XX年乡镇干部作风建设工作总结 .docx

XX年乡镇干部作风建设工作总结 为深进贯彻落实县委干部作风建设精神，进一步提升全镇党员干部作风建设水平，我镇以转变工作作风为契机，深进展开作风建设工作。通过此次活动的展开，我镇广大干部各方面素质都有了很大进步，为民服务意识有了更大的转变。我镇党委政府以这次活动为契机，积极转变政府职能，把审批型向服务型政府转变。 一、认真组织，领导重视1、成立了作风建设工作领导小组，由镇党委书记张俊涛任组长，组织、宣传、纪检、办公室等部分负责人为成员。 2、干部工作作风抓出实效。从完善制度进手，强化监视检查。在干部作风建设年活动中，我们根据发现的题目进行了健全完善各项制度，加强学习，建立永久学习的意识，认真抓好中心组学习及周一、周四晚上的学习等。 3、积极行动，用工作促作风。一是展开了党员塑形教育，根据我镇情况对党员进行了技能培训。二是在屡次展开了“便民、利民、为民”活动，举行了新型农民科技知识培训班，举行专题讲座。 4、我们坚持“以人为本”的原则，在制定惠民利民政策时，聆听群众的呼声，了解百姓关注的热门难点题目，把群众所需所盼作为工作的唯一标准。镇党委政府要求，每名机关干部都要从本身做起，做到“五个不让”，即：不让领导布置的工作在自己这里延误;不让传阅办理的文件在自己这里积存;不让各种纰漏、错误在自己这里发生;不让来机关办事的群众在自己这里遭到冷落;不让机关形象在自己这里遭到影响。 二、加强督导，深进实施1、成立了干部作风建设工作领导组，负责对全镇机关干部的请销假、出勤、学习、工作、环境卫生和为民服务意识、对待群众态度等情况进行督导，好的予以表扬，差的予以通报批评并进行谈话。 2、组织全体机关干部展开了“转变作风，增强为民服务意识”，群策群力，大家从干部作风转变、经济结构调剂、弄好农业农村工作等方面积极献计献策，为我镇经济发展、干部作风转变作出自己的贡献。此次活动收到了有益于我镇发展的好思路四十多条。活动的展开，丰富了我镇的发展思路，增进了干部作风转变。 3、机关干部工作作风抓出实效。首先从完善制度进手，强化监视检查。展开干部作风建设年以来，我们完善了相干制度，并要求领导必须带头遵守，特别是中午饮酒现象，先从领导做起，“从我做起、从小事做起”是对我镇领导干部的重要要求。始终坚持早晚点名注到制度，严格请销假制度。镇督导组对机关干部的迟到、早退、中午饮酒、办事拖拉等现象加大监视检查，发现一个处理一个。其次从加强学习，增强为民服务本领着手。建立永久学习的意识，坚持好中心组学习制度。 4、积极行动，用工作促作风。一是展开的党员塑形教育。二是围绕转变政府职能展开了“便民、利民、为民”活动，举行了新型农民科技知识培训班。三是镇领导班子成员分别分有包村任务。包村干部、包村领导常常深进到村到户做工作，职能部分到田间地头现场指导，书记、镇长在常常调度的基础上，带头进村进户到现场实际工作指导。 三、围绕中心，服务发展1、进一步加强领导，认真展开批评与自我批评。我镇党委政府主要领导高度重视机关作风民主评议活动，亲身安排，亲身部署。我镇召开了整治吃拿卡要创优发展环境会议，全镇村干部及全体机关干部参加的动员大会，会上分传达了县委会议精神，并根据我镇实际，部署了实施方案。与此同时，领导班子成员针对本身存在的以上题目，都制定出切实可行的整改措施，并且定期改正，接受领导和同道们的监视。力求落实责任，量化任务。 2、捉住重点，进一步转变工作作风。密切联系群众，切实为民办实事。依照年初我镇制定各项工作目标和规划，镇党委政府高度重视，认真部署，狠抓落实，将目标任务进行层层分解，层层落实，力求件件有着落，人人有任务，人人有责任，全镇上下构成协力，力求各项任务得到较好完成。深进征求意见，解决实际题目。我镇班子和机关干部个人又针对机关作风建设向广大党员干部发放了征求意见卡，广泛征求群众对我镇班子在作风建设方面的意见和建议，并邀请部份人大代表、村干部代表、企业负责人代表及群众代表参加的征求意见座谈会，收到了很多有益于我镇班子改进干部作风的意见和建议。