党建工作总结（11篇） .docx

党建工作总结（11篇） （篇一） *市民政局设有1个党总支，10个支部，共有干部职工200多人，党员149人（其中在职党员77人，退休党员72人），在职党员占干部职工总数的39%。今年以来，我局按照市直机关工委*年市直机关党建工作要点的要求，在局党组的高度重视和全体党员同志们的共同努力下，贯彻党的“十九大”精神，突出全面从严治党这条主线，围绕抓学习、建队伍、强组织、严纪律、提效能、健机制等方面开展工作，为实现我局各项工作跨越式发展提供了坚强的思想保证，有力地推动了民政事业全面发展。现将我局的党建工作情况自查报告如下： 一、推进“两学一做”学习教育常态化制度化 二、落实“三会一课” “三会一课”制度在我局得到落实。支部党员大会一般每季度召开一次（老干支部为每月一次，军休支部为每月2次），支部委员会一般每月召开一次，党课每半年进行一次，参加人员为全体党员和入党积极分子，方式灵活多样。每次会议都有会议记录。 三、开展党组织和党员信息采集 在任务重时间紧的情况下，我局加班加点，按时完成1个党总支、10个党支部、149名党员的信息采集工作。为建设“全国党员管理信息化专网”打好详实准确的数据基础。在开展工作期间，我局工会负责同志和军休所的同志认真负责，对一些患病住院的老同志，将信息采集表送到病床前，让其签名确认，确保我局的工作按时按质完成。 四、严守规则发展党员 我局党总支部制订发展党员工作计划，认真规划发展党员工作。为规范发展党员工作，给每个支部配发发展党员工作参考资料中国共产党发展党员工作流程图，今年我局预备党员转正2名，最全面的范文参考写作网站培养入党积极分子2名。 五、做好收缴党费工作 我局缴纳党费手续齐备，有收缴党费凭证，党员党费证记录完整。我局根据上级要求，对党费收缴情况开展自查自纠，并做好相关政策解释，引导各基层支部准确把握政策，做好思想工作。我们克服党员人数多，工资渠道分散复杂等困难，按时完成党费基数计算、补缴等工作。今年已上缴党费3.6万元。今年将工委返还的上年度党费9785元，分配给各支部，用于开展主题党日活动经费。 六、加强党支部建设 今年为提高党组织的执行力，先后为老干支部补选支委一名；为局党总支改任书记一名、增选支委一名、补选支委两名；为福利支部补选支委一名、书记一名；为救灾救济支部补选书记一名。通过以上方式，有效改进基层党组织班子的年龄、文化结构，党支部的战斗堡垒功能得到了加强。 在推行支部主题党日工作中，我们改变以往“一人讲大家听”的传统方式，开展形式新颖的党日活动，如“七一”前，开展“缅怀先烈，坚定党性”主题党日活动，分批组织全体在职党员到*革命烈士陵园和XX县区周文雍陈铁军烈士陵园纪念馆开展理想信念爱国主义学习教育活动；组织老干支部党员参观*核电厂，开阔视野，加深对*经济社会发展的了解；组织观看主旋律电影建军大业。工作总结这些方式，党员乐于接受，收到非常好的效果。 七、发挥党组织和党员在脱贫攻坚中发挥作用 在脱贫攻坚的工作当中，我局发挥党组织和党员的先锋作用，雷厉风行、善始善终、不折不扣地抓落实。组织党员、干部深入农村、深入基层，做好调研工作，集中力量实施精准化、个性化帮扶，实实在在做好扶贫工作。 （一）我局和市扶贫办牵头起草加快推进城乡低保制度与扶贫开发政策有效衔接的实施方案。 （二）制定印发关于底线民生精准扶贫精准脱贫三年攻坚的实施方案至全市，以全面健全实施城乡底线民生保障工作为主线，加强扶贫开发政策和底线民生政策衔接，强化救助资源整合，加大帮扶力度，推进精准扶贫、精准脱贫，确保到2018年我市建档立卡扶贫对象全部脱贫。 （三）做好底线民生保障工作。今年以来，在市政府的支持下，我局分别提高了城乡居民低保标准、城乡特困人员（原“城镇”三无“人员和农村五保对象）供养标准、孤儿和艾滋病病毒感染儿童供养水平、困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴标准。 八、明年党建工作设想 搞好班子自身建设，切实履行职能职责。切实履行好班子的职能职责，坚持开展好批评与自我批评，班子成员之间坦诚相待，精诚团结。坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，调动广大干部职工的工作积极性。努力把我局各级班子建设成勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的领导集体，以新的精神状态、新的工作作风、新的工作形象，再创新的民政业绩。 