办公室主任个人工作总结 (28).docx

办公室主任个人工作总结 在市委的正确领导下，本人按照“服务全局、协调各方”的要求，紧紧地团结和依靠班子成员和全体同志，解放思想，开拓创新，务实苦干，着力提升“三服务”、“三贴近”能力和水平，尽心尽责地保持市委各项工作高效运转。 1、坚持改革创新，致力当好参谋助手。始终本着与时俱进的精神，积极探索，勤于实践，不断创新工作思路、创新服务理念，努力实现由被动服务为主动服务。立足*实际，着眼未来发展，积极发挥以文辅政作用，先后组织开展了以“假如*未来由我主宰”、“我为*发展献一策”等为主题的头脑风暴活动，共梳理出80多条意见和建议，其中开展“餐饮文明”建设、实施帮办服务、呼应连云港港口开发、打造特色产业集群、加快提升中心城市人气商气等建议得到了市委的认可和采纳。与此同时，大力开展办公手段创新，组织开发了党政办公自动化信息报送软件、全市办公室办公自动化网络系统，均获全省党政机要系统科技进步二等奖。牵头制定的市委办公室工作质量评价体系，荣获全市经济社会制度创新二等奖。 2、紧紧围绕中心，致力服务发展大局。始终把推进经济社会发展作为工作的重中之重，自觉服从服务经济建设中心，积极投身招商引资、项目推进大潮，主动参与“大项目百日推进赛”、“招商引资首季开门红竞赛”等活动。同时，实行全员招商责任制、招商引资例会制度和帮办服务制度，定期通报招商引资工作情况，努力在办公室营造“打造一流招商团队，展示一流服务水平，成就一流招商实绩”的浓厚氛围。两年来，成功地引进了致富皮业、万和泰化工、荣马科技、宝利织造、国瑞科技等亿元以上工业项目；引进了*嘉天、新创软件、群英科技等软件和服务外包项目。始终从事关全局的角度看问题、出主意、想办法、抓落实，认真负责地为市委决策的形成、制定、实施做好服务工作；主动研究带有全局性、战略性、方向性的问题，积极为领导决策献言献策，做到参之有方，谋之有度，言之有时。 3、狠抓基础工作，致力提高整体业务水平。作为市委的参谋部、司令部和指挥部，市委办公室综合能力的高低，直接决定着为市委服务的质量优劣。为此，明确提出每一位工作人员都要牢固树立“我能、我行、我成功”的强势心理，做到凡省考核及评比的工作，都力争进入先进行列；凡市委要求的工作，都努力走在各部门前列；凡牵头落实的工作，都能高效率、高质量地完成。坚持把做好协调服务作为自己的重要职责，协调左右、联系内外、沟通上下，确保大事不误、小事不漏，为市委工作的正常有序运转提供及时、高效服务。对综合文字工作，坚持“贴得紧、跟得上，重创新、有突破”的要求，努力在文稿的立意和格局上求创新，力求使综合文稿体现最新思想和最高水平，做到用最明确的形式反映最真实的情况，用最简短的篇幅容纳最丰富的内容，用最朴实的语言表达最深刻的道理。组织起草了各类重要文稿600余篇，成稿近550万字。许多重要文稿标题新颖、视角独特、质量较高，得到了市委领导的充分肯定和社会各界的广泛好评。对调研工作，围绕市委的重要决策、领导关注的焦点和群众反映的热点，积极带领综合文字处室人员深入基层、深入一线开展调查研究，发现新情况、研究新问题、总结新经验、探索新路子，共形成50余篇高质量的调研报告，为市委决策提供了第一手资料和许多有价值的建议。对信息工作，围绕“紧贴中心、服务决策、加强调研、提高质量”的工作思路，立足热点、难点问题组织编写综合信息，使市委的重大决策、重大活动情况得到及时上报，制约我市经济社会发展的一些问题得到及时反映，工作中的好做法、新经验得到及时推广。两年来，向省委办公厅报送信息4321篇，其中被省委办公厅快报、重要信息专报等刊物采用373篇，被省领导批示36件，信息工作连续6年位居全省第一。对督查工作，着力健全督查网络，创新督查手段，确保市委的各项决策部署不折不扣落实到位。先后编制了20xx年和20xx年的市委市政府重点督查事项、市委工作会议目标任务分解和中心城市重点项目责任表等，组织开展各类督查活动200余次，共编发督查专报210期。