乡镇基层组织建设活动总结 .docx

乡镇基层组织建设活动总结 韩村镇党委在县委的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，全面落实科学发展观，以抓党建促发展、抓班子促队伍为重点，把调整产业结构、促进农民增收作为加强基层组织建设工作的着力点。按照xx县委20*年度基层党建目标管理责任书的要求，逐步落实基层党建工作10大项常规工作、7大项重点工作及党建创新工作的目标任务。下面将工作开展情况总结如下： 一、基本情况 韩村镇辖15个行政村，149个自然庄，253个村民小组。镇党委下设16个党总支，17个党支部。共有党员1920名，其中农村党员1301名，女党员322名（农村女党员163名）。全镇共有村干部128名，其中：村“两委”成员108名（党组织成员69名、村委会委员54名），村计生专干29名（有9名村两委成员兼任计生专干），高中以上文化程度达74人，平均年龄在42岁，村级配套组织（共青团、妇委会、民兵）健全。 二、工作开展情况 20*年以来，我镇在扎实开展“主题教育”和“三级联创”活动的基础上，深入开展了“创争”活动（创建先进基层党组织、创建人民满意站所，争当优秀共产党员、争当服务标兵），以党建带动工建、团建和妇建。 1、切实加强党员干部思想政治建设。镇党委从完善学习制度、强化培训教育入手，不断加强理论教育、党性教育、纪律与法制教育。年初在全镇农村党员、干部中开展了以“科学发展领航向、美好乡村谱华章”主题教育活动，重点学习党的十八大报告、党章、习近平总书记在党的十八届一中全会上的重要讲话精神；学习省委、省政府关于全面推进美好乡村建设的决定及市委、市政府关于全面推进美好乡村建设的实施意见。通过学习教育，努力提高农村基层干部的政策理论水平和执行政策的能力，增强建设社会主义新农村的工作水平，树立事业心和责任感，增强纪律观念、法制观念，做到依法行政。在实际工作中，重点从提升素质、优化服务、帮带群众、促进和谐四个方面，建立了领导班子成员联系点和结对帮扶困难户制度，先后制订了包村包片干部工作职责、村级干部规范化考核管理办法、村干部工作职责等一系列措施、办法，完善了制度、明确了职责，强化了能力素质，提升了服务群众水平。 2、全面推行民主议事制度。认真抓好“四议两公开”工作法在村级的深入推行，建立健全了党员议事会、村民代表会议、村务监督委员会、述职述廉评议等制度，切实落实党员联系群众制度等配套制度，充分利用村务公开栏，公布村级重大事项、财务、工作开展情况等，提高广大群众的参与和监督积极性。坚持把党员议事会和组织生活会相结合，以“四议两公开”工作法为抓手，努力推进基层党务村务政务公开，为群众解决实际问题、激发基层组织内在活力，使党建与经济发展、党员与群众结合得更加紧密。 3、切实加强基层党员队伍建设。严格按照“十六字”方针，制定培养发展计划，做好党员发展管理工作，严格落实发展党员公示制、票决制、预审制和责任追究制，提高发展党员质量，20*年计划培养150名左右入党积极分子和50名重点发展对象，现已发展新党员42名。 4、不断增强党员队伍生机活力。依托镇党委组织办公室建立了党员服务中心，在春节和七一前夕，分别开展慰问生活困难党员和老党员，镇成立了党员志愿者服务队，经常开展党员志愿者奉献日活动。进一步完善高效、有序、顺畅的行政服务和为民办事机制，全镇设立了为民服务大厅一个、全程代理室16个（其中村级15个，镇服务代理室1个），为党员群众提供了便捷高效的服务。依托党群服务中心，扎实推进非公企业和新社会组织的党组织集中组建工作，积极培育非公党建示范点。 5、切实加强选派选聘工作管理。我镇共有选派干部3名、选聘大学生村官8名。镇党委认真履行职责，建立镇班子成员联系选派、选聘村制度，实行日报岗、周例会、月小结、季考核制度，强化“六项措施”细化量化对选派选聘干部的管理，每月对选派、选聘工作进行一次总结、座谈、交流。 6、做好基层党建教育宣传工作。通过加强远程教育站点管理与维护，确保每月站点开机率均在100%。干部在线学习教育工作已完成全年任务，镇领导班子成员和大学生村官的在线学习，均通过省计划和子域计划，学分均达到100分以上。加大信息工作宣传，上报党建等信息稿件69篇，其中省采用3篇，市级采用31篇。 7、加强农村党建载体建设。认真抓好“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责等农村党建“六大载体”建设，建立了年度工作任务公开承诺、践诺和年终评诺等制度，年初在党组织和党员开展了践诺、承诺、星级评定工作，通过践诺和星级评定，使党组织和党员认识到了自身存在的不足和努力方向，制定了切合实际、行之有效的整改措施，确保每一个基层党组织和党员都有新的提高，普遍实现晋位升级。 