供水公司党总支党建工作总结 .docx

供水公司党总支党建工作总结 *供水公司党总支部始终紧紧围绕企业稳定发展的大 局，坚持以经济建设为中心，认真抓好党建工作，促进生 产经营快速发展。20xx。年，党总支部以“五好”创建为动 力，以建设高标准的基层党组织、高素质的党员队伍为目 标，围绕“向改革要动力，向创新要活力，向管理要效益” 的企业工作要求，团结带领广大干部职工努力拼搏，勇于 创新，较好的发挥了党总支部的政治核心、党支部的战斗 堡垒和党员的先锋模范作用，为企业的持续、健康、快速 发展提供了强有力的组织保证和精神动力。 1、加强组织领导。随着企业的发展，公司党员队伍不 断壮大，在今年各支部的换届选举中，公司机关党支部和 自来水厂党支部分别把支部委员由原来的。3。名增加为。5。名， 切实增强了党支部的组织领导。 2、坚持理论学习。党总支 部坚持中心组理论学习制度，保证每月至少两次的学习。 利用反腐倡廉案例、报告会等录像片，进行案例教育和警 示教育，不断加强领导班子成员的党性修养，强化班子成 员党性党风党纪教育，提高班子成员的决策水平和政治业 务素质。 3、注重政治关心。各党支部在生活上关心职工， 把涉及职工切身利益的问题及时反馈到公司决策层，推动 公司想方设法予以解决，解除职工们的后顾之忧，充分发 挥党组织的战斗堡垒作用。如引水分公司远在晋江，文体 活动硬件设施不足，职工业余生活枯燥乏味。为彻底改变 这种情况，党支部牵头，先后建立职工活动室，添置影音 设备、图书专柜等，营造健康向上的文娱休闲氛围。营业 公司引进功能强大的先进掌中抄表器，极大的提高职工劳 动强度、工作效率以及降低工作成本。公司机关投入了数 万元用于食堂内部整顿及设备更新，改善职工用餐环境等。 党员的先锋模范作用是企业顺利完成各项任务的力量 所在。党支部坚持学习制度、组织生活会制度和总结评比 制度，切实加强和改进党员的教育管理，增强党员的理论 素质和党性观念，通过民主评议评选优秀共产党员，引导 党员向身边的先进学习，对自己高标准、严要求，并带动 周围群众共同进步，形成比学赶帮的局面。党员同志们用 辛勤的汗水实践着“三个代表”，在群众中树立了良好的形 象和威信，涌现出了一批制度完善、作风民主，凝聚力和 战斗力强，能带动本部门党员群众艰苦创业的基层党组织 和忠诚于党的事业、爱岗敬业、克己奉公、无私奉献的共 产党员。 党总支部因地制宜尽可能多地组织一些党员专项活动， 在活动中体现党员的价值，增强党员的光荣感，树立党员 在群众中的优秀形象。在每次义务献血活动中，全体党员 踊跃献血，次次超额完成党委下达的献血任务。党员同志 们带头献爱心参加“大手拉小手”捐助特困生活动，成为 职工的一面旗帜。今年还举办“我身边的共产党员”先进 事迹交流会，通过本公司先进人物事迹，极大地调动全体 党员的工作热情，有效地弘扬了党员大公无私、乐于奉献 的精神。今年党员蔡志伟同志获得“XX市新长征突击手” 称号，青年党员谢荣哲被*市团市委表彰为“优秀青年志 愿者”。 （一）以“强化党性树形象，投身供水争先进”为目标， 加强对党员的思想教育。党总支部强化对党员的教育、管 理、监督，实行党员目标管理、民主评议，保证党员在工 作中发挥先锋模范作用。今年来认真组织开展保持共产党 员先进性教育活动，带领广大党员同志进一步深入学习 保持共产党员先进性教育读本、江泽民论加强和改进 执政党建设（专题摘编）、中共中央关于加强党的执政能 力建设的决定、党的十六届五中全会精神等，学习中做到 “五有”，即出勤有登记、学习有记录、个人有笔记、学后 有心得、不足有整改。党总支部坚持边议边改贯穿始终， 针对征求意见中党员、群众反映比较集中的以及涉及改革、 发展、稳定等方面的问题，积极采取措施，及时加以整改， 加强包括学风、效能建设、对外服务、队伍建设、基层组 织、经济事业等十个方面的工作，达到了“提高党员素质、 加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的学习目 标要求。 （二）围绕“与时俱进强素质，开拓创新谋发展”要求， 加强职工队伍建设。一是加大制度建设力度。今年先后制 定了关于进一步加强企业职工教育提高职工队伍素质的 意见、*供水公司员工奖惩办法（试行）、劳动纪律和 考勤管理规定（试行）等多份规章制度，严明纪律，促进 职工队伍建设工作的制度化和规范化。二是强化职工技能 培训。到目前为止已有近。300。人次参加了“水泵、水厂电 机拖动与自控技术”、“危险化学品处理”、“电工”等轮训， 提高了业务工作能力。三是加强职工劳动纪律和考勤管理。 