲。三是担当作为韧劲不足。部分班子成员在遇到不属于自己分管的工作问题时存在事不关己高高挂起现象，没有自觉做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党。尤其是在困难面前，存在畏缩心理，怕干不好，怕丢人现眼，干脆不干。三、针对问题的改进措施针对存在的问题，班子成员在新的一年里，全面落实新时代党的建设总要求，进一步加强党组自身建设，锚定新征程继续当好改革开放排头兵、创新发展先行者的使命任务，埋头苦干、奋勇前进，切实把党的二十大精神贯彻落实到市政府工作的全过程各方面。一是夯实理论武装，补足精神之钙。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想放在重要位置，班子集体持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的基本内容、理论体系、实践要求及贯穿其中的立场观点方法，以此深化、内化、转化为工作思路，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是聚焦中心大局，勇担奋进之责。紧扣高质量发展主题，围绕确定的目标任务，结合单位实际，加强科学谋划，从讲政治、讲大局的高度谋划推进中心工作，坚持创新发展、率先发展、全面发展思路，持续深化改革，推进绿色发展，加大招商引资和招才引才力度，积极参与构建新发展格局，集中精力把方向、抓大事、出思路、管干部，雷厉风行、快干实干、干就干好，对市委作出的决策、部署的工作、定下的事情扭住不放、狠抓落实，确保工作落到实处，推动“十四五”期间经济社会各项事业发展开好局、起好步。三是强化作风建设，树牢宗旨意识。鼓足干事创业的精气神，恪尽职守、担当作为，迎难而上、敢于斗争，严肃整治拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等消极现象。班子成员要带头发展积极健康的党内政治文化，推动营造风清气正的良好政治生态，健全党的领导制度体系，确保党在各种工作中中发挥领导作用，彻底贯彻落实民主集中制，建立健全党对重大工作的领导体制，严格执行请示报告制度，强化政治监督，坚决查处违背党的路线方针政策、破坏党的集中统一领导问题，清除“两面人”。四是严明纪律规矩，恪守廉洁之本。班子成员带头全面查找廉洁风险点，筑牢思想防线，坚守法纪红线。以党章为镜，按照为民务实清廉的要求，切实查找自己在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上的问题和差距，勇于正视自己的缺点和不足，班子集体要把严于律己、正身直行作为第一操守，主动在清正廉洁上打头阵、担责任、作表率，班子成员要持续强化自我修炼、自我约束、自我塑造，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，带头营造风清气正的政治生态。以“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的精神和劲头，积极投身各种矛盾复杂的斗争中，到实践锻炼第一线、为民服务最前沿，在实践中学到“硬功夫”，在挑战中练就“硬脊梁”。2023年主题教育民主生活会班子对照检查材料同志们：依据贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的主题教育整体布置，我们今日举行此次专题民主生活会。会议旨在深学习、弘扬习近平新时代中国特色社会主义思想，以“学思想、强党性、重实践、建新功”为核心要求，围绕“凝心铸魂建根基、锤炼忠诚提品格、实干担当促发展、服务人民谋福祉、廉洁公正树形象”具体目标开展自我加压。深刻领会学习的深层含义和实际作为，借助自我批评和相互批评，查找不足，确保整改到位，以达成全体成员思想统一、意志统一、行动统一，坚定不移地支持“两个确立”，坚决贯彻“两个维护”。为此，党委班子扎实推进理论研讨及心与心的交流，正视问题、勇于自省，严肃认真地梳理、检视存在的问题，透彻分析问题本质，清晰提出整改措施与发展方向。现阶段，我作为党委班子的代表进行自我检视，并请各位领导及同志们给予批评与建议。一、存在的问题与不足党委班子紧紧围绕会议核心议题，依据习近平总书记关于以学习铸就灵魂、提升智慧、正本清源、促进工作的重要论述，结合党的章程、规定、纪律，对照任务部署，紧密联系实际工作，深入剖析问题。