人社局2021年工作总结.docx

人社局2021年工作总结人社局2021年工作总结今年来，在县委、县政府的正确领导和市人力资源和社会保障局的指导下，我局认真贯彻落实党的_届_中全会和省、市人力资源和社会保障工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以县委、县政府“夯实工作责任年”活动为契机，以“创先争优”为载体，深入贯彻落实科学发展观，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，千方百计稳定和扩大就业，加快推进社会保障体系建设，深入推进人事制度改革，大力加强人才队伍建设，积极构建和谐劳动关系，为县域经济持续、快速、健康发展提供智力支持和人才保障，推动我县人力资源和社会保障事业再上新台阶。一、坚持数量与质量并重，全力打造就业再就业工作新形象1、就业和再就业工作成效显著。市上今年下达我县就业再就业任务为：城镇新增就业人员xxxx人，城镇下岗失业人员再就业xxxx人，就业困难人员再就业xxx人。截止目前，全县城镇新增就业人员xxxxx人，完成市上下达任务的xxx.x% ；城镇下岗失业人员再就业xxxx人，完成市上下达任务xxx.x%；就业困难人员再就业xxx人，完成市上下达任务的xxx.x%；城镇登记失业率控制在x.x%以内。2、就业责任目标考核机制进一步完善。为了把目标任务落到实处，我们进一步完善了就业工作协调机制，根据部分部门领导变动情况，适时调整了县就业工作联席会议成员，明确了各部门的工作职责和目标任务。县就业工作联席会议各成员单位各行其职，相互协作，在全县形成了党政主要领导亲自抓、负总责，部门领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时，我们建立了目标考核与责任追究制度，坚持月上报，季检查，半年通报，年终考评，对工作不力的单位或部门，年终不能评为先进单位，有力的促进了就业和再就业工作的开展。3、就业和再就业宣传工作扎实有效。今年来，我们以专项宣传、发放宣传单和深入基层入户面对面等形式积极宣传中省市就业和再就业政策，宣传就业促进法、劳动合同法等，为推动我县的就业再就业工作营造了良好的氛围。x月xx日，我局在县城中心广场举办了“xxxx年春风行动招聘洽谈会”，活动当天，共有xx个用人单位参加了招聘，发放宣传资料xxxx余份，提供就业岗位xxxx个，现场咨询人员xxxx人，其中大学本科毕业生占x%，xxx人与用人单位达成了就业意向。4、公益性岗位开发管理工作进一步规范。今年我们对原有的xxxx名公益性岗位从业人员的档案进行了一次全面的查漏补缺，做到人手一档，资料齐全。针对县商务局等xx个部门所属企业单位xxx名涉核退役城镇下岗失业人员到省市上访要求解决再就业问题，县委、县政府成立了蒲城县涉核退役城镇下岗失业人员到公益性岗位就业工作领导小组，制定了切实可行的实施方案并呈报市局进行批复，目前xxx名公益性岗位人员已全部落实到位。截至目前，全县共有公益性岗位从业人员xxxx人。5、就业和再就业援助工作进一步加强。一是继续落实下岗失业人员再就业优惠政策。今年来共办理小额担保贷款xxxx.x万元，其中自行贷款xxxx.x万元，劳动密集性企业贷款xxx万元，合伙就业贷款xx万元，下岗失业贷款xxxx万元，完成市上年初下达任务xxxx万元的xxx%，为下岗失业人员再就业提供了有力帮助。二是整合全县培训资源，狠抓就业创业培训工作。市局今年下达我县就业培训任务xxxx人，现已培训xxxx人，完成任务的xxx.x%；创业培训任务xxx人，现已培训xxx人，完成任务的xxx.x%。三是建立健全了“零就业家庭”再就业援助长效机制，成立了以县长为组长的蒲城县“零就业家庭”援助工作领导小组，人社、财政、住建、民政、教育、卫生等部门主管领导为成员，共同关注和解决“零就业家庭”的就业问题，截止目前，全县共登记、消除“零就业家庭”x户x人次。