坚持突出工作重点，全力抓好工作落实。以完成市委市府和XX市民政局下达的年度目标任务为重点，突出养老体系建设、社会救助、社会组织培育、社区网格化、底线民生等重点工作，确保全面完成年度目标任务。 坚持以身作则，严以律己，保持清正廉洁。要求班子成员严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自己必须率先做到，管好身边的人，管住自己的手和嘴，不以权谋私，务必做到清正廉洁。 切实加强党的建设。不断加强党员的教育工作，抓好党的基层组织建设，加强发展党员工作，过好党的组织生活，发挥党组织战斗堡垒作用。 （篇二） 今年以来，我乡按照县委及组织部的统一安排部署，在乡党委的坚强领导下，在上级组织部门的关心指导下，统筹安排，扎实苦干，协调做好基层党建各项工作，各项工作都有了新进展，圆满完成了各项工作任务，范文内容地图促进了党建工作再上新台阶。现将有关情况汇报如下： 一、深入开展，推进“两学一做”学习教育常态化制度化 一是加强集中学习。每周二、周五组织全体乡干部进行学习，学习党章、党规及习总书记系列讲话精神，及时传达近期上级工作要求，安排当周重点工作。每位学员根据个人学习情况，及时撰写学习笔记和心得体会。 二是认真开展专题讨论。4月17日机关支部党员以“做合格党员、当干事先锋”开展专题讨论，党员撰写心得体会，在会上进行发言交流。坚定了广大党员干部的理想信念，提高了干事创业的能力，为扎实做好工作，推进各项事业发展打牢基础。 三是做好党政班子成员、党支部书记上党课工作。“七一”前后，乡党委主要领导结合当前重点工作，给全体乡村干部上了一次党课，乡党委安排乡领导班子成员到各联系支部上一次党课，共灵活开展党课活动27场次。 四是组织开展好民主生活会。党政领导班子定期召开民主生活会，各党组织也围绕当前中心工作，以着力解决思想上和工作上的突出问题等为重点，开好民主生活会。 五是认真组织开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育。召开专题学习会，传达了上级会议精神，心得体会成立了领导小组，制定党务工作学习计划。 六是组织开展向廖俊波、李江书记讲话精神等学习活动。各党组织召开专题学习讨论会，学习一心为民、勤奋工作、带头加强家风建设等精神，认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，学习省市县有关文件和领导批示精神，形成学习先进、赶学比超的良好工作氛围。 七是扎实开展家风建设。组织乡领导班子集中学习4次，撰写心得体会28篇，开展谈心谈话。 八是落实常规制度。按照县关于进一步落实“三会一课”等基本制度严格党内组织生活的通知关于建立健全党员活动日制度的意见等文件，指导基层党支部健全“三会一课”、党员活动日等制度。 二、稳妥推进，做好今年几项重点工作 一是加强基层党组织评星晋级整顿提升工作。对全乡全部9个党组织进行了逐一排查，形成了工作台账和以一支部一档材料。乡党委开具问题清单，制定了整改方案，确保如期全部整顿提升。 二是做好党组织和党员信息采集工作。召开了专题工作会，传达了党员管理信息系统应用培训班精神，组织学习了县委下发的相关文件，喊专人负责，副乡长呷洛分管，明确了相关要求和时间节点，目前已完成采集上报9个支部，审核、录入。 三是抓好抓党建促脱贫“联帮工程”。党员结对帮扶56户贫困户，党员精准示范工程发展资金六万余元，个人简历提供种养殖技术指导一百余次，公益性岗位5个，为贫困户增收38210元。 五是组织开展“迎接党的十九大，做合格组工干部”主题实践活动。注重集中学习和个人自学相结合，活动开展以来，已组织乡村干部集中学习3次，入村宣讲2次，入校宣讲2次，入夜校宣讲8次，入妇女群众宣讲1次，组织乡干部集中学习10次，有效教育了乡村干部，激发了干事的热情。 三、认真细致，做好其他常规工作 一是完成离职村干部补贴申报工作。按照组织部要求按程序操作，严格审核把关，完成新上报人员4人，调整7人（6名三老三职干部去世，1名迁入青海）。 二是做好党员工作。做好困难党员和老村干慰问。党政主要领导带头，党政班子各负责所驻点村，春节期间慰问困难党员16人，送去慰问品16袋大米、16桶清油、16捆茶叶，“七一”期间慰问困难党员16人，送去慰问金3200元，慰问困难群众16户，送去慰问金3200元。做好党员发展工作。