加大明察暗访力度，镇作风办对一些权利比较集中部分不定期进行暗访督察，如发现不作为和乱作为等现象进行严厉处理。进一步完善机关管理制度，对无故旷工、无故不值班、工作时间玩游戏的给经济处罚，情节严重的给予停薪待岗一周的处理。同时，每个月对考勤情况进行公示。进一步增强了机关干部的规矩意识和服务意识，没有发现迟到、早退、工作时间玩游戏和吃拿卡要等现象3、发扬艰苦奋斗精神，进步干部的廉洁自律意识。认真加强机关公务消费，从一度电、一滴水、一升油抓起，进一步完善机关用餐、用车、办公耗材等管理制度，规范程序，厉行勤俭，获得了较好成效，待客费、办公费、车辆维护和用车耗油同等比有所降落。 12 一年来，市委组织部深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，以“建人民满意机关、做人民满意公仆”为主题，带头践行群众路线，积极履行职责，深入推进机关作风建设上新台阶。 一、严抓内部管理，提升部机关规范高效运作水平 一是强化政治理论学习和业务培训，用理论精髓指导工作实践，全面提升工作能力。以政治理论学习为坚定理想信念、强化服务宗旨的第一要素，坚持长抓不懈。今年突出抓好党的群众路线教育、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神的学习，积极开展读书活动。全年组织本部干部开展群众路线专题学习23次，观看专题学习教育电影、录像15次；采购纪实文学苦难辉煌320套发放给全市党政领导干部，订购广东党建、组织人事报等报刊杂志共281份发放给全市党组织，营造出“爱读书、读好书、善读书”的良好氛围。为培养新时期的专业型高素质组工干部队伍，我部进一步完善了每季度一次的专题业务培训机制，今年重点抓好新修订的党政领导干部选拔任用工作条例的学习贯彻，组织本部干部参加学习条例专题培训班共3次，采购新修订的党政领导干部选拔任用工作条例（学习辅导）330套发给全市党政领导干部和组织人事干部，不断提高干部选拔任用工作的科学化水平。 二是坚持制度化管理，落实工作台帐。结合党的群众路线教育实践活动，进一步完善了财务、请休假、用车等机关管理制度，并严格执行。建立工作台帐，形成倒逼机制，并实行工作进展季度汇报制，由于工作任务分工到位、责任到人、考核到边、问责到底，工作协调和督促检查力度加大，扎实推进了各项工作任务落实。目前，台帐拟定的工作任务和2014年市下达的各项工作任务全面完成。 三是加大轮岗交流，增强组织部门的活力和战斗力。今年部机关干部外调任职3人，新调入5人，内部提拔8人，内部交流1人，进一步优化了队伍结构，加强了岗位锻炼，提升了干部队伍整体素质。 四是进一步扩大基层党内民主，完善利益诉求表达机制。坚持完善“组织部长下基层”、“谈心谈话”等活动，主动约谈、听取党员群众的意见建议，完善接访制度，对来信来访不拖延、不推诿、不脱节，及时有效处理。2014年受理来信来访案件21起，已全部做出答复，办结率100%。同时，还积极推行党务政务公开，通过台山组织工作网、党员服务电话、干部监督电话等平台拓展公开渠道和公开内容，增强工作透明度，使党员干部更好地了解和参与党内事务。 二、扎实开展第二批群众路线教育实践活动，干部作风得到有效转变 开展党的群众路线教育实践活动是今年全市首要政治任务，组织部作为全市路线教育活动的牵头单位，在上级和市委的领导下，认真扎实做好各阶段工作，顺利完成了各项工作任务。我们按照活动总要求，紧紧围绕“为民务实清廉”的主题，以领导班子和党员领导干部为重点，聚焦“四风”突出问题，坚持领导带头、以上率下，坚持层层压紧、上下联动，坚持高标准、严要求，做到完成“规定动作”不打折、创新“自选动作”有特色，整个活动进展有序、扎实深入，取得了明显成效。 一是党员干部宗旨意识明显增强。通过开展“密切联系群众，千名干部下基层”、“党代表一接二约三走访”等系列学习教育活动，修订完善了下基层干部考核管理办法，使党员干部宗旨意识更加坚定。 