6、就业资金管理工作更加规范有序。今年x月份，市人社局、财政局就业资金检查组对我县就业资金和社保基金进行了一次全面检查。针对检查整改要求，县人社局、财政局迅速召集各相关部门主要领导和业务负责人召开专题会议，并通过检查账务、审核资料等形式，对各部门进行了细致认真的监督检查，对存在的问题限期整改。正是由于我们前期的大量工作，才保证了省就业资金检查组对我县就业资金和社保基金的检查顺利通过，整改结束后，理顺了我县我县就业资金专户，加强了资金调拨和管理。7、高校毕业生就业政策有效执行。为进一步促进高校毕业生就业工作，确保中省关于保增长、保民生、保稳定的重大决策部署的顺利实施，我局认真执行xx省_关于促进普通高校毕业生就业工作的实施意见及xx市_办公室关于促进普通高校毕业生就业工作的实施意见文件精神，继续按照蒲政办发xxxxxx号文件蒲城县_办公室关于促进普通高校毕业生就业工作的实施意见精神，鼓励高校毕业生深入基层，深入农村积极参加社会主义新农村建设；鼓励支持高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业等，落实了就业的相关优惠政策，进一步拓宽了毕业生的就业渠道，为大学生就业提供了宽松的就业环境。x月份，我局会同教育局前往陕师大现场招聘政史、中文等优秀师范类本科毕业生xx名。配合县教育局做好xxxx年xx名特岗教师的招聘工作；配合县委组织部做好大学生村官、乡镇长助理人员的招聘工作。8、农村劳动力转移就业工作积极有效。xxxx年市上下达我县农村劳动力转移就业目标任务为xx.x万人。截止目前，全县农村劳动力转移xx.xxxx万人，完成全年目标任务的xxx.x%。其中就近就地转移x.xxxx万人，县外省内转移x.xxxx万人，省外转移x.xxxx万人。9、农村居民进城落户和就业工作稳步推进。今年市上下达我县农民进城指导性计划为x万人，为了顺利完成今年的任务，县农村居民进城落户和就业工作领导小组先后两次召开会议，专题研究工作中存在的问题及解决办法。局领导多次深入城南新区实地调研并召开座谈会，安排对城周边村农村居民户口簿进行集中换发的工作。x月x日，进城办组织了x名农民代表参加了xx电视台东秦百姓特别访谈节目对话农民进城专题录制。x月份，xx日报对我县农民进城工作进行了专题调研，有力的推动了我县农村居民进城落户和就业工作。截止目前，已为xxxxx名农村居民、大中专技校毕业生、复退军人办理了进城落户的手续，完成年任务的xxx%。二、坚持扩面和提标并重，不断完善社会保障体系建设1、社保扩面、基金征缴任务成效显著。截至目前，我县城镇职工养老保险累计参保xxxxx人（其中离退休xxxx人），收缴基金xxxx万元，扩面完成xxxx人，完成任务的xxx%；失业保险累计参保xxxxx人，收缴基金xxx.xx万元，扩面完成xxx人，完成任务的xxx%；医疗保险累计参保xxxxxx人，完成任务的xxx%，其中，城镇职工医疗保险参保xxxxx人，居民医疗保险参保xxxxx人，城镇职工医保收缴基金xxxx万元，占市上下达任务的xxx%，居民医保征缴基金xxx.xx万元；工伤保险参保xxxxx人，完成任务的xxx%，收缴基金xxx万元，完成任务的xxx%；女工生育参保xxxx人，完成任务的xxx%，收缴基金xx.x万元，完成任务的xxx%。2、超龄职工养老补贴工作有序展开。按照xx市关于解决未参保城镇集体所有制企业超过法定退休年龄人员基本生活保障问题的实施办法及xx市人社局财政局关于解决我市未参保超龄原五七工家属工基本生活保障问题实施办法的通知文件精神，我们及时收集审查档案，并按照相关政策将有关材料上报市局。目前，已审批通过九批共计xxxx人，这些人员已全部按月领取养老补助。