人事部门不定期对各部门执行公司各项纪律制度的情况进 行检查，进一步整顿纪律，端正作风。四是创新干部管理 工作。本着精干、高效、协调的原则，为培养、选拔一批 政治强、懂经营、会管理，热爱供水事业，有一定的组织 能力和相当文化程度，较高素质的公司中层干部，公司建 立企业中层领导干部考核制度。今年。7。月份公司对。63。名中 层领导干部进行了考核，通过群众评议、组织考评，建立 科学、规范的中层干部考核体制，强化选人用人机制。 （一）坚持“三在先、三在前”的原则，深入开展思想 政治工作。“三在先”，即开展各项工作，一是先做好宣传 发动，明确目的，打通职工的思想;二是要求别人做到的， 首先自己要做到;三是出现问题要先承担责任，不要推给群 众，做群众信得过的知心人。“三在前”，一是思想工作要 靠前，做到生产第一线;二是艰苦工作要冲在前，当好表率 作用;三是发现不良倾向要预防在前，防患未然。 （二）打破开会念文件的枯燥学习方式，以人为本，开 展丰富多彩的党内活动。如利用投影机等音视频设备，坚 持开展“流动放映队，巡回上党课”活动;不定期组织党员 干部观看张思德、七七事变、我的母亲赵一曼等 优秀影片;利用“七一”及抗战胜利。60。周年等重大节庆日， 开展 “重温红色激情，畅行胜利之路”等党日活动，带领 党员干部实地感受深刻的革命传统教育等等。党总支部用 喜闻乐见的多样化教育方式，提高党员干部的学习积极性， 扩大学习成效。 （三）充分发挥工会、共青团等群众组织作用，调动职 工工作积极性。工会、共青团作为企业文化建设的主体， 在企业中的作用越来越明显。团总支部紧扣“高举团旗跟 党走，投身供水作奉献”的主题，在全体团员中开展增强 团员意识教育活动;组织团员赴东山参观谷文昌纪念馆、举 行“今昔青春岁月难忘怀，明朝意气风发拓供水”退团仪 式等，不断激发青年工作热情。公司工会利用元宵节、“五 一”、“国庆”等节日期间举办拔河、象棋、环厂跑、登山、 篮球、乒乓球等文体活动，精心组织职工参加*市首届工 人运动会，取得了市直机关组团体总分第一名和奖牌榜数 量第一的好成绩，同时队员们凭借赛场上良好的纪律和端 正的作风赢得了“体育道德风尚奖”。团队意识在一次次的 活动中得到增强。 （四）丰富企业文化内涵，提高企业凝聚力。一是拓宽 宣传阵地。党总支部注重特色，拓宽阵地，通过供水简 讯、户外宣传栏等载体大力进行企业精神、服务价值观的 宣传以及企业内部资讯的传播。每期供水简讯均发行 60。几份，分发到车间，确保思想工作做到每位职工。今年 截至目前为止已出版了供水简讯22。期，专刊板报。10。期。 二是提升职工文化品位。公司积极构建格调高雅、催人奋 进的企业文化环境。公司职工中各类兴趣爱好者广泛。有 获得XX省国际舞锦标赛摩登舞职业新星第一名的，有获 得摄影专业中级职称的。今年有。6。篇职工论文获省、市级 表彰，8。件书画摄影作品参加*市展览，2。名职工在市级演 讲比赛中获奖。公司还与中国供水节水报社联合举办“全 国供水企业管理经验交流暨第四届城镇供水巡礼征文颁奖 大会”，加强行业中的经验交流、互相学习借鉴，促进企业 的发展。三是倡导互助友爱精神。党总支部在广大干部职 工中大力宣扬“我为人人，人人为我”的社会互助友爱精 神。今年来累计为社会弱势群体捐款。8。万多元，扶弱帮困、 互相关爱已成为每位干部职工的自觉行为。 党在思想理论上的提高，是坚持和完善党的领导的思 想保证。党总支部以开展保持党员先进性教育活动为抓手， 用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装全体党员，在 党员中掀起学习和贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。 1、更新学习观念。党总支部和各党支部坚持和完善学 习制度，广大党员解决了理论学习走过场和一般化的思想， 树立起“学习就是责任、学习就是工作、学习就是素质、 学习就是乐趣、学习就是创新、学习就是珍惜生命”的学 习观念，自觉学习政治理论知识及各种相关知识，与时俱 进，不断提高自身综合素质。 2、丰富学习内容。除学习上级有关文件、会议精神外， 党总支部还组织全体党员认真学习政策法规、业务知识、 职业道德规范以及职业礼仪等;同时利用公司网络向全体干 部职工推荐好书、好主意，做到优质的学习资源共享，促 进党员干部协调和可持续发展。 3、落实学习措施。党总支部坚持中心组学习与党员学 习相结合，集中学习和自学讨论相结合，学习和实践相结 合，企业内学习和外出考察相结合的原则，把党员的学习 列入党员的考核内容，为建设学习型企业方面发挥了积极 作用。 4、讲究学第8页 共8页