二是党员干部工作作风明显改善。通过对“四风”问题进行大排查、大检修、大扫除，全市办文办会、考核检查大幅减少，超标配备公车、公款送礼吃喝、奢侈浪费等现象有效遏制，吃拿卡要、庸懒散拖等问题及时整治。通过开展“行政审批事项积压件专项清理行动”，开通重点建设项目审批“绿色通道”，项目“落地难、进度慢、见效迟”问题有力破解。 三是干部群众距离明显拉近。通过加大行政审批权下放和行政职能转移力度，规范市、镇、村三级公共服务平台建设，打造群众办事的“便利店”，解决服务群众“最后一公里”问题。擦亮“流动党校”品牌，提升基层干部服务群众的水平和能力。把“大民政”工作列入基层组织建设“书记项目”，推动我市“底线民生、养老服务、社会管理”上一个新台阶。 四是制度约束力明显扎紧。全市各级党组织在改进作风、联系服务群众、规范权力运行、促进班子团结等方面制定和修订了一大批工作制度和管理制度，强化了对不良作风的刚性约束，按规矩办事、按规矩用权的意识显著增强，越界犯规行为明显减少。 五是发展动力明显强化。将教育实践活动与“稳增长、抓改革、促发展”结合起来，创新性列出“发展项目清单”共153个项目狠抓落实，有力推动了全市经济社会科学发展。 三、贯彻落实干部任用条例，提高选人用人科学化水平 一是组织党员干部学习干部任用条例。通过市委常委会专题学习会、市委中心组学习讨论、专题辅导班和个人自学等形式，抓好干部任用条例的学习，确保“领导干部熟悉、组织干部精通、干部群众知晓”。 二是坚持正确导向选拔干部。按照注重品行、崇尚实干、重视基层、群众公认的用人导向来选拔干部，截至今年10月，共提拔科级干部97人（其中科级领导干部80人）。 三是加大干部交流力度。加强对科级领导班子运行情况的分析和研判，做好科级领导干部届中调整工作，截至今年10月，全市交流科级领导干部56名。特别加大对在同一镇领导班子任职满15年的干部交流力度，共调整20名干部。 四是大力选拔“三类”干部。加大力度培养选拔年轻干部、女干部、党外干部，截至今年10月，共提拔30岁以下年轻科级领导干部6名，女领导干部8名，党外领导干部3名（其中正科级领导干部2名，副科级领导干部1名）。 五是巩固“双向挂职”成果。组织召开挂职干部座谈会，面对面了解干部的工作情况，对于表现突出的、综合素质较高的干部，适时提拔。目前，已从第八批挂职干部中提拔6名，进一步树立从基层一线选拔干部的导向。 12 为建立健全规范、高效的机关运行机制，进一步提高机关工作效率，树立良好的机关作风，不断激发机关工作人员对工作的饱满热情和对人民群众的深厚感情，按照省委办公厅、省政府办公厅的统一部署及要求，我市从xx年8月份起，在市直及中央、省属驻巢102个单位全面开展了“进一步改进机关作风、加强机关效能建设”活动。现将xx年以来的主要工作情况总结一、建立工作机制，制定科学方案。 为加强对“改进机关作风、加强效能建设”工作的组织领导，8月份，市委、市政府成立了由市委常委、市委秘书长苏宇光同志担任组长，市四大班子办公室主任以及市纪委分管领导和市直机关工委主要负责同志担任副组长，市委组织部、市委宣传部、市人事局、市文明办、市政府督查室、市行政服务中心、市总工会等单位分管领导为成员的“市改进市直机关作风、加强效能建设领导小组”，并明确了领导小组四项主要职责。同时，设立了市改进市直机关作风、加强效能建设工作领导小组办公室（以下简称市效能建设办公室），由市直机关工委具体承担办公室的工作。领导小组和工作机构成立后，就如何进一步改进机关作风、加强效能建设进行了深入调研，在此基础上，结合正在开展的保持共产党员先进性教育活动，市改进机关作风、加强效能建设领导小组提出了xx年度机关作风和效能建设的活动主题，即：“建立五项制度、万人评议机关”。8月26日，由市委办公室、市政府办公室印发了关于进一步改进机关作风、加强效能建设的意见（巢办发xx42号文），确立了改进机关作风、加强机关效能建设的工作重点，提出了改进机关作风、加强效能建设具体要求。