其中，中省单位xxxx人（五七工家属工），县属单位xxx人（集体企业），征收基金xxxx.xx万元，发放金额xxx.xxx万元。配合养老经办中心对x家民营企业xxx名职工参保缴费身份进行审核，为到龄人员及时办理了退休手续；认真落实国有企业超龄职工参保缴费工作，分批对各企业xx名职工进行了补缴费工作，为部分职工已办理了退休手续，对蒲白矿务局下属国有企业xx名超龄职工的档案进行了审核登记，目前正在进行补缴费材料整理当中。3、基金监管力度加大。围绕基金管理，不断强化社保基金稽查稽核工作，加大基金欠费清欠力度，及时足额把待遇发放到参保职工手中，确保基金正常有序运行。全年无违规违纪现象。4、工伤认定工作健康运行。今年以来，进一步加强了主管人员对新的工伤保险条例和社会保险法等相关法律的学习，及时掌握政策法规动向。在严格审查程序，认真开展调查取证的基础上，依法受理工伤认定申请xx起，结案xx起，时效内结案率xxx%，另外x起案件正在受理之中。5、机关事业单位死亡人员遗属补助工作有序进行。根据xx省人事厅xx省财政厅（关于调整机关事业单位工作人员和离退休人员死亡后丧葬费和遗属生活困难补助标准的通知）（陕人发【xxxx】xx号）文件精神，对机关事业单位xx名死亡人员的xx名遗属享受生活困难补助进行了审批，及时办理了相关手续。会同县财政局对遗属补助人员进行了全面清理摸底，并建立了信息台账。三、抓早动快，城乡居民养老保险工作走在全市前列。今年来，在省市主要领导的大力支持下，我县先后争取到了省级、国家级城乡居民社会养老保险工作试点县。为了统筹城乡建设发展，经县委、县政府研究决定x月x日起全面启动实施城乡居民社会养老保险。x月x日xx市城乡居民社会养老保险全覆盖仪式在我县举行。工作开展以来，在省、市业务主管部门的大力支持下，在各相关部门密切配合下，镇（办）重抓，群众参与，经办机构精心指导，人社局举全系统之力，超额完成了城乡居民社会养老保险工作目标任务。截至目前全县参保xx.xxxx万人，参保率达xx%以上，征收基金xxxx.x万元，已为xxxxx名符合待遇领取的人员足额发放了养老金。具体工作中，我们主要从以下几方面抓好工作落实：1、抓宣传，营氛围。为扎实开展城乡居民社会养老保险宣传工作，我们充分发挥新闻媒体作用，通过局长登录网站答疑、开辟电视专题节目答记者问、印发传单、悬挂横幅、编发简报、自编节目等形式积极引导城乡居民参保缴费。目前，已在电视台开办专题节目四期，在全县各镇（办）、县中心广场、体育场讲解宣传政策xx余场次，出动宣传车xx台次，现场参加政策咨询人数达xxxxx人次；联系外出务工人员xxxx多户，悬挂横幅xx条，张贴标语xxx副，发放宣传资料xx万份，编发工作简报xx期，电话解答xxx余人次。同时制作了蒲城县城乡居民社会养老保险工作纪实专题片在全县巡回播放。2、抓措施，促落实。为了确保工作顺利进展，我们紧紧围绕一个中心（围绕“抢抓机遇，实施农保，关注民生，构建和谐”这一中心）、抓住两个重点（重点提高xx-xx周岁农民的参保率和xx周岁以上人员的基础养老金发放率）、做好三个到位（机构设置到位、人员落实到位、财力保障到位）、采取五项征收措施（“农民自缴”、“镇村追缴”、“党政督缴”、“以情促缴”、“企业代缴”），进一步促进城乡居民社会养老保险工作。3、抓培训，强能力。为了搞好培训工作，我们人社系统领导干部带头学，全体干部认真学，利用周一例会集中学习政策，农保办每个工作人员都在短时间内成为行家里手。同时采取集中时间、集中人员、集体授课的方法，由县农保办组织业务骨干深入各镇村，对镇领导、劳动保障所长、劳动保障协管员、村干部、村协办员进行了全方位培训。截止目前，共举办业务培训会xx期，培训镇村干部、劳动保障所工作人员xxxx余人，村、社区协办员xxx人。4、抓督导，夯责任。