女工部工作总结 .docx

女工部工作总结 2010下半年女工部活动总结 时光飞逝，光阴荏苒，不知不觉中一学期就过去了，回顾这一学期既有得又有失，但从整体上讲是令人满意的。回首过去与大家共同奋斗的日子，女工部这个集体在挫折中成熟，在失败中成长，在拼搏中磨砺，在成功中奋进，懂得了团队协作的重要性，更懂得了工作上的严谨与创新。以下是女工部2010下半年开展的一系列活动： 一、2010年9月，按工作计划我部开展了干事招新 我部通过公平、公正、严格的申请与面试程序，选拔出新一批思想进步、德才兼备、积极进取、责任心强的干事，以促进新旧交接，持续稳定的发展，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。招新工作结束后搜集资料，针对报名参加的女工部的同学，了解他们的个人特长和爱好和感兴趣的活动以便能分配好各成员的工作。 二、2010年10月，我部门主要进行了部门内部的管理本月，我部开展建立部门组织文化的活动。通过规范规章制度，完善内部管理制度，分工明确，端正各成员工作态度，定期开展例会进行部门工作计划和总结及奖惩制度，增强部门各成员 的协作意识与责任感和积极性，及时发现、提出并改正问题，以提高部门工作效率。 三、2010年11月，礼仪讲座 我部门成员从11月初即开始策划准备，待策划批准后，我部门积极进行活动准备： 1、宣传：海报宣传、广播宣传、班级宣传 2、主讲老师的邀请：我部三位副部级以上干部首先邀请 的是张明老师，但是张老师太忙，不能来。于是我们找到另一位老师苗译丹，并且去听了老师的课，于是向苗老师发出了邀请，幸运的是，老师一口就同意了。 3、教室申请： 为了扩大活动的影响力，通过讨论，我们 一致决定把活动地点定在阶梯教室一，但是由于在阶一举办的活动和课程都比较多，我们就把活动时间往后延迟了许多，结果还是和团委组织部举办的干部培训发生了冲突，但最后经调节，还是定在了阶一。 4、嘉宾邀请：首先是老师的邀请，因为苗老师在我校任 教不久，知名度不高，所以很多老师都不愿来听。其次，学生会干部的邀请，主席团是副部长杜华琼联系的，各兄弟部门副部级以上干部是通过办公室统一邀请的，因为刚开完干部培训，很多学生会干部也不愿 停下他们的脚步，来观看我们的讲座。 5、会场布置：在活动当天的中午，我部门全体成员到阶 梯教室一布置会场，由于我们部门男生太少，就请体育部支援了我们一些男生，在此也非常感谢他们的帮助，才能使我们会场布置快速有效地完成。 6、其他：其他程序也在周丹丹部长的统一指挥下，有效 地进行。 四、礼仪工作 礼仪工作应该说是贯穿了我们部门这一学期整个的工作，具体安排如下： 9月28日：文化活动部迎新晚会 10月15日：体育部篮球赛开幕式 学习部辩论赛 10月22日：招生办的招聘会 10月31日：勤工助学部学习拍卖会 11月5日：体育部篮球赛闭幕式 生活部寝室文化节开幕式 11月15日：基础科学系英语演讲比赛 11月24日：部门内部礼仪礼仪讲座 11月25日：文化活动部十佳歌手大赛 11月29日：院团委宣传部金秋书画展 12月5日：基础科学系词霸大赛 12月7日：社会实践部实践表彰大会 12月8日：生活部寝室文化节闭幕式 12月9日：招生办接待外宾 12月10日：体育部足球赛闭幕式 12月12日：土木系颁奖典礼 12月14日：院团委组织部党校毕业典礼 12月19日：青年志愿者协会 礼仪工作确实繁多，但是，部门成员们还是顺利的完成了，虽然有时天气很冷，大家还是坚持了下来。 这学期总的来说，我们部门取得了很多成就。我们的活动影响力比上一年的大，部门成员也更加团结，致使我们的礼仪讲座能够圆满的完成。当然我们在看到成绩的同时更需要注意我们工作中出现的问题，例如 1、有些时候学生会的工作较繁琐，特别是礼仪工作，每个月 院、系上都有相当多礼仪工作，导致我们部门内部的许多活动无法实施，但从另一方面看可知，我们部门的知名度已经深入系上，较上一年度要好。 2、还有些工作无法很好的统筹兼顾，致使一些问题考虑不太全 面。就拿礼仪讲座来谈，首先是我们没有考虑到与团委组织部的时间冲突，致使马恩甫老师生气、学生会干部在听完干部培训之后非常的疲倦，无心再听我们的礼仪讲座。 3、另外就是有些同学的积极性不是太高，办事效率低。基本上到 后来的工作中，有些同学刚进部门的积极性和热情度已经大打折扣，做事推三阻四的，导致办事效率不高。但大多数同学还是积极参与各方面的工作。 4、最后就是部门之间协作工作做得还有待提高，例如：我们部门 需要体育部男生帮我们搬红地毯等重东西，但当他们部长走后，完全不听我们的安排，结果很多东西都是我们自己在弄的。我们在以后的工作中一定会纠正错误与问题，并且在以往工作的基础上进行合理的统筹安排尽量使各方面工作协调到位。总之在下学期我们一定会再接再厉，做好自己的工作更好的为大家服务。第5页 共5页