20XX年物价局第一季度党建工作总结.docx

20XX年物价局第一季度党建工作总结 20xx年物价局第一季度党建工作总结 20xx年物价局第一季度党建工作总结ensp;1、开展理论学习。制定全年学习计划，落实领学人员，采取集中学习和分散自学形式，深入学习十八届五中、六中全会、市、八次党代会精神，个人学习笔记均达到5000字以上;撰写学习心得1篇;在各类报刊（杂志）发表文章20余篇。ensp; 2、召开领导班子民主生活会。1月20日，召开领导干部专题民主生活会，认真查找自身在思想和工作作风上存在的不足。2月8日，召开支部民主生活会，采取个人述职，科室负责人及分管领导进行批评帮助的方式进行，局长郑应文对全体党员逐一进行了点评。同时，开展了民主评议党员活动。ensp; 3、组织开展慰问老党员活动。春节前夕，走访慰问退休党员干部，为他们送去了慰问金，希望老党员保重身体，一如既往关心物价工作，并将努力为他们解决生活上的困难，让他们度过一个丰富、安详的晚年。ensp; 4、开展扶贫帮困活动。1月22日，局班子成员带领干部职工，分别深入栗溪镇大泉村8个组的贫困户家中进行走访慰问，与他们面对面交流，了解近期的身体状况以及生产、生活情况，为贫困户送去慰问金。ensp; 5、扎实服务中心工作。1月2日，我局引进并包联的美电电子公司接受全市项目拉练活动观摩，受到高度好评，委通报表彰我局的包联工作。修订18年度物价目标计划书，对招商引资、项目包联、棚改拆迁、精准扶贫等中心工作实行一票否决并严格奖惩。局招商引资专班赴广州、xx等地开展招商，搜集相关信息;聘请1名专业人员参与读书台棚改拆迁工作，目前相关工作正在有序进行;扎实服务拆迁价格评估工作，评估标的总额超过1亿元。ensp; 6、积极开展精准扶贫工作。扶贫工作组入驻栗溪大泉村，对80户贫困户开展走访慰问，并送上了慰问金;组织党员干部与大泉村党员同上党课，宣讲中央1号文件，共话一年农时，了解他们的生产生活情况。接受委扶贫工作考评，被评为全精准扶贫先进单位。ensp; 7、加强文明创建。开展了丰富多彩的迎新春文明创建系列活动，2月20日，组织志愿者开展义务植树活动，共栽种女贞、樟树、红叶石楠等树种近百颗。3月1日，组织全局29名干部职工参加了全市组织的迎新春万人长跑活动，有力的提升了干部职工凝聚力和向心力。3月7日，组织干部职工开展了趣味运动会，营造了健康文明、积极向上的文化氛围。ensp; 8、强化风险预警防控。接受纪委的18年度党风廉政建设考评，被评为全党风廉政建设优胜单位。签定18年廉政承诺书;局长郑应文与委签定18年党风廉政建设目标管理责任书;召开春节期间干部廉政和工作纪律提醒会，要求干部职工慎言慎行;开展廉政评选，孙骅和蒋孟娜同志被评为党风廉政先进个人。 物价局第一季度党建工作小结20times;times;第一季度，市物价局认真学习贯彻落实党的十八大和中央经济工作会议精神，牢固树立科学发展观，坚持以稳价格、惠民生、促发展、促和谐为主线抓好党建工作，在加强基层组织、提高党员素质、服务企业群众、促升价格工作等方面取得了明显成效。 一、完善制度建设，落实部门岗位责任 制定XX县区物价局局务会议规则，明确年度工作目标责任等7项需要在局务会上讨论决定的议事内容，并做到提前通知、事项公开、会前沟通、充分讨论、结果公开。制定XX县区物价局民主生活会制度，要求党员必须参加民主生活会，开展思想汇报、对照检查、批评和自我批评、整改措施，自觉接受党组织和群众监督，民主生活会以支部为单位每半年召开一次。制定XX县区物价局制定和调整价格程序规定，建立健全价格听证代表库和价格决策专家咨询委员会，通过定调价项目专家论证、成本认证、社会听证和集体审定等规范程序。