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机关干部轮训班学习体会(处级干部任职培训) 机关干部轮训班学习体会（处级干部任职培训） 近一个月的理论学习，使我增长了不少政治理论、行政管理、文化教育、经济发展等方面的知识。特别是接受了许多新观念、新思维、新理论。使自己的知识得到了更新，思维受到了启迪。心灵经受了一次净化和陶冶，收获颇丰。下面仅从几方面来谈谈个人本次学习的体会。 一、理论的实践性是理论的生命力所在 我们从小到大接受过许多政治理论：马列主义、毛泽东思想、共产主义、社会主义理论等等。世界革命和中国革命的实践证明：这些理论无疑是伟大的。随着时代的发展，在我国社会主义建设新时期的理论宝库中，又先后出现了邓小平理论和三个代表的思想，正是这些理论，成功地指导了中国人民二十多年的改革实践，以无可争辩的事实，把中国的社会主义建设推向了一个新的高度。 理论的力量是无穷的，理论的作用是巨大的。江总书记高度概括了理论的价值：它是面旗帜，是根标杆，是个形象。一个没有理论作指导的政党是个不健全的政党，同理，一个没有理论作指导的国家是一个没有前途的国家。我们庆幸，在我国不同的历史发展时期分别有毛泽东思想、邓小平理论、三个代表思想作指导，使我们总能逢凶化吉，破浪前进。特别是近二十年来，我国的改革开放实践证明，邓小平理论和三个代表思想是正确的，它继承了马列主义、毛泽东思想的精华（如：唯物主义的实事求是理论）并保持了自身的独特性，它的实践性、针对性特别强，指导有着几千年文化底蕴的中国进行着史无前例的改革开放。同时，它还具有强烈的时代特征：即理论的鲜活性（如：与时俱进理论），适时指引着时代的前进方向。 我们不能苛求理论是万能的，能包办一切，马列主义、毛泽东思想不可能包打天下。理论要具有实践性（可操作性），并建立在广泛的群众基础之上，源于实际，源于火热的社会生活，源于最广大的人民群众。不追求华丽的辞藻，不空泛，这是理论的生命力所在。一个能指导成功实践的理论就是伟大的理论，它定能被广大人民群众所接受，变成改造社会、改造物质世界的巨大力量。 总之，我们的实践离不开理论的指导，在我国社会主义建设征程中，在奔小康的路上，还会诞生若干种新的伟大理论。但只要本着实践是检验真理的唯一标准。坚持与时俱进的原则。不做盲目的理论跟风人，而要做一个理性的理论实践者。 二、以人为本、富才厚德、重新设计新形势下的管理工作 管理落后是我国实现现代化的瓶颈之一；官吏腐败是我党亟待解决的难题之一。 中国地域辽阔，人口众多，历史久远，文化悠深。深受儒家及孔孟之道的影响。近百年来，又饱受欺凌，战乱不绝。经济发展大大落伍于世界。尽管五十多年来，我国的经济建设有了长足进步。但从温饱向小康转型的过程中，不可避免的染上了资本主义社会初期的通病，拜金主义，诚信下降，自然环境恶化，官吏腐败等等，加上我国的政治体制改革滞后，管理观念陈旧，管理方式落后，使得干部腐败问题难以得到遏制。尽管若干年来，政府下了大气力，采取了种种措施，如：关口前移、任职公示，离任审计，等等。还是无法从根本上铲除腐败。它已成为我们党和国家健康肌体的一块毒瘤。 （更多精彩文章来自“秘书不求人”）人是复杂的高级动物，特别是生活在经济社会环境中的人，更是受经济这根无形魔杖的驱从，它有七情六欲，特别是私欲，人皆有之，只是表现的程度不同而已，这是人的本性所决定的。如何最大限度地抑制人的私欲。这是反腐工作最大边界条件。我们不能等到腐败形成或产生后再去处理、去收拾，面对残局，痛心疾首，高喊要警示后人。我们反腐工作出来总是处于被动地位。如果不让腐败容易地产生出来，或产生之后难以为继，反腐工作不就能变被动为主动了吗。基于这样一种设想，由此产生了深圳、顺德等城市正在开展的行政三分制改革，它不仅是我国政治体改革的新的重大举措，也是一种十分人情化的管理模式的设计。西方航空维修理论中有一个著名的墨非理论：它的本意是：有出错的可能，一定会出错。我们的努力方向就是要消除一切出错的可能。而政策制定、行政管理和执法监督分开单独运作。三分政府管理的天下，则是从本质上根除腐败，开辟了一条反腐倡廉的新途径。有人把它比作我国政府改革的新曙光。 中国本是礼仪之邦，以德为重。淳朴的民风，温良的礼性使中华民族享誉世界。但文革中，斗争哲学盛行，我们现在生态环境的破坏从一定的意义上说，是与天斗、与地斗的后遗症，而与人斗更使原本善良的人性退化；随后的拜金主义，金钱至上，又使人的私欲、贪欲过于膨胀，物欲横流。这两段波折，提醒我们：人性的作用不可小视，特别在选人用人时，更要重德富才，首先是重德。试想，一个成天想着如何贪占，人格扭曲的人能为党的事业奋斗终生吗。而管理工作首先是要选好管理者，这是做好管理工作的前提。对人性的估计要科学，要尊重事实，不能过于理想化。今天深圳等城市的行管改革试验或许是水利部的明天，我们长江委的后天。 管理工作是对人、财、物、事的管理，而管人的工作最为复杂。人管好了，一切管理都将随之进入正轨。另外，我们的管理工作要人性化一点，不能太超脱。应该是原则性加人情味二者有机统一的管理。这也是我们制定政策的出发点和搞好管理工作的前题。 三、顺应市场经济的世界潮流，以竞争求生存 搞市场经济是邓小平同志首先在我国提出并实施，为了顺应这个世界流，实现计划经济的转轨，我们付出了巨大的代价。许多中国人对这个问题的认识是一个脱胎换骨近于洗脑的过程。邓小平同志早在上世纪80年代初就为我国经济发展规划了：三步走战略。二十年后，我们实现了这个战略。达到了初步小康。这主要得益于我们坚持了市场经济，在转轨的阵痛中才慢慢品尝到了市场经济的甜头。 市场经济就是一种竞争的经济，适者生存。或者说。强者生，弱者亡。这个弱字包括了庸、懒、落后的含义。竞争出效益、竞争出人才、竞争出活力。从一定的意义上说，竞争可以产生一切。 目前我委不少单位还缺乏市场观念，缺乏竞争意识。特别是缺乏到国际市场上竞争的意识。目前我委还没一项独立承接整套大型国际水利工程的业绩（尽管我委在国内水利界声名显赫）；没有一项在国际上成功转让的技术成果（尽管我委有十分雄厚的技术实力）；没有一项获得了巨大经济回报的专利（当然，笔者是站在科技管理者的角度来审视这些，或许有些言过其实）。这说明，我们长江委人还没有在开拓比国内水利工程市场更大的国际水利工程市场上下功夫（不是我们不具有这种实力）。或许：国家交给的大、小项目使我们产生了事业的安逸感，弱化了我们的斗志和拼劲。但时间会消除这种安逸感。我们一定要有危机意识，时刻保持奋进的精神状态，利用我们的强势、优势，把握好今天，规划好明天，预测好后天。从现在起拿出足够的人力、物力研究市场，开拓市场，进军国际水利工程领域，作必要的战略储备。我们的思路要快于同行，我们的步伐要大于同行，重大决策要领先于同行。全委上下，要齐心协力，为长江委的明天而战，为长江委的生存和发展而战。第6页 共6页