8月30日市改进市直机关作风加强效能建设领导小组下发了关于在市直机关“改进机关作风、加强效能建设”中开展“建立五项制度、万人评议机关”主题活动的实施方案（巢直工发xx55号），进一步明确了xx年度“改进机关作风、加强效能建设”的主要工作措施。 二、层层动员部署，狠抓工作落实。9月1日，市委召开了第一批先进性教育活动巩固扩大整改成果汇报交流暨改进机关作风加强效能建设动员会，研究部署了改进机关作风、加强效能建设的具体工作。会上，市改进市直机关作风加强效能建设领导小组宣读了关于在市直机关“改进机关作风、加强效能建设”中开展“建立五项制度、万人评议机关”主题活动的实施方案，市委副书记孙丽芳就认真做好改进机关作风、加强效能建设提出了四点要求，市委常委、市委秘书长苏宇光就如何贯彻落实好会议精神，认真组织落实好机关作风和效能建设主题活动，强调了三点意见。市委动员会后，各级党政机关高度重视改进机关作风、加强效能建设工作，并把此项工作作为下半年的重点工作之一，摆上重要议事日程。相应成立了效能建设领导小组，细划了活动的具体方案，制定了落实实施方案的具体措施。各单位主要领导亲自抓、负总责，具有“抓不出成效不收兵”的雄心斗志。9月上旬，各地各部门各单位相继召开了动员会，并通过电视台、电台、报纸、简报、墙报、黑板报等形式，多渠道地对改进机关作风、加强效能建设活动进行广泛宣传，营造了浓厚的舆论氛围。同时，各单位指定专人具体负责效能建设专项工作，并采取一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的工作机制，运用多种形式，认真抓好各项工作的落实，从而，确保了机关作风和效能建设活动健康有序地开展。 三、建立五项制度，实施明查暗访。各单位以保持共产党员先进性教育活动为主线，以抓好整改措施的落实、巩固扩大整改成果为切入点，以“三为三争”主题实践活动和改进“两风”、增强“两情”为载体，以建立岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、ab岗工作制等五项工作制度为重点，不断整合机关管理资源，优化机关管理要素，规范机关管理行为，改善机关运作方式。相继制定了针对性强、便于操作、便于运作、让群众满意的五项工作制度和具体落实措施。截止9月底，市直机关102个单位都建立了五项制度，在单位醒目位置悬挂了职责，设置了岗位职务牌和服务承诺标志牌。32个单位设立了投诉举报电话，直接为群众服务的机关12个职能部门还在*日报上公示了服务承诺内容，自觉接受群众监督。在市行政服务中心的各窗口单位相继建立了“党员先锋岗”，推行了办事内容、办事程序、办事权限、办事时限、办事结果“五公开”，实施了“一站式”办公和“一条龙”服务，在一定程度上扭转了“办事难、办事慢”的状况。为加强对市直机关“作风和机关效能”实施有效监督，10月中旬，市改进机关作风加强效能建设领导小组在*日报刊登招聘启事，公开在社会上招聘10名群众担任“机关作风和效能建设”义务监督员。半个多月，就有30多名社会各界人士报名。经过市效能建设办公室认真对照招聘条件，慎重挑选了具有广泛代表性的律师、教师、企业职工、退休干部、个体工商户、下岗工人等行业的10名群众作为“机关作风和效能建设”义务监督员。11月1日起，受聘上岗的10名群众义务监督员，分片不定期地到所指定的机关单位，围绕各单位的办公秩序、上班时间有无打牌闲聊和上网打游戏、五项制度的建立和落实情况、有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“吃、拿、卡、要”的现象以及为群众办事的服务态度和服务质量等，进行明查暗访。监督员每半月集中向市效能建设办公室反馈汇报一次明查暗访的情况。市效能建设办公室认真归纳汇总反馈的信息，及时将相关信息反馈给各单位主要领导，并督促其进行整改。目前，已向25个单位反馈了42条群众义务监督员明查暗访到的不良现象，也得到了这些单位正在进行整改的信息。 