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XX年工会工作总结 我矿2014年工会工作总结 2014年，我矿工会在集团公司工会和矿党委的领导下，以落实科学发展观为指导，紧扣矿井安全生产经营，认真履行工会四项职能，以加强工会组织建设为保障，以深化民主管理为主线，以班组建设为平台，以推进安全发展为目的，着力解决。两个。维护中集体与个体最关心、最直接、最现实的利益问题，有力促进了XX县区稳定。 一、2014年工作情况 （一）在民主管理方面 一是坚持职工代表大会制度，提高民主参与水平。今年3月24日，矿召开了我矿二届五次职工代表大会，听取、审议了矿2012年行政工作报告、安全生产工作报告、财务预决算报告、职工福利费及四项费用使用情况、干部年度考核情况、签订了集体合同、女职工权益保护专项集体合同，严格履行了职代会的各项职权。会议共征集安全生产、内部管理、节支降耗、人才培养、职工生活福利、退休职工待遇等各方面的建议26条，会议期间就职工代表提出的建议进行了一一答复。 二是深化矿务公开工作，提高民主参与深度。今年，我们充分利用各类会议、公开栏等形式，对全矿安全生产、经营管理、重大事项、大宗物资采购等职工群众关心的热点、焦点问题进行适时公开；各基层单位每天将职工计分、奖罚情况等内容进行上墙公布；职工工资经劳资、财务、纪委、监察、审计、工会等部门审核后，每月工资发放前在矿公开栏内公示；范文top100对关系职工切身利益的重大决策等事宜均听取职工群众意见，有力的维护了职工群众的民主监督权、民主管理权。 三是以。依靠员工发展，发展为了员工。为宗旨，每月组织开展一次。职工思想问卷调查。，广泛征求职工建议，并严格建议的征集、审理、答复、督办等程序，确保每一条建议都有。回音。 （二）在群众安全工作方面 一是加强职工安全宣传教育，强化全员安全意识。突出活动时效，重点利用电视台、办公网络、宣传栏、黑板报、宣传条幅等宣传工具，开展安全宣传活动，先后悬挂宣传横幅186条；组织黑板报24期360板；制作事故案例警示教育牌版87块，全矿干部职工、家属受教育1800多人次。通过安全教育，不仅提高了全员安全意识和自主保安能力，更有效的推动了安全生产的稳定发展。在集团公司工会组织的。安康杯。知识竞赛中，我矿取得第一名的好成绩。 三是发挥女工优势，开展安全亲情教育。矿女工协管会坚持。为安全操心，为生产尽责，为职工解忧。的工作方针，以创新。协管工作机制创新。三级联保模式创新。安全健康心理疏导。机制、创新。安全文化载体创新。和谐家庭创建创新。送 温暖活动形式。六个创新为工作重点，积极在服务安全、服务职工上寻求转型和发展。矿女工协管会在井口设立温馨驿站，常年坚持。夏送清凉，冬送温暖。，一年365天，天天有活动，全年十二个月，月月有创新；女工协管会深入井口、区队，与职工进行面对面的谈心、交流，使安全协管工作更加贴近一线职工、贴近安全生产；在元宵节、端午节、中秋节分别开展了。元宵送矿工、安全寄祝福。端午送祝福。矿嫂嘱安全，双节送祝福。活动；组织。面对严峻形势，女工该怎么办。座谈会；开展。节支降耗。合理化建议征集、。女工节能在岗位。活动，引导女工充分发挥精打细算过日子的优势，立足岗位，减本增效；9月下旬，开展。秋季保安。安全叮咛到身边等活动，以灵活多样的形式，以兄弟姐妹的亲情，最全面的范文参考写作网站充分发挥了女工家属在矿井安全生产工作中不可替代的作用。今年以来，协管会成功帮教。三违。26人次，走访36户家庭；协管会在各项活动中共发放安全毛巾2600条，西瓜10000斤，元宵500斤，粽子3600个，牛奶4000盒，月饼1700斤，香皂800块，牙膏500支，洗洁净500瓶，红糖300斤，白糖150斤，红糖姜汤800桶，白糖绿豆汤240桶。矿女工协管会荣获。全国煤炭系统先进女工家属协管会。荣誉称号。 （三）基层基础工作开展情况 只有抓好班组群众安全，矿井安全发展周期才能真正延长。矿工会专门成立了以工会牵头、安监处、生产调度等部门配合的班组管理领导小组，负责11个生产区队的班组安全建设工作。矿每月召开一次班组长座谈会，每季召开一次由矿领导参加的先进班组安全建设表彰会。各基层区队按照2014年3月份工会与党政联合下发关于2014年度开展。安康杯。竞赛的通知要求，以。安康杯。竞赛活动为载体，大力开展明星班组竞赛、工人先锋号区队班 组建设活动。在六月份。安全生产月。期间，矿工会组织安排了16项工作配档，做到了天天有活动，周周有内容，旬旬有声势，全矿1400余名职工参与了各项活动，呈现出活动参加人数多、活动效果好、活动覆盖广、影响力强的特点。在班组群众安全文化管理建设方面，实践并总结推广了。343。班组文化管理体系，既。思想汇报专题三有。四化。三结合。，形成了具有邱煤特色的班组自主管理模式。三有。：即有权。我是安全生产当家人。；有。尺。规章制度;有。尊严。实现人生价值。四化。即。考核内容精细化、验收汇报时效化、培训学习快乐化、安全行为习惯化。三结合。即。推进班组自主管理与企业文化结合、与群众性技术创新结合、与群安创先争优结合。，真正实现了区队班组自治、员工自律，激发了基层班组的内在活力，科学创新推动班组群众安全管理建设上档升级。 （四）在节支降耗方面 针对今年严峻的煤炭市场形势，矿工会按照。挖掘一切潜力、紧缩一切开支、杜绝一切浪费、堵塞一切漏洞。的思路，大力倡导。节约下的就等于挣下的。观念，在全矿组织开展了。节约竞赛。活动。成立了。节约竞赛。领导小组，制订了考核办法。从强化目标成本管理入手，将材料指标层层分解落实到部门、区队、班组，建立起全员、全过程、全方位的成本控制体系，做到。人人头上有指标，个个肩上有任务。，进一步提高了职工的节约意识。节约竞赛活动开展以来，得到了矿各单位积极响应，主动献绝招、亮绝活。例如：机电工区电焊条节约法、通防工区报废隔爆水槽旧钢丝改风筒挂钩法、机修车间废旧螺栓复新法、洗煤厂吸铁器回收废旧材料法等五十余项节约好方法、范文写作好做法在全矿得到了推广和应用，累计为矿节约资金30多万余元。节约竞赛活动的持续开展，增强了广 大职工的成本意识、节约意识、市场意识和效益意识，为矿全面成本控制工作奠定了基础。 （五）在维护职工权益方面 一是严格执行集体合同，维护职工合法权益。在每年的职代会上，经过与矿协商，修订并重新签订集体合同后，工会不定期组织各监督委员会对集体合同的执行情况进行监督检查，各项集体合同得到了全面落实、执行。通过执行新的工资集体协商协议，并及时调整职工报酬，实现了企业与职工收入的同步发展；全矿职工、离退休老干部健康查体1450人次；组织先进、模范人物、优秀职工、优秀班组长赴泰安、北京等地疗养、观光旅游70人次；对所有孕、产妇都执行了产假制度。今年5月，被市授予。劳动关系和谐企业。荣誉称号。 二是认真做好困难帮扶工作。今年元旦、春节期间，我矿党委、工会，认真组织开展了送温暖活动。在新春佳节来临之际，由矿领导组成3个小组分别对退休老干部、特困职工家庭开展了慰问活动，为员工们送去了米、面、油等过节物资和矿党委、工会的问候。在。金秋助学。活动中，对困难职工子女发放助学金，共计30000元，做到了急困急办，特困急帮。同时，对职工子女大学生发放了行李箱、蚕丝被等物品，以示鼓励。7月份开展。慈心一日捐。活动，参加捐款活动1000多人，捐款18万余元。 三是以人为本，深化暖心工程。本着为职工办实事、办好事、办成事、解难事的原则，先后完成了生产综合楼危楼改造和职教中心综合楼的工程建设，为生产楼安装了中央空调，改善了基层区队的办公环境；跨越3公里从矿外铺设管道引进了优质水源，让职工吃上了健康矿泉水；对职工探亲楼进行了排水系统改造，增建了停车位，在洗车处安装高压泵，方便职工洗车。为解决XX县区职工业 下页余下全文第6页 共6页