（一）中共中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见明确的6个方面1.理论学习方面存在理论学习深度不足，深度学习、细致研究和深刻思考的不平衡和不充分，将学习视为一种态度、责任和追求的主动性有待加强，学习的系统性和全面性尚有欠缺。理论指导实践的能力需要提高，与党员领导干部的世界观、人生观和价值观的纯正性之间存在差距，实现学以致用、学用相结合的环节上有短板，将理论转化为方法、思想转化为思路的过程还有所缺失。2.政治素质方面需要进一步提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力，政治上的自由主义现象在一定程度上仍然存在，将讲政治内化为党员干部的基本准则，外化为干事敬业的行动指南的党性锻炼仍需强化。结合工作实际进行对照自省，进一步在树立理想、提高境界、净化思想等方面加强锻炼。政治意识不足、政治能力与政治定力的薄弱之处依旧存在。在开展意识形态工作中的责任制执行，持之以恒、严格日常、融入日常工作方面还有不足。3.能力本领方面在事业不断发展的同时，新情况、新问题、新挑战层出不穷，我们一些成员在思维上仍然存在依赖传统思维模式解决新问题的倾向，缺乏创新意识和方法。对于提升干事创业能力本领这一政治责任、人生境界和终身追求的理解，我们还有较大空间。对斗争的长期性、复杂性和艰难性的认识尚未转化为深刻的理解和实际行动，单位的教育引导工作还未能使全体成员达到时刻准备应对危机的政治敏感和战略定力。在保持临危不惧的谨慎和对风险的敏锐洞察方面，我们还需要进一步加强。4.担当作为方面面对工作中的困难和挑战，我们一些成员尚缺乏主动斗争的精神和能力，存在着一种“老好人”思想，缺乏足够的责任感和紧迫感。在担当作为的勇气、攻坚克难的韧性和创新变革的勇气方面，我们还显得不足，需要进一步提升敢想敢做、敢闯敢试的决心和能力。争先创优的意识并不强烈，有时还会用基础薄弱、起点低等因素作为自己工作不到位的借口，存在着不求有功但求无过的心态。对于不断追求卓越、勇挑重担的精神，我们需要进一步加强和坚持。5.工作作风方面在真正理解和掌握群众的想法、期望以及在解决实际问题上的主动性和创造性上仍有短板。在执行上级决策部署时，存在照搬照抄、形式化、走过场的问题，未能根据实际情况作出创新性的适应。工作效率和服务意识亟需提升，并需要在参与实际工作中主动担当。调查研究方面，存在的问题是不够深入和透彻。6.廉洁自律方面贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的“两个责任”时存在松懈的情况。压力传递机制尚未完善，纪律和规矩意识需要加强，精益求精方面有一定的差距。在推进反腐败工作形成“三不腐”机制时也存在薄弱环节，对于“四风”的隐形变异、新的变化和表现的警觉性和辨识能力亟待提高。对履行“一岗双责”尤其是在党建工作方面的重视程度不够，仍然存在重视业务轻视党建的倾向。监督和约束机制还不够严密，对关键领域、环节和事项的监督存在盲点和漏洞。（二）习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求1.以学铸魂方面对习近平新时代中国特色社会主义思想塑造自我认识的主动性尚显不足，对此思想体系的世界观、方法论及其蕴含的立场、观点、方法的理解仍需深化。对于树立坚定的理想信念、建设共产党人的精神家园，仍须不懈努力。在党性修养与党的要求、人民期待之间差距依然存在，全心全意为人民服务的宗旨需要进一步夯实。2.以学增智方面政治素养有待进一步提高，对“两个确立”核心要义及其深层内涵的理解尚未至深至透，忧患意识与战略定力的维系、战略判决与战术决定的协同、斗争过程与斗争成效的一致性仍显不足。实践能力加固之路还须持续，将理论与实践结合，在推进理论和实践良性互动的工作中，仍需坚持不懈。3.以学正风方面务实工作存在不足，调研工作的深入性和全面性有待提高，教条主义、僵化思维、条框限制、本本主义仍有影响力，时有言之不出实、行之不足实的情况，调研成果的转化应用需更为充分，持续追踪问效的力度需加大。在贯彻落实中央八项规定精神上，作为“第一责任人”的职责和“一岗双责”的落实还须进一步加压，压力传导机制亦需持续强化。4.以学促干方面部分同志尚缺乏“不畏艰难、勇于担责”的姿态和决心，构建正确的政绩观仍然需要不断加强。形式主义、官僚主义的不同表现在一定程度上存在，对于推进基层治理，还须不断加力、多措并举。面对困难的攻坚克难精神尚显不足，工作的积极性、主动性和紧迫性有待增强。