钢铁行业-生产技术部-调度主管岗位说明书.docx

生产技术部调度主管职位讲明书
一、职位概述
职位名称
调度主管
职位编号
M-02
所属部门
生产技术部
职位级不

直截了当上级
生产技术部经理
定员人数
1人
直截了当下级
生产调度员
二、职位职责
1．职责摘要
在生产技术部经理的领导下，负责生产调度工作。
2．职责讲明
1) 负责依据生产作业方案拟订生产调度方案，经批准后实施；
2) 负责生产调度人员的工作安排；
3) 负责制定、实施生产调度人员的内部培训方案；
4) 负责及时总结、相应生产调度中碰到的咨询题，提出合理化建议；
5) 负责对下属的平安教育；
6) 负责对下属职员的考核；
7) 负责完成上级领导临时交办的任务。
三、任职资格
1、年龄
30岁以上
2、专业要求
冶炼或轧钢专业
3、性不
不限
4、特不资格要求

5、技能要素等级要求(价值看，知识，技巧)
技能
技能要素
要素
最高分
职位
要求分
技能要素要求描述
价值看
团队精神
5
4
需在多种工作组内积极投进工作，并解决较为复杂的矛盾咨询题
知识
最低学历要求
5
4
本科
专业知识
5
4
具备的专业知识能够在业务范围内有创新并能够指导他人的工作
行业市场知识
5
2
了解一些
工作经历
5
4
有5~10年的相关工作经历
技巧
表达沟通能力
5
4
理解信息并用清晰的概念适当的方法来推动信息传递、沟通，并能讲服他人取得共识
决策能力
5
4
对较复杂的工作能马上做出正确决策
方案能力
5
4
需对公司或部门有周密完善方案，同时能依据环境需要做出调整
创新能力
5
3
能够利用内部和外部的信息进行制造性的考虑，并制造性地完成工作
人员治理能力
5
3
能公正评价人员的工作绩效和潜力，并能进行人员鼓舞和指导
组织能力
5
3
有较强组织才能，经常组织本部门或公司其它人员出色完成任务
解决咨询题能力
5
4
能在复杂环境下高质量解决本职或部门内不确定咨询题
谈判能力
5
2
把握全然谈判技巧
计算机技能
5
3
能熟练地把握计算机的多种文字和图表处理的工具
外语能力
5
2
能把握简单外语文章的大意，并借用工具书进行专业文章的阅读