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劳动合同书

甲方（用人单位）
单位名称：
法人代表或负责人：
公司地址：（填写详细地址）

乙方(劳动者)
姓名： 性别： 民族：
居民身份证号码：
联系电话：
户口所在地：
家庭住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：
第一条 劳动合同期限
本合同为 期限的劳动合同。自______年 ______ 月______ 日起到 年_____月______日止，期限为 年 个月；其中，试用期为 月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
第二条 工作内容和工作地点
甲方安排乙方在 岗位工作。工作地点为 。因工作需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的工作内容和工作地点。
第三条 工作时间和休息
甲方安排乙方所在的岗位实行下列第________种工时制。
1.综合工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
2.不定时工作制。
实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。
第四条 劳动报酬
1. 甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。
具体标准工资为 元/月,乙方试用期工资为 元/月。
2.甲方于每月 日前支付乙方上月工资。
第五条 劳动保护、工作条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动保护用品，提供必须的生产工具和工作场所。
2.甲方应按照国家规定和本单位工作特点，安排职工的工作时间和休息休假制度。因工作需要加班，应征得乙方同意。
第六条 保险福利
1.甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。
2.甲乙双方可以就补充保险、其他福利约定补充条款。
第七条 劳动合同的履行
1.甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担赔偿责任。
第八条 解除合同条件
1.经双方协商一致，可以解除劳动合同。
2.符合《劳动合同法》第三十七、三十八条情形之一的，乙方可以解除劳动合同。
3.符合《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
4.符合《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除乙方的劳动合同。
第九条 终止合同条件
1.符合《劳动合同法》第四十四条规定情形之一的，劳动合同终止。
2.劳动合同期限届满30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的到期办理终止劳动关系手续。
第十条 经济补偿金
解除，终止合同时，符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿款。经济补偿款的支付标准按国家规定执行。
第十一条 专项协议
如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以据《劳动合同法》第二十二条规定订立专项协议，约定服务期限和违约责任。
甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业机密和与知识产权相关事项签订专项协议，约定竟业限制条件、解除或终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。
专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。
第十二条 本合同未尽事宜及遇国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。
第十三条 本合同一式两份，甲乙双方签字（章）各执一份。
第十四条 双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可以协商解决，也可以按有关规定向企业劳动争议调节委员会申请调解委员会申请调解或在争议发生之日起60日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。

甲方(盖章): 乙方(签字):
法定代表人或负责人:
签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日