严把“资格审查关”、“结构优化关”、“程序到位关”、“责任倒查关”，优先考虑青年党支部积极份子，确保新发展对象资格达标，党员发展程序到位，不出现违规发展问题。做好党费收缴工作。完成党费收缴7*8.88元。 三是做好党员政治生日活动。今年，我乡结合当前开展的“两学一做”学习教育常态化、制度化，范文写作开展“重温入党誓词，回想初心”活动。 四是全面落实基层党建保障工作。村干部报酬足额打卡发放；村级基本运转经费足额下拨到村，并严格执行“五笔联签一审核”，服务群众经费不少于50%，杜绝违规使用问题。 今年以来，我乡基层党建工作在县委组织部的关心下，做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级的要求还有一定差距，我们一定要认真总结提高，及时补差补缺，做好县委组织部安排的各项工作，为推动呷依乡经济社会发展做出应有的努力。 （篇三） 市委： *年，在市委、市政府的坚强领导下，市城市管理行政执法局党委团结带领全局干部职工深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育，引领全局基层党组织积极开展标准化建设，切实加强了党的思想、组织、作风建设，充分发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有力推动了全局的各项工作。 一、理论武装和意识形态工作 1、深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神 一是把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务。11月7日，组织局党委中心组理论学习，学习十九大报告摘编。制定印发市城管行政执法局党委扎实推进党的十九大精神学习宣传贯彻工作的实施方案（马城党委*3号）。11月28日，热门思想汇报邀请市委宣讲团成员、卫计委党组副书记殷积宾同志来我局作了党的十九大精神专题辅导报告。通过专题学习、理论讲座、个人自学等方式，深化了对党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义理论的学习贯彻。 二是认真贯彻落实中共*市委关于深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的若干规定，组织开展习近平谈治国理政第二卷的学习，*年12月18日，安排中心组学习习近平谈治国理政第二卷节选。 三是深入推进“*大讲堂”建设，结合实际开展各类主体宣讲活动，做到有计划、有标示、有活动、有信息。结合我局实际，在局九楼建设了讲堂，邀请讲师团成员、党校教授等认真开展全会精神等主体宣讲，做到了各类宣讲活动规范有效。 四是学习宣传贯彻市第九次党代会、市委九届二次全会精神。*年10月18日，刘卫宝局长给全局党员做了市第九次党代会精神解读宣讲；*年1月13日，市城管局理论学习中心组扩大会议集中学习了市委九届二次全会精神。 2、扎实开展中国特色社会主义和中国梦的宣传教育 一是做好公益广告宣传，营造浓厚氛围。围绕社会主义核心价值观、创建文明城市、国庆、建党等活动需要，协调设置多处公益广告画面，营造了浓厚的活动氛围。 二是认真组织开展手抄“每周一文、每日短信”等活动。组织学习每周一文、每日短信和经典文献，并对学习情况进行讨论，做到用心领悟，真正起到有学习、有感悟。 三是“七一”前后，组织全局152名在职和退休党员分赴金寨等革命历史纪念基地实地接受了爱国主义教育。 3、落实意识形态工作责任制 一是将意识形态工作列入局党建工作要点和重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，作为干部评价使用和奖惩重要依据。局党委把社会主义核心价值观、“讲重作”学习教育等纳入中心组学习计划，集中开展学习。用社会主义核心价值观引领社会思潮、凝聚社会共识。 二是重视新闻宣传，认真落实市级宣传部门部署的重大宣传教育任务，积极支持配合新闻单位开展专项宣传工作。根据市委宣传部要求，每月积极配合“两报”记者，对我市城中村、城乡结合部，夜市排挡和烧烤整治情况进行暗访，并在报纸等新闻媒体上刊登，有力推进文明创建工作。 三是高度重视互联网工作，明确分管领导和责任部门，同时建立健全网上舆情应对机制，安排专人每天收集，发现问题及时报告，主动开展网上舆论引导，积极塑造良好形象，未出现重大负面舆论事件，专人负责管理城管局网站，及时公布信息。