人社局工作总结范文 .docx

人社局工作总结范文 一是就业创业工作实现新突破。坚持以创业带动就业，大力开展创业培训，突出抓好高校毕业生、下岗失业人员、外出返乡人员等重点群体就业创业。4个大学生创业项目被批准为省创业示范项目，我县成功入选全国首批返乡创业试点县。扎实开展创业型乡镇、创业型村居创建活动，3个乡镇、18个村居列入全省创建单位。与淮海技师学院合作，组织各类就业培训，继续开展“春风行动”，把就业扶贫作为重大的政治任务，组织开展“暖风行动”精准就业扶贫专场招聘会，力促“一人就业、全家脱贫”。 二是社会保障水平得到新提高。全面落实社保惠民政策，在全市率先启动“全民参保登记”计划。持续开展社保扩面“幸福行动”，全年养老、医疗、失业、工伤、生育五险分别新增参保人数9550人、3038人、11080人、3324人、2891人。 社会保障水平不断提高，大病保险制度不断完善，全年为3160人次支付大病保险补偿费用933.4万元。及时调整机关企事业单位退休人员养老金，企业退休职工人均养老金达1883元/月，较2015年增长6.5%。被征地农民社会保障制度全面落实，城乡居民基础养老金提高到115元/月。 三是人事制度改革取得新进展。坚持规范管理与制度激励并重，深入推进人事制度改革。开展理想信念、职业道德和履职能力培训。推动乡镇工作补贴政策落实，有效发挥了政策的正向激励作用。扎实开展违规发放奖金津补贴、“吃空饷”、“在编不在岗”专项活动，细致做好企业军转干解困工作，企业军转干部保持稳定。 四是人才队伍建设彰显新成效。坚持为经济社会发展聚人才、选人才、用人才，围绕我县急需人才，实施人才发展行动计划和名校优生工程，开展系列招聘活动，全年引进本科以上学历人才855人，其中“985”、“211”高校毕业生33人。大力引进产业人才，开展“人才招引进校园”活动，组织企业赴高校招才引智，为企业发展助力。加强人才项目建设，领焰科技被批准为省博士后创新实践基地。大力培养技能型人才，着力开展就业技能培训、岗位技能提升培训，开展“技能名工”评选活动，积极组织参加省市技能大赛。 五是劳动关系建设开创新局面。主动面对错综复杂的农民工欠薪案件，加大劳动监察执法和调处力度，积极帮助企业化解劳资纠纷。扎实开展农民工工资“八项机制”落实情况专项检查和“农民工维权季”专项行动，推动农民工欠薪案件处理常态化。建立人社、信访、公安、住建四方联动处置机制，一大批情况复杂的农民工欠薪信访案件得到化解，移交公安机关追究拒不支付劳动报酬刑事责任14件，移交法院执行12件。有力地维护了社会稳定。高度重视仲裁调解工作，加强基层调解组织建设，青阳镇巡回仲裁庭在全市率先挂牌并实体化运作，实现了“在基层发现争议、在基层解决争议”。 六是人社队伍建设得到新提升。深入开展“两学一做”学习教育活动，强化党建责任制落实，加强基层党组织建设，突出问题整改，健全组织生活，推动基层党建工作制度化、规范化。落实党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核，坚持抓早抓小，加强对关键环节的监督检查，开展谈心谈话活动，严肃查处了一批典型案件。扎实开展“为官不为”专项整治活动，大力倡导“责任担当、改革创新、务实落实”精神，坚持从小事抓起、从细处入手，严格要求，严格管理，强化机关效能建设，各级干部和广大职工的服务意识、效率意识不断提高，机关作风建设得到进一步提升第3页 共3页