（三）树立和践行正确政绩观剖析情况围绕树立和践行正确政绩观的自我剖析情况，班子成员根据工作要求，联系自己的思想、学习和工作实际，开展自查，党委班子表示没有出现违背该政绩观的现象。通过深入的查找与剖析，发现存在的问题主要表现在以下几个方面：有个别同志在统筹兼顾高水平安全与高质量发展方面的辩证思维不够强，认识不深切不到位，有时候还存在着片面的观点，缺乏照顾当前与长远的系统思考，显示出短视的倾向。有个别同志在思考和规划工作时，虽然坚持实际出发，保持求真务实、真抓实干的风格，但与高质量发展所需求的水平相比，还存在一定的差距，在“察实情、办实事、求实效”上避免形式主义、官僚主义还需要继续努力。有个别同志在树立以人民为中心的发展理念上不够牢固，谋划和推动工作时考虑个人得失和眼前利益较多，在全心全意解决职工急难愁盼问题上还有很长的路要走。有个别同志在攻坚克难精神上有所不足，“一日无为、三日难安”的紧迫感和危机感不够强烈，干事创业的能力还需要进一步提升。针对上述问题，党委班子将以点面结合的方式进行整改，坚定不移树立正确的政绩观，做到以身作则，以上率下，发挥“头雁效应”，带动班子成员和领导干部“群雁齐飞”，凝聚起强大的干事创业动力，为推动事业高质量发展开创新局面作出积极贡献。二、原因分析经过深入的剖析，我们发现上述问题的根源虽有客观因素，更在于主观上的不彻底革新，主要表现在以下四个方面：一是主观革新未臻深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习尚未做到透彻全面，对党的创新理念的全盘掌握存在偏差，利用党的最新理论成就推进工作进展、解答实践问题上还显示出差异。二是宗旨意识不够扎实。整体观念、大局意识有所欠缺，未能将新时代的要求转化为主动行动和创业热忱，个别成员在职未谋其政、在位未尽其责，个人得失过于看重，群众福祉关注不足，对事业发展投入不够，存在避风头、图安稳的心态，某种程度上追求“不争论”状态。三是履责担当尚显不足。面对问题与矛盾时，争优创新的意识、攻坚克难的精神不足，长远耕耘、善始善终的毅力与坚韧有所缺乏。在业务能力方面仍有不足，如何平衡安全与高质量发展，顾及眼前与未来的能力需要提高。四是管党治党不够严格。对于全面从严治党的艰巨、复杂、长期性的认识不充分，对于扛起“第一责任人”职责和“一岗双责”的落实不够坚决，“关键少数”发挥示范作用不明显。党组织的政治和组织功能仍需强化，战斗堡垒的作用有待增强。政治监督执行存在缺失，压力传递、督促实施不彻底，监督检查成效不明显，对工作纪律和制度落实时有宽松软态。三、今后努力方向和整改措施针对存在的问题及其根源，党委班子将认真落实相关要求，保持高度的政治自觉性、责任担当和务实的办法举措，着力解决问题并确保取得实效。（一）在理论武装上持续发力，永葆对党忠诚本色党委班子将继续巩固学习习近平新时代中国特色社会主义思想的成果，坚持用这一思想凝心铸魂，牢牢掌握正确的政治方向。我们将不折不扣地贯彻落实党中央的决策部署，深刻理解“两个确立”的重大意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。为了实现这一目标，党委班子将以党的建设带动队伍建设和团体建设，定期和不定期地开展学习研讨和成果交流，持续在理论学习的深化、内化和转化上下真功夫。我们将努力将学习成果转化为坚定的理想信念、锤炼党性修养、推动事业发展和指导实际工作的强大动力。班子成员将带头坚定理想信念，筑牢对党的忠诚，站稳人民立场，树立正确的政绩观，坚定奋斗目标，保持战略定力，持之以恒地做党和人民的忠诚卫士。我们将以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，不懈怠，不动摇，为党和人民事业作出新的更大贡献。（二）在担当作为上持续发力，增添干事创业成色坚持树立和实践正确的政绩观念，确保队伍建设勇于肩负重任，明确选拔任用人员的方向，将政治准则置于首要位置，严格德才兼备的标准，贯彻任人唯贤的原则，摒弃唯资历、唯年龄的做法，不求平衡、不讲关照，根据能力选拔干部，以实际成果确定英才，使中青年员工成为事业发展的核心力量。倡导尚实务、推崇德行善良，使之成为风气和主流，营造积极向上的氛围，聚集干事创业的内驱力和强大合力。打响青年成长的品牌，加强青年员工的思想磨练、政治历练、实践锻炼和专业训练，让他们在挑战中成长，增强筋骨，提升才干，始终保持充沛活力和昂扬斗志。强化争创优异的意识，倡导攻坚克难的精神，恰当运用“三个区分开来”，创造更多具有行业特色的、值得借鉴和复制的经验。