认真做好本单位微博管理工作，及时处理反映问题，收到了很好的效果等。坚持各种活动的报批报备制度和信息对接制度，明确了责任部门和主要责任人、直接责任人。 四是完成了党报党刊征订工作，积极在中央及省级媒体开展对外宣传，积极同错误思潮开展思想舆论斗争。 五是全年未出现意识形态工作责任制实施细则十种追责情形。建立了重大事项新闻发布会制度，制定了妥善处置突发事件舆情机制。未发生一起重大舆情事件。 六是贯彻执行中心组学习制度。年初制定了市城管局党组中心组*年度理论学习安排意见（马城党组*3号）及时部署制定了中心组专题学习计划，并对中心组学习情况进行统计、上报和通报。严格落实中心组外请报告工作的管理规定，邀请专家教授做辅导报告。 4、深入开展文明创建工作 一是促“改革创新”。将局党组调整为党委；数字城管指挥调度层级得到跃升，与城管执法并联运转，并设立1名副处级专职副主任、2个正科级科室；设立了党委副书记，执法支队支队长、政委各1名；新增7名行政编制，调剂增加328名事业编制，执法人员比例从不足万分之一点五提高到万分之五点五。 二是补“短板欠账”。一次性投资3700多万元，对XX县区163座公厕改造提升，其中新建32座，改造78座，提升集贸市场公厕53座，改造后全部达到2级以上标准；城中村1354座公厕采取微动力模式实现达标排放。投入1.3亿元对20个方面系统整治，10条主干道300多栋建筑立面、店面招牌、楼顶广告、市政园林等得到出新；投资1.45亿元，实施排水管网、泵站等14个专项工程提升。 三是建“智慧城管”。在全省率先开启“市县一体、市县共享”的数字城管建设模式，*年12月正式运营。升级后，数字城管范围覆盖市本级及三县、三区、开发园区等建成区187平方公里，新建视频监控300路，共享整合视频1156路，累计投入资金3336万元。 四是惠“民生所需”。用“四因”（因人而异、因地制宜、因势利导、因情施策）化解既要市容又要繁荣的难题，把办公室搬到“马路上”，全面铸就为民服务的品牌。现场整改一般性问题1.2万个，根治解决疑难问题2100多个。 五是重“环保实效”。把环境保护纳入城市管理核心工作抓好抓实在。针对中央和省级环保督查、中办回访反馈的有关问题，严肃对待、全盘接收。整改工作全要素动员、全体系参与，建立严格的交办、督办、验收、考核等制度。 5、认真做好干部教育培训工作 一是每年定期组织全市正式执法人员和聘用中队长进行集中培训。每年在濮塘基地集中组织五期左右的培训班，通过军事化训练，加强队伍管理，提升执法队伍形象。 二是加强执法技能培训。强化对执法行为的指导，加强执法监督，提升执法效能，逐步提高城管执法效果。 三是加强执法队员的思想教育。牢固树立执法为民理念，坚持服务为上、管理在中、处罚最后的原则，在执法中服务、在执法中管理，以服务和管理为主要手段，提高城市治理水平，美化市容市貌。对严重影响市容和城市环境的违法行为依法予以处罚，做到处罚和教育相结合，以教育为主，打造和谐城管。 四是推行执法技能交流机制。通过开展城管执法知识竞赛、开展城管执法大练兵等，以不同形式提升队员的办案能力，激发广大城管执法人员在日常执法工作中学法、用法的自觉性，引导执法队员妥善处理严格执法与文明执法的关系，做到维护法律的尊严和服务人民群众有机结合，提高队员依法行政能力；定期组织执法人员，召开业务技能交流座谈会，通过交流解决疑难问题经验、现场执法技巧，提高执法人员解决城管执法疑难问题的能力，提高执法技能。 五是认真开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神教育培训。*年11月23日，我局印发市城管行政执法局（数字城管指挥中心）党委扎实推进党的十九大精神学习宣传贯彻工作的实施方案（马城党委*2号），组织广大干部职工深入学习。将学习教育与专题研讨相结合，与中心工作相结合，推进*城市管理各项工作科学发展、健康发展。 六是认真贯彻落实干部教育培训工作条例，完成组织调训工作。*年3月底至5月初，安排全局54名基层党支部书记、副科级以上干部分5个批次参加了市直机关科级干部学习贯彻党的*六中全会、省第十次党代会及市第九次党代会精神轮训班，1名科级干部（环卫处副主任陈庆同志）作为学员代表在第二期轮训班上交流发言。12月份，安排我局15名处级领导干部参加市委组织部举办的全市领导干部学习贯彻党的十九大精神集中轮训班。 七是积极开展在线学习及学分制管理工作，全局系统全年未出现一起干部在线学习未完成的情况。