8、抓好党组织结对共建工作。积极做好村级活动场所建设的前期准备工作，确保按时完成任务。组织镇直单位与村级党组织结对共建，非公企业党组织与所在村级党组织结对共建，积极推进党组织建设和各项活动的开展。理顺村党总支和所属党支部的关系，加强对党支部在党员发展、教育、管理等方面的规范运作，充分发挥党支部在组织建设、村级经济发展、政策法规宣传等方面的作用。 9、推进“两新”党组织党建工作。强化非公制党组织工作力度，扎实推进规模企业和重点企业的党组织集中组建工作，积极培育非公党建示范点。我镇通过重点建、主动建、联合建、挂靠建等多种方式，健全了镇区内的党组织网络，共建立非公企业党支部11个，单独组建党组织7个，联合组建党组织4个，挂靠组建党组织2个。扎实推进非公企业和新社会组织的党组织集中组建工作，积极培育非公党建示范点2个。整合、加强新社会党组织建设，对已符合组建条件的xx县永峰蔬菜种植专业合作社和田园果蔬种植专业合作社成立合作社党支部，作为重点建设示范点。 三、2014年工作计划 紧紧围绕“做好项目服务，建设美好乡村”这个主题，加强组织领导，强化责任落实，进一步把党的政治优势和组织优势转化为推动各支部又好又快发展的强大力量，为我镇经济发展进一步奠定思想基础、政治基础和组织基础。 1、大力实施“规范”工程。围绕“强基层，打基础，抓规范”这一工作思路，健全落实党建各项工作制度，完善村级组织各项配套设施，规范党建材料整理，抓好建元、双沟村的村级组织活动场所建设、管理和使用工作，发挥好“一室多用”的综合效能，不断推动基层组织软硬件设施建设上档次，促进基层党建工作经常化、制度化、规范化，争创“五好”乡镇党委。 2、大力实施“亮点”工程。立足实际，进一步加大创新特色力度，以淮海、马桃园村党建示范点为基础，深入推进农村“两委两组”队伍建设。结合美好乡村建设，以服务型党组织建设为重点，培育美好乡村示范点马店村、大殷村等基层党建工作“亮点”工程。通过抓创新增活力、以创新求突破，不断深化“双培双带”“双向承诺”“为民服务全程代理”“无职党员设岗定责”等载体建设，继续深入探索实践，注重延伸拓展，加强总结推广，不断丰富内涵，增强实效。 3、大力加强村干部队伍建设。加大村级后备干部选拔培养力度，着力加强村级班子建设，认真做好村“两委”换届选举工作，建立新型的村级班子任期目标管理责任制，坚持实行村干部绩效考核制度，做到责任、考评、奖惩三落实，加强对村干部的监督及约束。制定村级干部培训计划，健全培训制度，充分发挥各类教育培训阵地作用，加强村级干部的思想教育和业务培训，增强村级干部的带创能力。 4、加大难点村、落后村帮扶力度。围绕整顿帮扶工作目标，继续落实领导领导干部帮扶贫困党员、部门帮扶行政村制度，管好用好扶持资金，有针对性地重点抓好难点村、重点村的组织建设、阵地建设、工作运转等帮扶任务。建立帮扶监督检查机制，对帮扶“滑坡”的村，查找原因，对症下药，巩固帮扶成果。 5、做好新形势下的发展党员工作。认真落实发展党员工作规划，科学制定年度计划，切实加强对发展党员工作的宏观领导和指导。加大在优秀青年农民、退伍军人、外出务工经商人员、致富能手、非公企业和合作社及专业协会负责人中发展党员力度，落实培养措施，大力加强入党申请人和入党积极分子队伍建设，确保2014年度每村培养6名以上的入党积极分子和新发展3名以上党员。确保发展党员质量，不断优化党员队伍结构，杜绝出现连续两年未发展党员的村。 6、切实加强和改进党员教育管理。创新党员教育管理的途径和办法，实行党员分类管理，广泛开展党员设岗定责、依岗承诺、创先争优等活动，探索不同群体、不同职业身份党员发挥作用的形式和途径。加强和改进流动党员教育管理，做好流动党员的验证和发证工作，不断完善更新流动党员信息库。开展“访贫问暖”活动，通过走访看望、座谈交流，向老干部、老党员征求意见、嘘寒问暖，解决实际困难和问题，对生活困难党员有针对性地采取分类帮扶措施，切实从生活、就业等方面帮扶，建立健全党内激励、关怀、帮扶长效机制。 7、扎实推进党代表服务工作。镇建立党代表服务群众工作站，在村级设立党代表工作室，认真落实党代表各项权利，推动党代表履职尽责，开展党代表联系群众、服务群众活动，建立健全党代表参与重大决策、参加干部推荐和民主评议、列席党委有关会议、代表视察、代表提案等制度和办法，发挥党代表的监督和建议作用。第7页 共7页