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XX年度工会工作总结2 上海农场工会2014年工作总结 2014年，上海农场工会在集团工会和农场党委的领导下，结合农场整合改革的需要，切实履行基本职能，充分地发挥工会组织的桥梁纽带作用，现将本年度工作总结如下： 一、积极推进民主管理，强化职工当家意识 （一）召开工会会员代表大会，健全工会组织机构 今年6月成功召开了上海农场工会第一次代表大会，审议通过了上海农场工会经费使用管理办法和XX省上海农场职工帮困基金会章程，选举产生了上海农场第一届工会组织机构，也充分激发了职工的主人翁意识，调动了广大职工参与企业建设发展的积极性。为更好地维护企业和职工的合法权益，围绕农场核心开展职工岗位创新建立了平台、畅通了渠道。 （二）完善职工代表大会制度，增强职工主人翁意识 场工会坚持“以人为本”的理念，不断建立和完善领导与职工的双向沟通机制，让劳动者受到尊重，体现价值，赋予劳动者知情权和话语权。年内筹备召开农场第一届职工代表大会，目前各项前期筹备工作基本就绪，拟在会上通过XX省上海农场职工代表大会实施细则、XX省上海农场集体合同、上海农场职工工资管理办法等文件，范文top100为农场职工参与民主管理工作建立了基本制度。拟在明年1月份召开第一届职代会。届时将充分发挥好职代会职能能，组织开展职工代表巡视重大工程活动，逐步使农场厂务公开和民主管理工作趋于制度化，党员群众的知情权、参与权、监督权得到充分体现和尊重。 （三）深入开展厂务公开工作，提高民主管理水平 通过不断完善与落实厂务公开制度，坚持把解决企业难点和职工关心的热点问题作为厂务公开的重点，让广大职工及时了解企业的目标任务、主要措施、经营状况、重大决策，维护好职工合法权益，让 职工成为实现企业发展目标的分担者，为企业发展贡献智慧。在做好厂务公开的同时，进一步推行了班务公开，使民主管理工作在基层得到切实的体现。场工会组织人员定期或不定期地通过各种有效载体进行抽查和检查，并与各基层工会制定的目标管理考核挂钩，使厂务公开工作有计划、有总结、有检查、有考核，让厂务公开工作真正落到实处。7月份农场基层工会接受了集团的厂务公开专项调研抽查，并根据要求及时进行了整改，使厂务公开工作得到不断的完善。 二、全面参与经济建设，推动职工岗位建功 今年6月底，农场工会组织召开了职工科技创新大会，对前两年主要的优秀科研成果、科研论文和在科技创新方面做出突出贡献的个人与团队进行了表彰。对未来两年的科技创新工作进行了部署，旨在增强个人与团体的创新意识，强化自主科技创新能力建设，增强农场科技综合竞争力，为现代化生态农场的可持续发展提供有力支撑。种粮公司工会注重节约降耗宣传引导，发动和激励职工动脑筋想办法，汇集了职工最新的岗位创新成果，推出开源节流节本降耗小册子，年降本增效达数百万元，取得了较好的效果。 三、依法维护职工权益，大力构建和谐企业 农场归并后职工行使民主管理的平台农场第一届职代会，已基本筹备完毕择期召开，制定的上海农场集体合同、女职工特殊利益专项集体合同和集体协商办法等相关制度，也都向全体职代表征求意见补充完善。对于今后切实保障职工和企业的合法权益， 协调和规范处置企业与职工建立和谐劳动关系，畅通职工参与企业民主管理拓宽了渠道。 为了服务好农场广大工会会员，场工会为会员申请办理了会员卡，通过整合社会资源为会员争取了利益。思想汇报专题由于农场整合归并造成了职工信息的变化，场工会全面排摸调查了困难职工情况，建立并更新了农场困难在职职工以及退休职工动态数据库。为了减轻患病住院职工的经济负担，为全场在沪职工办理了住院互助补充医疗保险，受利的在册职工839人，退休职工3389人，共计743473元；关爱职工身心健康，落实职工体检1200多人，为相关人员办理了健康证。 为农场职工解难事、办实事、做好事，努力提高工会工作效率和服务水平。