国税局工作总结 (21).docx

国税局工作总结 国税局工作总结 *年，我们*市国家税务局在省、市局及*市委、市政府的正确领导下，全面贯彻落实中央经济工作会议精神，贯彻落实国家税务总局、省、市局税收工作会议精神，以党的十八大精神为引领，以“聚财为国、执法为民”为宗旨，以“务实、创新、和谐、奉献”*国税精神为支撑，以“大力组织税收收入，促进地方经济发展”为目标，以“强化依法行政，营造税收法治环境”为主线，以“优化纳税服务，打造和谐征纳关系”为重点，紧紧围绕新时期税收工作主题抓建设、谋发展，各项工作都取得了较好的成绩。 一、税收收入做到应收尽收 *年，*市局下达我局税收任务10亿元，*市政府下达我局税收任务11亿元，截止*月30日，我局共完成税收收入6.1亿，预计全年完成8.8亿。 完成年度税收任务难度非常之大，但我局党组认真分析税源现状，采取了积极有效的措施，确保做到应收尽收。一是强化目标考核，向责任落实要收入。为完成市政府下达我局的税收任务，我局在以前年度每个季度完成税收任务的基础上，通过认真分析，把全年税收任务分解到每个季度，一季度预计完成2亿元，二季度预计完成2亿元，三季度预计完成3亿元，四季度预计完成4亿元。并把任务分解落实到每个单位，让每个单位有指标，每个干部有压力，做到任务落实到位，责任追究到位，目标考核到位，充分调动了干部的积极性、主动性和能动性，为确保完成全年收入任务夯实了基础。二是加强督导和调度，向税源监控要收入。针对今年组织收入工作的严峻形势，我们抓好税源分析监控和组织收入调度。建立重点税源企业监管责任制，加大对重点税源企业的税收管理，做到企业基本情况清、经营情况清、销售变动清、资金周转清、发票使用清。实行税源监控“三级”包保，按季度召开税收收入分析调度会，及时了解组织收入增减因素，查找组织收入薄弱环节，研究制定组织收入措施，为完成季度指标打下基础。三是强化评估和稽查，向依法治税要收入。以行业评估为重点，深入开展纳税评估。实行重点税源逐户评估、一般税源按行业评估、零散税源按区域评估的评估模式，组织评估能力强、经验丰富的评估人员负责重点税源企业和高风险企业的评估，并针对不同风险的纳税人采取不同评估措施，提高评估效率，提升评估质量，通过评估促进税收收入的增长。以整治偷漏税行为为重点，加大稽查力度，促进税收收入增长。今年，我局要加强对长亏不到企业的所得税检查，督促企业核定征收。加强对零税负、低税负企业检查，确保税收收入的及时、足额入库。加强税收经济指标的分析，对税负异常企业加大稽查力度，做到税务稽查选对突破口，找准切入点，实现稽查效益最大化。密切与经侦部门配合，在关键环节、重点工作中，充分引入经侦提前介入机制，加强打击偷、逃、骗、抗税收力度。四是强化信息管税，向信息要收入。要充分利用第三方信息，全面了解和掌握一些行业的生产、经营、销售等情况，加大对加油站、沙石行业、煤炭经销、个体零散税源清理检查力度，确保应收尽收。 二、税收执法水平不断提高 *年，我局在获得*年*市国家税务局依法行政示范单位的荣誉称号之后，积极创建省局依法行政示范单位。我局制定了*市国家税务局依法行政十二五规划、*市国家税务局*年依法行政工作计划并按照*省国税局创建依法行政示范单位标准，建立了创建依法行政示范单位工作任务分解表，对每一项工作做到详细规划，严密布置，强化落实。使依法行政创建工作按照时限逐步落实到位。 三、队伍建设进一步加强 建设高素质的干部队伍，是建设和谐诚信国税的重要内容，也是推进国税事业可持续发展的内在需要。