深化安全治理，全面提升生产安全、队伍安全、意识形态安全、信访安全和网络安全，加固基础，补齐短板，发展优势，确保安全目标坚不可摧，营造本质安全的氛围，保障健康发展。推动高质量发展步伐稳健，坚守“安全、迅速、内涵”的发展格局，追求“高品质、优质效、高效率”的发展取向，整合资源要素，规范内部管理，加强考核激励，着力打造“千万车间”，全力巩固企业经济转型升级的成效。坚决整改问题，彻底清除障碍，以问题为指引，围绕民主生活会反馈的问题，设立问题清单、责任清单和整改清单，实施精准施策、闭环管理。推动情系民众的服务工作，深入实地“迎考”，深入一线“解题”，确保调查研究贴近实际，增强推进休养、健康检查、特殊困难慰问、奖学助学等保障性工作的力度，将员工的切身之忧转化为实质上的便利。（三）在管党治党上持续发力，擦亮清正廉洁底色为了深化党委班子自身建设，我们将进一步严格党内政治生活，积极加强民主集中制的建设，并且把这些措施实际落到实处，落细落小。我们将严格落实重大事项的请示报告制度，执行“三重一大”事项的集体决策机制，确保党委在把方向、管大局、保落实中的职能发挥到最大。发挥党委“关键少数”的关键作用，班子成员将认真承担“第一责任人”的责任以及岗位职责中的“一岗双责”，严格遵守和执行党的各项纪律，确保任何时候都在制度和规矩内办事，不越轨、不逾矩。我们将保持严肃的基调，长期坚持严的措施和严的氛围，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争。坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，不断纠正“四风”，坚持防微杜渐、抓早抓小，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错误成为大错误，防止违纪走向违法。同时，坚持将纪律和规矩置于一切工作的前面，加强“八小时内外”的监督管理，灵活运用监督执纪的“四种形态”，及时启动内部巡察，保持利剑永远悬挂在头顶，形成长效的震慑力。通过这样的努力，将铁的纪律内化为每个人的自觉遵守和行为底线，成为优良政治生态和社会风气的引领者、营造者和维护者。四、上一次民主生活会问题整改落实情况针对上一次民主生活会查摆出来的问题，党委班子注重强化理论武装、务实工作作风、筑牢纪律意识，问题得到整改落实，取得阶段性成效。一是理论武装不断增强。严格执行“开篇必讲政治”的制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要的政治任务来抓，出台了每月党建任务指导方针，推出了“每日一学”的学习方案，并开展了政治培训活动，不断加强党建的引导和理论的装备。在党委会议、理论学习中心组、支部委员会及党员大会上组织深入学习研究，以身作则，传递层层压力，力求在学习深度、理解高度和实践上均走在前列，确保理解深刻、信念坚定、行动有力，坚决支持“两个确立”，坚定不移贯彻“两个维护”，真正将政治标准内化为修身立德的基本准则，外化为奋斗敬业的具体行动。二是工作风格愈发务实。将作风建设放在重要位置，从严治党，顺利实施工会换届选举，组织活力不断释放。完善标准化车间的考核激励机制，提升治理效率。明确选人用人的方向，根据能力选拔干部，让能力和业绩决定地位，实现优秀者得到优待，确保团队接班无忧，形成见贤思齐的风气。推崇攻坚克难的精神，大力开展调查研究，注重短期和长期的结合，安全管理创出新高，法治建设效能提升，经济稳步向前，基础设施日趋完善，民生福利不断增色，各项保障显著增强，增进了单位全体人员的获得感和幸福感。三是纪律意识持续筑牢。秉持严格管理与深厚关爱相融合、奖励与限制两手抓的原则，全力打造清爽干净的政治生态环境。加强对党性的锤炼，一以贯之地维护廉洁自律的形象，恪守中央八项规定及实施细则的精神，率先垂范，力戒和矫正“四风”，维系清廉、和谐的政商关系，强化在招投标、工程建设等关键环节的风险管理，身体力行，以先进典范引领，为政治生态的纯净和提升作出表率。系统整合廉洁文化教育、防范廉政风险、监督执行纪律问责等治理措施，严格规范执法执纪行为的文明程度，确保重大事项的请示与报告制度得到有效执行，加强对党员干部“八小时内外”的监督，多元化应用纪律监督的“四种形态”，坚守防患于未然的理念，小问题不放过，及时矫正。倡导克服困难的决心和意志，抛弃安于现状、满足于小成就的认知，严格实施“三个区分开来”的策略，以此激发干部投身工作的热情与创新精神。