对行政接待工作，努力克服事务杂、人手少、经费紧的实际困难，先后完成了市委扩大会议、市委工作会议等300余次大中型重要会议和活动的组织、安排、协调工作，圆满完成了中央、省领导莅*视察等接待活动160余次。对机要保密工作，明确提出“保密工作无小事、保密就是保自己、保密工作从我做起”等三条要求，坚持做到“百密而无一疏”。特别在十七大期间，还组织制订了全市密码系统“十七大”期间工作方案，完善了密码部门紧急重要电报处理预案，优质高效地完成了十七大期间的通信任务。机要工作连续11年被办公室主任个人工作总结第2页 表彰为“全省党政机要系统先进集体”，保密工作成为全省唯一没有发生网上泄密的地级市。 4、加强队伍建设，致力打造“五最团队”。市委办公室作为市委工作的具体组织者和实施者，处于十分重要的位置，队伍建设的好坏直接影响到市委工作的效能和水平。始终把市委主要领导提出的“政治上坚定、理论功底深；工作上敏行、办事效率高；文字上善思、领悟能力强；才艺上多能、潜质展现全；生活上多彩，个人形象佳；作风上正派、群众口碑好”作为加强办公室队伍建设的指导方针，多措并举，多管齐下，一着不让地抓好干部职工的思想、作风建设。在深入思考和广泛调研的基础上，提出了“忠诚、敬业、奉献”的办公室精神，确立了打造最讲政治、最爱学习、最敢开拓、最肯敬业、最重团结“五最团队”的奋斗目标，着力培育比忠诚、比敬业、比奉献的优良品质，致力打造一支德才兼备、作风过硬、素质全面的干部队伍。在规范、完善以往规章制度的基础上，出台了包含18个方面的22项规章制度，对政治学习、公务接待、财务管理、车辆管理、值班、办文、办会、后勤服务等方面工作作出了明确具体的规定。制定并实施了工作实绩公示制度，在“*文秘”网专门开设了工作实绩公示栏，按季度对所有人员工作实绩进行公示，真正做到在阳光下比业绩、比能力、比水平。组织开展了“忠诚、敬业、奉献”、“我能、我行、我成功”等主题演讲竞赛和各种文体活动，丰富文化生活，陶冶思想情操。 5、强化理论武装，致力提升综合素质。始终坚持把学习作为一种自我追求和人生乐趣，作为提高工作能力和综合素质的重要渠道。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观等重要战略思想，深入学习党的十七大、十七届三中全会精神，坚持用最新的理论成果开拓思维、武装头脑，不断加强党性锻炼，提高理论素养，提升思想境界。结合*实际，本着缺什么补什么，缺什么学什么的原则，认真加强岗位训练，积极主动参加各类知识讲座，带头参加办公室“每周一课”干部讲坛，完善知识体系，优化知识结构，进一步提高对宏观经济形势的识别力、判断力和驾驭力。 6、恪守廉政纪律，致力塑造清正廉洁的公仆形象。始终牢记“两个务必”，严格按照党章、党员领导干部准则来规范和约束自己的行为，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，正确对待名利、地位和权力，正确处理好工作圈、生活圈、社交圈的关系，自觉抵制一切腐朽思想的侵蚀和金钱、物欲的诱感，堂堂正正做人，清清白白做官，实实在在工作，以自身的言行举止和实际行动，来影响、教育、带动办公室全体人员，树立了个人、集体的良好形象。充分发挥集体智慧，发扬民主作风，凡是本单位人员岗位调整、资金使用、干部提拔使用等重大事项、重要问题，都及时提交秘书长主任会集体讨论决定，定期召开民主生活会，深入开展批评与自我批评，自觉摒弃“家长制”、“一言堂”的作风。特别在干部选拔任用工作中，始终坚持“用实绩定奖惩，凭实绩定位子”的用人导向，按照“公开竞争”的原则，提拔使用一批重用埋头苦干、业绩突出、不事张扬的同志，在办公室营造出风清气正的良好氛围。 回顾两年来的工作，虽然尽心尽责地做了一些工作，踏踏实实地干了一些事情，也取得了一些成绩，但在为市委提供科学性、前瞻性的决策参考上还存在不足。在今后的工作中，我将不断加强自身修养，提高个人素质，力争优质高效地完成市委交办的各项工作任务，为全市经济社会又快又好发展做出应有的贡献。第6页 共6页