宿管部第一学年工作总结2.docx

宿管部第一学年工作总结2 我们部门是一个和广大同学日常生活密切相关的一个部门，其主要负责学生宿舍的检查和管理。虽然我们部门这学期才成立，但是回顾这一学年，我们部在学院领导和学生会主席团指导和帮助下，在广大同学的大力支持和配合下，在学生会各部的相互协调和共同努力下，在发扬宿管部干部、干事的优良品质下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿管环境为目标，不断的开拓创新。切切实实地做好本职工作，团结带领宿管部干部、干事有针对性地展开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质相对单一，但管理难度却不小。真正做到了在抓学习的同时充实了广大同学的业余生活。为此，我们一直在努力： 为学院建设一个安全美好，整洁温声的宿舍家园而努力；为更好地服务全体同学而努力；为全面提升自身素质而努力。这学年我们部门主要做了以下几个方面的工作。 一，常规工作 1，为同学们创造了一个良好的学习，生活的环境.本部门每周四晚6：10就对我们学院的寝室进行检查并按学习规定进行打分，考察的内容主要有寝室文化，寝室内务，寝室纪律三个方面.在检查寝室的时候我部门成员态度亲和而不傲慢，查看寝室也比较准时，如果第一次检查时有些寝室人不在那么会认真做好纪录，第二次再去复查，很耐心.并且在检查时对做的很好的寝室会鼓励他们，要求他们要继续保持，对于太差的寝室会提出来，要他们注意.不过从这一学期来看不管是我部门成员还是我院的寝室都存在很多问题：首先就我部门成员来说主要有两个问题：第一，在检查寝室卫生时没能做到详细的指出各寝室的不足之处，应该注意的地方，还有就是没有能和寝室人员很好的交流;第二，有些时候可能因为赶时间，所以检查卫生时不够认真，很匆忙.就我学院的寝室来说也存在很多问题，主要有两个：第一，态度问题.有极少的寝室，在我部成员去检查卫生时，不予开门，这种态度非常不好，既不尊重检查卫生的人也不尊重自己.还有就是有些高年级的同学态度也不好，在检查寝室时脸色不好.第二，很多寝室内务整理得比较好，但是很容易可以看出是为了应付检查临时做的扫除，而平时怎样也就可想而知了.2，每周一我部门会开一次会，及时总结工作过程中的得失。 对于做的好的鼓励大家继续发扬，做的不好的找出其原因所在，并针对性的找了一些解决的对策.如对于以上存在的问题，一般先由检查卫生的成员自己去调解，这同时也给了新干事一个锻炼的机会，直到问题得到解决为止，.对于寝室内务问题我部门会隔一定时间安排人去看一下，提醒他们要注意平时卫生的保持.3，隔一定时间，陪同学院领导，老师对我院寝室进行抽查，慰问等.在此过程中，我部门成员会纪录下领导或老师提出的问题或意见，下来后会在部门就好针对这些问题进行整改.4，本部门每周会安排四个干事到系办公室去值班 这个过程一是去帮领导，老师做些事，不过最重要的是让新干事向老师学习工作的经验，以提高工作能力.不过在这过程中有些干事没有充分利用这个难得的机会，没有多跟老师交流，获取经验，我部门及时把这个问题提出来，并对新干事进行了培训，现在正在不断进步中.第二学期，由于校宿管会寝室内务检查制度的改革，我部门也做了相应的调整。对于寝室内务进行不定时的抽查，并详细记录好的和差的寝室，以展板的形式张贴出来，分别进行通报表扬和批评。表扬累积3次加量化0.2分，批评累积3次则扣量化四分。此制度引起了同学们的高度警觉，使大家提高了对寝室内务的重视程度，也从一定程度上提高了寝室内务质量。但工作中仍存在着很多不足，比如检查时寝室故意不留人的情况，说明制度还有待改进。 二，其他活动 （1），成功的举行了”物电学院第四届寝室文化设计大赛” 由于今年是文明行为养成年，所以，在物电学院领导的指导下，学生会各个部门的积极参与下，我们部门在本学期举办了“物理与电子信息工程学院第四届寝室文化设计大赛”，在这次大赛中我部门得到了同学们的积极响应，也得到了老师们的大力支持以及肯定。在这次大赛中，同学们积极的装扮自己的寝室，以至于大多数寝室都有自己独特的风格。在这次活动中一共有98间寝室报名参加。获奖的寝室有48间，其中 一、 二、三等奖共24间，优秀奖24间。同时我们为获奖的寝室颁发了奖状， 一、 二、三等奖的寝室还得到了50、30、20元不等的奖金。这次大赛我们收获了很多，例如，我们的舍风建设良好：宿舍内有积极向上、朝气蓬勃的良好氛围；宿舍成员间和谐相处、友爱互助；宿舍成员能够尊敬师长、礼貌待人、言行文明、爱护公物、勤俭节约。