我局通过建设学习型机关活动，构建长效学习机制，围绕“抓培训，强素质，促税收”的工作思路，以教育培训为突破口，积极探索干部教育培训的新模式，拓展教育培训的新渠道，健全教育培训的新机制，对新形势下如何提高税务干部素质做了有益的尝试和探索。 一是开展分岗位培训。规定每周五下午和每周六上午为集中学习时间，全局干部按照不同岗位在不同的场所学习，指定各个岗位业务较好的同志担任授课教师，为本岗位人员讲解题库中的试题，这样有利于干什么学什么，缺什么补什么，实现了按岗培训，同步提高的目的。二是开展“每日一考”培训。每天按照不同岗位，给干部划定一定的学习范围，在次日早上利用上班前10分钟时间，分岗位随机抽取人员进行现场答题，若回答有误或答不上来，则次日进行必答。基层分局参照局机关方式自行组织抽考，人事教育科定期下基层进行抽查。既不耽误干部的工作时间，也不给干部以压力，让干部在轻松愉快中进行学习。这种方法，既检验了学习效果，又提高了干部的学习兴趣，同时使干部的学习有了针对性、目的性，起到了督促学习，促进学习的作用国税局工作总结第2页 。全年年注税考试，通过15科次，通过率位列*地区第2名。开展了十八大知识及党史知识网上竞答，取得全地区第一名，前十名有6人入围。组织了小企业会计准则学习，选派人员参加省局验收考试，参考人员平均成绩在全地区平均成绩之上。 四、“营改增”试点工作稳步推进 按照财政部国家税务总局关于印发营业税改征增值税试点方案的通知和*省国家税务局、*市国家税务局关于营业税改征增值税的相关要求，我局制定了营业税改征增值税试点实施方案，并积极协调，稳步实施，使营业税改征增值税有条不紊的进行。8月1日，“营改增”试点工作顺利运行，*月1日“营改增”纳税申报顺利实施。 五、积极开展推动民营企业，促进经济发展工作 为全面落实*省国家税务局关于加快民营经济发展若干税收政策的扶持精神，我们*市国税局采取在政策上“扶”，在工作上“帮”，在手续上“简”，在服务上“优”等四项措施，积极助推民营经济发展。 一是在政策上“扶”。我局认真贯彻落实各项税收优惠政策，把所有的税收优惠政策整理编制成税收优惠政策手册，发放给*市所有的民营企业。并以“送法上门”等形式强化个性化宣传辅导，确保民营企业用足用好国家各项优惠政策，促进民营企业转型升级。二是在工作上“帮”。以风险管理为导向，梳理纳税风险点，帮助民营企业强化财务管理、安全纳税，主动关心民营企业的生产经营，积极为企业排忧解难；注重公平税负，深入推行“阳光定税”和“民主评税”，增强税收征管透明度，为民营企业的发展营造公平、公开、公正的税收环境。三是在手续上“简”。认真落实*省国家税务局“简放提优”工作精神，围绕进一步减少办税手续和简化办税程序，不断完善“一窗通办”办税方式，减少不必要办税环节，对“一窗通办”规程中要求的即办事项全部实行了即到即办。对非即办事项也尽量缩短审批时限，努力满足纳税人的合理需要。四是在服务上“优”。在优化服务、提高工作效能上想办法、出实招，分别制定了各具特色的服务办法。对新办企业开展了“税务登记前置提醒服务”和“税收政策前置辅导服务”；在延时服务、限时服务的基础上开展了预约服务，上门服务等相关服务措施；优化24小时自助办税、网上办税等多元化方便快捷办税方式，提高涉税事项审核效率。为民营企业开辟享受优惠政策绿色通道，进一步优化了民营企业的发展环境。 六、积极开展打击虚开增值税发票工作 按照*省国家税务局关于在全省打击虚开增值税发票会议精神和*市国家税务局关于打击虚开增值税发票实施方案要求，我局立即组织召开了关于在全市打击虚开增值税发票工作会议，对打击虚开增值税发票进行了安排和部署，全局成立了10各检查小组，对全市50户重点企业进行了检查。 