严格遵守干部教育培训纪律，认真执行请销假制度，未出现迟到早退或是无故缺席现象。 二、领导班子和干部队伍建设 6、党委加强政治建设，发挥领导核心作用 加强政治理论学习，提高领导干部的思想理论素养，坚定政治理想，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚加强理想信念和社会主义核心价值观教育。开展党中央治国理政新理念新思想新战略教育培训。*年3月底至5月初，安排全局54名基层党支部书记、副科级以上干部分5个批次参加了市直机关科级干部学习贯彻党的*六中全会、省第十次党代会及市第九次党代会精神轮训班，1名科级干部（环卫处副主任陈庆同志）作为学员代表在第二期轮训班上交流发言。12月份，安排我局15名处级领导干部参加市委组织部举办的全市领导干部学习贯彻党的十九大精神集中轮训班。 7、加强领导班子和干部队伍建设 一是完善领导工作机制。一方面，严格执行民主集中制的各项制度，充分发挥集体领导作用。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善领导班子议事决策规则。凡属本地区本部门工作中政策性全局性的重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额度资金使用，要按照规定程序，在党委（党组）充分酝酿讨论的基础上作出决定；讨论决定重大问题和任用重要干部，要推行票决制。一方面，提高民主生活会质量，增强领导班子解决自身问题的能力。在广泛征求群众意见的基础上，找准突出问题。领导班子成员充分交换意见，实话实说，积极开展批评和自我批评。认真对照征求到的意见和存在的问题，深入分析问题的性质和原因，研究制定并落实整改措施。及时向干部群众通报，接受监督。 二是坚持用制度管人管事。先后制定出台了市城管局党风廉政建设主体责任约谈制度、关于建立党员领导干部谈话提醒机制的实施办法（试行）、市城管局公务接待陪同最高级别人员负责制度、市城管局执法公务用车管理制度、市城管局公务接待报备制度等制度，把权力关进制度的笼子，让权力在阳光下运行，自觉接受群众的监督。 三是加强干部队伍建设。按要求认真开展“三案”精准管理工作，提高领导班子和干部队伍建设综合研判水平。落实干部任用条例，做到“凡提四必”。规范管理干部档案。做好公务员信息采集和干部统计工作。做好干部队伍建设数据统计、研判报告。按照市委组织部部署要求，及时做好相关材料、数据上报。 8、干部人事制度改革 一是完善民主推荐、民主测评制度。把加强党的领导和充分发扬民主结合起来，提高干部工作民主质量。一方面，改进民主推荐、测评方式和程序，增强民意表达的真实性。在干部工作中发扬民主，不仅体现在投票推荐上，还体现在个别谈话、实地调查上，体现在酝酿动议、考察预告、沟通协商、讨论决定、任前公示上。另一方面，正确分析和对待票数。坚持全面、历史、辩证看干部，注重一贯表现和全部工作。注重考察范围的全面性，不仅考察干部的工作圈，服务对象圈，还延伸到生活圈和交际圈，延伸到八小时以外进行考察，形成考察报告向党委报告。 二是严格落实党委（党委）讨论决定干部任免事项守则相关规定。选拔任用干部必须坚持党章规定的干部条件，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持注重实绩、群众公认，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，强化党委的领导和把关作用，树立正确的用人导向。严格按照“凡提四必”和“三个不上会”“两个不得”“五个不准”的要求把好讨论决定干部任免事项的最后关口。 9、从严管理干部队伍 按照转作风、强素质、提效能的思路和机关工作“效能要快、质量要高、服务要优”的标准，坚持一日一反省、一周一点评，全面推进我局机关效能建设。 一是加强组织领导，狠抓落实。局党委高度重视效能点评，将点评工作纳入到年度目标考核。在加强日常点评的基础上，注重督促检查，及时总结和推广好的做法。通过点评工作切实点具体、点关键、点问题、点不足，找原因、理思路、提要求、重整改，及时发现问题、解决问题，确保点评工作不走过场，取得实效。 二是健全完善工作日志制度。要求机关工作人员要每日撰写工作日志，记录一天工作的开展情况及相关具体工作的感受和建议。撰写工作日志，能够及时反省，查找自身工作的得失，总结提高，举一反三，提高工作效能。 三是建立每周科室点评制度。