我们的学风建设：宿舍内有良好的学习氛围；宿舍成员注重科学文化素质的培养和提高，学习目的明确；学习态度端正；我们寝室的内务卫生：个人物品摆放整齐有序，室内无垃圾堆积、无蛛网、无床帏及乱贴乱画现象，空气清新；宿舍平时卫生及成员个人卫生状况基本保持良好。当然我们依然有很多的地方需要改进，这次活动虽说是针对我系所有寝室，但也有不少数寝室因各种原因没有引起足够的重视。设计也没达到应有的水平；也有部分寝室的设计过于简单，没有拿出自己的真正实力来扩散工艺、创新；还有些寝室，设计大部分运用成品自己动手太少，使得设太过于呆板，也在一定程度上违背了这次活动的宗旨。 （2）与此同时，在迎新晚会上，我们宿管部主要负责舞台布置，幕布以及横幅的悬挂，舞台上盆景和气球的摆放。我们部门的人很早就来到了XX县区礼堂，开始布置舞台，大家都很用心，女生主要负责气球，男生主要是挂横幅以及将盆景借来并且摆放好。虽然我们部门的此次台前准备任务工作量大，但是我们依然出色的完成了我们自己的工作，发扬了不怕苦、不怕累的优秀品质。从晚会开始，我部门现场所有的工作人员都各就各位，坚守着自己的岗位。晚会结束后，我们部门便开始认真地打扫会场。他们有的将盆景移走，有的拿着扫帚打扫舞台，有的捡拾地上的垃圾捡起，大家都努力的打扫会场，我们也已很快的速度完成了最后的清理会场的工作。然而，我们依然还是没有做到十全十美。由于期初的布置不到位，导致晚会结束后，我部门的人员并不在舞台处集合，这也导致我们完成工作的时间用的比计划的更多。（3），举办了创建”党员示范室”和标兵寝室”的活动 为了让我院所有寝室能成为学风浓，精神面貌良好，内务整洁的优秀寝室，我部门在学生会和老师的支持下积极开展工作，号召同学们整理内务，经过不断的检查改进，初步定了一些寝室，最后综合了老师的意见，共确定了党员示范室15间，并在每一幢楼设立了一个标兵寝室，这样一来就给其它寝室起了一个模范带头作用，这样整个学院的寝室建设就会越来越好.由于是第一次举办这样的活动，我部门成员明显缺乏经验，很多细节的地方没有考虑到，因此在活动后每个人都写了工作总结，总结出了这次活动所收获的经验以及对这样的活动提出的意见，相信下次同样的活动肯定有很大进步.（4），在XX县区礼堂举行了“寝室文化创建年”启动仪式第二学期开学不久，我系在XX县区礼堂举行了“寝室文化创建年”启动仪式，明确提出了这一年工作的中心及计划。要求这一年通过抽查，展板，奖惩制度等一系列措施大幅度提高同学们的寝室环境，养成文明干净的好习惯。次活动开展一学期，确实看到了一些成效，比如批评的寝室越来越少了。我们还将继续努力工作，将我们学院的寝室内务再提升一个台阶。 物理与电子信息工程学院 团总支学生会宿管部 2010年5月16日 第二篇：宿管部工作计划22011年文学院宿管部工作计划 一积极查找问题，努力整改到位 （一）存在的问题 1.内务差由于刚刚开学，大家仍然呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务一直不是很好。 2.睡觉问题严重春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生宿管部早晨查勤的时间躺在床上睡觉的现象很严重。 3.安全意识低在宿舍检查过程中，很多同学对用电安全十分不在意，人走灯未关，充电器未拔现象严重。 （二）整改措施 1.对相关问题宿舍进行批评教育，如果多次不改则进行通报批评2.定期给舍长开会，强调宿舍安全和内务整改的重要性3.宿管部内的干事要起到督促的作用二在本学期内具体工作计划 1.加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。 2.平时多联系同学，多发现问题，维护学生的基本礼仪，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。 3.宿管部的成员平时也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学院学生会及宿管部名誉和形象的事情。 4.努力和学生会其他部门、各学生社团搞好联系，以便开展各种 活动，提高文学院学生会办事效率。 5.加大宿舍安全知识宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造文学院安全宿舍。 6.在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。 7.继续对各宿舍舍长进行培训，强调安全、卫生和文化。 