为了确保参保任务如期完成，我们立足实际，加强了对各镇的督查、指导和考核。一是按照县委、县政府要求，将城乡居民社会养老保险工作纳入xxxx年度各镇办年度目标责任考核，加大督查考核力度，及时对各镇办进展情况进行了通报。二是我局成立由局长、书记挂帅，四位副局长具体负责的督查小组，分片包干、夯实责任，深入各镇办进行定期和不定期检查督促，坚持每周五召开碰头会，解决处理工作中出现的新情况和新问题。三是领导小组出台我县城乡居民社会养老保险工作考核办法，x月xx日前完成任务的镇、办分别奖励x万元、x万元，x月xx日前完成任务的镇、办分别奖励x万元、x万元，目前已落实到位。5、抓制度，夯基础。县农保办先后制定、印发了城乡居民社会养老保险经办职责、流程图、城乡居民社会养老保险个人账户管理制度、基金使用管理制度、城乡居民养老保险稽核工作制度等工作制度，并装订成册下发到各镇办，基本做到了以制度管人，以制度办事。为xx岁以上老人统一发放了待遇领取证。同时制定出台了蒲城县城乡居民社会养老保险档案管理办法，要求各镇办进一步健全完善参保缴费人员档案，做到“记录一生、保障一生、服务一生”。6、抓管理，保安全。严格城乡居民养老保险征收和发放环节，我们要求征收的基金按规定转存至信合的城乡居保基金账户上，及时与信合和财政专户对账，不能长期存放在镇村干部手中；按时足额为xx岁以上符合待遇领取的人员发放基础养老金，做到征缴的及时入账，应发的足额到位，确保基金在安全的环境下运营。四、坚持培养和开发并重，积极开展人才优先发展新局面1、专业技术人才队伍建设工作扎实推进。今年，我局以考核能力和业绩为导向，以分类管理为基础，以构建专业技术人才职业评价机制为核心，狠抓专业技术人才队伍建设，取得了良好的效果。代市“三三办”对我县xxxx年度在岗的市“三三人才工程”一、二层次人选进行了责任目标考核，及时为合格以上等次人才颁发了岗位津贴，按时签订了xxxx年度双向目标责任书。完成了全县xx个部门xx个事业单位专业技术人员年度考核工作，共有xxx人被考核为优秀等次。联合县中小企业促进发展局对全县中小企业、乡镇企业、非公有制经济单位专业技术人员进行了调查摸底统计，初步拟定出蒲城县非公有制经济单位工程系列专业技术职务任职资格评审办法，为非公有制单位工程系列专业技术职务任职资格评审工作做好了准备。会同教育局做好教育系统xxx名同志申报中学高级教师职务、xxx名同志申报中学一级职务、xxx名同志申报小学高级教师职务评审工作。组织各类考试报名xxxx人次，审验专业技术资格证书xxx余本，办理各类资格证书xxxx本。2、农村基层人才队伍振兴计划工作实施顺利。根据省市振兴计划文件精神，拟定了我县xxxx年振兴计划工作方案，做好了xxxx年xx名振兴计划大学生和xx名从医从教大学生的接收安置工作；按时申报了xxxx年、xxxx年从医从教大学生需求计划，按时足额为xx、xx、xx届振兴计划大学生发放省市级奖励金；组织xx名振兴计划大学生赴xx第四军医大学、杨凌职业技术学院进行技能培训。根据省市文件精神，按时完成了卫生、教育、农技系统xxx名享受省市振兴计划学费优惠政策学历资助人员的上报工作。3、农村实用人才开发工作稳步开展。继续将乡土人才培训管理以指标形式列入镇政府目标责任考核，每季度进行督促落实检查。依托县乡土科技能人联合会、各行业协会，举办畜牧、养殖、种植等农业科技知识培训xx场次，受训人员xxxxx余人。开发引进推广实用技术新项目xx项，新入库农村实用人才xxxx人。五、坚持管理与服务并重，切实加强人力资源和社会保障综合管理1、公务员队伍建设进一步加强。一是按照县委、县政府和县机构编制委员会文件精神，会同组织部召开了全县公务员职位设置和人员定岗工作大会，全面完成了我县县乡机构改革中各镇、各部门公务员职位设置和人员定岗工作。