在健全工作日志制度的基础上，要求各科室负责人每周末牵头开展一周科室工作点评，点评主要围绕各科室每位同志工作中的好做法、主要成绩以及存在问题、原因分析、处理情况和整改措施展开，对科室每位同志取得的成绩予以肯定，对存在的问题，认真查找原因，提出改进措施。 四是建立科室负责人例会点评制度。每周召开一次科室负责人例会。局主要负责人对单位工作开展情况及各分管领导履行职责、推动工作情况进行点评。点评过程秉着实事求是原则，既点出成绩、亮点，也点出差距、不足。 10、重视并做好老干部工作 每年给局退休老干部安排订阅报纸、体检、抚恤金发放工作。*年11月，组织老同志赴XX县区仙踪镇六衖村开展了助力扶贫主题党日活动。2018年1月，安排离退休老干部参加市委老干局举办的迎春游艺会。 三、人才工作 11、高度重视并做好人才工作 市局党委高度重视人才工作，始终把人才工作摆在重要战略位置，扎实推进人才强局战略。市局党委高度重视人才工作顶层设计，不断优化人才队伍整体结构，根据新修订的党政领导干部选拔任用条例有关规定和市委组织部的工作部署，认真贯彻落实干部人事制度，坚持干部选拔任用工作原则和程序，强化对选拔任用干部的监督管理，着力打造一支素质优良、善谋能干的领导班子和干部队伍。市局党委深刻认识能力建设是根本，牢牢把握教育培训这一主要渠道，采取多种举措形成合力，推动人才队伍能力的提升。一是组织刘卫宝、徐选谊等十二名同志参加全国城市管理执法处级干部轮训班。二是7-9月份，组织一批科级干部参加全省执法干部科级轮训班。三是组织了四期对全市城管系统执法人员的轮训工作，每期7天，通过封闭式的整训，队列训练、法律法规知识传授，心理疏导等内容的设置，进一步端正了执法队员的态度，提升了业务水平。 四、基层党组织建设和党员队伍建设 12、抓好基层党组织建设 以基层党组织标准化建设为抓手，引领全局基层党组织对标达标，切实加强党的思想、组织、作风建设。 一是认真学习市直工委实施办法，对照标准化建设7大项29小项内容逐项研究。机关党委专职副书记参加了为期一周的市直机关党务干部能力提升培训班；机关党委工作人员参加基层党组织标准化建设培训班，认真学习有关要求。 二是认真谋划，印发市城管局机关党委关于推进基层党组织标准化建设的实施方案。排出时间节点，列出了措施和责任清单。 三是督促局属党组织开展标准化建设自查工作，上报了标准化建设专项“三个清单”建立领导联系点及基层党支部示范点情况报表基层党组织自查情况登记表*年基层党组织达标推进计划表等报表。 四是精心设计制作“党员活动室”标牌、组织架构图、岗位职责图、党内组织生活制度等图板，完成党员活动室建设。在*年8月份召开的全市标准化建设推进会上，我局作为发言单位介绍了标准化建设主要做法。 五是在推进标准化建设过程中，应换届的11个党组织全部完成换届选举，选优配强了党组织书记、党小组长，基层党组织建设全面进步。 13、加强和改进党员队伍教育管理 一是抓好党员发展工作。全年严格按照程序发展预备党员5名，为党组织注入了新鲜血液；同时，加强对入党积极分子、发展对象、预备党员的日常教育和培养，按期转正预备党员2名。 二是完成党费新标准测算和党费收缴任务。根据市委组织部、市直工委要求，引领局属各级党组织两次测算了所辖党员*年度党费收缴标准，向全局党员发放了党费证。全年收缴党费68987元，及时上交至市直工委指定的银行账户，每季度在市局一楼大厅进行为期7天的公示。 三是召开专题组织生活会，开展民主评议党员。各基层党组织于*年3月20日前召开专题组织生活会，开展民主评议党员，共评定优秀党员79名，合格党员92名，基本合格党员4名，无不合格党员。 四是坚持谈心谈话制度。全年共开展谈心谈话423人次，通过谈心谈话达到交流思想、化解心结、沟通工作、增进理解、增强合力的目的。 五是于*年5月份，组织全局20名同志赴市中心血站进行无偿献血，共献血3700毫升，为我市无偿献血事业贡献了一份力量。 五、作风建设 14、深入落实中央八项规定精神和省委“三十条”、市委“三十三条” 市城管行政执法局党委紧盯元旦、春节、清明、端午、五一、国庆等重要时间节点，加强监督检查，加大对违反中央八项规定和实施细则的监督检查力度，坚决查处公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴、公车私用或“私车公养”、违规操办婚丧喜庆事宜和借机敛财等违反“十个”严禁纪律要求的行为。