三、内部工作制度建设 “无规矩不成方圆”，一个前进的团体，一个有生命力的团体是需要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度： 1.每周召开例会，总结上一周工作的失误及经验，同时进行下一周的工作安排。 2.每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、认真负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不积极的干事进行批评。 3.实行专人负责制。把宿舍楼分块，分配给各个干事及副部，责任到人。 我们的原则依然是。高标准，严要求，服务同学，服务学院。 第三篇：宿管部工作总结宿管部工作总结 回顾过去的一个月，宿管部在系领导和学生会主席团帮助和指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，在学生会各部的相互协调和共同努力下，在发扬宿管部干事的优良品质下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实地做好本职工作，团结带领全体宿管干事有针对性地展开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质相对单一，但管理难度不小。在广大干事的努力下，我们取得了可喜可贺的成绩。为此，在本月我部门主要做了以下几个方面： 一、常规工作： 1、定期开会，及时总结为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部干事工作水平。另外，宿管部还要求各干事经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给学生会。 2、每周不定期的检查宿舍，督促同学们保持宿舍卫生，查处大功率用电器，并以每次检查宿舍的分数评出最优最差宿舍，公布于系楼，为同学们提供一个良好的宿舍生活空间。 3、积极配合各不搞好各项活动，使学生会工作得以圆满快速的完成。 二、课余活动： 1、宿管部于课余时间组织本部干事聚会，促进各个干事之间的感情，增加相互之间的默契，以利于日常开展工作。同时也与其他各部举行小聚会，促进学生会之间各部的感情，使个部相互配合的能力得以提升。 2、宿舍文化节，宿管部积极准备宿舍文化节，每个干事都出谋划策，争取举办一个前所未有的宿舍文化节，使同学们的日常生活丰富多彩。 三、相对优点 1、宿管部刚经历招新，每个干事虽然对工作不熟悉，但他们怀着满腔的热情，发扬不懂就问的精神，积极的做好每项工作，使宿管部得以正常快速的运行。 2、在日常检查中，宿管部每个干事，采取公平公正的原则，在检查宿舍中无论是否认识该宿舍的人，始终能做到公平对待。 四、相对缺点 1、由于新学年刚开始，大一的班委都还不健全，日常检查通知也没有做到位，导致日常检查虽然到位，但是结果却不理想，尤其是在院里检查中，我系检查方式与院里的有一定出入，导致我系在院里检查中结果不令人满意。 2、宿舍有大功率用电器，检查中也遇到了，都会收取，但这种现象却屡禁不止，不能使人满意。 五、以后工作 在以后的工作中，我们要继续发扬宿管部干事的优良传统，使我系宿舍在卫生与安全方面得以不断的提高，尤其是在院里卫生检查中，使我系的成绩不停的提高，以发扬我系大系的风采。 第四篇：宿管部工作总结july工作总结 2015-2016年上学期宿管部工作总结 这学期接近期末，宿管部的工作也已接近尾声。现在我代表宿管部做个简要的工作总结，及下学年工作计划。回顾过去的半个学期，在宿管部在系领导和学生会主席团的指导下，在宿管部全体成员的共同努力下，工作开展得井然有序，完成了系交予宿管部的各项任务，承担起了我们这个团体应尽的职责。 这学期我们主要做的工作大体有以下几点： 一、常规工作： 1、定是开会及时总结工作，周评月总结，布置任务，相互肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部部员工作水平。 2，内务卫生是宿舍的一张脸，监督搞好卫生也是宿管部工作中很重要的一个部分。为了要同学们养成良好的习惯，我们要求每天必须一打扫，并进行检查，以求更好地督促同学们保持宿舍卫生，为此我们举办了秀宿舍风采，展个性魅力的宿舍文化节活动。我们评比出优秀寝室，通报表扬。对差的寝室重点管理，要求尽快整改。经过努力，宿舍的内务卫生已经全面提高。 3，定时检查；每周宿管部都会定时检查宿舍卫生和大公路电器的使用并作出周评月总结对于优秀宿舍和不合格宿舍分别提出表扬的批评。 