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“六查六看”转作风活动总结[小编整理]
后勤服务中心“六查六看”活动工作总结
为积极响应上级“六查六看”活动号召，根据文件要求，我中心扎实开展“六查六看”活动，采取积极措施，深入查找，集中整改，取得了明显成效，有效地促进了广大干部作风转变，现将有关情况总结如下：
一是制定“六查六看”活动工作方案，召开专题会议，对“六查六看”工作进行具体部署，向各科室、公司提出明确的查改要求。同时落实责任，加强监督，以人员、内容、时间的落实，确保“六查六看”落到实处。
二是围绕“六查六看”具体内容，结合“清廉、务实、为民”的要求，联系中心实际情况，认真查找思想、行为、效率、制度、纪律、精神状态等方面存在的突出问题，着力解决机关干部中存在的问题，着力解决群众反映强烈的热点、难点问题。
三是通过畅通渠道“找”意见，组织座谈“求”建议等多种方式查找问题、缺陷，征求意见、建议，如召开民主生活会、干部座谈会以及向服务对象听取意见等。
四是首先，深入查摆，对照“六查六看”内容，结合整顿作风十严禁要求，采取个人自查、互查、组织点评等方式，认真查找领导班子及干部职工在作风、纪律、效能方面存在的问题，并深入剖析产生问题的原因；其次，积极整改，着
眼加强机关作风和效能建设，提出了下一步整改措施，硬化制度规定，做到令行禁止、违者必究。
总之，通过查摆、剖析、整改，我中心广大干部职工的精神面貌有了较大的改观，工作的责任感进一步增强，有力地推动了各项工作落实。同时我们也认识到，查看整改工作仍存在不足，如查改落实力度不大，管理责任不明确；针对性整改有待强化等。在今后的工作中，我中心将认真总结，按照上级要求，补缺补差，力争推动干部作风转变、工作效能提升工作再上新台阶。
2011年12月10日
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