二是按照公务员考核规定，完成了xx个部门xxxx年度公务员、事业单位工作人员的年度考核工作，为调整我县公务员、事业单位工作人员的职务、级别、工资以及奖励、培训辞退提供了重要依据。三是积极参加纪念公务员法实施五周年活动，开展了学法用法宣传系列活动，加强了公务员队伍建设。积极选派公务员参加了市局开展的“三项技能”竞赛活动，其中一名同志取得了电子政务竞赛二等奖的好成绩。四是拟定了政府序列公务员、事业单位工作人员xxxx年度培训计划，开展了全县xxxx年度公务员、事业单位工作人员任职培训。五是对xxxx-xxxx年期间违规进入机关或参管单位的工作人员进行了公务员遗留问题的处理工作，我县xx名同志经市公务员局审核合格，参加了全省统一组织的专项考试，相关手续已办理完毕。六是按照市局要求对符合登记条件的公务员和参管单位工作人员进行了日常登记，并根据机构和人员变化情况对备案信息进行及时更新。2、引智工作力度加大。今年，继续围绕县域经济发展和新农村建设积极开展引才引智工作。一是邀请法国核桃专家雅克索雷瑞思先生来我县进行核桃栽培技术培训指导。雅克先生分别前往永丰镇坊坡核桃基地和翔村镇草地村核桃示范基地，现场传授国外核桃栽植新理念，核桃栽培管理技术要领，对核桃的种植提出了许多实用的意见。通过培训有力提升了我县核桃栽植管理技术，增强了核桃产业市场竞争力。二是积极征集xxxx年我县急需的国外医学、樱桃栽培管理专家及城市规划方面专家各一名，申报推荐翔村乡草地村金粟养鸡场、龙池埝城欧美大粒樱桃基地为xxxx年市级引智示范基地。三是加强了对省市级引智示范基地的的管理，使其扩大新品种的引进研发，作好技术推广，更好的辐射带动周围群众致富，并定期作好了基地的考核工作。3、事业单位人事管理工作稳慎推进。先后出台聘用合同管理、岗位设置管理等政策性文件。完成了全县xx个事业单位xxxxx人拟聘材料的审核工作，对其聘用方案进行了批复，并签订了聘用合同。在部分单位进行了岗位设置信息数据库建立试点工作。指导未设岗单位的进行岗位设置，并及时报市局进行审批。完成了全县事业单位xxxxx余人的年度考核工作。4、军转工作扎实细致。积极完成上级下达的军转安置任务，今年来共安置军转干部x名，随军家属x人。严格按照关于认真解决部分在企业工作的军队转业干部生活困难问题的通知文件精神开展工作，积极做好企业军转干部解困维稳工作。按照中省市出台的新标准为企业军转干部上报生活困难补助资金xxx.xx万元。向市军转办申请个案救助x.x万元，为x名生活困难的军转干部家庭解决了燃眉之急。做好了自主择业军转干部曹三虎先进事迹材料的上报工作。5、双退工作有条不紊。认真贯彻执行退休退职职工政策，做好机关、事业单位和企业、社会自由人的正常退休审批。今年来，共办理机关、事业单位退休手续xxx人；审批企业（社会自由人）到龄人员xxx人，及时为这些人审批了养老金标准并办理了退休手续；审核特殊工种退休人员xx人，经会议研究后，已上报市局审批。6、工资福利工作平稳推进。一是完成了机关事业单位工作人员的工资套改、晋升、工龄确（改）定、享受津补贴及xxxx年度新参加工作人员按期转正，确定工资标准等项工作；二是完成了xxxx年度技术工人晋升技术等级考核合格人员的发证工作，并组织实施了xxxx年度xxx名技术工人晋升技术等级考核报名工作；三是做好了年满xx周岁以上的xx名退休人员享受护理费材料收集审核认定、x人的伤残鉴定材料上报、xx人的病退材料上报、六十年代初xx名精减下放人员提高生活补助费标准等项工作；四是完成了全县企业经营情况及职工工资福利发放调查统计工作。7、人才市场建设进一步加强。今年，我县立足整体人才资源开发，为企业人才招聘，各类人才就业提供全方位的配套服务。一是完善了人才市场服务功能，拟定了全县人才总体发展规划，推行常设型人才市场的全天候服务制度；二是畅通人才流通渠道。