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XX年中医药培训工作总结
2012年中医药培训工作总结
2012年我院中医药培训工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的“预防为主”的卫生工作方针，中西医并重，充分发挥中医药在防病治病中的作用，为人民群众就医需要培养德才兼备的急需中医药人才。按照年初制定的中医药培训计划，切实加强领导，精心组织，周密安排，采取多种形式认真开展培训工作，取到了显著成效。现将培训工作情况总结如下：
一、建立健全组织，切实加强领导
为切实搞好中医药培训工作，成立了以分管业务副院长为组长的中医工作领导小组，对我院的中医药培训工作进行指导和监督检查，并成立了中医管理科，具体负责培训工作，从组织上保证了中医药人员培训工作的顺利进行。明确了相关职责，做到了培训工作有人管、有人抓，具体事务有人办，将培训工作落到了实处。
二、精心组织，周密安排
为了将中医药人才培训工作真正落到实处，医院制定了中医药培训计划。根据2012年初制定的中医药人才培训计划，对培训的对象、方式、重点内容、管理、考核办法、时间、经费等进行了安排。做到了通知到人，有签到册、记录、讲稿等。
三、集中培训，结合自学。
采取集中培训与自学相结合的方式培训内容：
1、中医基础理论（50学时），
2、中医学（150学时），
3、方剂学（150学时），
4、针灸学（150学时），
5、中成药在临床上的合理运用（30学时），
6、中药针剂在临床上合理运用（30学时），
7、中医适宜技术推广（45学时），
8、中医药及其技术在临床上的辅助治疗（50学时），
9、西医医生如何认知并应用中医技术（30学时）。
培训结束后，进行了有关知识理论测试，合格率达到90%以上。
同时，医院中医管理科成员定期到科室督导，加强对科室中医药指导，对中医药人员进行业务指导、质量检查等指导临床实践和技术操作；每周五下午2点在医院大会议室举办集中培训，通过学习使大家了解了现代中医理论及技术的发展，掌握了用西医诊疗手段配合中医辩证施治进行诊疗活动，使我院中医药人员的理论知识和业务水平得到了提高。
四、存在的问题
2012年我院中医药人员培训工作取得了一定成绩，但还存在许多问题，主要表现在：
1.工作时间与学习培训时间冲突的矛盾。存在的最大问题是工学矛盾，常出现因单位排班上的问题没有参加学习培训。
2.部分人员对培训工作重视不够。参加培训学习不认真，学习流于形式，并有缺席现象；有些人员不愿意学习，不愿了解当前医学科学和中医药学术发展的趋势和中医的发展方向，对现代中医药新知识疏于学习，这些问题都有待解决。
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