场工会在元旦春节期间开展职工帮困送温暖，资金达100多万元，“一日捐”累计募捐金额达万元；国庆与元旦期间，分别为11名困难职工申报了XX省总工会大病单亲帮扶；开展金秋助学，为农场46名困难家庭解决了就学子女的燃眉之急；向集团申报困难企业1家，困难职工30人。在夏送清凉以及三夏三秋慰问活动期间，工会与农场党政领导深入基层慰问一线干部职工，鼓足了职工干事创业的热情和劳动积极性。 四、积极开展文体活动，丰富职工文化生活 工会充分利用资源，大力开展各项活动，在丰富职工文化生活的同时，凝聚人心、增进员工之间感情。选送职工参加集团举办的“中国梦劳动美我与光明品牌”演讲比赛；范文写作积极参加集团第四届职工运动会，取得了桥牌第一名、八十分第一名、五人篮球第三名、健美操三等奖、混合团体消防接力第四名、钓鱼第五名的好成绩；协办参加了XX县区第十二届驻丰运动会，取得了团体第三名的好成绩，并增进了农场与周边单位的友谊；场工会举办了“真诚交流合作共赢快乐生活”主题掼蛋比赛；选送优秀作品参加“中国梦国企行”市国资 委系统职工书法摄影艺术比赛。在这些文体生活中，农场工会紧紧围绕年度中心工作任务，发挥工会组织在增强职工素质、凝聚职工共识、保障职工权益、丰富职工精神文化生活方面的作用，促进各项目标任务圆满完成。 五、努力加强理论学习，全面推进职工素质工程教育 发挥工会学校作用，开办了“职工eqt”普通班、提高班，从道德素养、企业文化、职业技能等多方面对职工进行教育，川东地区共四十余人参加了eqt普通班培训。11月份，在全场范围内开办了eqt提高班，全场共七十余人参加培训，从基层开始，以点带面，辐射更多农场职工，不断提高职工队伍整体素质。 六、紧紧围绕自身建设，夯实服务发展基础 为了尽快适应新形势的要求，农场工会积极指导帮助基层单位建立工会，健全基层工会组织架构，逐步完善工作制度，夯实工会工作基础，力争工会组织建设全覆盖，使工会工作规范化、系统化。目前，共有家基层单位先后组建了工会，还有几家正在积极开展换届选举和工会筹建之中。最全面的范文参考写作网站为适应农场发展新时期新形势下的工作要求，工会加强对工会工作者的理论培训，努力提升工会业务水平和职业素养，今年10月选送5名基层工会主席，到XX省工会干部管理学院脱产学习一周。 2015年工会工作计划 2015年，上海农场工会将继续坚持以党的十八大精神为指导，深入落实农场工会总体工作思路，进一步融入农场中心工作，夯实基础，增强工作的思想性、操作性和实效性，团结和动员广大职工群众积极投身农场生产经营和改革发展，为实现农场2015年各项目标作出新贡献。 一、切实加强工会自身建设，努力增强自身活力 认真贯彻集团工会的相关要求，绩效抓好工会组织制度化、规范化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，使场工会按章有序地高效运作，从而不断增强工会组织的活力和凝聚力。同时，通过增强工会工作人员理论和业务素质，帮助职工群众解决实际困难，树立起工会组织、工会干部的良好形象。 二、全面推进“四型”班组建设，围绕核心促发展 对全场班组建设进行统一规划，推进“四型”班组建设，帮助各基层班组分别制定符合生产实际的班组建设方案，健全班组建设制度，进一步提高班组的执行力，使班组管理更加协调、有序、规范，培养节本降耗、创造革新等团队。并在班组建设过程中总结、推广典型经验，开展“工人先锋号”争创活动。引领职工在农场发展攻坚克难中展现聪明才智，做好两个命名工作室的课题选择与发挥示范引导作用。 三、积极开展劳动竞赛，岗位建功创佳绩 通过抓好宣传、营造氛围、优化劳动竞赛目标、注重竞赛过程控制、追求竞赛实际效果、提升劳动竞赛质量，在全场职工中掀起学技术、练技术的热潮。同时，通过完善相关激励制度，鼓励职工岗位创新和创造发明，不断提升合理化建议、金点子的质量，增强全体职工节能降耗的节约意识。并加大劳动保护工作检查力度，为职工营造良好的安全生产环境，促进企业安全文明生产，从而进一步推动农场工会工作融入经济中心。计划在2015年三夏和三秋阶段落实推动。 四、健全民主管理制度，推动和谐企业建设 继续推进“职代会、厂务公开、工资集体协商”等职工维权主 下页第7页 共7页