通过“蒲城县人力资源网站”，及时发布供求信息，今年来，xxx余人实现了网上交流，xx多个单位聘到所需人才。三是进一步做好了大中专毕业生就业指导工作。加大毕业生信息和用人信息的收集、整理和入库工作力度，积极在大中专院校和用人单位之间构筑供需平台，推荐毕业生到非国有单位就业，鼓励高校毕业生深入基层从医、从教、从农，同时鼓励高校毕业生到非公经济单位就业。完成了回原籍高校毕业生的统计上报工作，重点做好了未就业高校毕业生及贫困高校毕业生的统计工作；组织实施“三年百万”高校毕业生见习计划，提升高校毕业生就业能力，今年来共完成见习任务xx人，其中绿盾公司xx人，群丰果业xx人，瀛海公司xx人。建立了一套科学、合理的流动人员人事档案管理制度，全面推行人事代理vx.x系统，实现了人事档案管理的微机化、自动化。加强高校毕业就业援助，全年共发放就业失业登记证xxx余本，自主创业大学生成功申请大学生创业贷款xx万元。四是建立人才储备库。实行人才“先入户，后就业”的办法，在人才中心设立了集体户口，目前，在人才中心落户xxxx余人。六、坚持执法与调解并重，扎实有效推进劳动关系和谐1、劳动保障监察力度加大。随着“两网化”管理工作的推进，我县劳动保障监察执法工作逐步走向制度化、规范化的轨道。今年来，已对全县xxx家用人单位进行了详细的信息采集，建立了电子档案和纸质档案，对用人单位实施了动态监控，推进了“网格化”管理工作步伐。自六月份起，围绕劳动用工监察、最低工资执行和农民工工资支付等内容，在全县范围内组织开展专项执法检查，截至目前，已检查各类用人单位xxx家，向这xxx家用人单位送达了劳动保障监察限期询问通知书，向xxx家用人单位送达了劳动保障监察限期改正指令书，督促用人单位补签劳动合同xxxx余份。受理农民工工资拖欠投诉案件xx起，涉及农民工xxx人，拖欠工资总额xxx.xx万元，帮助农民工追讨工资xxx.xx万元，时效内结案率达xx%。2、仲裁工作开展有力。今年来，我们进一步优化劳动争议调处工作机制，深化劳动争议调解预防体系建设，走重在源头、重在基层、重在调解的运行模式，积极受理各类案件xx起，办结xx起，结案率达xxx%，其中调解结案xx起，调解率为xx%。指导组建成立企业调节委员会x家，帮助企业调委会和基层调解组织调解劳动纠纷xx起。督促指导用人单位新签、续订、补签劳动合同xxxxx人，审查各类集体合同xx份，制作集体合同意见书x份，纠正不合法条款xx条。一年来，公开审理人事争议仲裁案件两起，目前均结案。3、信访工作处置有力。今年来，我局以排民忧、解民难为目标，切实转变管理职能，树立公共服务的新形象。牢固树立“稳定压倒一切”和“群众利益无小事”的思想，认真处理各类信访问题。对所受理的信访案件，做到件件有答复，事事有落实。今年来共接待群众来访xx件（次），结案率xxx%，为保持我县社会和谐稳定、促进经济平稳较快发展做出了突出贡献。七、坚持创新与规范并重，努力推进全局工作和自身建设再上新台阶今年，我局主要以开展“转变作风，为民服务，创先争优”主题实践、“夯实工作责任年”和“自身建设提升年”活动为主线，全力抓好全系统自身建设，确保班子的凝聚力、战斗力再次提升；确保干部职工的自身综合素质再次提升；确保人社工作的整体质量再次提升；确保人设部门的整体形象再次提升。突出抓好以下五方面工作：一是抓班子，带队伍。坚持把贯彻执行民主集中制作为班子建设的根本制度来抓。进一步完善了党委会、局务会、局长办公会议事规则。定期召开了班子成员民主生活会，积极开展批评和自我批评，促进班子成员之间相互沟通、理解与支持，不断提高班子的凝聚力和战斗力。进一步加强了人社干部队伍建设。坚持领导带班制，每天安排有值班领导，每周有值班股室。通过开展思想作风大整顿、专项评比、交流学习心得体会等方式，加快干部队伍整体素质的提升。对年轻有活力的干部压实担子、压重担子，加快骨干干部培养，关心干部工作生活，想方设法打造一支高素质的人社干部队伍。