开展“转作风、优环境、促发展、惠民生”体会心得.docx

开展“转作风、优环境、促发展、惠民生”心得体会 保健院关于开展“转作风、优环境、促发展、惠民生”作风建设活动实施方案 为了深入贯彻落实中央和省市县委关于加强作风建设有关规定，切实改进作风，解决群众反映的突出问题，在全县党政机关、企事业单位、基层站所及社会团体开展“转作风、优环境促发展、惠民生”作风建设活动，特制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真落实中央和省市县委关于加强作风建设的一系列重大决策部署，坚持围绕中心、服务大局，着力推进以密切联系群众集中解决“四风”问题为重点的作风建设，树立“为民、务实、清廉”的良好作风，为实现青冈经济社会进位赶超、跨越崛起提供坚强有力保障。 二、工作目标 通过作风建设活动，切实解决部署落实、工作作风、工作效率、发展环境等方面存在的突出问题，使全县上下贯彻落实中央和省市县委重大决策部署的自觉性、坚定性有新增强，工作作风有新改进，履职尽责能力有新提升，优化发展环境有新作为，群众满意度有新提高。 三、工作任务 结合全县开展的“十项”评议活动，着力纠正和解决群众身边的不正之风，重点解决好八个方面突出问题，从而树立服务大局、清廉节俭，文明规范、真抓实干、争先创优、敬业奉献、团结协作、快捷高效的良好风气。 （一）治“梗”，树立服务大局之风。着力解决大局意识不强，部门利益至上，上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，梗阻设障等问题，形成服务大局、政令畅通，换进优化的良好风气。 （二）治“奢”，树立清廉节俭之风。着力解决公款吃喝玩乐、讲排场、比阔气、铺张浪费等问题，形成廉洁从政，艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气。 （三）治“乱”，树立文明规范之风。着力解决乱检查、乱收费、乱罚款、吃拿卡要等问题，形成规范有序、依法行政、服务发展的良好风气。 （四）治“浮”，树立真抓实干之风。着力解决作风漂浮，不深入基层，不贴近群众，搞形式主义，做表面文章等问题，形成求真务实、追求实效、创造实绩的良好风气。 （五）治“庸”，树立争先创优之风。着力解决安于现状、得过且过、不思进取、不敢探索创新、回避矛盾的问题，形成拼搏进取、开拓创新、维先是争的良好风气。 （六）治“懒”，树立敬业奉献之风。着力解决风纪涣散、自由散漫、身不在岗，心不在责、各自为政、拉帮结派等问题，形成纪律严明、团结和谐、共谋发展的良好风气。 （七）治“散”树立团结协作之风。着力解决风纪涣散、自由散漫、身不在岗、心不在责、各自为政、拉帮结派等问题，形成纪律严明、团结和谐、共谋发展的良好风气。 （八）治“慢”，树立快捷高效之风。着力解决办事拖拉、消极懈怠、推诿延误、效率低下、服务不到位等问题，形成精简优化、运行高效、奋力赶超的良好风气。 四、方法步骤 这次作风建设活动通过动员部署、自查自纠、重点检查、整改建设四个阶段。 （一）动员部署阶段（8月初至8月中旬） 加强组织领导，研究制定了具体的实施方案，对“转作风、有环境、促发展、惠民生”作风建设活动进行安排部署。充分利用电视、专栏、网络、简报等媒介，广泛宣传作风建设的目的、意义，营造浓厚舆论气氛，统一思想，提高认识。增强党员干部参与活动的自觉性和主动性。 （二）自查自纠阶段（8月下旬至9月中旬） 我院围绕“八个方面突出问题”开展自查自纠，坚持边查边改，研究解决办法，做好超前防范，切实解决存在的苗头性、倾向性问题。在自查自纠主动解决问题，不予追究；自查自纠中没有认真解决的问题要从严处理。 （三）重点检查阶段（9月下旬至10月下旬） 要加强关于进一步改进工作作风有效服务和密切联系群众的暂 行办法（试行）落实情况的监督检查，重点开展十项专项检查。涉及我单位的重点有六项。 一是开展历行节约、制止奢侈浪费有关规定，严肃整治公款吃喝玩乐和借开会、调研、考察、培训等名义变相旅游等行为，严格执行公务接待、公务用车制度，实行定点接待，加强对公款消费、公车私落、公车私用等情况监督检查，严格查办奢侈浪费案件。 二是开展小金库专项检查。重点解决以不合理收费、罚款及摊派的名义收取资金设立“小金库”，用资产处置、出租收入设立“小金库”，以会议费、劳务费、培训费等名义套取资金设立“小金库”，经营收入不纳入规定账簿核算设立“小金库”，虚列支出转出资金设立“小金库”，以非法票据骗取资金设立“小金库”，上下级相互转移资金设立“小金库”等问题，及时纠正和严肃查处违反财经纪律和资金管理规定的行为。 三是开展影响和破坏发展环境行为专项治理。深入到重点行业和部门、重点窗口和岗位进行明察暗访，严肃查处服务意识差、拖拉梗阻、推诿塞责、刁难勒卡、乱收乱罚、人为提高办事门槛、搞“中梗阻”等破坏发展环境行为。大力推行首问责任制、服务代办制、限时办结制。 四是开展工作效能监督检查。坚持效能检查经常化，严格查岗查效、考勤考绩，深入治理迟到早退、工作期间上网购物、聊天、玩游戏、效率低下、不深入实际等问题，加强效能考核，大 力推进勤政建设。 五是开展涉医、等损害群众切身利益突出问题专项治理。深入治理收受红包、开大处方和药品药械加价等问题。 六是开展安全生产专项检查。重点检查建筑施工单位安全措施落实情况、施工场所消防安全情况、施工人员防护措施情况，认真开展建筑安全隐患排查治理，加大安全生产直发查处力度，遏制各类安全事故的发生。 （四）落实整改阶段（11月上旬至11月下旬） 要严格执行整改责任制，针对检查出的问题，要建立问题整改台帐，集中解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，依法依规公正处理各种社会矛盾纠纷，制定具体整改措施、目标要求、完成时限，确保整改措施落实到位。同时，将活动中的好做法好经验提炼、总结，积极探索作风建设考核评价办法，形成长效机制。 五、有关要求 （一）加强组织领导。我院成立作风建设监督检查领导小组，组长由院长同志担任，副组长由副院长担任，成员由各科室主管领导组成。领导小组在院设办公室，负责全院作风建设活动的组织实施、监督检查、情况沟通、意见反馈等工作。 （二）确立正反典型。各部门要充分认识开展作风建设活动的重要性，把此项活动纳入重要日程，主要领导要高度重视，切实增强抓作风建设的政治责任。注意培养和树立先进典型，发挥正面 典型引导作用，对影响和破坏发展环境以及损害群众利益案件要公开通报，发挥反面典型警示功能。 （三）加强检查考核和问责力度。要将监督检查贯穿作风建设活动始终，坚持检查常态化，定期通报作风建设情况。综合运用“六项”评议结果，将作风建设考核纳入实绩考核、党风廉政建设责任制考核和公务员考核，实施严格问效问责，切实维护党纪政纪严肃性。 保健院 2013年8月5日第6页 共6页