严格执行厉行节约、简化公务接待的有关规定，公务接待报销凭证必须做到“四单合一”，从严控制陪同人数、接待标准。执法车辆实行集中管理、专人负责，行车轨迹实施网上实时监控。严格执行外出人员报备制度，进一步规范因公外出人员管理。今年对局属各单位财务执行和公务用车情况进行检查，共查阅财务凭证700余张，检查公务车辆使用情况60台次，切实把各项规定抓牢抓实。 15、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化及开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育、专题警示教育 一是思想认识到位，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。于*年5月5日召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议，及时传达习近平总书记重要指示、中央和省、市委有关会议和文件精神，进行动员部署。印发市城管局党组关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见，明确了目标要求，压实了工作责任，配强“两学一做”学习教育领导小组人员力量。通过党委中心组学习、支部学习会等方式，引导党员增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。在办公楼内外设置“两学一做”常态化制度化宣传栏、宣传展板、宣传横幅，在大厅内的电子屏、电梯和楼道内的电视机上播放“两学一做”常态化制度化标语、视频，形成了浓厚的宣传氛围。 二是立足真学实做，扎实开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育。制定关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育的方案，明确具体任务，实行挂图作战。开展了集体签名承诺活动，建立了“五单三评”制度、全面对标落实行动台账。“七一”前后，运用安徽红色资源开展学习教育12场，运用正反面典型开展学习教育12次，143名党员受到教育，向5名50年以上党龄的老党员送去市委颁发的纪念章。 三是认真对照反思，深入开展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育。局党组认真对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例要求，从中央纪委查处的陈树隆、杨振超、周春雨案件，省纪委查处的省管干部严重违纪违法案件，以及我市查处的市管干部违纪违法案件中，汲取教训、举一反三。局党组、基层党支部分别召开了“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育专题民主生活会、组织生活会。深刻认识到“陈、杨、周”违纪违法案件性质的极其严重性和从严治党极其艰巨性。 16、加强作风建设监督检查 成立了加强纪律作风建设领导小组。采取不定期、不告知的方式对局系统工作人员落实劳动纪律、转作风提效能情况开展监督检查。开展明察暗访检查12次，发文通报情况10次。发现问题，及时通报曝光，不断释放执纪必严，违纪必纠的强烈信号。 六、党风廉政与惩治和反腐败工作 17、坚持把纪律和规矩挺在前面 一是依托局中心组理论学习会、党支部学习会等各种载体，采取领导辅导、邀请专家讲课、警示教育等多种教育学习形式，宣讲党的*、十九大全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，传达市纪委九届二次全会精神，学习党的条例和准则，进一步引导全局党员干部深刻领会文件精神，把思想与行动统一到各级全会部署的任务上来。 二是持续抓好廉政教育“四个结合”，即领导干部讲党课和专题辅导相结合，个人自学和集中学习相结合，示范教育和警示教育相结合，创新载体和典型培育相结合。 三是为加强党员领导干部八小时以外的廉洁自律，局党委坚持严在平常，提醒在前。继续利用微信信息手段，开展党风廉政建设和反腐败宣传工作。为党员干部推送中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则形式主义和官僚主义的十种表现十个严禁典型案例警示录等党的纪律内容，警示党员干部坚守为政底线、不越纪律红线。