四、围绕群众满意，组织爱心活动。一是在市直机关开展“优化环境服务年”活动。组织机关党员干部进行了为期一个月的“*有差距，我们怎么办；*要崛起，我们怎么干”、“机关党员干部怎样在优化环境中发挥表率作用”的解放思想大讨论活动，安排了部分机关党务干部“跳出*看*”，到经济发达的省市学习吸取机关党组织为经济发展服务的成功经验；在市直各级党政部门开展了“共铸诚信机关”活动，组织了机关党团员和社会各界人士进行了“我是窗口、我是环境，共铸诚信机关，争做守信*人”万人签名活动，并号召机关科以上党员干部与特困家庭或特困学生开展“一帮一”结对解困活动，通过多种形式为特困家庭或特困学生办实事办好事。二是在市直机关开展“向灾区人民献爱心”特别主题实践活动。为全力支持全市的防台救灾工作，支援遭受台风侵袭的县区受灾群众生产自救、重建家园，9月中旬，组织了市直及中央、省属驻巢各单位开展了“心连心向灾区群众献爱心捐款”和“手牵手为灾区群众献爱心帮扶”特别主题实践活动。市直及中央、省属驻巢120个单位7000多名党员干部职工为灾区群众捐款655585元人民币。市直对口单位相继组建了“生产自救指导小分队”、“生活补给小分队”、“义诊防疫小分队”等32个小分队深入灾区，开展抢险救灾服务活动。共为100户粮食绝收农户每户提供了100元的救助；为100户房屋被毁的农户每户提供了200元的救助；给予5个遭受重灾的学校分别提供了4000元的经济援助。其余捐款由市民政局按照市委、市政府的指示，全部划拨到含山、xx县、xx区等县区。三是在市直机关开展了“冬衣暖人心”捐助和“献爱心、送温暖”捐款活动。为认真贯彻落实党中央、国务院领导的重要指示精神，帮助我市灾区贫困地区群众顺利渡过冬天、愉快过好两节，12月下旬，组织市直及中央、省属驻巢单位开展了“冬衣暖人心”捐助和“献爱心、送温暖”捐款活动。广大干部职工大力弘扬中华民族“一方有难、八方支援”的传统美德，以对灾区人民高度负责的精神，踊跃为灾区群众捐款和捐助清新、整洁的冬衣棉被。据统计，市直及中央、省属驻巢单位的干部职工共为灾区群众捐款90多万元，捐助冬衣被22095件（床）。市直机关工委和市民政局紧急调用了八辆卡车，及时将捐助的衣物运送到含山、无为、xx县、居巢等四县区的灾区。捐款也将通过领导慰问、各县区划拨等形式，于近期发放到特困群众手中。 五、万人评议机关，接受群众监督。一是认真制作“万人评议机关调查问卷表”。xx年度群众评议机关测评问卷调查表是根据去年“市政风评议调查问卷”、“市行风评议调查问卷”、“市直机关作风评议调查问卷”三份问卷的具体内容，经合并后按照“教育管理、依法行政、机关作风、效能建设、系统监管”五个方面，以“满意、基本满意、不满意”三种类型综合形成的。形成后的问卷调查表先后征求了市政风评议领导小组、市行风评议领导小组、市作风和效能建设领导小组的意见，并经市委办公室把关，最后，由市委办公室、市政府办公室联合发文，由机关工委具体印发。二是及时组织“万人评议机关调查问卷表”的发放和收集。在组织开展“万人评议机关”活动中，我们借鉴了省直机关工委、xx市和xx市的做法，由机关工委统一印制7000份评议表，采取“单位相互评、社会随机评、下级单位评、群众监督员评、*日报读者评”等五种方式进行问卷的发放。第一，发放5200份给机关各单位，由各单位组织在职工作人员和离退休人员进行评议。第二，在市区xx县区设立7个流动评议台，发放800份，让社会群众公开进行评议。第三，由各县区机关党（工委）在县区机关单位进行评议，每县区负责发放160份测评问卷调查表，共800份。第四，由10名“机关作风和效能建设”群众义务监督员每人负责向社会群众发放20份进行评议，共200份；第五，由机关工委在*日报上刊登评议表，发动社会上的群众进行评议，并负责收集整理。同时委托由市城调队负责向人大、政协委员，工商企业等有关单位发放3000份进行评议。 12第15页 共15页