二宿舍文化方面 寝室文化方面本学期举行了优秀寝室文化的评选，并联合各院系举行了有序寝室文化宿舍微视频的比赛，在该活动中得到同学们的积极响应，也得到了老师们的肯定，在活动中同学们积极装扮寝室，以自己独特的风格来装饰。通过举办这次比赛，旨在调动同学们的积极性活跃学校气氛，鼓舞同学们你开动脑筋，发扬团结合作的精神，依靠集体智慧共同建设好宿舍，同时通过同学们之间的合作，互相关心，互相帮助，营造一个和谐，美好的人文环境，使同学们的生活更加的丰富多彩，是宿舍生活时时洋溢着欢歌笑语。 以上是本学期的工作总结，下面是本部下学期的工作计划一工作安排和活动计划 1、协助老师和主席团搞好今年的寝室卫生，把学院的意见积极展开行动，并且定期开展活动。 2、维护学生基本的利益，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。 3、预计在今年至少搞2次寝室文化活动，增强学生的卫生意识。并且结合文明修身活动展开寝室文化活动。 二针对上学期查宿发现问题解决方案 1、加大抽查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。 july工作总结 2、对物品摆放制定相关制度。例如。鞋子全部放于床底，并且按一字摆放，书本整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面干净。衣物不准挂于床头，墙面。 3、如果出现锁门现象，则将该寝室作为下次重点抽查对象。如果同一寝室连续出现两次或两次以上锁门现象，则以不及格对待。如果有特殊情况，由寝室长向班长反映，并汇报给宿管 三、在下学年的工作制度 1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。 2、宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。 3、宿管部成员都要积极主动，及时完成我院及本部门分配的任务。 4、平时多联系同学，多发现问题，积极将问题反映给学院。 5、宿管部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。 四、加强自身建设 明确工作思路，完善自身管理，在院学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。 1、根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。 2、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。 以上是宿管部本学期的工作总结及下学期的工作计划 第五篇：宿管部工作总结宿舍习惯靠养成宿舍文明大家建 学生宿舍是学生学习与生活的重要场所，是对学生进行思想政治工作和素质教育的重要阵地。如果把学校比做一个大家庭，那么寝室就是组成家庭不可缺少的成员，其中每个成员的发展状况直接影响到学校这个大家庭的兴衰成败。不得不承认，宿舍文化是教育的关键，是校园文化的一部分和直接体现。宿舍文化承载着学生的教育、情趣、价值观等方面，个体同学影响宿舍文化的建设，宿舍文化的建设与校园文化的建设相互依存，密不可分。宿舍建设在某一程度上，反映着大学生群体的文化知识和生活状态。一个宿舍的文化，将影响和熏陶着学生的人生价值趋向、生活道路选择及做人的准则甚至影响大学生生活的心理健康水平。因此宿舍文化建设是宿舍教育中的关键因素，也是校风建设的重要方面。 对于每一个大学生来说，大学四年是人生发展的一个最重要的阶段，他们的世界观、人生观和价值观以及今后发展取向都在这一时期形成。大一是他们独自面对人生，面对社会的新起点。大学是成材的摇篮，考上大学只是趋于成功迈出的第一步，这四年对每个学生的未来走向都起着至关重要的作用。课堂教学的教育是在校学生获取知识的主要渠道，而学生宿舍无非就是他们的第二课堂，是他们提高素质和锻炼能力的重要环节。 据不完全统计，我校的学生普遍存在着以下四方面的问题： 一、宿舍脏、乱、差等不良卫生习惯问题； 二、讲脏话、睡懒觉、打游戏等不良行为习惯问题； 三、不读书、不作业、不思考等不良学习习惯问题； 四、不同心、不同力、不同进等不良团队习惯问题。 宿舍的卫生，影响着宿舍每个人的心情，个人的卫生习惯体现着一个人的素质、品性和教养，养成良好的宿舍卫生习惯是个人修养的细节体现。宿舍的学习氛围对于大学生的学业尤为重要，应该得到每一位学生的重视。