二是抓学习，强素质。加强学习是提高干部综合素质的重要途径。今年来，我局深入实施“书香人社工程”建设，不断创新学习方法，建立激励机制，使人社干部在广大干部队伍中带头树立终身学习的理念，把学习当作一种责任，一种觉悟，一种修养，一种境界。把理论与实践结合起来，把知与行统一起来，在实践中总结经验，做事悟理，使学习转化为工作的直接动力，做到有所学、有所为。结合夯实工作责任年活动的开展，全局xx岁以下年轻干部每人撰写学习笔记均在x万字以上，撰写心得体会xx篇。同时坚持开展人社干部基本功训练，建立健全内部管理制度，规范工作流程，深入推进“三基一化”建设。x月份，在全系统开展了硬笔书法比赛，共选出优秀作品xx篇进行公开展出，激发了全系统干部积极学习、奋发进取、拼搏向上的浓厚学习兴趣。进一步加强了信息宣传报送工作，向省市县上报各类信息xx条，调研文章x篇。三是抓作风，塑形象。积极推进文明示范窗口建设，从办公经费中挤出资金，健全和改善办公环境，更换办公设备，全面落实岗位职责，建立岗位责任追究制度；开展以“说文明话、办文明事、兴文明风、做文明人”为内容的规范服务达标活动，强化主动服务意识。着力解决年轻干部身上存在的心浮气躁、自由散漫、不求进取等问题。组织全系统xxx余名干部职工参加建党xx周年红歌大赛，凝聚人心、鼓舞士气。逐步建立一个“不当旁观者，争做实干者，思想同频，行动共振，立足岗位，奉献事业”的良好工作氛围和格局。四是抓廉政，倡正义。严格落实党风廉政建设责任制。层层签订党风廉政建设责任书。党委领导班子成员组织干部职工深入学习党风廉政建设方面的规章制度，深刻领会其精神实质，努力提高全系统干部职工对开展党风廉政建设和反腐倡廉工作必要性、重要性的认识，增强干部职工落实党风廉政建设责任制的紧迫感和责任感。促使全局党员干部进一步筑牢“警钟长鸣，防微杜渐”的思想道德防线。严格落实党员领导干部报告个人有关事项的规定的同时，在局内部设立廉政监督电话，重视和加强与信访案件投诉人之间的沟通，梳理和查找工作中的“暗箱”和漏洞。在群众重点关注的临时阶段性的工作事项开展前，实施有效的政策宣传和政务公开；在群众高度关心的长期性工作中通过聘请社会各界有责任心的退休或在职干部为义务监督员，积极拓宽外围监督渠道。在社会上树立了人社干部“为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实”的良好工作风气。五是抓责任，夯落实。今年是全县夯实工作责任年，我们以此为契机，明确各项目标任务，层层签订目标责任书。对全局年度重点工作目标和党风廉政建设目标任务进行分解落实，确保人人肩上有责任，件件工作有着落。同时建立了承诺督察机制，明确了目标任务和完成时限，确保了各项目标任务顺利完成。对于人民群众普遍关心的事业单位公开招考、就业再就业、职称评定、工资福利等热难点问题，坚持按照公开办事内容与依据、公开办事标准和程序、公开办事结果的要求，采取电视、网络、公告等有效形式及时向社会公开，并在机关继续推行首问责任制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制，确保各项目标任务落到实处，切实夯实工作责任。回顾一年来的工作，尽管取得了一些成绩，较好地完成了各项工作任务，但在工作中仍然存在一些不可忽视的问题。主要表现在：围绕大局、服务发展、创新工作的理念还没有充分的体现；公共就业服务体系建设还没有完全到位；深入调查研究、分类指导和督促检查还相对薄弱；个别干部身上职业道德修养缺失、自我约束不严、办事效率不高等现象还不时存在。在今后工作中，我们将引起重视，努力加以解决。同时将以更加积极的态度，更加扎实的作风，更加有力的措施，全身心地投入到工作当中，为全县人力资源和社会保障事业健康、稳定地发展做出新的贡献！