七、党风廉政建设工作不断加强 （一）落实廉洁从政规定，强化班子作风建设 一是组织召开全系统干部大会。对上年党风廉政建设工作进行总结，对*年工作进行安排部署。会上，层层签订了党风廉政建设工作责任状；会后，干部上交了廉洁自律保证书。同时，下发了各项工作方案和工作进程表。使纪检监察工作按时有序展开。 二是对领导班子分工进行调整。本着加强组织领导、发挥个人特长、便于工作协调的原则，在领导职数减少的情况下，对领导分工进行重新调整。同时，对基层班子也进行了小范围调整。 三是召开领导班子民主生活会。4月16日，局领导班子以“改进作风、廉洁务实，确保完成*年工作任务”为主题，召开一次民主生活会。会前，下发了通知，广泛征求基层单位的意见和建议，确定了主题。班子成员对中央的“八项规定”和省、市及*市的具体规定进行深入学习讨论，对存在的问题进行认真查摆，开展了批评与自我批评，提出了改进措施。 四是开展集体廉政谈话。4月26日，局党组书记、局长宋影同志以“加强廉洁自律，深化基层班子建设”为题，对全体中层以上干部进行一次集体廉政谈话。 （二）落实廉政工作纪律，强化干部队伍建设 一是筹建干部关爱之家，既廉政教育谈话室。按照省、市和*市纪委的要求，组织筹建了廉政教育谈话室。现在谈话室软硬件设施已经全部到位，正式投入使用。并将对新提拔任职干部、调入执法部门的干部和涉税案件中未构成违法违纪的干部开展了廉政教育谈话。按照*市纪委紧急通知的要求，6月26日，对今年有子女升学的4名干部进行一次集体谈话，提醒他们不要借子女升学之机大操大办，借机敛财。 二是整顿机关工作作风。与人事教育科定期或不定期对各单位开展工作纪律巡查。发现问题当场处理，下发巡查通报8份。通过强化监督检查，机关出勤、着装、工作作风等得到明显好转。 三是开展执法监察和督察。与政策法规、征管等部门联合开展执法监察和执法督察，发现涉税问题5项，下发执法监察建议书5份，已落实整改4项。目前，正在对代开发票项目、税收优惠政策落实情况进行专项执法监察。 四是建立和完善干部廉政档案。在原有中层干部廉政档案的基础上，我们对新提拔的干部也建立了廉政档案，并对原档案的内容进行完善和补充，作为干部提拔作用、工作调动时重要考核依据。目前，已对全局36名中层干部都建立了廉政档案。 （三）查办干部违纪案件，强化风险防控管理 一是查办干部违纪案件。我们先后对两名涉税违纪干部进行了处理。1名干部被给予行政降级处分；1名干部被给予党内警告处分。 二是开展警示教育活动。我们局先后两次召开干部大会，分析成因，制定防控措施。下月初，我们还将结合预防职务犯罪工作和上级局“两评两访两整顿”工作，利用两天的时间，开展一次风险防控专项警示教育活动。 三是对岗位风险进行再梳理再排查。结合对干部违法违纪案件的剖析和税收疑点信息清查工作，我们对全系统，特别是重点岗位存在的执法风险和廉政风险进行了再梳理和再排查。共清查出新风险点11个，其中执法风险8个，廉政风险3个。根据风险等级和特点，重新制定风险防控措施和调整岗位工作流程，有效堵塞征管漏洞和防止岗位风险的发生。 （四）召开了税检联席会议。 一是请*市检察院职务犯罪预防局领导讲课。二是签订税检联防责任书。三是层层签订预防职务犯罪责任状。四是召开风险防控专项警示教育大会。对岗位风险点（包括廉政风险和执法风险）进行再排查，对岗位职责（包括工作和廉政职责）再明确。对风险隐患进行自查自纠。第9页 共9页