有了良好的学习风气，就能培养良好的学习习惯。渐渐地，同学们将养成爱读书、勤思考的宿舍学习氛围，同学们在学习中进步、改变，思想得以提升，从而能慢慢地改掉打游戏、睡懒觉、讲脏话的不良行为习惯。而大学生的人际交往问题，深深的影响着学生个人的心理健康状况，良好的人际关系是成功的必要因素之一。 我校大学生的宿舍问题亟待解决，宿舍生活质量急需提高。秉承着“总结、进步、学习”的原则，长江师范学院数学与统计学院在学校后勤领导的大力支持下，在该学院各领导、老师的带领和组织的安排下制定大学生宿舍“4h”养成教育创新基地。同时，该学院精心策划并制定数学与统计学院学生宿舍美化标准、数学与统计学院学生寝室行为规范条例、数学与统计学院学生寝室学习竞赛办法、数学与统计学院学生寝室“手牵手”计划四个制度并且认真推行。长江师范学院数学与统计学院以大学生宿舍文化建设为切入点，以“舒心生活、静心思考、潜心学习、热心活动”理念为重要抓手，以开展一系列特色活动为载体，意在丰富学生的宿舍生活、建设浓厚的宿舍文化、培养高雅的宿舍志趣，解决大学生宿舍在上述四方面的习惯问题。 经过两年的建设，长江师范学院数学与统计学院的宿舍风气有了 很大的改善。该学院的学生宿舍逐渐养成了良好的卫生习惯、行为习惯、学习习惯和协作习惯。宿舍脏、乱、差的现象大大减少，该学院学生大体上呈现出文明勤奋、刻苦钻研、齐心协力的良好宿舍生活氛围。学生宿舍违纪违规现象大幅减少，宿舍通报率也有所下降，受表彰表扬的宿舍、学生慢慢增多。学生宿舍归属感、荣誉感逐步提升。 该学院丰富的基地活动内容较好地体现了该学院的专业特色，充分锻炼学生的动手能力与创造能力、培养创新思维，让学生在活动中增进彼此的了解、深化友谊，培养团结协作精神和集体荣誉感，进一步推进学生寝室文明建设，营造温馨舒适的寝室环境。进而，提高个人修养和综合素质，开塑造正确的人生观、价值观以迎接社会的挑战、适应社会的发展。 良好的宿舍环境能给人潜移默化的影响，使生活在其中的人不知不觉而又自觉自愿地接受，并将其内化为良好的习惯、高尚的情操。不难想象，一个清、新、洁、美的宿舍环境，不仅能使学生感到安全、舒适，而且可以稳定思想情绪。良好的宿舍环境不仅提供了学生学习、生活的优良场所，而且还具有更高层次的思想教育的功能，对大学生的心理健康具有重要作用。健康的身心是学生学习文化知识，提高综合素养，成为社会有人才的基本储备和重要保障。至关重要的是，寝室学习氛围是大学生取得圆满学业的土壤。因此，优化宿舍管理，创建一个文明健康、舒适整洁的宿舍环境，对高级人才的培养，对个人和社会的健康，和谐发展都具有其重要意义。 目前很多高校对学生宿舍依然采用陈旧的管理方式，对大学生宿 舍文化的建设过分关注卫生而忽略了文化内涵建设。长江师范学院数学与统计学院定制的大学生宿舍“4h”养成教育创新基地是充分展现了其创新性、发展性和协调性，符合社会发展的客观规律。但是，“4h”养成教育创新基地的建设不是口号，需要落到实处。宿舍文化的形成也不在一朝一夕，且文化是动态的，是不断沉淀，变化和发展的。在当今信息时代，大学生宿舍文化必然会出现与时代相契合的发展思路和新的展现形式。 从寝室文化是大学生学习生活环境的重要保证，是大学生思想道德建设的重要环节，和能够有力地提高学生综合素质三个方面提出了建设寝室文化的必要性，并提出充分发挥寝室长的作用是搞好寝室文化建设的关键，学生参与管理是加强寝室文化建设的重要途径，寝室文化建设要紧紧围绕校园文化建设的主旋律，学校各部门之间的协作配合是搞好寝室文化建设的有力保障。 在今后的工作中，我校的后勤服务中心需要加强各学院之间的交流，让各个学院相互了解，相互吸收经验，共同提高工作效率，便于工作的顺利开展，各二级学院之间能相互协作，举办更优质的学生活动。把宿舍管理与宿舍文化相结合，提高我校学生的素质修养。同时，对于安全知识、安全隐患的宣传力度不可减弱。而且，活动宣传力度有待加强，培养学生干部能够灵活运用新媒体，达到更好的宣传效果。 习近平主席在二十国集团（g20）杭州峰会上提出“创新、开放、发展、绿色”四大关键词。数学与统计学院在今后的工作中应立足于创新，举办更富有意义的活动，将数学与统计学院发展的更好、学生 工作做的更出色。同时，提升本校后勤服务集团的服务质量，完善本学期中心工作的重点围绕，改进工作制度、工作方式方法和提升应急能力，注重工作的细节和过程管理，认真做好各学院的开展工作。后勤服务集团也将做到服务质量与管理规范的同步；工作职责与服务育人的双重性，提升创新突破的效益，保证信息渠道的畅通，明确各二级学院的职责，做好各项工作。第18页 共18页