全年共编发每日一微365条，覆盖到市城管局每名党员干部XX县区区城管局中层领导干部，做到双休日和节假日从不间断。 四是定期编印廉政教育材料，夯实廉政教育学习内容，做到城管系统党员干部人手一册。*年编印廉政教育材料1000多份。 18、认真落实党风廉政建设“两个责任” 一是局党委始终坚持把抓党风廉政建设作为应尽之责、分内之事，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初研究制定了工作计划、目标要求和具体措施，召开了党风廉政建设工作会议，印发了市城管局党组*年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表，细化了7大项37小项工作要点，进一步明确各项任务的负责领导和责任科室。 二是局党委书记与领导班子成员，局领导班子成员与其分管领域直属单位和部门负责人，层层签订党风廉政建设工作目标责任书26份，实现了压力层层递进、责任级级落实，一级管好一级的党风廉政建设机制，形成“一岗双责”、环环相扣、齐抓共管、失职追责的责任链条。同时，把党风廉政建设责任制落实情况作为对领导干部考核的重要内容，纳入绩效考核范围。局党委先后召开4次专题会议听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，分析和研判党风廉政建设形势，及时解决党风廉政建设和反腐败工作重大问题、重要案件和重大事项。 19、深化纪律检查体制改革 一是为积极配合监察体制改革，我局在编制十分紧张的情况下仍按要求调剂行政编制2个。并及时做好城管局原纪检组长调至市纪委驻财政局纪检监察组任组长、城管局原法规科科长调至市纪委驻商务局纪检监察组任副组长调动衔接工作。 二是建立联络人制度。为了加强与派驻纪检监察组联系与协调工作，及时汇报本单位落实党风廉政建设情况、工作动态和重要工作的开展情况。 20、坚决纠正损害群众利益的行为 一是为切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，拓宽线索来源，畅通信访举报渠道，局党委进一步规范举报受理、线索转交、核查等工作，防止线索处置随意化，对可查性的线索和举报要认真核查。依托市城管行政执法局网站、市民心声论坛、城管热线等媒体受理各类群众举报和投诉，加大对群众身边的腐败和违反六项纪律行为的监督力度。*年以来，受理信访件2件，均已办结。做到件件有答复、事事有结果。 二是进一步深入开展“酒桌办公”专项整治工作，持续开展查处发生在群众身边的四风和腐败问题活动。定期召开专项整治工作会议，对专项整治工作开展情况进行汇报总结。切实把纪律审查工作落到实处。 21、保持惩治腐败高压态势 一是坚持权力运行公开化，不断强化对腐败易发损害群众利益的重点岗位开展监督检查工作，突出监督的预防作用，防止违规违纪问题的发生。进一步规范建筑渣土、户外广告、行政审批、行政处罚等行政职权的信息化管理，杜绝权力寻租的空间，促进权力在阳光下行使。今年对我局驻市行政服务中心审批窗口广告类审批权力行使进行了监督检查。查阅了今年上半年广告审批件5件，抽查了*年广告审批件4件，未发现违规行为。 二是扎实开展专项整治。今年我市开展文明创建“四整治四提升”行动，由市城管行政执法局牵头10条道路环境综合整治等工作，为保证工程建设廉洁安全高效优质地进行。通过召开会议，对市城管行政执法局参与工程建设监管人员、施工单位和监理单位70余人进行了集体廉政教育。依托微信平台发送工程建设廉洁14条，发送信息20条，工程违纪案例18条。面对面对市城管行政执法局参与工程建设监管人员、施工单位和监理单位逐一签订工程建设廉洁承诺书，共签订承诺书54份（市城管行政执法局签订14份，施工单位签订34份，监理单位签订6份）。同时以内审为抓手，将对“十条路改造项目”、高空楼顶广告拆除工程等开展内部审计。 22、落实“四办法、两清单和全程纪实”要求 一是深化廉政谈话常态机制，强化对局属单位“一把手”和其班子成员的监督。局主要领导和分管领导及时与局属单位党政负责人和班子成员“咬耳扯袖”。压实谈话常态机制。做到每逢节假日必谈、轮岗必谈、提拔必谈、出现违法违纪苗头必谈。健全制度，规范程序。做到谈话前要做足功课；谈话中要谈清、谈透问题；谈话后要认真核查，提高谈话提醒的震慑力，确保谈话提醒规范性和制度性。今年，市城管行政执法局党委开展廉政谈话162人次（县处级干部28人次，科级干部129人次，科级以下干部5人次）。