还出台了党组中心组学习制度、权力内控机制建设意见、网络系统建设工程实施意见、价格听证办法实施细则、价格行政案件审理工作制度、信访工作制度、年度工作目标考核评比办法等，为开展科学民主决策打下良好基础。 建立岗位责任包干制度。明确谁主管谁负责、谁主办谁负责、谁主张谁负责、谁惹事谁负责的法制责任追究原则。领导分工调整的，法制责任由原分管领导负责;分管领导调出的，法制责任由接替的新分管领导负责;集体决策的意见由提出意见的分管领导负责;主要负责同志不接受分管和其他领导劝告引发的法制责任，由其本人负责。因工作不力引起的行政诉讼或被通报批评的，实行一票否决，责任部门和责任人当年取消评优评先资格，直接责任人要主动向组织上说明情况、承认错误、提出整改意见，并主动申请调换工作岗位。行政诉讼案件由责任部门的分管领导出庭应诉，责任部门负责应诉的相关业务工作。行政诉讼败诉的，直接过错人要主动引咎辞职，并自觉接受党政纪和法律的惩处。执法过错给当事人造成直接经济损失的，相关责任人要依法承担赔偿责任。 二、加强政治学习，提高党员干部素质 根据省、市关于组织党员参加学习党的十八大报告和党章知识竞赛活动的通知要求，我们注重对干部职工的教育培训，着力营造团结、实干、创新、奉献的团队精神，努力打造一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的价格干部队伍。一是多种学习形式。总支、支部、党小组学习是我们学习的主要形式，我们更注重抓干部自学，规定每位党员干部要制定自学计划，向党小组、支部报告年内拟学习内容，并对学习较好的同志给予奖励。同时，运用市委手机党校、江苏干部在线等网站组织党员干部学习，并记录、考核。我们还利用报告会、知识讲座、书评影评和主题实践活动等，激发兴趣，提升情趣，不断增强综合素质。二是选好学习内容。今年2015上半年，主要学习了党的十八大报告和党章，学习了中央经济工作报告，学习了市委、市政府工作报告，学习了市纪委、市机关工委、市软建办等有关文件，还学习了吴仁宝同志先进事迹。三是制定学习计划。党组年初制定了中心组学习计划，总支、支部也分别制定了学习计划。根据计划中心组每月集中学习一次，各支部每周五下午组织一次学习。四是领导干部上党课。2015上半年，我局党组成员已分别给全体党员及干部职工上了党课，程大军局长还在每位局领导讲完课后进行归纳和总结，结合物价工作实际，谈听课体会，谈怎样做好人、做好事。五是提高学习质量。我们把学习和讨论结合起来，规定总支、支部在定期学习中，每次由一名党员提前作准备，带领大家学习，留下一定时间，组织干部职工结合工作实际座谈学习体会。六是规定学习数量。规定中心组成员全年完成2万字以上读书笔记，撰写2篇以上调研报告，每位党员完成1万字以上读书笔记，撰写1篇以上调研报告，年底组织一次读书笔记展览，对学习好的同志予以表彰。 三、转变工作作风，推进党务政务公开 实现党务政务五个公开。一是重大决策及时公开。做到涉及价格工作的重大决策的酝酿、拟定、出台，重要工作部署及进展情况公开。二是作风建设情况公开。做到开展批评与自我批评、制定整改措施、重要情况的通报和报告、群众反映的热点问题公开。三是干部人事工作公开。做到干部考察、任用和干部奖惩等公开。四是领导干部廉洁自律情况公开。做到述职述廉述学述法和经济审计等公开。五是思想组织建设公开。做到新发展党员、总支和支部改选、党费缴纳等情况公开。 转变工作作风，提升服务水平，落实五项机制，实施五大工程。五项机制：一是意见建议征集处理机制。以支部为单位，每半年开展一次意见建议征集活动，构建和谐机关。二是科学民主决策机制。坚持定调价项目专家论证、成本认证、社会听证和集体审定制度，健全价格听证代表库和价格决策专家咨询委员会。第6页 共6页